爱岗敬业 忠诚为民

尊敬的各位领导、各位来宾：大家好！

今天我演讲的题目是：《爱岗敬业 忠诚为民》

美国之父本杰明?富兰克林说过：?如果说，生命力使

人们前途光明，团体使人们宽容，脚踏实地使人们现实，那么，深厚的忠诚感就会使人生正直而有意义?。

有人说：忠诚是为人之本，是一种极具内在魅力的优

秀品质！我认为，忠诚是岳飞背上?精忠报国?的刻字，是焦裕禄?鞠躬尽瘁，死而后已?的信念与追求，是雷锋?把有限的生命投入到无限的为人民服务中去?的美好夙愿，是抗击地震中全国人民?万众一心，众志成城，自强不息，艰苦奋斗?的民族精神。众所周知，敬业，是立业之基，是实现人生价值并取得成功的源泉！敬业首先要爱业，只有对事业无限热爱，才能忠于职守、矢志不渝，才能执著追求、无私奉献，才能激发热情，全身心投入，产生无穷无尽的力量。一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个值得信赖的人、一个可以被委以重任的人、一个有益于人民的人。

纪检监察干部忠诚敬业的基点就是对党的纪检监察事

业无比热诚和钟爱。身怀爱民之心、恪守为民之责，时刻维

护公正廉洁、两袖清风是我们的职业体现；?立党为公，执纪为民?是我们的追求；?刚正不阿，不畏权贵?是我们的天性；?一身正气，两袖清风?是我们的品格。而?忠诚、公正、廉洁、为民?则是我们的荣誉，是我们敬业的最高准则！

游从文，达州市审计局纪检组长，一名普通的纪检监

察干部，在负责社保资金审计工作中因操劳过度，倒在他热爱的工作岗位上，年仅45岁。他用年轻的生命诠释了纪检监察干部忠诚可靠、爱岗敬业、甘于奉献的优秀品质。这就是富兰克林所说的深厚的忠诚感才会使人生正直而有意义吧！游从文就是爱岗敬业、忠诚为民的楷模，是我们纪检监察干部学习的典范！

7月23日，四川省纪委、监察厅下发通知，要求纪检

监察干部向游从文同志学习。这是一位怎么样的纪检干部？这是一种怎么样的精神值得大家去学习？? 临危受命的‘拼命三郎’??累倒在岗位上的铁汉子?……他的感人事迹让每一位纪检监察干部深深震撼。学习优秀纪检干部游从文的先进事迹，就要学习他对党忠诚、牢记宗旨的政治品格；学习他生命不息、奋斗不止的革命精神；学习他爱岗敬业、无私奉献的崇高境界；学习他刚直不阿、两袖清风的高尚品德。

责任感和使命感是我们民族躯体中永不泯灭的钙质，

是她撑起了我华夏儿女千秋不倒的坚强脊梁。一个民族是需

要一种精神的，没有精神支柱的民族，是一个颓废的民族、软弱的民族！唯有这生生不息的责任感、使命感，才是我们中华民族不倒的旗、不断的根、不灭的魂！正因为如此，我们才能傲然屹立于世界民族强者之林！

作为一名纪检监察干部，尤其是作为一名教育战线上的纪检监察干部，肩负着反腐倡廉、执纪为民、维护教育一片净土的神圣使命，具体地讲，在物欲横流的今天，面对金钱的诱惑，要守得住信念，要守得住清贫，要坚决抵制和纠正那些有违师德、有损教育形象的歪风邪气。唯其如此，必须把加强?三项建设?作为一项重要而紧迫的任务，对违规有偿家教、违规征订教辅资料、违规招生等违规行为，要严查追究、彻底根治！要结合教育实际，从本职工作做起，从自己做起，从点点滴滴做起，认真对照反思自己的工作，查找改正自己的不足，不断提高自己的工作能力，不断提升自己的思想觉悟，把理想信念、人生追求落实到维护教育公正清廉、推动教育改革与发展的工作中去，落实到全心全意为人民服务的工作中去，进一步树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好象，用实际行动践行?做党的忠诚卫士，当群众的贴心人?！

第二篇：爱岗敬业演讲稿——忠诚,让工作变得有意义

看了这次的主题活动文件，注意到一个细节，在“忠诚、珍惜、敬业、奉献”四个词里面，公司把忠诚放在了第一位，对此感慨良深。

忠诚，自古以来都是为人所称赞的优良品质，中国传统文化中的五德也把忠放在首位。可见，中国人对忠诚的重视。一个人无论什么原因，只要失去了忠诚，就失去了人们对你最根本的信任。歌德说：“始终不渝地忠实于自己和别人，就能具备最伟大才华的最高贵品质。”

可是对于忠诚这个字眼，人们在很长一段时间里有着很大的逆反心理，一谈到忠诚就想到满朝文武齐刷刷地跪在地上喊“万岁”，就想到明知道皇帝是扶不起来的烂人阿斗还要鞠躬尽瘁的诸葛孔明，想到忠字舞，想到别在胸前的毛主席像章??在道德失衡利益当道的今日，很多人更是把忠诚当成了“傻”和“无能”的代名词。

