关于水针车间主任内部竞聘公告

各部门、车间：

根据公司发展需要，优化人力资源配置，调动员工的积极性，增加员工的职业发展机会，公司拟在全公司范围内公开竞聘选拨生产部水针车间主任1名，具体要求如下：

1、热爱企业，遵章守纪；

2、本岗位工作未出现重大失误，未受到公司重大处分；

3、具有强烈的事业心和责任感，能严格要求自己；

4、具有较强的开拓创新意识，组织管理、协调能力强，工作思路清晰；

5、在本公司工作满3年以上。

有关竞聘细节及要求见《关于在生产车间开展内部员工竞聘上岗实施方案》。

特此通知

XXX有限公司

总经办

2014.X.X

第二篇：一车间主任竞聘演讲稿

一车间主任竞聘演讲稿

尊敬的蔡厂长司书记、各位领导：

大家上午好！

今天，我的心情既高兴，又格外激动。高兴是因为咱们一厂新一届领导给我们提供了一个展示个人才华的平台；激动是因为我有幸第一次以一名车间主任竞聘候选人的身份，站在演讲台上，与各位领导沟通，接受各位领导的考评。古人讲：天生我材必有用。借这次难得的竞岗机会，我本着锻炼、提高的目的走上讲台，展示自我，接受批评，希望靠能力而不是靠运气为自己的人生留下精彩一幕??好了，题归正转，下面，我分五个部分向各位领导进行详细汇报：

第一部分从业经历和相关业绩

我叫贺超线，男，36岁，汉族，山西省河津市人，本科文化，中共党员，高级政工师，从19xx年10月从山西省太原化学工业学校毕业，被分配至原氧化铝一分厂空压站车间工作，任点检员兼宣传员、材料员。期间我撰写“根据温差确定冷却器清理时间”点检经验报告受到原山西铝厂机动处领导的肯定和表扬；在空压站主抓宣传工作二年里，空压站车间的宣传工作始终在原氧化铝一分厂宣传系统排名第一，受到来空压站原山西铝厂党委组织部王冬生部长的肯定和表扬。由于工作突出，我被组织安排到原氧化铝一分厂党办工作，历作宣传干事、团委副书记、政工科副科长和防治“非典”办公室主任，主抓宣传工作和共青团工作，在五年时间里，原氧化铝一分厂的宣传工作始

终保持在山西企业宣传系统在前三名，原氧化铝一分厂团委先后被评为“山西铝厂红旗团委”，高压站山西企业团系统第一家获得山西省“青年文明号”，次年作为运城市唯一企业“青年文明号”候选单位申报全国“青年文明号”。20xx年，在与突如其来的“非典”病毒做斗争时，我被分厂领导任命为防治“非典”办公室主任，协助分厂领导抓防治“非典”和任家庄、康家庄拆迁工作，保证分厂员工队伍的稳定和生命健康的安全，受到分厂领导的肯定和认可。20xx年11月，我被组织安排到人力资源科工作，20xx年11月获得劳动和社会保障部颁发的国家人力资源管理师二级证书，20xx年12月获太原科技大学本科学历，20xx年12获高级政工师任职资格。20xx年8月牵头主持、策划了 “与企业共命运、为挖潜再比拼”主题实践教育活动，受到山西铝厂党委的重视和肯定，在中铝山西企业予以推广。6、20xx年2月，该同志独著的《对提高青工技术素质的几点思考和建议》一文获20xx年中国职工教育和职业培训协会有色金属分会“技能人才培训类”三等奖。7、20xx年9月，该同志独著的《建立效率与公平并重的企业分配制度》一文获20xx年中国中西部有色金属发展论坛三等奖。

在参加工作这16年里，我从一名普通钳工，一步一个脚印地做起，当过技术员 ，干过政工科宣传干事，做过团委书记和政工科副科长，当过人力资源科主管，直至目前从事基础车间党支部书记。这期间，经过组织的多年培养和各级领导的支持、帮助、指导，再加上

个人的努力，我积累了丰富的基层工作经验和比较深厚的理论知识，也具备了坚实的组织能力。可是正如一首歌里唱道的一样：昨天的荣耀已成过去，今夜我们又从走进风雨。但只要心还在，梦就在。行动的脚步依然是那样果敢；奋斗的信念依然是这样坚定。