尊敬的各位代表:
大家中午好!我是08级生科一班的张常昕,很高兴今天能够站在这里,与昔日的工作伙伴一同参加这次学社联主席的竞选。带着满腔的热忱与自信,我来到了这里,首先要感谢同学们的支持和信任,使我能参与竞争,一展自己的抱负。今天,我来参与竞选的目的只有一个,一切为了我们的学社联,能为学社联的发展贡献我自己微薄的力量。我自信在老师的支持下,同学们的帮助下,我能胜任这项工作,正是由于这种内在驱动力,当我走向这个讲台的时候,步伐才如此坚定,跨步才格外高远。
曾经听过这样一句话:“既然是花,我就要开放;既然是树,我就要长成栋梁;既然是石头,我就要铺成大路。”那么,既然是学社联主席,我就要成为一名出色的领航员!我有足够的自信与能力来胜任这个职务。首先,我有丰富的相关工作经验。大一在生物学社担任理事,大二担任学社联副主席,这让我对社团以及社联的工作都有了一定的了解,能更好的统筹学社联的相关工作。两年来学社联的工作经历让我深知做学生社团工作的艰难,但在成功地越过一次次困难的过程中,我不断地学习、总结经验教训,并能不断地提升自己的工作能力。其次,我具备良好的个人素质。我有吃苦耐劳,默默无闻的敬业精神;有严于律己、诚信为本的为人品质;有雷厉风行、求真务实的工作作风;有虚心好学,开拓进取的创新意识。另外,我觉得作为一个学生干部,除了正气、才气以外,具有雅量和气度的“大气”也尤为重要。正所谓“海纳百川,有容乃大”,宽容和包容是一个学生
干部必要的气度和涵养,也是自身素质的重要组成部分。第三,我具有良好的人际基础。在院内,与很多09级的学社联成员有过合作关系,能和他们融洽地相处;在校内,参加了社团文化节开幕式项目组,有过在校学社联工作的经验,也让我认识了许多其他院的学社联同仁;在校外,有过些许的外联经验,也结识了一些已经步入社会中的朋友。这都将成为我院学社联发展、成长的关键性因素,正如马克思、恩格斯所说:只有在集体中,人才能获得全面发展才能的机会。可见一个人的能力是有限的,要想搞好一个组织,就得学会合作,结合团队的力量,进而更好地建设学社联。第四,我能够很好地处理学习和工作的关系。作为学生,学习永远都应是第一位的,作为学生干部,学习和工作,两手抓,两手都要硬。唯有良好的学习成绩做基础,工作时才能全身心的投入,工作效率才能有所提高。
假如我能有幸竞选成功,我将以“团结、高效、务实、创新”为工作原则,针对学社联现存问题进行必要的改革,结合实际情况,大胆创新。
对学生社团联合会,我将采取以下四项举措:
一、完善学社联相关的各项规章制度,并要严格执行。有的制度缺乏
科学性、针对性、创新性,成为“走形式”,在实践中不能得到很好地贯彻和执行,因此规章制度的制定与完善是很有必要的,我们要争取做到一事一制度,让学社联的日常工作更加规范化,使各项工作的开展有据可依。
二、加快学社联团组织建设。在社联及各社团同时建立团支部,以便
更好地监督指导工作,并积极创造条件,组织团内活动,让社联能够更好地服务于社团。
三、推行组织机构改革。正式成立外联兴趣小组,加强学社联与其他
组织的团结与合作。
四、加强学社联自身队伍建设。作为学生干部,必须要有高度的责任
心和极高的热情,特别是要切实转变个人观念,不摆架子,不搞官僚主义。在学社联内部,倡导互相学习,开展批评与自我批评,逐步形成一个学习型的学生社团联合会。
对学生社团建设,我有如下六大构想:
一、社团的民主化建设。社团是自发联合组成的,它具有广泛的群众
性,所以社团不是某部分人的社团,更不是某个人的,它是属于所有会员的。社团的任何事情、任何的决策我们都要通过民主协商的办法来解决,听取大家的意见,综合大家的想法,比如说换届选举的民主化,社团决议的民主协商等。那么我们,作为学生干部更应该清楚的认识到社团的民主化建设的重要性,社团的民主化建设将会更加有利于提升社团会员的主人翁意识。有人说我们是学生“官”,对,不错,可是我想我们应该给这个官字加个引号,因为首先我们是学生,其次我们是社团的成员,我们只不过是社团成员中的代表,我们代表广大会员的利益来管理社团,说的直白一点,我们就是社团会员的服务者。
二、社团的专业化建设。目前高校普遍都重视专业性社团的发展,纷
纷在专业的基础上成立相应的社团,专业性社团依托专业存在,
同时促进专业的建设和发展。拿我最熟悉的社团举个例子,就是我们学院的生物学社,成立以来得到了专业老师的大力支持,在专业老师的指导下,举办了许多意义深刻且富有新意的活动,例如“植物挂牌”“青蛙骨骼标本制作”等,并利用我院现有的资源,开展了“参观动植物标本馆”等影响力深远的活动。在历年校级评优中,生物学社都能有优异的表现,自从社团成立以来共获得八次校“十佳”、“优秀”社团称号。
三、社团的信息化建设。计算机技术和网络技术的发展,不仅使社团
