两个字的重量，我用一生承担

人为本,质做基,企业大厦平地起!质量之于企业，犹如健康对于人的生命一样重要，它是企业发展的灵魂和竞争的核心，关系到企业的盈利与发展，乃至生死存亡。更是员工利益的奠基石。“今天的质量”就是“明天的市场”，只有用合格的产品质量满足消费者的需求，才有可能不断扩大市场的份额，创造出更好的效益，提高企业持续竞争力的优势。质量之于企业发展的重要性我已不想过多的赘述，只不过作为一名耐磨人，我想以我的亲身经历来谈一谈我对质量的切身体会。

自20xx年5月耐磨材料厂组建到现在，我厂已走过5年的风雨路程。回顾历史我深爱的企业因质量问题痛失市场的教训历历在目。原因何在？那就是我们心中多多少少存在一些错误的思想：“第一次就做对是不可能的，修修补补是可以接受的，何况人非圣贤，孰能无过？”逐渐的大家形成了“差不多就行，能用就可以，别人都这样干我也这样干”的错误观念。找出了制约发展的症结，厂领导给全体职工上的第一课就是严把质量关，并且在实际工作中以身作则，抓管理，严要求。逐渐的我厂树立起了“高标准、零缺陷”追求完美、追求极致的企业精神。

人品决定产品，素质就是质量，细节决定成败！俗话说“千里之堤，溃于蚁穴”任何宏大的计划，宏伟的工程，都依赖于每个细节与步骤的正确实施和准确到位。就这样，在去年的新轧机改造工程中，我们有了李锻长从早到晚连续工作十几个小时，确保每个小螺丝都紧固到位的感动与佩服。我们是产品质量的一线情报员，熟悉生产的各个环节中的每一个细节，并应该做到对每一个关键点的严格控制。如此，我们才不会因自己手中任何一个细节而影响到产品的质量。否则，“失之毫厘，谬以千里”。

付出就有回报，我们相继与北京威克，承德建龙等多家公司建立了合作关系。打开国内市场的同时，我们也开拓了外部市场。由我厂生产的钢球远销澳大利亚、哈萨克斯坦等国。质量的提升，提高了我们的信誉与声望，同行业的专家多次组织考察团来我厂参观学习。同样，质量的提升，也给我们带来了沉甸甸的喜悦。市场有了，收入高了，职工的情绪高涨了，生产也走入了正轨。如今，我们可以在建设一流矿业的征途上，越战越勇，我们也坚信在建设一流矿业的征途上，永远不会被Out掉。

更重要的是，经历了风雨的我们，绝不会将自己创造出来的成绩亲手毁掉。同时也终于体会到质量的内涵和强大的威力。每当我上班走进耐磨厂的大门，我都会把质量牢记在心，以质量标准考量一天的每一项工作。重视质量如同生命一般，每时每刻不敢有一丝懈怠。把讲究质量放在整个企业工作的第一位，把它作为企业的生命来抓，精益求精，始终保持优质高效。坦率的说，是质量给了我们赖以生存的经济来源，给了我们安身立命的根本。 一个真正有生命的企业是因为有着厚重的质量基础作保证的，一个企业的质量形象是靠每一位员工精心打造出来的。什么是不简单，把每件简单的小事做好就是不简单，什么是不平凡，用心把每件平凡的小事做的更好就是不平凡。

质量是一枚凝重的砝码，放上它生命不再摇摆不定，天平立即稳稳地倾向一端。 ?质量是一轮朗耀的明月，惟有与高处的皎洁对视，才能沉淀出对待生命的真正态度。 诚信是一面镜子，一旦打破，你的人格就会出现裂痕。质量更是企业文化的载体，是企业形象的坚强支撑。为了自己美好的生活，更为了企业的持续发展，让我们一起把质量融入血液，用精品成就事业吧！

第二篇：质量文化演讲稿(终极版

“文化树人品，质量兴东电”主题活动演讲稿

问态度要质量，一切都不是问题

[绝缘分厂 吴料达]

大家好!

