学习陈安之超级成功学有感

单位：运输公司 姓名：刘 鹏 近期我看了一些有关成功学大师陈安之的讲座视频，他为我们介绍了一个人想要成功所必备的一些东西，看完这些内容我也是深受启发，感触良多，收获颇丰。

首先，我想来介绍一下陈安之。他是世界华人成功学第一人，国际级的演讲推广大师，国内收费最高的激励培训专家，畅销书作家，明星魅力的教育训练主持人。曾经创造5项世界级的销售记录，不仅是全亚洲地区教育训练界至今为止影响人数最多、授课频率最高的演说家，更是世界上极少数能够以流利的中英文发表重量级演说的超级演说家。曾在中国、美国、新加坡、马来西亚、日本等几十个国家上千个地区做过巡回演讲。他和我们一样都是普通人，从17岁到21岁之间，做过餐厅的服务员、邮购、汽车服务、巧克力批发等18份工作。到21岁的时候，银行的存款仍然是零元，事业没有一丝丝的进展。我想他这样的经历甚至不如我们普通人。但是，面对困境，他没有停步不前。每次的演讲他总要花比别人多2倍的时间去练习，每天对着镜子讲3个多小时，乐此不疲。终于，陈安之成为了当今国际上继卡耐基之后的第四代励志成功学大师，也是世界华人中惟一一位国际级励志成功学大师，甚至被千万人尊称为：“能改变命运的激励大师”。

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真的不敢相信这样曾经有极度困境的人能够获得如此大的成功！当然，你会很疑惑：为什么他会成功呢？凭什么我们就不会成功呢？

那么我们就要来认真学习一下陈安之的超级成功学：

成功对于我们每个人来说，都是梦寐以求的，但是不是每个人都能如愿以偿的，这其中肯定是有原因。陈安之就为我们传授获得成功的方法。他在讲座中，反反复复强调能成功的一些必备因素，比如：目标，决心，信念等，其实很多我们都知道，但关键是我们自己能不能做到这一点。不可否认，大多数人并没有做到。那么，要想真正做到成功，就必须要具备几个非常重要的要素。

第一，成功要有目标。

目标对一个人能否获得成功至关重要，它就像一盏灯指引着我们到达成功的彼岸，有了目标，就有了方向，一旦我们找对了方向，经过自己的不断努力就会到达理想的目的地。正所谓“一口吃不了一个胖子”，我们可以把一个大的目标分解成以一个个小的目标，通过小目标的实现才促进大目标的实现。

第二，成功需要努力。

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当我们有了目标后，就需要我们的努力，这也是获得成功的最为重要的一点。一个人一旦有了对成功的渴望之后，就会产生巨大的决心，这种强大的意志力会一直推着我们向前走，自己在拼命的努力过程中，会激发自己无穷的潜力，直达成功。很多人一方面想成功，而另一方面去不为之努力，或者不为之百分之百的努力，这些都是人的惰性在作祟。很多人都只是抱着试试的态度，成了就成了，没有做成就拿一些“只要自己付出过就不后悔了”之类的话来自欺欺人，结果就可想而知了，因为没有完全的付出过，怎么会激发出自己的潜能获得真正的成功呢！

第三，做最好的自己就是成功。

很多人向往世界上的成功人士，想像他们一样，比如比尔-盖茨那样，我认为这是不可能的，毕竟他这样的人少之又少。永远想通过别人的模式去做，是不可能成功的，因为他在这一方面已经做得相当的好了，你想超过他，困难就可想而知了。这就是成功的判断标准问题了，不要“一刀切”的观点去看待成功，成功的方面有很多。我认为关键是做最好的自己，不要再去羡慕那些成功人士了，静下心来，把自己做到极致，你也可以成为榜样人物。

