根植生活，巧绘童心

—大南街幼儿园生活教育特色实践与思考

合川区大南街幼儿园 胡伶俐

尊敬各位同仁，大家下午好！

我是合川区大南街幼儿园的胡伶俐，今天我交流的题目是：根植生活，巧绘童心—记大南街幼儿园生活教育特色实践。

合川区大南街幼儿园创办于19xx年，历经半个世纪的建设和发展，目前是合川区唯一的一所重庆市级示范幼儿园。多年来，大幼深挖陶行知教育思想在幼儿教育的实践价值及发展内涵，响亮地提出了“花儿朵朵向太阳”的办园理念，形成了“根植生活、巧绘童心”的生活教育办园特色。

下面我将从“认识个性、确立特色；锻造个性、升华特色；践行个性、彰显特色”三个方面对我园的生活教育特色实践活动进行交流分享。

我们特色实践的第一部曲就是;认识个性、确立特色

第一部曲：认识个性、确立特色

首先，我们从“区域文化、幼儿园科研积淀、教师特长”等方面开始了在本色底片中寻找彩色亮片的“寻找个性、确立特色”的艰难历程。

我们找到的第一张名片是：生活教育。合川，是陶先生创办育才学校及其著名生活教育之集大成的地方。我园又是合川生活教育整体改革实验基地之一，从19xx年至今，进行了一系列生活化教育的实践研究，形成了丰富的“生活化教育”园本教材资源库。

我们找到的第二张名片是：农村儿童画。“全国儿童画之乡”是合川教育的又一张亮丽名片。我园也先后被授予重庆市“农村儿童画创作”先进单位、“合川区美术特色文化单位”等。

于是，我们运用区域文化中的这两大名片和自身优势，正式把“生活教育”确立为我园的办学特色，凝练地提出了我们的园训“根植生活、巧绘童心”。

为了使“生活教育”特色彰显，我们进入了特色实践的第二部曲：锻造个性、升华特色

第二部曲：锻造个性、升华特色 园所发展，理念先行，实践理念，特色支撑。

我们升华特色的第一步就是：解读理念、优化特色

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在深入研究和实践的基础上，我们对幼儿园的理念特色系统进行了重新梳理和诠释（这就是我园的办园理念和一训三风）：

1、办园理念：花儿朵朵向太阳

2、园 训：根植生活、巧绘童心

3、园 风：走进生活，快乐生活

4、教 风：教习生活事，开启智慧门

5、学 风：挥动手口脑，享受玩乐学

下面，我将对我园的办园理念和“一训三风”进行深度阐释

首先说的是我们的办园理念“花儿朵朵向太阳”

（一）办园理念

被世界誉为“幼儿园之父”的德国教育家福禄培尔1837年在德国的在布兰肯堡开办了世界上第一所幼儿园，并命名为“儿童的花园”（kindergarten) ”。它的理念是：幼儿园是花园、是乐园，让幼儿与大自然和谐统一，使所有生命都健康成长。

“花”，将其作为我园办园理念关键词，所赋喻义有两项：

幼儿是“花儿” “100朵小花”泛指全园幼儿。“100种美丽”则取瑞吉欧的“100个孩子有100种语言”之意，喻指：在“生活教育”的光辉照耀下“一百朵小花绽放一百种美丽”。

教师是“花儿”：人人是良才，大幼是舞台。“不求同一发展，但求人人发展”，是大幼教师专业化成长的目标。让教师在 “赏识激励，自我发展”的人文管理阳光普照下“幸福像花儿一样绽放”！

“朵朵”，喻指个个、人人和人人的每一个方面。我园将其作为办园理念的重要元素，泛指每一个幼儿或教师及其方方面面。既表面向全体师生，意味教育公平与均衡；同时又指向每一个体的个性化发展。 “向太阳”作为我园办园理念重要元素。特指大幼师生的“精气神”——即面向太阳，自信阳光，因阳光普照而获深远拓展和茁壮成长！

“花儿朵朵向太阳”：

让我们的孩子：在“生活教育”的光辉照耀下，一百朵小花绽放一百种美丽；

让我们的员工：在“自我发展，赏识激励”的人文管理阳光普照下，幸福像花儿一样绽放！

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让我们的家长：在“感受教育公平，享受教育幸福”的和煦阳光中，心儿像鲜花一样灿烂；

我们的目标就是，让每一个走进大幼的孩子，都染上属于大幼独一无二的底色！

这一办园理念，深度凝练、集中体现了大幼人的生活方式、教学特点、办园目标、评价标准和价值取向，是引领我园特色发展的永恒指南！

接下来说的是我们的园训“根植生活〃巧绘童心”