一个国家和民族都有他自身的文化，影响和制约他们的行为，形成各自的行为模式，“质量”也不例外。

他说：德国行事古板，说一是一，他们的质量文化是“标准”；（下面我不一一说明啦）

法国：豪华

美国：实用

泰国：精致

俄罗斯：坚固耐用

日本：完美首先，感谢“质量文化创建活动”为我们大家提供了这样一个探讨和思索的平台，让我们能够用心去解读质量对于一个企业的重要意义和对我们每一位员工的密切联系。非常高兴，能够有机会站在这里和大家一起分享接下来的几分钟时间。

我演讲的主题是：问态度要质量，一切都不是问题

说起质量，我们耳边似乎总会响起海尔集团董事长砸冰箱时那一锤锤“哐、哐?”的巨响声，触目崩心、令人心痛！但我们知道，正是这一砸，砸醒了海尔人的质量意识；正是这一砸，砸出了一国际知名海尔。从这一声巨响中，我们听出了：一个企业之所以走向成功的内在因素——那就是质量理念的普及和宣传正是一个企业发展壮大的前提和根基。

无数成功企业的经验告诉我们：在竞争中要想基业长青、永继发展，最关键的因素不是先进的设备和技术，不是严格的规章制度，而是强有力的质量文化。

作为企业文化的核心组成部分，我理解，创建质量文化根本目的就是要让我们每一位员工都明白怎么做才是对自己手中的工作质量、产品质量有利的，而且都自觉自愿地这样做。

近年，因质量问题给我们造成的直接经济损失达千万元之多，间接损失更是超过千万！从中我们应该反思什么？反省什么？??

质量究竟来自哪里?

以往，质量不好，有人怪罪于制度有问题，可等到费尽一番心力，建立健全了各类管理制度，却发现质量也好不到哪儿去，为什么?因为制度本身只是一种工具，它是死的，只有透过我们去到位的执行了，制度才能活起来，才可以发挥出它应有的管理效能。

那，质量到底来自哪里呢?

有人说质量是检验出来的！ 有人说质量是生产出来的！ 有人说质量是设计出来的！也有人开玩笑说质量是罚出来的！

其实，不管质量是检验出来、生产出来、还是设计出来的，这些都是强调质量要从源头作管理的重要性，强调质量在每一个阶段都很重要的观念，然而，真正问题的源头是我们人自己，左右质量的，是通过我们的态度表现出来的表面上的作为或者没作为。

——因此，质量是一种态度。

那，什么样的态度才可以给我们带来优质工作质量、产品质量呢？问她们去要，一

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切都不是问题：

第一、爱岗敬业的态度

纵然，在平凡普通的岗位上，我们只是沧海一粟，但是，你我爱岗敬业的实际行动必将成为公司发展壮大的坚实基础。

既然我们选择东方电机的生产发展作为终身职业，既然把东方电机作为实现自我人生价值的舞台，我们就应该体现这份选择的爱，就要表达这份感恩的情。如何表达？如何体现？敬业！从我做起，从细小做起，从此刻做起，加工好每一件产品，做好每一次检查，填好每一张记录，算准每一个数据，抓好每一项策划。这就是敬业，这就是爱岗。

那，在这平凡普通的岗位能实现自我人生价值吗？有人在思考，有人在追求，有人感到困惑迷茫。其实在平凡的岗位上，我们的价值观只需要简单化：爱岗敬业、任劳任怨、诚实守信、认真负责。

也许有说：“人之初，性本‘惰’，能修炼到默默奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几个？”也许有人会讥笑：“差不多就行了，何必那么努力呢，胸无大志呀。”。NO！在我们身边，工作一丝不苟、严谨认真、巧干实干的同事朋友们多的是了：在做投标资料时，他们力争语言文字措辞适当，标点符号准确无误；在绘图设计时，他们确保图纸标准、美观，就是一焊接符号也是严格规范；在做工艺方案时，他们翻阅了大量的文献资料，确保方案符合工艺规范、技术标准；在做生产安排时，他们分工精细，做了详尽合理的进度表，确保了生产的顺利推进；在车间生产时，他们更是严格按照各项规章制度进行加工，既保质保量完成了生产任务又确保了自身安全。这些，都是我们身边的同事朋友们，他们做到了，而我们却没有做到。向他们学习！致敬！

