德育主任竞聘演讲稿

尊敬领导，亲爱的老师们：

大家好！决定参加这次竞聘前，我也曾犹豫，思想上进行过激烈的斗争。在此，我要感谢为我提供这次机会的领导和鼓励我站在这儿的老师们。是你们的支持支持，给了我站在这里的勇气和信心。使我明白，机遇永远只会光顾积极主动，勇于进取的人！我希望通过这次竞聘的机会，锻炼自己的能力，展现自己的才华，同时接受领导和老师们对我的审核。

今天，我竞聘的职位是德育主任这一职位。我认为自己的竞聘优势在于：

1、踏实勤勉的工作作风；

2、十三年的班主任工作和语、数教学为我积累了丰富的经验。

3、站在教育教学的最前沿让我更了解学生，理解老师。

接下来，我向大家介绍一下自己的工作设想：

1、重视校风建设，树立XX小学的社会形象

从文明着手，重塑学生的语言思想行为规范。这必须从学生多样化的实际出发，发展其道德的主体性，培养学生的道德情感，道德判断能力。让德育美化心灵，让德育走进每一个学生的家庭、走进社会。提高苏家坡小学学生的自豪感，培养他们自觉维护学校利益的意识，提高社会对苏家坡小学的信誉度，让我们学校成为一所家长信任、学生向往的学校。

2、加强班级文化建设

班集体是学生共同生活和学习的主要场所，是促进学生全面发展的重要组织形式。而班级文化是一种隐性的教育力量，表现出一个班级独特的风貌和精神，这种风貌和精神自觉或不自觉的通过一定的形势影响着学生的行为举止。

班级文化的形成不是一学期、一学年就可以看到效果的，我认为班级文化的树立要针对班级内学生的特点，教师的个人爱好，来确立目标，并且有计划有步骤的去实施，必须持之以恒，才会有所收获。从少先队来看，如果只是督促，检查，交流一些方法，并不能真正起到作用。应该将班级文化建设与每天的日常常规考核视为同等重要，将班级文化建设设立评比台，与日常常规考核相结合，以成绩公示，汇报展示的方式，激起学生和班主任的竞争意识，形成创建班级文化的学校氛围。

3、建设一支团结进取的班主任队伍

加强班主任队伍建设，注重班主任的理论学习，坚持以科研领先、以交流为主、以实践为根本理论学习。增强科研的指导性、坚持科研的实践性，用教育科学的理论武装头脑，为教师的实践创作条件，实现信息交流互鉴、理论资源共享、实践感悟互动，不断更新育人观念，提高理论水平。注重理论联系实际，在不断提高自身素质的同时，做到：用高尚的师德去影响人；用良好的品德去塑造人；用发展的眼光去审视人；用渊博的知识去培养人。实施措施：

（１）、建立理论学习制度：聘请专家进行理论辅导

（２）、坚持双周学习、研究例会制度，开展教育学习研讨活动。

（３）、建立班主任学习制度，制定课题与理论积累相结合，在强调实践第一的基础上，注重教育案例的积累，实践的总结。

4、开展形式多样的的主题教育活动。

把小学德育的具体内容融汇进鲜活多彩的主题活动形式中，使其深入学生的心灵，为学生的终身发展服务。

当然，德育主任的工作还远不止这些。如果竞聘成功，我将全心全意当好助手，做好份内的工作。在工作中尊重领导，多加沟通，认真学习，团结同事，追求进步。

参与竞聘，我不愿奢求什么，只想让大家加深对我的认识、了解，如果大家认可，请支持我！谢谢大家！

第二篇：后勤主任竞聘演讲稿[1]

保山市永昌艺术幼儿园后勤主任竞书

尊敬的各位领导、老师们：

你们好！

我叫杨会美，今年38岁，毕业于云南师范大学历史系（函授本科），曾在保山市施甸县姚关蒜园中学代课14年，无论在那里，我都以积极的心态，兢兢业业的工作，这次有幸参与幼儿园后勤主任岗位的竞聘。首先感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会！提供了一次展示自我的舞台。这次竞聘对我来说是一个机遇，但更重要的是一次挑战！今天我本着锻炼自己，为大家服务的宗旨站到这里，竞选后勤主任一职，希望能得到大家的支持。