（二）园训 “根植”作为园训关键词，表我园实施生活教育的理论源头和主要路径。

“根植生活”，由“生活即教育”而知，生活是生命的主要形式，教育即是生命长河的重要历程。幼儿园唯有让教材贴近生活，让课堂走近生活，让课程回归生活，孩子才能在生活中快乐学习，在学习中学会生活；唯有让孩子快乐地浸润在“生活教育”的“万花筒”里，他们的童年才会濡染上独特的亮丽色彩。 “巧绘童心”,“巧”，用于园训，则对我园教师的保教工作、育人技巧提出了高标准、严要求。即：用“巧”心，使“巧”劲。“绘”，用于园训有两层含义：一是狭义的“绘”——绘农村儿童画。二是广义的“绘”：绘出生活热情，绘出成长印记，绘出童年色彩。即由美育之绘延展到体育之绘、智育之绘、德育之绘。大幼人执着地坚持从儿童健康成长出发，全方位地绘就孩子们的人生童年。

“童心”，指纯真的孩子心灵。在园训中喻意儿童犹如一张张洁净的白纸，等待手持丹青妙笔的大幼教师绘制精美图画，调教成功人生。

“根植生活〃巧绘童心”作为园训，是为大幼的育人格言。它从导行、导学的角度艺术地强调了“教育资源来源于生活，活动形式回归到生活，成长经验服务于生活”的生活教育真谛；巧妙地意蕴着“教育生活化”和“生活教育化”的理念；鞭策激励我园坚持以“生活教育”为导向，以儿童画为依托，用画师般的技艺手法，艺术地创造生活、享受生活、表现生活，塑造童真、巧绘童心，为社会、为祖国培育万紫千红、千姿百媚的娇美花蕾。

接下来说的是我们的园风“走进生活〃快乐生活

（三）园风

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走进生活。是方法，是过程，表基本要求。为师生践行生活教育提出了基本规范，目的是为快乐生活做铺垫和准备。

快乐生活。是状态，是目的，表理想境界。在引领儿童走进生活，学会做生活的主人。其目的在于给幼儿以方法、能力，从而达到“教是为了不教，养是为了不养”，“授人以鱼不如授人以渔”的教育本质追求和育人最高境界。

下面说的是我们的教风“教习生活事〃开启智慧门”

（四）教风 “教”，指导，训诲，把知识和技能传授给别人是为教。作为我园“教风”关键词，意在要求教师有意识地创设环境、合理引导儿童。

“习”，练习、学习，这里指幼儿自然习得

“生活事”：指社会生活的一般技能，是我园教风的重要元素。我园将其概括为 “懂常识、会技巧、学生存、有爱心、乐交往、知礼仪”等6大方面。

“教习生活事”：意在要求教师有意识地创设多姿多彩的生活环境，并指导、训诲、引领幼儿，自然习得“懂常识、会技巧；学生存、知礼仪”诸方面的生活能力；凝心颐养“懂感恩、有爱心；乐交往、善分享”的现代社会生活所必需的精神气质。

“开启”，作为我园教风关键词，意在表达：幼儿教育是基础教育的基础，是人终身成长的奠基工程，漫长的教育成长之路，就从这里起步。

“开启智慧门”：喻指大幼教师为手持金钥匙的人，执着于发展幼儿适应、改造、创造生活的智商能力和情商智慧；为儿童的终身成长奠基，指引成功之路，开启慧颖之门。

下面说的是我们的学风“挥动手口脑〃享受玩乐学”

（五）学风

“挥动手口脑”，

唯有解放孩子的双手。放手让幼儿去大胆尝试、勇敢操作，才能从中获取受用一生的知识、经验与记忆。

唯有解放孩子的口。让他们畅所欲言、自由表达，才能为孩子成长为自信、民主、有主见的未来人奠基。

唯有解放孩子的头脑，让他们天马行空、自由想象，才能让孩子插 4

上想象的翅膀，主动思考，学会创造。

“挥动”作为我园“学风”要求，不仅抓住了儿童特征，而且契合了生活教育的真谛，显得灵性、生动、富有活力

“享受玩乐学”作为我园学风的终极要求。

坚持的是：为学前教育之特点所决定的“保教并重、游戏为主的”的教育方式；

强调的是：教育思想的科学性和保教方法的人文性：

希冀的是：孩子不因教育而苦恼、厌倦，我们的幼儿园就是他们极尽享受之能事的嬉戏园、游乐园、求知园。

快乐生活、快乐求知、快乐学习，这就是当下素质教育所倡导的教改方向，即是我园生活教育的终极目标和价值追求。

我们的锻造特色第二个举措是：物化载体、彰显特色

根据办园理念，我们将制作版式清新，内容丰富的《大幼家长宣传手册》。以“三年时光，一生记忆”为主题制作大幼的专题片，短片将通过平实的画面，清新的文字，诠释从含苞待放的“花蕾”到“一百朵小花绽放一百种美丽”的“花儿朵朵向太阳”的办园理念。我们还将根据办园理念进行幼儿园VI系统的设计制作，让幼儿园的理念和特色有可以感知和触摸的物化体现。