第四，态度决定一切

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不要说自己学历不高就不去争取机会，不要说自己的经验不够就放弃机会。陈安之，一个相貌平平的人为什么会成功？那是因为他追求成功的态度。陈安之在成功之前，他也害怕自己的英文不流利，被客户拒绝。但是他并没有因此而退缩。其实，他和我们一样，我们都是普通人，只是他比我们更努力罢了。害羞可以通过培训变得不害羞，胆小可以通过锻炼来变得勇敢，学历不高可以通过学习来拥有知识，经验不多可以通过实践的机会来弥补。所有的外在因素都只是表象，即使我们拥有了学历、经验、聪慧和学识，但如果没有认真的态度，做什么都不会成功。

第五，不断地、重复地做简单的事情

别人可以想到的事情，你也可以想到。别人可以做到的事情，你也可以做到。别人能说的话，你也可以说。问题的关键是，为什么我们也会，但是我们就没有成功。其实，只要我们多做几次就好。不断地、重复地做简单的事情，把简单的事做成卓越的事，将平凡的事做出不平凡的成绩。我想，可能成功并没有什么秘诀，唯一的途径就是脚踏实地、扎扎实实地从简单做起。就像我们平时的工作，每天都是那些事情，重复性很强，可能不会有多少建功立业的机会，但越是平凡的岗位越可以体现不平凡的实质，也只有在简单、重复、平凡的工作中才可以体现成功的真谛。

显而易见，陈安之超级成功学的段位实在是太高，或许并不是每个人都可以达到的，但我们要从中学习到使自己能力提升的

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智慧。看过那么多段陈安之演讲的视频，我觉得陈安之超级成功学的核心就是教会人们如何自我激励，如何坚持。人，要活在不断给自己充电的环境中，不见得每个人都要有多高的追求，但至少要一步步往前走。我想这也正是领导对于我们这些人的期待。如果说公司领导是梦想家，我们这些人就是梦想的实践者，只有坚持自己的小梦想，才可以成就企业的大梦想，每个人脚踏实地的工作和学习才能汇聚整个企业的不断发展壮大。

最后，希望通过学习陈安之的成功学理论来指导我们的实际工作，将所有的激励和坚持付诸实践活动。让我们引领更多的职工来共同创造梦想，成就辉煌！

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第二篇：陈安之超级成功学01

陈安之超级成功学

我们通过对NAC超级说服力课程的学习，大家是不是更有信心了。如果大家希望更成功，希望在最短的时间内成功的话，请大家更再认真学习亚洲第一人生激励大师陈安之老师的超级成功学，相信对你有一些帮助。

首先，我们来了解什么是成功？我在NAC教程里已提到，成功是全方位的，包括情绪、健康、家庭、经济、事业、社会贡献、人际关系等。而超级成功，就是以上所提及几方面的全面平衡和合理组合，以达到个人理想之完全要求。每个人的理想不同，对成功的定义就不一样。假如陈安之的理想是：自由的支配时间；收入靠个人努力；跟成功者接触；四处旅游；发挥专长等等。而在座的各位，你们的理想是什么？你们对成功又是做什么样的定义呢？

陈安之课程报名电话：158xxxxxxxx梁老师 QQ：394679364

下面，我们介绍成功的十大关键：

一、 拥有良好的成功环境。

环境就是周围的朋友,试问每天跟谁在一起? “近朱者赤”,什么样的朋友,决定了你什么样的成功.朋友分两种：一种是资产，一种是负债。我们要交往更多资产一样的朋友，要把那些是负债的朋友摈弃掉。

2.我们要在环境中寻找一个成功的教练。向成功人士学习，是走向成功最便捷的途径。成功是可以复制的。

二、 凡事主动出击。与其坐以待毙，不如主动出击。主动出击，更注重礼貌，去主动的帮助别人和持续不断的关心对方，还要持之以恒主动出击“N+1”次。

三、 成功公式：成功=知识+人脉；成功=态度+技巧。

知识分为广泛的社会知识和专业知识，社会知识和专业知识同样重要。人脉是指人际关系，当然换种说法，良好的态度加上必要的技巧也是成功的关键。

四、比别人更努力四倍以上。努力包括更努力的思考和更努力的行动。“勤

能补拙”“笨鸟先飞早入林”。这些都说明，任何成功都是四倍以上努力的结果。

五、使目标更明确。我们要将目标明确化最好做成梦想版，将其视觉化的加以确认。我们还要对照目标进行自我确认和自我放松。

六、学会推销和行销。推销是把产品卖好，行销是让产品好卖。首先我们来了解6P：product（产品）、price（价格）、place（通路）、promotion（促销）、（包装）、（人

