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电力人读《卓越电力员工的18种精神》有感
我们每天都在忙忙碌碌的工作，但从定位角度讲，我们属于哪一类员工呢？从人生理想角度，我们希望做哪种员工？不言而喻，我们都希望做卓越员工，但如何成为卓越员工，这是我们必须研究的课题，我的观点是：
要想成为卓越员工，首先必须遵章守纪、忠于职守、服从领导、团结同志、敬业爱岗、诚实守信、注重细节、精益求精，立志为自己的事业而奋斗，思想意识支配行动，只有具备这种思想意识，才能产生动力，挖掘潜能，才会为成为卓越员工而不屑努力，这是成为卓越员工必备的思想基础。
工欲善其事，必先利其器，要成为卓越员工，良好的业务素质是必不可少的，只有如此，才能更好的适应工作，为客户提供优质、高效、快捷、方便的服务。当前我行推出的新业务、新品种日新月异。而我们又了解多少呢，这就需要我们付出百倍的努力，多学习、常思考、勤实践、讲实干。
要成为卓越员工，必须要有奉献精神，要有全局观念，永远维护企业形象，与企业同甘苦、共患难，牢固树立企兴我荣、企衰我耻，企业靠我发展、我靠企业生存的主人翁意识，以维护企业形象为荣、以损害企业形象为耻，日常工作中勤勤恳恳、甘愿奉献、积极主动、提高效率，同时具备高度的执行力，保质保量的完成每日的日常工作和临时工作。
总之，要想做一名卓越员工，必须不断加强思想修养，刻苦学习业务知识，不断提高业务技能，工作中勤于奉献、任劳任怨，誓为事业奋斗终生，让我们从平凡走向优秀，从优秀走向卓越，为体现我们的人生价值，为企业辉煌的明天而努力奋斗吧。
在读完这本书后，我收获非常大，这是公司领导在新春来临前送给我们最特别的礼物。翻开书细细一看，主要是说的是一个优秀员工的18种不可缺少的精神，对于这本是我体会最深的就是保持热情和高效认真
情感是促进一项事业成功的重要催化剂。将情感置于工作精神中来理解，就是热情、激情。在工作中，我们要在卓越的同事、同行中脱颖而出，就必须时刻保持对工作的热情。只有这种热情发自内心，又表现成为一种强大的精神力量时，才能征服自身与环境，创造出日新月异的工作业绩，使你在激烈的竞争中立于不败之地。只有在工作中寻找到了其中的乐趣我们才能真正的调动的我们的热情和
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激情投入到工作中去。
在公司里，经常会发现有一些手忙脚乱的人，他们看上去十分忙碌，总是步履匆匆，总是有工作完不成。这些人就像是被时间牵着走一样，显得十分被动。其实他们并不是忙的没有时间，而是没有很好地规划时间，所以造成了工作效率的低下。我们要提高控制时间的能力，需要掌握好的工作方法。
效率是一种方法，认真是一种态度。在我们对自己的工作可以保持热情的时候，态度就会提高，再学会好的工作方法，有高效率的工作计划，我们的工作就可以事半功倍！
从平凡到优秀，从优秀到卓越讲起来很容易，做起来却不那么容易，我们要是能在自己的工作中贯彻这18种精神，任何事情都可以做好！
认真的读完这本书后，我的心久久不能平静，我深深的觉得：在今后的工作、学习中，我一定要将“保持热情、高效认真”作为自己的座右铭，时刻勉励自己使自己无愧于自己的工作岗位。
让我们一起发挥：爱岗敬业、忠于企业、坚守责任、感恩奉献、保持热情、好学上进、心态积极、勤奋专注、执行有力、自动自发、执着坚持、高效认真、团队合作、自主创新、服从命令、诚信守纪、不找借口、注重细节这18种精神，从平凡走向优秀，从优秀走向卓越
我读《卓越电力员工的18种精神》