特色不是一时兴起，它必须经历“确立、锻造、践行、创新”等长久的过程，特色之花才会常开不败。

因此，我们特色实践的第三部曲就是：践行个性、彰显特色

第三部曲：践行个性、彰显特色

我们的彰显特色第一个举措是：建构特色环境文化——让孩子们在和谐环境中感受生活的美好

环境创设中，我们抓住“生活教育、美术特色” 两个关键词，充分挖掘生活和乡土的原材料，创设“会说话”的园舍环境。如：

风格迥异又整体融合的走廊环境。

体现幼儿年龄及教师特长的班级环境。

彰显生活化特色的功能区环境。

除了在墙面、走廊充分彰显特色，我们还将逐步构建和完善生活化功能区，如：厨艺馆、洗染坊、巧手馆等；让孩子的教育真正回归生活。 5

我们的第二个举措是：建构特色课程体系——让孩子们在探索发现中感悟生活的智慧

我园围绕生活中的“衣、食、住、用、行”，以体验教育为基本形式，进行了生活教育特色课程的构建。构建起“一日生活浸润课程、五大领域主题课程、生活实践生成课程”三大板块的“生活化园本课程”体系，让孩子们在探索发现中感悟生活的智慧

我们的第三个举措是：建构特色活动——让幼儿在集体交往中享受生活的快乐

幼儿园的教育就是一次次活动的叠加，我园多年以来形成了一系列多层次、多格局的“生活教育”特色活动。

如：班级特色活动：亲亲抱抱团、今天我当家、快乐下午茶。组级特色活动：玩具分享日、爱妈妈厨艺大赛、“书香大幼”图书漂流活动。园级经典活动：一年一度的“科技节”、“美术节”；两年一度的“体育节”、 “艺术节”等，让幼儿在集体交往中享受生活的快乐。

我们的第四个举措是：建构特色管理—让教师在人文管理的和煦春风中享受教育的幸福

为进一步加强我园特色建设工作，细化管理措施、提高管理质量，我园将实施“1+2+3+4”的幼儿园特色管理机制。

一个中心：提高保教质量，办人民满意的幼儿园。

两支队伍：特色领导团队，特色教师队伍

三个支撑：特色理念、特色课程体系、特色文化

四条途径：一是幼儿园制度建设。

二是幼儿园文化建设。

三是“幼儿园-家庭-社区”三位一体共育机制建设。

四是“四大工程”建设。

特色需要创新、特色更坚守！

目前，师德良好、业务精良、勇于创新的大幼人正在为把大幼创办成重庆市一流的“充满陶味”的精品幼儿园而努力。

20xx年5月18日

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第二篇：20xx民主生活会发言稿

文件来源于 管理资料下载网

2014民主生活会发言稿

范文一：

各位领导：

开展保持共 产 党员先进性教育活动以来，我对照保持共 产 党员先进性的要求，特别是对照共 产 党员标准以及“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，通过联系公安政治思想工作，联系干警和群众提出的意见，联系自己的思想和工作实际，初步查摆了自己存在的突出问题。按照民主生活会的要求，讲自己真实的思想和作风情况，我在这里发言。

一、深入学习贯彻党的十六大精神，扎实开展保持共 产 党员先进性教育活动紧紧抓住“立警为公，执法为民”的要务，千方百计搞好公安政治思想工作 开展保持共 产 党员先进性教育活动对公安工作提出了更新更高的要求，我感到先进性教育活动的开展是我们公安队伍建设、思想政治工作发展的新机遇、新动力。通过学习贯彻“十六大”、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《干部任用条例》等有关文件精神及开展“大练兵”、“学习任长霞先进事迹”、“先进性教育活动”等活动：一是增强了大局意识、责任意识和紧迫意识。大局意识，就是瓮安公安思想队伍建设能否稳定，队伍不出问题，一心一意搞好工作。责任意识，就是作为政工干部来讲，肩负着全局民警对我们搞好从优待警的殷切期望，只有努力把公安队伍的政治思想工作搞好，才能把从优待警落到实处。紧迫意识就是既看到我们取得的成就，同时又看到我们的不足，工作还有差距，面临的工作任务重，人少事多，要有紧迫感。二是理清了公安思想政治工作思路。在队伍管理长效机制建设的基础上，通过“先进性教育活动”、“大练兵”等活动的开展，进一步完善了公安内设机构和民警的等级化考核。三是进一步加大了公安政治思想工作力度。把 “先进性教育活动”作为推动工作的强大动力。组织党员民警在冷少农烈士故居开展了爱国主义教育活动，为活跃民警政治理论学习热情，开展了各式各样的学习活动，规范了民警的行为、仪容、举止、礼仪等内部管理，以“不让事情在我这里延误，不让工作在这里中断，不让差错在这里发生，不让百姓在这里受冷落，不让人民警察形象在我这里受损害”的“五不让”，使全局机关作风实现明显好转。