力资源）。对产品我们要改良产品，推出新产品；要拟定合理的价格；寻找更多的通路和运用别人的通路；还要对产品进行包装，包装有时比品质更重要；还要合理的人力资源管理。

七、树立新的服务定义：发自内心。在NAC的教程里，我讲到服务，在陈安之成功学里服务的定义是发自内心，真诚的心会感天动地，我们要真诚的

为顾客服务，持续不断的去关心顾客。

八、持续不断的改进和永无止境的提高。

九、物超所值十倍以上的付出，并寻求双赢的结果。

十、最短的时间，采取最大的行动。在没有行动之前问自己5个问题：

1．我为什么还没有采取行动？

2．不行动对我有什么好处？

3．持续不行动长期有什么后果？

4．如果现在就行动，长期有什么好处？最理想状况？

5．我什么时候采取行动？

接着我讲成功的十大步骤：

一、成功开始于自我分析。我们做任何成功的趋势。首先就是要自我定位，自我分析，要分析自我的优缺点和理想的工作条件还有自己的专长。只有认清自己，才可能做出适应自己的趋势与判断。

二、建立个人使命感。（帮助别人而不是展现自己）

三、明确个人价值观。所谓明确个人价值观，就是问什么对自己最重要？你要成为什么样的人？你要为别人做什么样的事？价值观的定义：1.简单容易做到的;2.自己能主控的;3.每天都要做得到的。

四、设定目标。目标就是前进中闪烁的灯塔，召示着你前进方向。只有目标明确，你才会事半功倍，不走弯路，才有了你们修正行为的标准。

五、寻找学习的榜样，最好找一个适合你的教练，去模仿和复制别人的成功方法才是便捷的成功方法。

六、拟定详细的计划。计划越详细，达成的机率就越高。成功最快捷的方法就是按部就班的执行详细计划。

七、做好时间管理。做好时间管理的五个关键：

1．做最具生产力的事情

2．有效的授权

3．不断的问自己所要的结果

4．同一类的事一起做，同一类的书一起读，同一区的客户一起拜访

5．每天给自己一段不受干扰的时间。

八、建立合理的团队。世界上没有完美的个人，只有完美的团队。靠个人的

力量去达成成功是不够的，每个成功的人都有一个合理的团队。如何建立一个合理的团队呢？

1．首先领导要选对人；

2．领导要有使命感；

3．领导者要建立团队精神；

4．领导者要以身作则；

5．领导者要建立高标准，严格律已，宽以待人；

6．领导者要执行走动式管理；

7．用荣誉感来激励团队；

8．要了解员工的需求。员工需要什么呢？远景、利润、学习环境、跟其他优秀的人一起工作、有独挡一面的机会、受肯定、受尊重、爱赞美。只要你了解这些，相信在座的各位一定会建立一个合理的团队。

九、凡事系统化，成功虽然是全方位的，只有取得某方面的成功，才能带动全方位的成功。系统化、条理化和科学的统筹方法是必不可少的。

十、大量的复制，做最大的趋势。我们用复制成功的方法可以获得成功，我们做最大的趋势可以赚到大钱，最后再教一种赚大钱的方法：

1．做最大的趋势

2．进行全球市场（市场大理论）

3．找竞争对手少的行业或产品

4．量大是致富的关键。而量不大的原因是什么呢？市场需求不够大；市场不够大；产品质量不够好；服务不够好；价格太高或太低；产品通路不够多；推销技巧不够好；行销策略不对；宣传不够，知名度不够；创新不够。

朋友们，我已系统的总结了成功的十大关键、十大步骤、了解了必成功的公式，法则和超级时间管理和如何建立合理的团队等先进理念。请大家再结合自己的实际去突破你目前所面临的障碍，粉碎障碍，超越自我，相信成功最终会属于在座各位的。谢谢！