从小到大，每每拿到一本新书，我都喜欢把头埋在书里，深深地吸气，那淡淡的油墨香对我来说就是世界上最神秘的味道。轻轻地翻开书，闻着那久违了的味道，仿佛进入了无忧无虑的学生时代。
社会的某个时代需要某种精神，人生的每个阶段亦需要不同的精神，爱岗敬业、忠于企业、坚守责任、感恩奉献、执行有力、团队合作、不找借口、严格服从等18种精神是我们成长为一流企业的一流员工不可缺少的精神。翻开前言，读着目录里作者的“你的敬业精神够吗？你的忠诚度够高吗？你的责任感够吗？你对工作的热情够吗？你有足够的感恩之心吗？??”一个个问句，让我感到心虚与惭愧。热情是工作的最大动力，只有具备了对工作的热情才能爱岗敬业，才会忠诚企业，才有创新精神，所以我首先翻开了〈保持热情〉这一章节，想测一测自己对工作的热情度。做这样的测试题，不需要你有多高的学历多深的知识，
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只需你要足够地忠实自己的内心，得了28分，诊断结果：你已经开始出现了职业倦怠症的前期症状，要警惕，并应尽快加以调节。是啊，不知从何时开始，感觉工作已没有多大乐趣，只是每天按部就班，完成任务而已。我的工作每天都要面对客户，而且往往是前沿窗口无法解决需要我去协调处理的客户，要求我必须时候保持足够的工作热情和忠诚企业、服务客户的责任感。这本书真是及时雨，把我淋醒。
读着书里写的每一种精神，分享着每种精
神里的每一个小故事，为故事中的主人公或喜或悲，诚实地做着每个章节的测试题。我明白，作为一名电力企业员工，其实只要你具备了其中一种精神，你就可以在自己的岗位上有卓越的表现，就会脱胎换骨、脱颖而出；如果你具备了n种精神，你就可以成为卡耐基，比尔?盖茨或吕清森。
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在骄阳似火的盛夏，坐在由电带来的清凉房间里，听着舒缓的音乐，手捧着散发淡淡油墨香味的《卓越电力员工的18种精神》，轻轻地问自己：“你具备了几种？”
资料来源：/data/xdth/
第二篇：《电力员工不可缺少的18种精神》心得体会 郑莹莹
读《电力员工不可缺少的18种精神》心得体会
《电力员工不可缺少的18种精神》是我们每个员工又一必读之作，读了《电力员工不可缺少的18种精神》这本书后，学到也明白了很多的道理，它让我认识到了自己前进的方向，给我以事业道路上的指引。以下是我的心得体会：
要想成为一个优秀的员工，就必须有个决心，那就是“要么不做，要做就做最优秀”，通读此书后，我对此理解更加深刻。每天的工作对我们来说，似乎是顺其自然、平庸无奇的，但是里面却隐藏着巨大的“秘密”。为什么有的员工很受上司的赏识、为什么他们可以把工作完成的更加的出色、为什么他们处理工作看上去是那么的游刃有余？那就是他们有“要么不做，要做就做最优秀”的工作态度与原则，慢慢的，它演化成了一个好的习惯，一旦这个习惯养成，带给我们的是无穷的惊喜。
忠诚是人类最宝贵的美德之一，因为忠诚才能尽心尽力，尽职尽责，敢于承担一切，任何时候忠诚永远是我们企业生存和发展的精神支柱，是企业的生存之本。我们做一个忠诚的员工，必须要尽职尽责，热爱本职工作，有强烈的责任感，不做任何与履行职责相反的事，不做有损企业形象和信誉的事，为企业出谋划策，与企业血肉相融。时时刻刻把集体的荣誉放到第一位，戒除私心，不要把企业的物品化为己有，做一个有着强烈的事业心、一心为公司谋取更高的效益，公私分明的员工。要想谋取高效益，要比别人多下功夫，少说多做，要有吃苦耐劳、勤付出的精神；要勤观察、勤思考，提前做好计划，不拖拉，让有限的时间发挥更大的效能。