二、坚持和执行民主集中制，在党委班子成员中当好参谋助手、演好角色，不断提高局党委凝聚力、战斗力

一是完善党委的各项工作制度，政工科作为具体经办部门制订了《党委中心学习计划》、《党委中心组学习制度》、《民警理论学习制度》等，在党委班子中营造了互相信任、理解、支持的氛围。二是推进党委决策的民主化、科学化，重大问题广泛听取意见，走群众路线，严格按程序办事，在干部人事问题上，严格按照《干部任用条例》开展工作，充当好班子成员中参谋助手作用，做到众人捡柴火焰高。三是发扬党的优良传统，积极开展批评与自我批评，增加工作透明度，坚持民主集中制，在言行上绝对与局党委保持一致，与党委成员共事不出杂音。

三、学习实践“三个代表”重要思想，切实改进思想、学风、工作和生活

作风

总的来讲，自进入党委班子成员以来，作为个人，按照“三个代表”重要思想的要求，工作是在局党委的集体领导下，依靠科里的同志，全局民警的支持，但自己感到担子重、责任大，要承担全局的评价体系、等级化考核工作，又要搞好科里面的本职工作，还要按照州局政治部、县委组织部的要求抓好所下达的各项工作。我通过努力学习，不断在提高领导水平和工作能力上下功夫。一是加强学习，与时俱进。作为个人来讲，根据新时期的需要，带头学习新知识，切实提高自身素质，掌握更多的知识面，有效地管理队伍，提高队伍的整体水平，做好全局思想政治工作，进一步加大教育训练力度，不断加强对体能、技能等方面的练兵，在民警中形成人人参与、个个受训、逐步更新知识的氛围。二是加强党风廉政建设和精神文明建设。在党风廉政建设上我积极主动支持纪委督察工作。在党的建设上，加强公安宣传工作，让社会共同关心支持公安工作，特别在干部管理上，我认为是一切从瓮安公安事业出发，严格按照《干部任用条例》办事的，出以公心，着眼全局，没有搞以人划线，没有搞小圈子，没有搞任人唯亲。三是以身作则，带头转变作风。经常深入基层、深入民警中调查研究，竭力帮助基层民警解决一些实际困难。在今年开展的先进性教育活动中自己以身作则，按时上下班，注意警容风纪，树立良好的警察形象。同时在抓队伍建设方面，做到“真抓、早抓、主动抓”，牢固树立领导干部“不抓队伍是失职，抓不好队伍是不称职”的观念，增强民警的爱岗敬业精神，提高民警的业务水平。努力把我局建成政治合格、纪律严明、作风过硬、执法如山的钢铁队伍。四是始终执行中央、省、州、县委关于廉洁从政的一系列规定，严格要求自己。在党风廉政上，从个人来讲，我是严格按照中央廉洁从政的规定要求自己的。在工作中，未接受可能影响工作的礼物和宴请，没有以权谋私。对照有关文件规定，本人没有其他违规违纪行为。

当然，我也存在一些不足。主要有：

1、作为一名党委委员、政工科长，学习不够，深入基层不够，调查研究少，对落实从优待警、激发干警的活力、开展各项文娱活动工作抓的力度不够。对了解干警的政治思想工作不够，研究不多，关心不多，认识不足，因而在指导各支部在开展工作时心存疑虑、患得患失。由于事务较多，导致帮助基层解决具体问题和实际困难少。一是关心帮助和体贴民警不够，主动与科所队长及民警的交心、谈心少；二是从优待警即使有政策的，也有疏于兑现民警的现象。

2、理论学习抓得不够，不能运用正确的理论指导工作实践。主要表现在：一是学习理论上不够，学习中缺乏钻劲和挤劲，上班时注重事务性应酬，晚上和休息时也很少静下心来看书，只满足于一知半解，没有掌握科学体系和精神实质；二是认真学习和钻研新形势下党的各项方针、政策不够，学习中还抱有实用主义态度，与本职工作密切关系的就学得细一点，与本职工作关系不大的，往往是一扫而达。

我真诚地欢迎大家给我提意见，指出我的不足，使我更好地开展工作。至于局党委书记、副书记、各位党委成员你们的工作都比我做得好，我未发现其缺点与不足，我只有虚心向你们学习，与你们保持一致，才是我工作的落脚点。我的不对之处，请批评指正。

范文二：

今天上午早八点，区教育局副局长郭子文、工会主席朱静、党代表二十一中教师郭明霞来到我校参加我们学校校级领导班子的民主生活会，在会上每位班子成员都做了发言，郭局长做了最后的总结。我的发言如下：

按照市区党委和组织部门的要求我们今天召开了班子的民主生活会，我对自己一年以来各个方面的情况作以简单汇报，并进行自我批评，欢迎各位领导能够给予批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。我从以下几个方面汇报：

