用火热的青春，谈一场职业之恋

——一名企业员工的成长随想

作者： 攀钢物资处 李奕岑

二零一四年四月

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用火热的青春，谈一场职业之恋

作者： 攀钢物资处 李奕岑

“恋”是一个让人脸红心跳的字眼，“恋爱”是一个让人陶醉、着迷的过程。正值青春的年华，正当澎湃的年龄，正遇和平的年代，是成就事业，书写人生的最佳时。怎样谈好我的“职业之恋”呢？

温总理说过成就事业得有“仰望星空”的激情朝气，更要有“脚踏实地”苦干精神。

一、“仰望星空“需要，

（一）有理想，有抱负，拟定美好愿景。

规划自己的职业，也就是职业理想，它是前进的灯塔，人生的航标，奋斗的动力。央视有一句很经典的公益广告语：“每个人心中都有一个自己的舞台。心有多大，舞台就有多大！”

（二）有激情，有活力——警惕职业倦怠。

有了理想和抱负，还需要保持激情和活力去追求，去圆梦。不随着时间的推移，工作新鲜感的消失和实际情况与心理期望值的反差，对职业生涯的漫长性缺乏充分认识，从而产生对职业的倦怠，要以平和的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得失，一步一个脚印去实现自己的人生价值。

（三）有勇气，有担当——拼出精彩人生。

激烈竞争的时代，企业的发展现状，对我们年轻的企业员工的素质和能力提出了更高、更新、更全面的要求。青春的我们不缺乏热情和动力，缺乏的是 2

方法和经验；不缺乏思考和创新，缺乏的是基础和平台；不缺乏憧憬和干劲，缺乏的是责任心和意志力。我们只有通过学习，才能踏进智慧的大门，以欢笑的姿态接受工作带来的挑战；只有培养创新能力，才能推进工作的前进；只有提高动手能力，才能把知识与实践紧密的结合在一起；只有提高合作能力，才能凝聚更大力量，来实现更大的目标。

二、“脚踏实地“需要，

沉得下身、静得下心，全身心投入工作，从小事做起，把小事做细，把细事做透，用心干好本职工作的每一件事，不断提高能力、提升境界，在平凡的岗位上干出令人信服的成绩。

(一) 坚持学习。

做好提高政治觉悟、理论水平的“理论型”学习，为解决问题的“实用型”学习，为发展事业的“追求型”学习，不断精学理论，深学业务，广学知识，积少成多，聚沙成塔。

（二）端正态度。

态度决定高度，不同的态度会做出不同的选择，不同的行为最终会产生不同的结果。为此，我们要树立起四种人生态度，一是“认真”，二是“积极”，三是“努力”，四是“向上”。

（三）热爱职业。

敬业是一种美德，乐业是一种境界。干一行、爱一行、钻一行。我们要珍惜工作，投入工作，享受工作。

1.爱岗敬业是一种精神。歌德曾经说过：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。”不能总抱怨“制度不行”、“政策不好”、 “环境不利”，这些都是敷衍别人、原谅自己、掩饰弱点、推卸责任的“挡箭牌”。只要你依 3

然是企业的一部分，就不要诽谤它，不要伤害它——轻视自己的单位就等于轻视你自己。

2.爱岗敬业也是一种态度。美国肯尼迪总统曾说过“不要问美国为我们做了什么?而要问我们为自己的国家做了什么?”是的，不要问企业为我们做了什么？而要问我们为自己的企业做了什么？

3.爱岗敬业更是一种境界，更是一种默默的奉献，一种高尚的理念，一种强劲的精神。

（三）勇于创新。 1.创新工作观念。围绕推动公司发展这个第一要务来开展工作，注重研究新情况，开拓新思路，探索新方法，推动工作在继承的基础上创新，在创新的基础上发展，在改革发展中突破。切实把精力用在干事创业上，实干、肯干、巧干，重点围绕 “六种发展理念”勇于建功立业，大显身手，以过硬的本领、过硬的作风干出过硬的成绩。

2.创新工作方式。在实践中不断探索，善于扬弃，以科学的态度去解决发展中的难题。作为公司的基层工作人员，我们要从被动应付型转变为主动开拓型，从简单反射型转变为策略思维型。要善于不断探索工作中新的规律和特点，在实践中不断创新工作方法。