责任是员工的立业之本，是组织最需要的一种精神品质，不管我们做什么工作必须要有责任感，对工作负责就是对企业负责、对自己负责，才能感受到自身价值；有责任心，才会喜欢自己的工作，不管遇到什么困难，都会想尽办法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。
在工作中要保持热情。做一个带着热情工作的员工。如果一个人对工作的积极性高，就能发挥出全部才能的80%～90%；如果一个人对工作没有兴趣，就只能发挥20%～30%的才能。在每天重复的工作中，情绪偶尔低落或消沉，是不可避免的。但是我们可以不断调整自己的心态。要有积极向上，永不服输的态度；坚持自己的理想，制定目标；全力以
赴的为自己的今后努力。在工作中寻找乐趣，找到快乐，才会深深爱上自己的工作。
好学上进。只有不断的学习，才能永远地进步。在现今竞争日益激烈的工作环境中，善于通过不断学习提高自己能力的人才不会被社会给淘汰！从反对和批评中学习；用永不停止的学习来完善自己。只要能认真地锻炼自己的能力，掌握必要的技术，肯付出艰辛的劳动，就一定能取得成功。《勤奋和专注》也是不可缺少的。出人头地的诀窍：比别人多做一点。真正的成功是用汗水换来的。卓越来自疯狂的努力。你对未来有多大高的期望，就要准备付出多大的努力。
决定成败的是执行力。执行力就是高质量的完成自己工作或任务的能力。停止空谈，立即行动。快速行动才能把握住机会。机会往往是留给有准备的人！工作不是我们为了谋生才去做的事，而是要我们用生命去做的事。自动自发的做事，同时为自己的所作所为承担责任。成功者懂得积极主动的去做，而不是等待。成功在于坚持。为成功坚持到底，永不放弃你就一定有可能成功。
平凡与优秀的区别在于优秀者无论做什么事情都可以做到精益求精，做好每个细节，力求完美；而平凡的人却心志不专，马马虎虎。所以我们不能给自己找借口，要不断的要求自己，让自己尽量把事情做到完美。在工作中，处理好与同事的关系很重要，我们要注重培养和他们之间的很重要。一个好的同事，可以让自己的工作更快的步入正轨，而且很快的学到工作中的基本要领。所以我们在平时工作中，要与同事快乐的相处，公司是一个大家庭，需要我们每一个的努力。优秀是一种习惯，人的素养和性格往往在我们的举手投足间便能显现。所以我们要不断的培养自己、约束自己，将“优秀”成为自己工作与生活中的标杆，这样逐渐的，我们将养成这样的良好习惯，习惯决定行动，行动决定性格，性格决定命运。我们要用心把握我们的工作，在工作表现出最完美的自我，不断的以更高的标准去要求自己。
工作是人类的天职，对待工作的态度是一个道德问题。我们选择了什么职业，就要把工作的地方当成自己的家，把工作当成自己的事，认真负责，认真做事，一丝不苟，有始有终。细节成就卓越，随着工作的深入，越发的感觉到这句话的道理。把简单的事情做好就是不简单，把
平凡的事情做好就是不平凡。往往卓越的人总是把简单的事情持续的做
好，从而在这过程中不断的积累经验，不断的实现着自己的目标。
一个优秀的员工，一定产生于一个优秀的团队。团队合作精神是我
们必备的素质。一个团结协作，富有战斗力和进取心的团队，必定是一
个有纪律的团队，我们要做一个积极主动，忠诚敬业，具有强烈纪律观
念的员工，使我们企业更加辉煌，为公司“二次创业”添砖加瓦。
当然书中还涉及了很多其他方面的道理，读起来有种大彻大悟的感
觉，受益匪浅。通读此书，让我清楚地认识到了自身的不足，在今后的
工作中我将一步一步改进自己，深刻检讨自己，努力战胜自我，争做一
名优秀的电力企业员工。
发电部运行五值：郑莹莹
2011-10-27