一、履行校长职责方面

1.细化了学校管理体制，建立团结务实的领导团队。

学校坚持校长负责制，校级班子成员进行了明确分工，各司其责的领导责任机制，从而使领导成员分工更具体、合理，达到了“人尽其才”，职、权、责更加明确。在工作中注重建设团结务实、进取向上的和谐团队，领导班子之间分工不分家，大家心往一处想，劲往一处使，始终保持积极进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，以高度的热情和工作责任感做好本职工作，从而使学校领导班子成为有领导力和执行力的坚强的领导核心，使学校各项工作进入了规范、有序、高效的管理层面。

2、抓学习，提高综合能力。

在工作中，注重加强理论学习，全面提高思想政治素质，认真学习十八大精神，在大是大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。要做一名合格的党员干部，做好工作，还必须注重业务和其它方面的学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。我在全体干部中提出了逢会必学的要求，我也根据工作需要和自己实际，坚持读一些科技、文学、艺术、历史等方面的书籍，坚持写博客，在网络上也结交了许多高层次的同行朋友，交流了思想，丰富自己的知识，开拓自己的视野，提高自身的业务素质和管理水平。通过学习进一步增强了解放思想，真正干出工作实效的忧患意识、责任意识和历史使命感，也开阔了眼界，开拓了思路。通过学习自己也不断更新观念、改进工作方法，与时俱进，不断提高工作的实效性。

3、创建以人为本，营造和谐氛围。

多年的工作经历给我这样一个感受：工作哪怕累点，待遇哪怕差点，一定要图个心情愉快。所以我尽心努力为老师营造一个宽松和谐的工作氛围。从自身做起，从不在老师面前摆架子，闲暇时间走进办公室和老师聊天，了解他们生活工作中存在的问题，尽力去帮助他们，分享他们的喜悦。尤其在教职工及家属生病住院，教师思想有波动时都会找他们谈心，让他们在关键时刻感受到来自集体的温暖。“快乐地生活，努力地工作”是我所倡导的，经常引导老师学会知足，学会感恩，淡看人生的起伏与哀乐，挫折与喜悦，从而幸福快乐地生活着，保持一颗良好的心态。提醒老师“有缘才能相聚，用心才会珍惜”，同事之间增大宽容度，都能为对方着想，都能进行换位思考，现在我们的老师能在一个相对宽松的环境中工作着。正因为这样，在绩效工资、评优、晋升职称这些与教师切身利益相关的事情中，我们也把决定权交给老师，使学校的工作得以顺利进行。

4、常规管理，扎实细致。

在师德师风建设方面，我们组织广大教师以科学发展观为指导，学习先进

的教育思想和教育理论，积极引导教职工充分认识师德建设的战略意义，要求教师“以素质树形象，以业绩显才华，以作为换发展”，形成了勤奋、严谨、爱生、敬业的良好风尚，促进了校风、教风、学风的全面提高。在学校管理中，注意抓好班主任和备课组长两支队伍。班主任是学校德育管理的第一责任人，在加强全体教师师德师风建设的基础上，选派优秀的中青年教师担任班主任工作。

教学常规是搞好教学工作的基本保障，要向教学常规要质量，为此，我们特别注重抓好“备、讲、批、考、辅、研”为核心的教学常规的工作，做到“把常规做好，把细节抓严，把过程抓实”。加强教研组建设，是提高教学管理的一项有效措施。学校的教学活动如推门课、抽签课我都主动参加，除去外出开会外我坚持每课必听，让老师感到了校长的对学校教学工作的重视和努力把工作重点放在教学上的决心和态度。狠抓备课和教研工作，老师中形成了和谐共处、奋发进取的教研氛围，促进了全体教师的专业水平可持续发展，进一步地提升教师的专业素养，提高课堂教学质量。

5、廉洁自律，依法治校。

加强行风建设、规范办学行为，坚决杜绝乱收费现象。坚持勤为先、廉为本，学校经费坚持按财务政策严格把关，做到该节约的节约，该花的钱花在刀刃上。作为校长，我时刻提醒自己：务必以身作则，身体力行执行各项规定。坚持分工负责、团结协作；不越权，不失职，主动替大家分忧；严格执行各项纪律，坚决服从和执行局党委的决议、决定，摆正自己的位置，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。善于倾听各方面的意见、建议。自觉履行党员义务，在思想作风、生活作风、领导作风、工作作风方面严格要求自己的言行，遵守领导干部保密有关规定。

身为校长，能注意 “自重、自省、自警、自励”；能以身作则、严以律已、廉洁自律，起好带头作用；能常怀自警之心，做到非分之念不想，非分之财不贪。对照标准要求，追问小节，寻找差距，加倍自律。凡学校的大事、原则问题都经过校长办公会集体讨论，然后再做决定。

6、安全管理，落到实处。

没有安全，再好的教育教学质量都是苍白的，关注学生安全是我们义不容辞的责任；而没有教育教学质量，安全就无法得到保障。教学质量和教育安全两者之间是相辅相成的关系。学校高度重视，从不放松对师生的安全教育，遇事必讲，逢会必谈。学校分层分级签订安全工作责任状，人人确立“安全第一”的意识；学校实行安全台帐制管理，暑期更换了学校的安全大门，近期又增设了八个录像点。针对学校学生多的情况，学校成立了安保处，到冬季天冷路滑时，我们的校级领导每天有一人代班，目的就是为了确保学生的安全。

