亲爱的青年朋友们：

大家下午好！

我叫XX，来自xxx车间，现在在xxx班担任副班长，并兼任车间团支部书记。今天，在这个青年人的节日里，我却感到一丝的悲伤。弹指一挥间，我已经从事车间团支部工作整整10年。已经35岁的我，马上就要离开这个只属于青年人的岗位，离开这个洋溢青春，充满激情的团队，步入中年。

感谢团委今天能给我一个在这和大家分享我这整整10年支部工作感受的机会。一时间，想说的话太多，竟不知道要从何说起了。那么我就从“用心”这个词说起吧。我爸是个很平凡的人，没有过什么丰功伟绩，但是我从他身上学到的东西却可以受用终生。从小我爸就告诉我要“用心做事，把事做好”。他是这么教的，也是这么做的。记得有一次，我的作业上有一个墨点，他就把我写得满满的一篇作业撕掉让我重写，连撕了三遍，直到本子上一个墨点都没有才罢。所以在我工作的这十二年里，我一直把这句话铭记在心。那么什么是“用心”呢？我个人的理解是：用心学习，用心观察，用心思考。

很多人说团务工作很难干，因为是兼职，没有酬劳不说，还多了一份除了自己本职工作以外的麻烦。可是十二年前，我23岁，一个刚刚走出校门的男孩。说是男孩，是因为刚刚脱下了校服穿上工装，还是满脸的稚气。对人生充满了未知的好奇，对未来充满了美好的想象，内心也有着不那么远大的报复。工作一年后，车间领导找我谈话，希望我负责团支部工作。对我来说，太高兴了，虽然是兼职，可是，

这不就离实现我那不太远大的报复更近了一步吗？所以我一口就答应了。

因为从来没有从事过团务工作，上一任支部书记只是简单的做了交接，接下来的工作才是我真正要面临的考验。当时我们车间有职工239人，35岁以下青工37人，团员16人。我才刚刚参加工作一年，很多人都不认识，更别提倒班的，有些人连见都没见过。为了掌握车间青工分布情况，我利用工余时间，挨个班组去走访、记录。做出了车间第一份“电机车车间团支部35岁以下青工信息统计表”。就是这个表，对我以后开展工作有了很大的帮助。

当时的支部机构都不健全，没有组织委员和宣传委员，所以都由我一个人担着。支部开展活动是当时最为头疼的工作。顾虑有二，第一，我是车间年龄最小的，怎么才能使他们听从我的指挥？第二，我和这36个人还都不太熟，我怎么才能把他们召集起来？于是组织活动的时候，我就到每个班组去，跟他们介绍这次活动的安排，宣传活动的益处，告诉每个人从活动中能的到什么，经过我积极热心的宣传，大家都能积极的参与活动。而且我不局限在35岁以下青工内，有35岁以上职工感兴趣的，我也组织他们参与进来。私下里没事就去找他们聊聊闲天，增进相互的了解。就这样，慢慢的，和大家越来越熟了，也了解了每个人的兴趣爱好和特长。组织起活动也就越来越得心应手。

一开始从事团务工作我还走进了一个盲区，那就是和车间党支部书记缺乏沟通。上级团组织安排下来的工作，我没有及时向党支部书

记汇报，只凭自己一个人的力量去完成。时常遇到困难，得不到领导的支持。并且很多工作做完了，领导都不知道。因为我当时认为，团务工作是我负责，不能因为一点小问题就去给领导填麻烦，怕领导认为是个人工作能力有问题。工作做完了，那是自己的本职工作，应该做的，没有必要去向领导汇报。但是我却忽略了车间其实是一盘棋，每一个棋子之间都应该有着密切的联系。认识到这一点后，我马上改变工作做法，不定期的向车间党支部书记汇报工作，工作中遇到了困难，车间也会帮忙协调。有了领导的支持与帮助，团务工作开展的就更加顺利了。

同样，在我的本职工作中，“用心”也给了我不小的帮助。我曾经在车间技术组呆了六年，负责机车设备技术管理。这六年里，我处处用心，遇到不懂的就向老师傅讨教。经过六年的不断学习，使我对机车的各种性能、状况有了更多的了解。于是我发现过去实施的检修制度，因为没有一个具体的机车运行数据统计，除大、年修外不知道哪台车运行了多长时间，是否需要维护保养，只是根据个人的经验判断是否应该进库定检。这样就存在有的机车过度保养，有的机车则疲劳作业的问题。经过严密分析，实施论证，最终向车间提交了《关于机车定检工作安排的合理化建议》，并制作了“机车运行情况统计表”，通过这个表可以很直观的看到哪台机车运行了多长时间，累计运行达到15天就必须进行定检维护。从这之后，机车的故障率明显降低了。