众所周知，幼儿园的后勤处工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰巨。后勤工作将会随着学前教育事业的发展而日趋繁重，教学手段现代化的发展会对后勤工作的业务知识要求标准越来越高，一位合格的后勤管理人员必须全面了解学校管理、教学、社会动态、商品价格、基建维修等情况。具体的讲有以下几个方面：

一、后勤工作必须为教学服务，为课改服务。教学工作是学校的重点工作，而课改工作又是重中之重。俗话说，大军未动，粮草先行。后勤处作为学校的后勤保障部门，它在提供教学设备、物质供应、改善教学条件等方面起着重要的作用。后勤工作的首要任务就是为教学服务，为课改服务。这就要求后勤工作人员必须树立为教学服务的思想，明确后勤工作的主要任务是为教学、为课改创造良好的工作环境

和必要的物质条件，使后勤工作在期初、期中、期末各个阶段与教学工作和课改工作紧密配合，保证教学工作和课改工作的顺利进行。

二、后勤工作必须为广大师生的生活服务。搞好全校师生的生活、福利是后勤工作者应尽的职责。后勤工作者应努力改善师生的生活和搞好集体福利，让全校师生有一个良好的工作和学习环境。解除教师的后顾之忧，保证师生的健康，使他们有足够的时间和充沛的精力投入到教育教学工作中。

三、后勤工作必须坚持经济性原则。自力更生，开源节流。工作中坚持勤俭办学的原则。合理使用资金，事事精打细算，量力敷出，保证重点，发扬自力更生、艰苦奋斗的精神。因陋就简、修旧利废，能自己干的自己干，能自己做的自己做。尽可能地节约开支，合理地把经费用到教育和教学急需上。

四、后勤工作必须有整体规划。在当前工作中作出常年规划，有计划、有目的地逐步把学校建设成为一个整齐、清洁、舒适、优美的校园。

五、后勤工作必须贯彻教育性原则。后勤工作是一种群众性工作，它与广大师生有广泛的接触。通过后勤工作对学生进行关心集体、爱护公物、勤俭节约、艰苦奋斗等思想品德教育，是它特有的教育任务。因此，学校后勤工作必须贯彻教育性原则。每做一件事情，都要考虑对学生是否产生积极影响，每个工作人员都要注意一言一行，成为学生的表率。还要通过贯彻有关后勤工作的各种规章制度，向学生进行思想品德教育。

以上是我个人对后勤工作的一些理解。如果我有幸当选为塘坝九义校后勤主任,我将本着尽职尽责，服务学校、服务教学、服务广大师生的宗旨，做好以下几个方面工作：

一、做好领导的助手，本着为学校服务、为教学服务、为教师服务的宗旨。经常联系全体教职工、收集各种信息。有计划提前组织好办公、教学、维修、卫生用品等各种物品和设备的采购、保管和供给的工作。

二、立足本职，当好“服务员”。做好后勤工作，严格执行财经纪律，按照规定收好各种费用，做好学生学杂费等收缴和结算工作，做好学校基本建设、校舍的维修和校产清理、登记工作;做好学校的绿化、美化、净化工作，使学校有一个良好的教学环境和生活环境。密切联系全校师生，积极倾听大家的呼声，了解和关心大家的疾苦，力争为大家当好一名合格的“服务员”。

三、搞好同事关系，当好“协调员”。总务处是学校的后勤部门，需要处理内部和外部的各种关系。我一定团结同志、顾全大局，与其它职能部门一道协调好各种关系，以确保我校的各项工作正常运转。

各位领导，各位老师们，最后再次感谢你们对我的支持与鼓励。古人云：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论成功与否，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。同时，我也坚信永昌艺术幼儿园会在充满朝气、勇于开拓、锐意改革、积极进取的新一届领导班子带领下、同事们的共同努力下更加灿烂！更加辉煌！

谢谢大家

杨会美

20xx年8月25日