中国郎圣集团储备干部笔试题

姓名： 宋秀玲 手机： 150xxxxxxxx 上岗时间：2013. 7

1、简单谈一下自己在一年内的一个职业规划跟生活规划

职业规划：在未来的一年里希望好好的把工作稳定下来，而且在工作中有所作为，对工作中的业务能够熟练并游刃有余。只要遇到自己喜欢的工作就会坚持并好好做下去。

生活规划：还是以工作为重，年轻的时候就应该好好努力一把，充分证明自己的价值。

2、你曾经参加过哪些竞争活动？收获最大的是什么？

在大一的时候参加过青年志愿者协会会长的竞选，虽然最后由于经验不足失败了，但是它给我最大的收获就是不能打无准备的仗，任何事情我们必须以百分之百的努力，尽管得到的只有百分之一。

大三的时候参加过校级运动会，4人一百的接力，最后取得了较好的成绩，给我最大的收获就是要想事情取得理想的结果，必须和队友保持团结，团结才是团队焕发活力的源泉。

3、是否有人曾经让你处于尴尬境地，让你感到头脑空白？通常你是如何应对的？

有，上个月参加亚洲经济博览会志愿者面试的时候，考官问了我一个我完全没有预料到的问题，他问我是如何看待志愿这个词的。我当时头脑很茫然。但是我没有表现出很惊慌失措，而是努力使自己情绪平静下来，整理自己的思路，揣摩了考官问这个问题的目的，最后给出了自己的答案。每次遇到这种事情，我都会先冷静下来，保持头脑清醒，这样才能更好的思考问题。

4、你自己最大的优点和缺点分别是什么？通过实习你最想锻炼自己哪方面的能力？

最大的优点是性格开朗，喜欢与人沟通，做事情很负责任，最大的缺点是要求过于苛刻，喜欢追求完美。

我想通过实习使自己对业务更下熟悉，对公司的发展计划有一个更为清晰的认识，最想锻炼的是处理业务的能力。

5、作为后备干部，如何在团队中定位自己的角色？

作为后备干部，首先要努力的向老干部学习，不光是学习处理公司业务的能力，还要学习为人处事的能力，把自己定位为一个学习者。其次要充分弄清自己的职责，既是领导者也是责任承担者，遇到奖励要考虑到下属，遇到责任要勇于承担。

6、对未来入职公司有哪些方面的要求？

希望能够提供我学习，培训的机会，能够让我充分的提高自己的能力。还希望未来的公司能够做人文性的公司，真正关心自己的员工。

7、部门的某位员工不愿意干自己的工作，你会采取什么措施来改变这种情况的？

首先我会对他进行劝导，帮助他了解自己职位的重要性，提高他对自己职位的满意度。我还会帮助他改变工作策略，使工作变得有趣而高效。要是这两类方法都不奏效，我会在团队内部进行协调，适当的调换一下工作职位。

8.团队良好运作的最重要的一点是什么？

团队运作良好的最重要的一点是团结，既然是团队，就必须要团结，没有团结，每个人的心是散的，做事情效率是一定不会高。要处理好团队内部的人际关系，确保每个人的努力都是为着一个目标。

第二篇：储备干部笔试题-B

储备干部笔试题（B卷）

一、综合知识/个人发展（40分）

1、名词解释（任选10个回答）：

⑴ 5W1H；⑵ KPI； ⑶ PDCA；⑷ OA； ⑸ B2B；⑹ 4P； ⑺ CRM； ⑻ BPR； ⑼ SWOT；⑽ 4C； ⑾ GYM；⑿ BSC；⒀ 7S； ⒁ ERP；

2、你在大学时期主要对哪些领域比较感兴趣? 你对这些领域的感受是怎样的？

3、请描述一家企业正常的组织结构；你个人倾向选择去哪些部门工作？并简要描述你所选择部门的主要工作内容。

二、综合论述题（60分）

1、请论述项目管理的内容，并给出你个人理解的项目管理的原则。

2、如果请你负责在大学校园内推广“快乐健身”理念，你将从哪几个方面着手你的工作？请列出半年以上的推广计划。

3、一家公司准备举办一场主题为“企业/员工健康年”的庆祝晚会，特邀请您作为晚会活动的策划人和晚会主持人，请您给出晚会策划方案、晚会日程安排表。

4、对于会员制的俱乐部，一个服务人员会服务于众多的会员，请设计一套服务人员对会员的有效管理办法和工具。