青年志愿者协会指导老师演讲稿

各位青协的同学们：

大家晚上好！我是桂林航天工业学院来宾校区青年志愿者协会的指导老师XXXX，今天受邀参加我们青年志愿者社团大会，我感到非常高兴！！看到这么多朝气蓬勃的志愿者加入到我们的协会，觉得自己都年轻了好几岁！

青年志愿者协会成立于20xx年11月，是由校内志愿从事社会公益事业与社会保障事业的同学组成的隶属于校区团委的学生组织 ，也是目前校区人数最多的学生社团。协会成立建设一年来，在校区团委的指导下协会举办和参与了许许多多志愿的服务活动，比如参加“来宾市万名志愿者关爱大行动启动仪式暨志愿者培训班”、走进来宾福利院开展志愿活动、与特殊学校开展互助活动、参加校区开展的植树节义务植树活动、与师专爱心社开展联谊活动等丰富多彩的志愿活动，并取得了很多的成绩，得到了学校广大师生和社会各界的认可，在社会上赢得了良好的声誉。这些活动不但扩大了青年志愿者协会的影响，而且使志愿服务更加深入人心，充分展现出新一代大学生们的活力与激情。

过去的一年，是校区建设发展的起始年，也是我们校区青协成立建设的重要之年。协会的干部们在社团的发展和建设的过程中，无私的付出了自己的努力和心血，虽然遇到了很多的困难和问题，但是正是我们的干部们不畏艰辛，不计个人得失，兢兢业业的开展工作，才

使得协会工作得以稳步开展，社团内部结构得到逐步完善，协会成员更加团结。在此，请允许我代表所有青协的老会员和新会员们向为我们付出辛勤努力的各位干部们表示最真挚的敬意和感谢，谢谢你们付出！

在过去的一年里，我们虽然取得了很多成绩，但是我们也应看到我们的工作中的不足。协会内部的组织架构还不是很完善，部门工作职责还不是很明确，协会的活动组织策划还不够细致，协会会员参与活动的积极性还不是很高，部门成员之间的沟通还是比较缺乏，校内志愿活动开展得比较少等，这些都是一个新成立的协会一定会遇到的问题和急需我们去解决的问题，希望我们新一届的青协成员，为了协会的发展和建设，主动去思考工作的开展模式，以志愿的精神投入到协会的建设中，作为青协的创始人，为今后每一届青协人树立一个良好的典范，将青协的精神传承下去。

同学们，对我们新时期的大学生而言，能参加社会公益活动和志愿服务工作，是对你们是一次机遇，也是一次考验，借这个机会，我想和参加志愿服务工作的同学们提几点要求：

1、青协人应该努力学习、勤于实践。

2、青协人应该脚踏实地、甘于奉献。

3、青协人应该积极进取，善于创造。

一年过去了，我们又迎来新的起点和新的挑战，经过一年的努力和建设，我们在新的学年又将开始新的征程，现在又有这么多2015级的新生加入我们的团体，我相信你们能把我们协会越办越好。 同学们，青年志愿者有着光辉的历史和光荣的传统，今天，希望你们能够接过青年志愿者的大旗，继承协会精诚团结，互助友爱，激

情四射的优良传统！全力以赴，积极奉献，以青春的名义，用扎实的服务，积极的行动，续写青年志愿服务的辉煌篇章，为学院营造出更加好的志愿服务氛围而奋斗！为自己喝彩，为青春喝彩！ 谢谢大家！

第二篇：青年志愿者协会换届方案

第二届青年志愿者协会换届策划

在学院领导、老师们的大力支持下，第二届院青年志愿者协会取得了一定成绩，也为学院各项志愿服务工作的开展做出了努力。随着学年度的结束，为下届青年志愿者协会输入新的血液，也为进一步做好志愿服务工作而打下良好基础，青年志愿者协会将于9月中旬举行学生干部竞选。

此次竞选将本着“公开、公平、公正”的原则，面向青年志愿者协会内部所有成员。竞选职位有：主席一名，副主席两名，办公室、宣传部、人力资源部、策划部、对外实践部等五个部门部长各一名,副部长若干名。具体事项如下： 一：竞选时间安排：