活动的空间大大拓宽、信息容量大大增强,而且使社团有了一个很好展示自我的平台。目前,国内为社团提供免费主页或空间的网站很多:中国教育在线、大学生在线、五加一社团网等等。我们这几年也非常重视社团的网络化建设,社团活动的宣传、活动成果的展示、赞助商家的宣传等等,都离不开网络的帮助。之所以要重视信息化建设,是因为网络是全民共享的,社团文化借助网络传递到各个角落,同时,也是社团会员提前了解社团、监督社团工作的一个有效途径。
四、社团的精品化建设。就目前而言,许多人认为学生社团规模越大
越容易生存,因此,大部分社团都渴望通过扩大规模,借助规模效益,为今后发展奠定一定的财力与人力基础;同时,为了扩大社团在校内外的知名度,经常满负荷的开展社团活动,重量而不重质。然而,真正会员参与率高的、发展得很好的社团,并不注重一个大规模效应,而是精简社团会员人数,让真正积极参与社
团活动的成员加入;同时社团活动更加偏向于少而精,不重视活动的数量而是注重活动的质量,把社团活动做精,会员参与性才高,社团也才能逐步走向精品化。
五、社团的品牌化建设。其实社团发展跟企业发展有着很大的共同点,
社团也和企业一样需要一个品牌来支撑,所以说我们做社团就是要打造社团品牌。刚才说的生物学社,他在每学年的第一学期有“参观动植物标本馆”作为自己的品牌活动,科幻动漫协会的“cosplay表演”也经过几年的传承、发展,形成了具有社团特色的活动,读书协会坚持以书会友,促进合作交流,不断营造社团品牌效应。
六、社团的可持续化发展。社团的可持续化发展说到底其实就是社团
人力资源的可持续发展。社团干部是社团存在和发展的基石,他们对学生社团的发展、凝聚社团内部成员起着至关重要的作用。强化社团干部能力,实施社团人力资源可持续发展战略,可以避免社团因为社团干部的交替而走向衰退。通过社团干部培训班,社团工作经验交流会,社团社会实践等形式,使社团干部掌握一定的管理知识,在现实中努力完善自我,提升自身综合素质;用情感去激发每个社团成员的积极性,科学地吸引、发现、使用和留住社团人才,注重创新人才的培养。当然在社团干部培养的过程中,大家要注意的是,我们要培养的是一个团队而不是一个会长或理事。
让我们坚信:学社联昨天的耕耘,今天的努力,定会收获明天的
美好。口说无凭,请大家给我一个实现诺言的舞台,相信你们今天的 选择,会带给学社联一个更美好的明天!
谢谢大家!
第二篇:校研会主席竞选演讲稿
河北工业大学校研会主席竞选演讲稿 各位主席,部长,同学们大家好,
我是来自机械学院的Lubory,首先感谢公开、公正、公平的校研究生会为我提供参加本次竞选的平台,让我荣幸的成为校研会主席的候选人,给我为全体研究生同学们服务的机会。 一年前,我带着激情与梦想加入了校研会外联部和机械学院院研会宣传部。那么多的优秀同学,我心里在打鼓,吗,大家也许会笑我那时太青涩,
太在乎这份工作了。在一家店铺门口但是最终我大家应该知道,作为一个顾客和作为一个拉赞助的外联人员心态是明显不一样的。刚一进去,我就红着脸,心里还念着“不紧张、不紧张”,对着店铺老板自我介绍:“您好,我是河北工业大学外联部的,我想和您建立一个合作,您有意向吗?”,可想而知,我被拒绝了。就这样,我转了一家又一家,态度好的会委婉的说一句:“对不起,老板不在,您把电话留下,
河北工业大学校研会主席竞选演讲稿 需要的话我们会联系您的”,态度不好的则有可能说:“我还不知道找谁赞助呢”。但是无论怎样,当我看到举办每一次活动,由于我们外联部拉来了赞助,活动搞的更加精彩时,我真的很高兴。真的爱上了校研会这个可爱的集体。
如果我成为新一届的校研会会主席,首先我要致力于自身素总结上一届留下的宝贵经验,了解自己最需要什么,每个部都有自己良好的工作方法,通过工作会议上让自己提高。在举办得要有意义,像一些传统活动,比如:
积极开展各项工作,处处落到实处。保质保量完成。继承和发扬上一届学生会的优良传统,虚心请教上一届学生会的各位主席部长,秉承他们的优良工作作风。在他们所取得的成绩上继续创新,发挥我系的优势,建设一个有特色、有活力的研究生会。
二、继续加强部门内部,部门之间,研究生会与各班级之间
河北工业大学校研会主席竞选演讲稿 的沟通和交流,集思广益,充分调动全系同学的智慧和力量,使更多的同学参与我系的建设和发展,研究生会成为一个团结协作,充满凝聚力,为全体研究生同学服务的团队。
三、继续开展校研会的传统活动。比如:篮球赛,歌手大赛,相亲舞会等,在原有的基础上不断丰富和创新,比如,夏天举办游泳大赛,或组织电子竞技比赛等。
学习部规模,UG、solidworks、Adams信号处理、c++等精品课程。
将会努力付诸行动,也请各位老师同学提出建议。
研究生会
我的演讲到此结束。今天您投我信任的一票,明天我报以大家辉煌的明天!
谢谢大家!