从技术组到电工班以后，在几年的检修工作中我依旧处处用心。慢慢的我发现，随着设备的升级换代，运矿量的逐年增加，以前设计

的有些部件存在检修不便，操作困难，容易损坏等诸多问题，于是我用心的思考，敢于尝试，曾组织、参与了多次小改小革项目，其中司机控制器的改造（20xx年获得公司优秀小改小革奖）、机车通风机风罩的改造（20xx年获得露天矿鼓励奖）、机车隔离开关连接线的改造（20xx年获得露天矿小改小革三等奖）

由此可见，任何工作的开展，都需要一些方法。只是看你是否愿意用心去摸索，用心去发现，用心去思考。一旦方法找到了，困难都会迎刃而解。希望我自己的这些体会可以给大家一个小小的帮助。

朋友们，你们都还年轻，未来还有很多东西等着你们去思考，去探索，去发现，去改变，让我们一起从现在开始做一名“有心人”！

十年的团务工作，使我学会了如何为人处事，如何更好的与人沟通，如何高效的完成工作。这十年，我没有虚度！

十年，我从一个懵懂的毛头小伙，即将步入中年。有人说：“你老了。”我说：“不！”因为在中年的行列里，我还是最年轻的！

我之所以难过，是因为我舍不得啊。我还想和大家一起跳着舞、唱着歌、天马行空的畅想未来、激情四射的展现青春魅力！朋友们，你们都还年轻，请珍惜青春，享受青春！

最后，我想用一句歌来结束今天的发言：

时光时光慢些吧，我的青春只剩尾巴，我愿用我一切换我青春长留

就在挥手这一刻，突然之间觉得不舍，有你陪伴的日子幸福啊

第二篇：会长离职发言稿

今天是20xx年x月x日随着思源励志协会换届大会的召开，代表着我和赵凌霄、王曼曼同学正式离职，离开了这个为之奋斗一年的家。

回首这一年来的工作经历，我受益匪浅，感触颇多。从最简单的为人处事，待人接物到如今自己灵活周转在各个活动之间。我一直深信，自己在其中形成的处事风格，思维习惯必将深深影响自己以后的工作和生活。

记得去年这个时候在担任会长的竞选大会上，我为咱们社团定下的四大一小两主要的目标即“所谓“四大”就是学习部承办的“思源杯”励志演讲比赛，心理部承办的“心理健康教育大赛”，宿管部承办的“宿舍文化节”，还有我们协会举办的“院勤俭之星评选”活动，所谓“一小”是我们内部的融冰活动，“两主要”是助贷部配合相关老师做奖助学金的评定和贷款材料、三级证明的收取以及大四毕业生的还款工作。”其中心理健康教育大赛、宿舍文化节以其他的形式来参与其中，尽管在这些活动中还有很多不足，但我看到了我们社团的希望，看到了我们社团正在一步步走向正确的轨道，在此感谢付老师的指导，感谢各位部长以及20xx级成员们的那颗“负责任”的心，在这一年的进程中，我们社团在院社联第一届“天行健，君子以自强不息”活动月中荣获金奖，在第九届校社联优秀社团评选中，我们社团作为控制学院的社团代表参选其中，并且我很荣幸获得“优秀社团负责人”。

记得去年在开新一届成员的第一次例会上，当时给大家做下了保证，绝对不会亏待在咱们协会一直坚持下去的成员，现在等竞选完毕后，给咱们社团内部成员在过去的一年中，表现优秀的干事或者部长颁发奖状以及奖品，以肯定他们在过去一年的成绩，希望他们以资鼓励，在以后的道路中更加殷切务实，品学兼优。当然没有获奖的成员们也付出了很多的努力，不要失望，机会是留给有准备的人的。相信你们，相信你们在以后的工作中会更加优秀。

在此，我代表我们这一届会长团给咱们社团殷切的期望，祝咱们协会在新一届会长团的带领下，在以后的工作中能够更加的服务好我们学院的学子，成绩更上一层楼！谢谢。

王宁

20xx.10.29