二、存在的问题和今后努力的方向

1、班子建设方面

要健全更加行之有效的学习制度，让学习成为老师的精神需求和自觉行动，努力创建学习型团队，精心安排理论学习内容，把学习理论与指导实践相结合，与解决教学、科研、管理当中的具体问题密切结合起来，研究新情况，解决新问题，总结新经验，增强理论学习的针对性和实效性。加强自身学习，积极参

加干部学习培训，不断武装头脑，努力提高业务水平，在实践中不断积累经验。

2、管理制度方面

加强组织管理，明确岗位责任制，健全管理机制，形成管理体系。尤其是

在学生的管理和学生的安全工作上，来不得半点疏忽和大意，调动工作积极性，实现能力潜质的最大发挥。

3、工作作风方面

继续保持领导班子的优良作风，加强沟通，协力合作，发挥每一位同志的作用，更好地形成一个团队。领导班子成员之间要做到分工不分心，互相信任、互相支持、互相谅解、互相帮助、切实履行自己的职责，同时心怀全局、着眼全局、形成合力、共同进步，让班子的每个成员最大限度的发挥积极性和创造性。

4、改革创新方面

要大胆创新，锐意进取，善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新水平。不因循守旧，不安于现状，大胆地投身到改革实践中去，不断总结和完善已有的经验，提出新思路、新方法，拿出新举措，开创新局面。平时的教育教学工作还应更系统化、科学化

5、还应尽量多请示、多汇报、勤沟通，多展示二十八中的风采。

恳请大家监督我，改正缺点和不足。在今后的工作中，我一定在工作中挖掘自身潜能，极大限度的团结调动一切力量，发挥群体优势，扬长避短，做好本职工作，不辜负党和领导对我的培养和教育，不辜负同志们对我的信任和支持，为学校的和谐发展做出应有的贡献。

范文三：

今天，根据公司党委安排，我们在这里召开项目民主生活会，主要是回顾总结我们近一年来的工作情况，认真总结经验，查找不足，积极开展批评和自我批评，进一步提高我们的思想理论水平、管理水平、决策能力，确保完成项目全年各项工作目标和任务，为深入贯彻落实总体思路，从而营造和谐的施工工作氛围。下面，我就一年来的思想和工作情况作简要汇报和剖析。

回首这多半年的工作，感慨颇深。自从担任大广高速公路衡大段LQ1标项目总工一职以来，使自己在工作中得到了很好的锤炼，理论水平得到加强，工作作风更加务实，能够始终站在公司发展战略的高度去思考和开展工作，尤其是在加强宏观管理、把握大局上能够找准定位，锐意进取。说句心里话：在近半年的工作中，自己虽然感到很忙、很累，但是心里感到十分欣慰，因为我们有一个好的、团结的项目领导集体。领导班子成员按照各自的分工和职责尽心尽力、尽职尽责地工作，相互配合，协同作战，使项目的管理和各项工作相对于前期有了质的变化。在此，我想借此机会向各位与会同志在近半年的工作中，对我工作的理解、支持表示诚挚的敬意和衷心的感谢！

通过多年的工作经验，我深深体会到，作为领导干部，首先必须要有强烈的事业心和工作责任心。本项目进场开始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织及领导对我的信任，另一方面来自自身，就是缺乏相应的路基、桥涵施工工作经历，虽然如此，我还是充满信心地面对工作，认真履行自己的职责。我想，具有高度的事业心和责任心，是做好一切工作的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想，我既然担当了这个职务，就必须对上级负责、对项目负责，对全体项目员工负责，全身心的投入到工作中去，很好的融入到我们这个班子和集体中去。事实证明，近半年来，在上级

的正确领导下，通过依靠班子整体力量和项目全体员工的努力，取得了一点成绩：

一、规范管理是一切工作的基础。中国有句古话，叫做“不以规矩无以成方圆”。规矩是人行为之准则，“有条”才会“不紊”，有规才会减少越规。因此，围绕今年公司一系列政策举措，我始终把规范管理，建立完善规章制度，梳理各项管理流程作为管理工作的重点，要求执行制度必严肃，落实政策必到位。一方面，不折不扣地执行公司的各项政策规定，从政策上疏导职工正确面对目前项目的实际困难，攻坚克难，确保公司稳定发展大局、维护公司的社会形象；另一方面，结合质监站、业主、总监办、驻地办的多次检查结果，重点加强对项目内部各项管理体制的规范和整顿，如技术管理、资料管理、合同管理、外协队伍管理等，应该说项目目前的各项工作正向规范化、制度化管理的方向发展，整体工作水平有了显著提高。

