尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：

大家好，我是营销二xxx，来自xxx电力公司。今天我演讲的题目是《成功，从优秀员工做起》。

时光流逝，物换星移，充满无数激情与梦想、欢聚与分离的校园生活弹指而去。今天，我们怀揣着一个成为国网骄子、民族精英的新梦想聚首国家电网公司。我们的梦想花蕾会在这个大舞台上绽放——绚丽多彩、光芒万丈！万丈高楼平地起，无极浩海细流汇！若想功成庆善，就首先要从如何在一点一滴中成为一名优秀电力员工做起！如何成为一名优秀员工，又如何成功呢？我很荣幸能在这里和大家分享以下几点感悟：

首先是端正价值追求。刘振亚总经理在公司20xx年第四季度工作会议上发表讲话，鼓励员工要树立正确的世界观、人生观和价值观。对此，我们应认真思考，将自身的价值追求与公司的核心价值观统一起来，继承并发扬公司诚信、责任、创新、奉献的价值追求，为建设“一强三优”现代公司贡献力量！

然后是对工作的热爱和忠诚，充满责任感、使命感，无私奉献，在平凡的岗位上兢兢业业地工作。吕清森同志——一名普通的线路巡线工人，用自己的实际行动诠释了对电力事业的忠诚和热爱。47公里的输电线路，穿越人迹罕至的深山林海，他默默地看守了31年。就是在这样恶劣的环境下，他看守的线路连续31年安全运行无一事故！31年的巡线工作中,初中毕业的吕清森记下了几十本巡线记录，首创了“吕清森采光巡线法”，为国家减少损失数千万元。吕清森的父亲是

一名老巡线工人，在把线路交给吕清森时，语重心长地说：“木头杆我都看住了,如今是水泥杆,你一定要看好啊。”对！就是这句话让吕清森记了一辈子，干了一辈子！他坚守着自己的任务和使命，在自己平凡的岗位上创下了熠熠生辉的成绩。这是什么？这是一种境界！是一种力量！是一种鼓舞我们全体国网员工奋勇前进的号角！

最后我们要为成为电力优秀员工而坚持不懈的努力，因为这是值得我们奋斗一生的崇高事业！20xx年奥运会，国家电网公司以”零失误,零事故”的成绩,确保了奥运电力供应万无一失！在今年胜利闭幕的上海世博会上，公司圆满完成了保电任务。08年，我国南方遭受历史罕见的特大雨雪冰灾，还发生了震惊世界的汶川地震。当人们还沉浸在悲痛之中，我们国网员工已挺身而出，第一时间奔赴抗灾救灾一线，克服一切艰难，全面抢修重建，确保灾区的电力供应。在抗击灾害中，我们电力员工舍小家顾大家，心系万家灯火，发挥了人定胜天的大无畏精神，甚至献出了宝贵的生命，这一切换来了灾区人民的光明和希望！我们用实际的行动诠释出对社会的责任，对人民的大爱！

如今，作为新员工的我们正经受着公司全面精心的岗前培训，我们是无比幸运与自豪的！成为优秀电力员工也正是从这里起航。让我们秉承和发扬国网公司努力超越、追求卓越的企业精神，以强烈的责任感和使命感，牢记责任，不辱使命！用实际的行动，以崭新的形象向国网公司献礼！用我们求真务实的努力，谱写国网公司阔步发展的新篇章！

我的演讲到此结束，谢谢大家！

第二篇：典范式员工演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

非常荣幸能够参加今天的演讲比赛。我演讲的题目是典范的力量

对于刚毕业的我来说，能够成为一名四川石化的员工是一件非常荣幸的事。四川石化在我的职业生涯中给了我一个和很高的起点。站在这个高高的起点上，能够非常真实的感受到肩膀上所承担的责任和压力。那么如何能够胜任我所在的工作岗位呢？这就必须严格要求自己，积极响应公司的号召，扎实稳固的学习专业知识，不断的提高自身的整体能力，争做一名典范式的员工。

“典范”一词的词义为：可以作为学习或仿效标准的人或事物。在我看来，所谓典范式员工，就是指在工作能力、道德素质、人及关系的协调方面能够成为其他员工模仿对象或者为其他员工做出表率的员工。我认为，每个人通过自身的努力都可以成为典范式员工。因为每个人的身上都有他自身的优点和闪光点，只要我们能够发现自己身上的优点、闪光点并努力的去把自己的优点和闪光点进行发展，成为别人学习的榜样，那么你首先就具备了典范式员工的最基本条件。

铁人王进喜是我们大家众所周知的中国石油先进人物，凭着“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”的顽强意志和冲天干劲，一步一步的把大庆油田建成了我国当时第一大油田。这就是典范式员工！王进喜的精神感动了全国多少人，他的精神引领着全国多少劳动人民向王进喜学习。这就是典范的力量。虽然那个时候没有典范式员工这样的称呼，但正是典范式的品质和精神，这种铁人精神影响了整整几代人。这是我们石油工人的骄傲，是值得我们一生学习的榜样。

青年一直以来都是是企业发展的中坚力量和希望所在，具有朝气蓬勃、敢为人先、拼搏竞争的特点。我们应该本着自觉、自强、合作的先进理念，展现出中国青年爱岗敬业，开拓创新，自强不息，乐于奉献的精神风貌，扎扎实实的工作在生产第一线上。

我想，每一个进入四川石化的新员工都和我一样，怀揣着自己的梦想。梦想是我们的希望，它引领者我们奋发进取，踏平坎坷。我的梦想并不仅仅在于成为一名四川石化的员工，而是成为一名优秀的员工，成为一名典范式员工。那么如何成为一名典范式员工呢？

在我看来主要有以下几点：第一敬业精神、第二团队精神

第一敬业精神，宋朝朱熹说，“敬业”就是“专心致志以事其业”，即用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，认真负责，一心一意，任劳任怨，精益求精。 “不到西天，死不回国”、“不得真经，永堕沉沦”，是什么使玄奘立下如此的誓言？抛开利欲、拒绝美色，是什么注定他的超俗与不凡？一片诚心，一往无前，不到灵山，不回不还！十世修行的深厚积淀，十七载坎坷的千锤百炼。是什么精神使玄奘不违天命，不负皇恩，迎取真经？这就是敬业精神，由此可见敬业精神是做好本职工作的重要前提和可靠保障。

第二团队精神。简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。我们每个班组都是一个团队，如何保证这个团队能够高效率的工作呢？那就需要我们每个人保持良好的人际关系。古语云：天时不如地利，地利不如人和。美国著名成人教育家戴尔，卡耐基经过大量的研究发现说：“一个人事业上的成功，只有百分之二十是由于他的专业，百分之八十要靠人际关系和处世技巧。”试问，如果一个人没有良好的人际关系，他怎么能融入到这个团队之中呢？只有在良好的人际关系的基础上，团结整个班组人员，朝着明确的目标努力，整个团队的工作效率就会得到质的飞跃。

总之，每个人身上的优点都有很多，只要我们能够将自身的优点和长处发扬、发展，给他人做出学习的榜样，就具备了典范式员工的条件。通过我们成员之间的互相学习和吸取知识的养分，我相信在不久的将来，获得成功的不仅仅是个人，而是我们整个团队，整个四川

石化。让我们携手共进，创造出美好的未来，为四川石化的发展史上画下浓墨重彩的一笔！