（四）甘于奉献。

青春，是人生的花季，是生命的春天，她美丽，但却很短暂。青春是属于我们每一个人最可宝贵的人生财富，在她属于我们的时候我们要倍加珍惜和呵护。我们要让青春在岗位上闪光。物资处的工作平凡而普通，但我却很热爱。 4

物资处是服务性窗口，也是公司非常重要的窗口，言行举止体现着公司的文明形象，物资进出直接关系公司的利益。作为公司一员，必须认真钻业务，积极参加公司组织的业务学习；在实际工作当中，努力做到精心操作，确保帐物相符，减少、甚至杜绝失误，为公司经营管理多出一把力，多尽一份责任。

企业是船，组织是帆，个人是桨。作为一名员工，我们要在公司党的正确领导下，努力提升政治素养，增强忧患意识和责任意识，服从服务于企业改革发展、和谐稳定的大局；立足本职，把小事做到做好，大事做精做细，用扎实代替浮躁，以理智折服冲动，为公司的发展贡献自己的力量。

职业之恋与他恋有别，又和他恋雷同，需要理想，需要信心更需要付出，我们要与自己的工作，自己的职业恋出“生死情结”，恋到“波澜壮阔”、 “若痴如醉”、“ 水到渠成”！

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第二篇：公司爱岗敬业演讲稿

“公司爱岗敬业演讲稿：爱岗敬业，我们无怨无悔”各位领导、各位朋友：

今天，在座的百分之九十以上都是年轻的员工。我想问大家一个问题：你为××公司的生产发展准备好了吗？也许你会说，我一个平常老百姓，在平凡的岗位上工作，我们能做什么？那些都是领导的事情。在这里，我要大声地说：你错了！在××公司的生产发展过程中，在平凡普通的岗位上，我们虽然只是沧海一粟，但是，你我爱岗敬业的实际行动必将成为××公司发展壮大的坚实基础。

人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，再说得朴实点，就是要有个谋生的依托。既然把黄磷生产作为终身职业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂爱鲜花！怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢？我们会义无返顾的选择：敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！

怎样才算爱岗，怎样才算敬业呢？

没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当你自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？总之，接人待物，为官处世，你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因，还是常常拿着显微镜自我剖析找内因？也许有人会说，人之初，性本惰，能修炼到默默奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几人？我要说：非也！在我们公司，就有许多感人的例子。何永良，十多年敬业奉献，曾三次荣获集团公司劳模称号；刘开福，全身心投入生产技术工作，获今年优秀技术工人；老主任郑德友，沤心沥血，鞠躬尽瘁，汗水染白了双鬓，赢得了大家的敬仰。他们，就是无私奉献的典范，他们就是爱岗敬业的榜样！比比他们，想想自己，我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完成本职工作呢？

细节决定成败，精益求精争创一流业绩。有哲学家说过：细节差之毫厘，结果谬之千里，真理和谬论往往只有一步之遥。相信大家都有过这样的体验：一个错误的数据可以导致磷炉停产，一个标点符号的错误，可以使几个通宵的心血白费，一篇材料的失误，可以使若干年的努力泡汤，而人生紧要关头一步踏错，可以使一生的命运彻底改变。这就是细节的重要，这就是精细的力量。看看今天的××公司，从“做好每一天事和做好每一件事”入手、科学决策，精诚团结、精细管理，各项工作都取得了令人瞩目的成绩：生产规模不断扩大，经营效果明显改观，职工收入稳步增长。事实本文来自文秘之音网证明，细节是成功的关键，精细是致胜的法宝，事事精细成就百事，时时精细成就一生，而如果我们人人都精细，就能成就××公司繁荣兴旺的明天。

实现人生价值，永无止境追求自我完善。什么是人生价值？在平凡的岗位上如何实现人生价值？相信许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷茫。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。一个人的价值取向决定人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我不想讲空泛的理论，也没有过高的奢望。我的价值观其实很简单：废寝忘食、绞尽脑汁，苦熬一个个不眠之夜，如果写出的材料能得到领导的一声肯定；诚心诚意，尽职尽责，干过一件件份内份外之事，如果付出的努力能得到同事的一声赞许，就足以使我欣喜万