二、领导干部必须身先士卒。管住自己，就一定能管住自己的干部，这是我一向的观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，想让我们的管理干部们廉洁自律，我们自己本身就要廉洁。应该说，近半年来，我对自身、对集体的廉政建设都十分重视，能严格按公司要求和项目各项廉政制度办事，执行个人重大事项报告制度。对于重大决策等问题，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，增强民主决策力度，自觉接受群众监督，确保自身的清廉和企业的健康发展。

应该说，多半年工作成绩肯定的，但工作中的问题和不足也是客观存在的，其中主要表现在：

一、学习上不够深入，特别是面对日益严格的社会监管环境，在加强政策学习，主动思考问题上还做的不够。当前工作形势对我们管理干部的综合素质提出了很高的要求，深入学习已是刻不容缓。这就要求我们各级领导干部，要以能力建设为核心，加强自身和内部的学习，树立终身学习的理念，不断提升学习能力，拓展知识领域，改善知识结构，促进适应发展，提升在实践中解决问题的能力。

二、忙于工作事务，深入了解员工的思想较少。分析这一问题，从主观上讲，项目实行领导分工负责制，涉及的具体工作无需事必躬亲；从客观上讲，项目人员配置相对较少，事务一直繁杂，没有很充裕的时间深入职工内部了解情况。

三、在执行上级的政策规定上，执行意识和执行力有待加强。当前，社会监管环境越来越严，局、处两级公司对依法规范经营的要求越来越高。作为项目领导的一员，我深感压力重大，责任艰巨。一方面对于上级的政策规定要不折不扣的贯彻落实，另一方面要兼顾项目广大干部职工的切身利益。这就导致在执行过程中态度不够坚决，执行有时不够到位的现象存在。在今后，我要切实提高对执行力的认识，加强执行力建设，养成果敢硬朗、求真务实、雷厉风行的作风，不折不扣地将上级政策贯彻落实到位。

四、工作方法有待进一步改进。对于工作，我自认为有很强的事业心和责任心，出于对企业、项目的高度负责精神，难免会对项目中层干部的工作要求严厉，导致有时工作会出现急噪和情绪激动的现象，而忽略循循益善的工作方

式方法，缺乏耐心细致的工作态度，这是有待在今后工作中加以注意和改进的。 以上是我经过自我剖析发现的不足，我想在我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几个方面，肯定还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一

步交流中发现和改进，更需要领导和同志们给予中肯的批评。我将虚心地听取大家的意见，进一步反思工作中的问题，认真总结经验教训，改正不足，并在今后的工作中进一步加强学习，保持积极进取的良好精神状态，不断改进工作方法，更好地履行职责，在巩固过去成绩的基础上，与时俱进，开拓创新，进一步提高自身工作能力，在带领项目全体员工高质量、高标准完成项目全年任务的工作中贡献自己的一份力量。

范文四：

各位领导、各位同志：

今天是XX月XXX日，再过XXX天我就在XXX局工作整整一年了。回首过去，感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与省、市局的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢！下面我就谈谈近一年来的感受，再剖析一下自身的不足之处。

感想之一，做为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心地来到了XXX这片热土，我想首先我要增强自身的责任意识。这是做好市局党组交给我的重任、带好XXX局这一班人、收好每一分税的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然来了，就必须对上级负责、对我的干部负责。近一年的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的，尤其是三位副局长的鼎立帮助更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩，但是，我确实取得了一些成绩，这都是XXX局全体同仁共同努力的结果，凭我个人的力量是不可能取得的。

感想之二，领导干部要有驾驭全局的思想和能力。我认为，作为一个小局的领导也要树立全局听思想，也要锻炼驾驭全局的能力。这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。做一个局的负责人在思想上要“站得高”。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与省、市局的治税思想保持一致，同时要结合本局实际，引导全体干部转变观念，树立全局一盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面，才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。

感想之三，群众是一切工作的力量源泉。x局长来我局调研时十分中肯地提出了一个鲜明的观点，那就是税收中心工作最终就是征管工作，征管抓好了，收入自然会上去，要从关系上要税，从人情上要税。这一观点可以说切中税收工作要害，从中我受到的启发是，要抓好征管一定要抓好群众。制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。所以说做好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要爱护有佳。首先是“严管”，放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。其次是“爱护”，不爱护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮助他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的积极性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。 感想之四，领导干部必须率先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一

面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应该表里如一、言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。在XXX的这几个月，我们在干部任免、重要建设项目安排、大额资金使用或重大决策等问题，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，增加了工作透明度，便于群众监督。

管住自己，就一定能管住自己的干部。这是我的又一个观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，想让干部们廉洁自律，自己本身要廉洁。与此同时，还要为干部们创造能够廉洁的条件。从创办食堂这件事上来说，杜绝了许多人到纳税人中吃喝问题，同志们也有了拒请的理由。应该说，近一年来，我对自身、对集体的廉政建设都十分重视，严格按市局要求和各项廉政制度办事，对大宗物品采购、人事任免、基建工程等重大事项都采取了集体讨论决定的方式，同时为防止基层干部的不廉行为，我们召开了义务监督员座谈会，并在全地区推行了政务公开，有效地遏止了腐败现象滋生。