1．竞选人须在通知发布之日起至9月9日领取报名登记表 。

2.竞选人填写完报名表和材料后，须在9月13日14：00前提交至办公室1-506。

3.9月13日——9月14日整理候选人材料，并装订成册。根据申请材料进行第

一轮书面筛选后，公布候选人材料，以供同学审核、监督。

4.竞选阶段（时间另行通知）。

5.公布新一届青年志愿者协会主要学生干部名单。

二：竞选细则：

1、竞选材料要求：

A、竞选材料包括书面竞选表格、个人简历、以及个人竞选书一份。

B、竞选书要求写出个人对所竞选职位的理解和看法以及在竞选成功后切实可行的工作计划和工作设想。

C、竞选书格式不做具体要求。

以上各项材料均用A4纸张打印为准，竞选材料整理好上交给青年志愿者协会会长。

2、竞选流程：

第一轮竞选：笔试。 进行60分钟的笔试。由笔试结果决定第二轮竞选人名单。

第二轮竞选：演讲。 共分为2个阶段：首先进行5分钟以内的演讲汇报，

演讲的内容包括自我介绍、竞选职务，对青年志愿者的认识,对原来所从事的工

作的认识以及感想，阐述你将如何开展志愿服务活动的工作等；其次回答评委提

问。接受评委的提问并予以回答，各位竞选者提问回答完毕后，由参与人进行投

票，选出应有岗位的候选人,进入下一流程的选举。

第三轮：团委老师面试。以交谈的方式进行，具体形式以提问为主。

3、候选人竞选要求及条件：

1）较强的组织与工作能力，热爱志愿服务活动；

2）选部长以上职位需满足各学生组织中部长或副部长经历；

3）无不良嗜好，无严重违纪处分现象，成绩优良；

4）良好的群众基础及威信，能反映大多数学生的心声；

5）模范遵守学校规章制度，思想品德优秀；

6）对青年志愿者的性质、任务及定位有较深理解，有强烈为同学服务的意

识。

三：竞聘材料审核及评委

老 师： 何 唯 赵晓莲

学生干部：刘 娜 肖 栋 吴维维 09级所有部长 四：各部门职能

（一）主席职责

1.负责协会自身建设改革，领导协会开展各项工作，对协会所有事宜负责，对

湖北三峡职业技术学院全体青年志愿者负责，接受监督；

2.代表协会出席上级的有关会议并及时准确的传达校方的会议精神，负责从总

体上协调指挥工作，并负责分配各部门工作任务；

3.制定和修改本协会章程和各项规章制度；

4.提名、选举和罢免各部门负责人及换届工作；

5.负责对书记处汇报工作。

（二）副主席职责

1.负责协会内部日常事物和培训活动的管理；

2.领导人力资源部开展会员注册工作，做好志愿者的动员相关工作；

3.负责组织落实各部门的工作安排；

4.分管协会内部所有部门工作并相互协调；

5.负责协助主席工作，并在主席不在时代处理协会事务。

二、协会设办公室、策划部、人力资源部、宣传部、对外实践部五个职能部门；在指导老师及主席的领导下自主、灵活的开展工作。各部门职责如下：

（一）办公室

1.负责各类文书材料或档案的立卷、归档工作（包括会议记录、活动策划、活动总结、情况等）以及以主席名义发布例会通知以及其它重要通知，并提交给主席审批；

2.负责召开例会及协会内部常规事宜；

3.积极带动执行上级安排的各项工作；

4.负责青协志愿者活动的工作分配及实施安排。

（二）策划部

1.负责活动前期对活动场地的事先调查，活动期间对活动运行状况进行宏观把握；

2.负责活动场地的申请及活动前期对活动进行详细的策划；

3.负责撰写各项活动方案、活动总结，并交与办公室存档；

4.协调办公室开展各项工作。

（三）人力资源部

1.负责开展招新及相关培训工作；

2.协调副主席开展志愿者注册工作；

3.负责活动和部长及全员例会的考勤；

4.负责对协会工作进行相关评比，并对青协系统的集体及个人的评优表彰；

（四）宣传部

1.主要负责对协会内外志愿者活动及精神的宣传；

2.制作活动宣传海报，活动后及时撰写新闻稿并发到协会网站，定期制作一些关于青协活动的宣传工作展板；

3.负责志愿者群的建设和维护；

4.负责协会与其他志愿者协会以及社团的联系；

5、负责对外收集同学意见及建议。

（五）对外实践部

1.组织开展各项志愿活动；

2.负责开拓新的以校外服务为主体的志愿服务项目；

3.将已经成熟的校外项目转接到院系，同时承担青年志愿者社会实践及理论

探索建设工作；

4.按照上级安排开展其他临时性的以校外服务为主体的志愿服务工作；

5.负责在校外开展志愿服务活动中的安全工作。

实践交流中心：定期参与校青年志愿者协会的常规例会，共同交流工作的相关事宜，协调监督校青年志愿者协会各项工作，确定全院青年志愿者的发展方向，审定中长期发展规划参与对青年志愿者的任何活动所需的审查，评选，推荐等工作。

同星语志愿服务队：制定服务队相关章程制度，对队员负责，定期与外联系开展系列活动，及时汇报工作。

无偿献血志愿分队：制定服务队相关章程制度，对队员负责，协调好中心血站开展的各项工作，做好宣传工作，及时向上级汇报工作。

青年志愿者协会

二〇一一年九月六日