的确，在当今，有很多人只强调能力，认为有能力就是大拿，在哪里都能吃饭，至于忠诚是很无所谓的事情。强调能力无疑是相当正确的观念。我们可以看到，现在有很多新兴行业崛起，每天上市的新公司也如雨后春笋，每天消失的公司恐怕更多。没有能力就根本别想生存下去，所以，无论在哪个行业工作，我们都必须发展自己的能力。

但是就是因为这些，我们就有理由忘记忠诚了吗？

一个下属能力再强，如果他不愿意付出，他就不能为企业创造价值，而一个愿意全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，也能够创造出最大的价值来。这就是我们常常说的“用B级人才办A级事情”，“用A级人才却办不成B级事情”。一个人是不是人才固然是很关键，但最关键的还在于这个人才是不是你真正意义上的“下属”或“员工”。世界上任何一项事业都是有苦有乐的，要想成功，我们必须付出艰辛的努力！人们对待工作的热情可能一如既往，也可能渐渐冷却。只有那些对自己的工作始终保持热爱的人才是忠诚的人。沃尔玛的“成功十训”之一就是：一个人只有以事业为重，全心全意投入到自己所从事的事业中去，并长期坚持不懈地努力，忠实于自己的事业，才能够以敬业精神弥补先天的不足，成就一番事业。 1933的美国正处在经济危机的风潮之中。哈里逊纺织公司本来就受到了经济危机的巨大冲击，很不景气，偏偏在此时哈里逊纺织公司又遭遇了一场火灾。这场无情的火灾让公司化为灰烬。3000名员工只好回家等待着董事长说破产，这无疑让所有的员工都相当绝望。他们面临的不只是今天的下岗，更是漫长的失业和将越来越可怕的贫困。

一个月以后他们收到了一封信，这封信来自于公司，公司说继续支付一个月的薪水。员工纷纷向公司表示感谢。接着又一个月过去了，他们又收到一封公司的信，公司决定再给他们支付一个月的薪水。员工们终于再也坐不住了。第二天，员工们都自发来到公司，他们有的人自发清理废墟，有的人擦拭机器，人们开 始热火朝天地工作。原来一些负责销售的员工还主动去南方一些州联络被中断的资源??

员工日夜不歇，3个月后哈里逊纺织公司正常运转。

其实，想想看，他们的薪水肯定比不上原来多。但是这激发了员工的忠诚。他们就这样把哈里逊纺织公司从废墟中拯救出来，他们“盲目”地相信自己的公司还有希望，他们日夜不歇，执著付出。哈里逊纺织公司就这样从废墟中走了出来。现在哈里逊纺织公司已成为美国最大的纺织公司，它的分公司已经遍布了五大洲。

忠诚的品质就是如此重要。对企业来说，忠诚的员工显然非常重要，而对员工本身来说，能够保有对企业的忠诚度，也十分重要，可以说，拥有忠诚，你就拥有了做事的动力，工作效率就会得到更大的提升，企业和个人都会从中受益。

忠诚已经不仅仅是对道德标准的评判，而是一个员工对职业水准的衡量。一个忠于企业，忠于工作的人，才能在平凡的工作中感受到快乐，才可能在工作中主动追求卓越，而缺乏忠诚的人最多在“合格”处就停止了脚步。忠诚会给你强劲的行动力和正确的方向，这会使你的能力得到迅速的提高。所以，从某种意义上来说忠诚也是一种能力。

记得坊间曾流行过一本书，书名叫《忠诚胜于能力》，书中的一个比喻给我的印象极深： 老板虽然是船长，你虽然只是一名普通的水手，甚至只是一名乘客，但你们毕竟踏在同一条船上。

同乘一条船，谁的方向不一样？

同乘一条船，谁的目的地不一样？

同乘一条船，如果遇上什么风浪，谁的命运又不一样呢？

我们没有任何理由放弃忠诚，只有忠诚的人才能在自己的职业生涯中一直保持着负责的态度。忠诚的人不管自己是否总在一家公司供职，不管自己将来是否要调换部门，都对现有的工作保持责任感。忠诚的人能冷静地善待自己的工作，把职场中的每段时光都作为自己终身事业的一部分。只有热爱自己的工作，带着自己的热情去参与，才能获得比别人更多的东西。因此，无论你在哪个岗位，肩负什么职务，都必须以履行自己的职责为己任，用忠诚书写成长的历史，使自己每一天都有新的收获，不要因为受一点儿委屈，吃一点亏就牢骚满腹、耿耿于怀。其实在很多时候，吃亏是进步的扶梯，失去的越多，得到的也就越多。

忠诚的是敬业的基础，是奉献的前提。忠诚不谈条件，忠诚不讲回报，本杰明?富兰克林说过：“如果说，生命力使人们前途光明，团体使人们宽容，脚踏实地使人们现实，那么深厚的忠诚感就会使人生正直而富有意义。”忠诚给我们的工作，给我们的人生以意义！我们不论身居任何位置，只要拥有一颗忠诚的心，我们就拥有了一个个人全面发展的舞台，就可以为“西电东送”事业做出我们应有的更大的贡献