我们说，一个人的价值，靠别人去评价衡量，靠自己去追求实现。我想，如果我们每一个人都在平凡的岗位上实现好了普通的价值，无数个平凡就成了伟大，无数个普通就是非常，就一定可以使东方电机这头雄狮愈发健硕、壮实、充满力量！

第二、负责任的态度

我们先来看这样一个小故事：小孩儿不小心撞到桌子上，大哭。两个妈妈的不同态度：中国妈妈往往第一个动作是“啪”愤怒地拍打桌子，当然这是哄小孩儿的一种方法，可是无形之中告诉孩子，是桌子撞了他，责任在别人。日本妈妈会对孩子说：“你会撞到桌子有3个原因：第一、你跑的太快，来不及躲闪；第二、你的眼睛一直看着地板没有注意前方；第三、你脑子里不知道在想什么。来，再走一次看。”

从这个故事看出什么？日本的教育非常注意对孩子责任心的培养，桌子是没有生命力的，不能把小孩被撞的责任归咎于桌子，推卸责任不可取！

现实工作中又是怎么样的呢？听，隔壁办公室又在开会：

机床人员说：“产量和质量上不去，我们是有一定的责任。但主要原因是设备有漏油的问题，经常停机。”没去思考为什么？怎么办？把问题抛给了机修。

机修人员马上总结道：“哪是嘛，主要是零配件老化、变形了，莫得配件儿更换得。”还是没有多多找自身的原因。

这时，采购人员解释说：“这些东西都是独家供货，不但价格贵，而且还特别难买。”又是借口。

于是，大家纷纷点头。弦外之音：谁都没有责任。

最后，为了“解决问题”，领导发话了：“嗯?，这么说来，我们只有加强设备的现场管理，增派一名员工经常巡查油位、负责加油和清理漏油设备的卫生。”

问题解决了吗？当然没有，是态度导致的这一结果。

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我们说，多数情况下，往往学会认错、主动负责任才有助于事情得以解决！

第三、精益求精的态度

与日本员工的认真、精细比较起来，有的时候我们确实有大而化之、马马虎虎的毛

病，以至于在我们身边“差不多”先生比比皆是，“将近”、“大概”、“基本上”、“可能是”、“无所谓”、“还可以”成了“差不多”先生的常用词。可就在这些词汇一再使用的同时，生产线上次品出来了、回用品出来了、废品也出来了。

而相反，如果对待手中的工作就像在照顾我们自己的小孩一样认真负责、细心关注

的话，就不会出现一个接一个的 “没想到?”、“没注意！”、“我以为?”“谁知道会?”。

我们说，质量问题一个个频发，不是因为我们没有付出努力，而是由于我们主动忽

略了一些细节！

如此分析，“态度”好像不是一甜美字眼，有的只是岩石般的冷峻。是的，工作中，

态度就必须是严肃的、严谨的！

因为，质量的原始动力是态度，态度决定一切。

最后，我们一起来听一听蒙牛集团董事长牛根生说的一段话：“没有质量，一切等

于零——不，一切等于负数。在质量的函数中，人是最主要的变量。当人是负数的时候，质量必然是负数。在这里没有‘负负得正’，只有‘一负百负’。决定人的正负的是什么？是态度，也是方法。责任心不强是负数，知识技能不过关也是负数。”

作为与时俱进、追求卓越·新时代的东电人

创建最具国际竞争力发电设备企业的目标就在前方

我们一起优化态度，努力学习、工作吧

从现在开始

从现在开始

我们一起养成每天都问态度要质量的工作习惯

这习惯

足以高高托起东方电机的今天、明天

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