感想之五，要积极鼓励副手和中层干部发挥作用。事无巨细，事必躬亲有时体现了领导工作的认真细致方面，但有时会束缚中层干部的手脚。做为领导要掌握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置具体工作，让副手和中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样宏观决策与微观指导相结合，思想教育与能力培养相结合，才能让每个干部在组织收入和在执行公务过程中既施展才能又不违法违纪，让他们在进一步理解如何严格执法的基础上更好地为纳税人热情服务。这样才能使我们的工作形成齐抓共管的良好局面，才能做到一级指导一级、一级对一级负责，根本问题得到解决，两个文明建设自然会上新台阶干好工作的决心和信心都有，主观动机向好的方向发展是人人所想，但工作中出偏出错也都在所难免，我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己存在的不足之处，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。

问题之一，深入基层调研少。对基层工作的实际掌握不十分透彻。分析这一问题，从主观上讲，领导分工负责制，把事情都推给了副手管理，工作过于放手；从客观上讲，自来到XXX局，事务一直繁杂，没有很充欲的时间深入基层搞调研。前几天动员干部广泛给班子提意见时，有的同志就提出了这一问题。让我更深刻地认识到不管主观原因还是客观原因，不深入实际调研本身就是一个领导者的问题，掌握不了第一手材料怎么能够统领好全局的工作。在这里我要做一下自我检讨，以前自己总认为比较体贴群众，觉得年节为干部办点福利，开办食堂，多发点奖金就是关心同志了。事实上这种想法不对，同志们在一起工作是需要思想交流的，领导干部与一般干部更需要面对面地交心、谈心。从这个角度上讲我做得远远不够。不谦虚地说，与一般干部谈心少，现在还有部分同志不熟悉，更谈不上知道他们有些什么想法了。因此，今后我要按x局长“三个对照，三个反思”的讲话精神，进一步深入理解和牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的群众观点，从现在起多深入基层，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。同时要将干部、党委政府以及企业的一些好意见征集上来，认真整理加以研究，形成决策后再布置下去。这样一步一个脚印，扎扎实实地去做，调研才能收到实效，工作才能取得更大的进步。

问题之二，工作布置多亲自检查少。主持工作以后，我总觉得有许多事要

办，对下面要求多，加之自己性子急，还要求办事质量。自已往往把工作布置下去之后，交给分管局长负责，很少亲自督促检查，或者只是过问一下，有时布置多了连过问都忘了。现在回想起来这种有始无终的做法不利于工作的贯彻落实，体现到x局长讲的“三个对照，三个反思”就是自己的事业心强，而责任感不是太强，在这里也有必要进行自我批评。说实话，做为一个基层的分局局长不但要宏观上把握全局，更重要是摒弃做官的思想，树立服务意识。既要懂业务，还要懂实际操作；既要懂管理，还要擅于做具体工作，成为行家里手。所以今后我决心一方面要抓好宏观调控，另一方面还要抓好具体管理。克服浮在上面、指手划脚的家长作风，亲自督促检查，真正发现新问题，使决策更符合实际，有效地避免瞎指挥，推动工作向前发展。

问题之三，学习不够深入。当前工作形势对我们国税干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己无论在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致，特别是与其他局长在一起学习的时间少，而且学起来粗枝大叶，不做深究，今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法。 问题之四，小节问题需要改进。比如：工作方法有时简单；情绪急躁、爱发脾气；开会接、打手机，与他人说话、吸烟；不论是不是应酬，喝小酒的毛病还存在。这些都是我自身的弱点，真诚希望同志们在今后的工作中提醒我、督促我，以使我尽快加以改正。 当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。总之，今后，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态；和大家一起团结奋斗、发挥优势，努力开创国税工作的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟！谢谢大家。

范文五：

一年来，在各级领导的带领下，在同事们的帮助下，自己通过在工作和生活中的努力，各方面素质都得到了较大提高，但是自身离最好还存在着差距，通过深刻反思和检查，认识到了自己在几方面的不足：

1、思想解放的力度还不够大。工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

2、服务意识还有待于进一步增强。对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把民众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细。

3、精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。

4、工作作风还不够扎实。贯彻落实局里的部分要求还不够自觉，对待对交通稽查工作不理解的群众存有急躁思想，不能以平和的心态做循循善诱的工作，有时态度生硬，不能尽最大可能为群众提供方便。

5、坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比

较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。

针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，在局领导和大队领导的指导下，我一定做到以下几点：

1、是加强学习，提高素质。按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、坚持不懈地学习“三个代表”重要思想，掌握发展社会主义市场经济、全面建设社会主义和谐社会的基本知识和现代科技及业务知识，注重学以致用，理论联系实际。

2、转变作风，积极工作。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务；

3、严格要求，自我加压。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项交通稽查工作，全心全意为人民服务。

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