村长任职发言稿
两岔溪的父老乡亲们：
大家好，今天作为新任村长，谈谈我就职的几点不成熟的想法。首先感谢全村父老乡亲的信任，将我推选为两岔溪新一届村长，有道是“新官上任三把火”这三把火靠的是大家添柴，靠的是全村人来加油。 治村如治家，现在，我简单地向大家汇报我上任后准备要做好的几件事，靠大家支持。
两岔溪村位处市郊，地理风光、四季如春，土地肥沃、资源丰富，风土人情淳朴，生活方式健康活泼，张沅公路贯穿全村，两条小河流水潺潺，溪两边山脉绿树成荫，张家界市技校坐落在村中心，是一块少有的风水宝地，如何利用这块风水宝地，让两岔溪人尽快富起来，这是我们这一班新任班子所要考虑和面临的新问题。俗话讲，为官一任，富民一方，虽几年的时间不能实现富民，但起码得为富民奠定好基础。我要承诺给大家的是六句话：村民出门鞋不带泥，水果干果两山累累，利用溪水开发旅游，狠抓教育建立基地，服务创业建设队伍， 注重粮食，狠抓根本。
第一句话“村民出门脚不带泥”。要想富，先修路。在我任职期内，要基本实现组组通公路，户户到大门，出门一脚干，鞋子不带泥。 第二句话“水果干果两山累累”，靠溪东面得9、10、11、12组兴栽水果，引进新品种，更换旧品种，靠溪西面1、2、3、4、5、6组开发干果基地，核桃板栗引进新品种，建立干果基地，为村民创造财富。在我任职期内，建立水果干果基地达5000亩。 1
第三句话“利用溪水开发旅游”，我村水域广，流水活，水质清。我想从7、8组将水拦成一个堤，将水引到1、2、3、4组，将张沅公路边的稻田挖堰修塘，开发垂钓基地，利用本地资源引进游客，还把牛眼睛土凹、鸡公嘴、野猫塔、婆婆背孙娃、齐天大圣等景点开发观光旅游。在我任职期内，把两岔溪变成一个城里人休闲度假的好去处。
第四句话“狠抓教育建立基地”我村自古以来是文化之村，文艺之村。加之张家界技校坐落在我村中心，我想在村部的中心，将建立幼儿园，申报建立技校附小，人常说：“十年树木，百年树人，百年大计，教育为本”。山不在高，有仙则名，水不在深，有龙则灵，只有人杰，才有地灵，农村要发展需要各方面有文化、懂科学、懂技术的人才。而这些人的取得唯一的途径只有教育这条路。对于农村孩子来说，读书、读好书是唯一的出路。只有学好文化知识，才能有过硬的本领，才能把我村建设的更好。在我任职期内，申报技校附小成功力争小学上学不出村。
第五句话“服务行业建设队伍”，两岔溪有得天独厚的条件，有心灵手巧的庞大队伍，随着建设的步伐，技校的开发，鱼塘的建设，旅游的开发，我们准备建立两支服务队伍，一是服务行业，餐饮、娱乐、导游，培训一帮人，造就一批人；二是建筑行业，成立两岔溪基建公司，让两岔溪人各自发挥自己的才能，为两岔溪的美好明天添砖加瓦。在我任职期内，服务、建筑两支队伍要基本实现。
第六句话“注重粮食狠抓根本”，民以食为天，粮食生产是发展之本，是人生存的血液，我村是农业大村，土地多，土质好，适合各 2
种农作物的生长，随着国家各项惠农政策的出台和实施，让我们农民看到了希望，尝到了土地给我们带来的实惠和甜头。大力发展农业，是大势所趋，人心所向，我们将引进优质品种，提供农业科学技术信息，培训人才，邀请专业技术人员指导，发挥本地资源和水资源，多打粮食，狠抓根本。在我任职期内，让全村人人有优质米饭吃，家家粮食储满仓。
广大父老乡亲们，同为两岔溪人，共饮两岔溪水，两岔溪是生我养我的地方，家乡的父老，我们要有建设小家的责任来呵护我们的大家，来建设我们的两岔，让我们两岔溪村屋舍整齐，道路通畅，清水涟涟，四季如春，让我们的两岔溪，绿树成荫，繁花似锦，家家富足，人人健康，所有的两岔人携起手来，团结一心，众志成城，一切事在人为，一切都不是梦想。
两岔溪村建设任重道远，作为一村之长，我深感重任在肩，压力很大，前程虽然艰难，但是我坚信，没有压力就没有动力，我将用我的青春热血、激情、务实、奋进和不怕死的精神，靠父老乡亲的支持，
我会将把两岔溪村建设成一个文明、富足的小康农村努力奋进！
谢谢大家！
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第二篇：履职发言稿
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家上午好，我是新员工 王幸微，幸福的微笑 很好记 所以 我想大家已经对我的名字有印象了，今天很荣幸能代表新员工，站在这里做履职发言，在此我非常感谢公司领导给我这个机会，谢谢
在知识经济时代，在企业的众多资源中，人才 作为一种资源，越来越引起重视，任何企业的发展都离不开优秀的人力资源和人力资源的有效配置。如何为企业营造优秀的团队，留住人才，发展人才，为企业发展保持强劲的生命力和竞争力，古人云：凡事预则立，不预则废。作为现代企业 的一名人事工作者，应该走在时代的前列，以先进的管理经验和科学规范的管理制度，迎接市场竞争和挑战。结合公司实际，立足本职，认真抓好公司内部人事组织管理，认真协助公司领导抓好企业基础管理，做好人事档案管理工作，逐步建立规范化人事档案管理体系，严格人事管理制度，并履行好人事岗位职责，做到不泄、不误导、不丢失，认真开展好员工思想政治工作，确保企业内部稳定，积极营造奋发有为，团结奋进、开拓创新的员工队伍。 认真做好人事工作的同时，加强学习，不断提升自身综合素质，为公司领导决策当好参谋，做好助手。
由此，我对自己的岗位职责做出如下分析
1协助领导制定公司人力资源规划，执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序和规章制度
2负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力资源，以满足公司的经营管理需要
3根据现有的编制及业务发展需求协调统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后予以实施
4做好岗位说明书并根据公司职位调整，进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符
5负责办理入职手续、人事档案的整理和用工合同的签订
6建立并及时更新新员工档案做好年度/月度人员流动统计【包括入职、离职、晋升、调动、降职】
7制定公司及各部门的培训计划，经批准后实施
8协助领导对试用期员工进行培训和考核，并根据培训考核结果决定是非否予以录用，做到人岗匹配
9负责协助领导拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励机制
10协助领导制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能落到实处，并不断完善绩效体系
11负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励和纪律处分及内部调配，调入、调出、辞退等手续
12做好员工考勤统计工作，负责加班的审批和报批工作
13负责员工福利、社会保险、劳动年检的办理
14配合其他部门经理做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜
15其他突发事件的处理、完成，并反馈领导交代的其他临时性工作
在取得之前，要先学会付出。有句名言说得好"成功往往属于有准备的人"，我已经为新工作、新环境做好了充足的准备，全身心的投入新工作中。责重泰山，行胜于言，所以我坚持求真务实，脚踏实地，讲实话，办实事，求实效。尽快熟悉情况、进入角色，加强自身素质提升，更好地担负起工作的责任。不断学习，不断加强沟通能力，大事讲原则，小事讲风格，注重工作方法，当好助手，为公司的辉煌未来全力以赴的贡献自己的一份力量！
我的发言完毕 谢谢大家