尊敬的各位评委、亲爱的同学们：

你们好！今天我演讲的内容是大学生的就业创业。相信在座的每一位大学生们和我一样，不管梦想是多么的伟大。但毕业后的首要任务一定是找一份能养活自己的工作，如果可能的话，这份工作最好是自己喜欢的，与所学专业关系紧密的，以后的发展空间是广阔的。

但我们又不得不面对一个问题，那就是随着高等教育从“精英教育”向“大众教育”迈进，高校毕业生的数量急剧增加，据调查，每年大学毕业生人数就有六百多万。

尽管近年来我国经济一直快速增长，产业结构升级速度加快，以此来不断为大学生提供就业岗位，但是由于毕业生供给增速超过经济增速，高校毕业生的人才供给量远超过市场需要量。

因此，我们怎样才能在众多的竞争者中赢得机会，大学生怎样对待找工作的问题，企业又需要什么样的人才等等这一系列问题就显得尤为重要。比如说，随着就业压力的日益严峻。我们发现一些毕业生缺乏必要的自信,就业时“饥不择食”，而另一些依然抱着“天之骄子”的心态,就业时“好高骛远”,脱离社会需要。这两种倾向都将导致就业成功率的下降。 我个人认为，作为一个大学生，如果想要在就业大潮中拔得头筹，或者找到一个自己称心如意的工作，就要从大学的开始来制定计划。根据自己的专业设置自己所需要学习的内容，以减少专业不对口的情况。另外，做一个有竞争力的大学生，就要会人所不会，人优我更优。脚踏实地与仰望天空，奋力去拼搏又要认准自己的定位。

就业不可怕，可怕的是你要与百万人争夺那极少的位置。如同生物书中的内容，生态位越相似，竞争越激烈。面对大自然的法则，我们能做的是选择成为竞争力强大的狮子，或者是适应性强不挑剔的鬣狗，做就业大战中的存活者。

同时，面对严峻的就业情况，很多人就会选择另一种道路——创业。越来越多的大学生响应国家号召，以创业推进就业，走上了自主创业的征程。但是，如果想要创业，首先就要摆正自己的态度，选择创业是为了逃避问题，还是自己真心喜爱，本人亦具备这种能力呢。

前美国总统罗斯福说过：当时间的主人，命运的主宰，灵魂的舵手。 而创业就解释了这个定义。

创业可谓是一条艰难且漫长的道路。对于一个创业者而言，失败可能意味着你即将成功，而成功意味着你将面临更大的挑战。 穷人缺什么？表面缺资金，本质缺雄心，脑子缺观念，机会缺了解，改变缺行动，事业缺魄力。 下面我想仅以个人拙见来重点谈论一下每个人在创业之初必须面对的三个问题。 第一，有没有资金；第二，有没有经验；第三，有没有团队。

资金是创业者面对的首要问题。就业肯定会为你带来稳定的收入，那样的话的确不用像创业者担心中午盒饭。 然后对于创业者的经验。包括你的决策能力，选择能力，执行能力以及处理问题的方式方法。 创业就是要“冒天下之大不韪，敢为天下人先”。 要学会借用别人的经验，摸索着前进，在黑暗中探索出属于自己的一片光明。 最后是团队，团队成员的互相理解也不可或缺。 我所理解的优秀的创业团队并不是那些最优秀的人集中在一起，而是最合适的人凑在一起。

作为一名大学生，读书得到的不仅是一张文凭，更多的应该是知识和技能的增长。所以要是你真的准备好了，那就策马扬帆，适时起航。人生难得几回搏，此时不搏待何时。

不管是就业还是创业，最重要的是看清自己真正想要的是什么，适合自己的是什么。有目标，更重要的却是为目标的奋斗，相信大家都应该从现在起就开始制定自己的计划了。切莫，等白了少年头，空悲切。

谢谢大家我的演讲完了

第二篇：大学生就业和创业指导教程

《大学生就业和创业指导教程》

目 录

第一章 大学生的就业形势与择业观念 第一节 大学生的就业形势及其发展趋势

一、当前大学生的就业形势

二、影响大学生就业的主要因素

三、大学生就业环境的发展趋势

第二节 大学生的择业观

一、树立正确的择业观

二、大学生的择业决策

第二章 大学生的就业程序与形式 第一节 大学生就业程序

一、大学生就业管理与服务部门的工作程序

二、用人单位的招聘程序

三、大学生的择业程序

第二节 大学生就业形式

一、签约就业

二、灵活就业

三、出国留学

四、考研深造

第三章 大学生求职的主要途径 第一节 参加招聘会

一、招聘会求职成功的关键

二、参加招聘会的注意事项

第二节 网络求职

一、网上求职形式

二、网上求职成功的关键

三、网上求职应注意的问题

四、网上求职陷阱及其预防

第三节 其他求职途径

一、学校推荐

二、社会关系介绍

三、电话求职

四、自荐

五、中介机构代理

第四章 大学生求职前的准备工作

第一节 求职信息的收集

一、 求职信息的内容与获取渠道

二、科学筛选与运用就业信息 1

第二节 撰写个人简历

一、个人简历的结构

二、个人简历的内容

三、设计个人简历的原则

四、个人简历投放的注意事项

第三节 撰写求职信

一、求职信的格式与内容

二、撰写求职信的要诀

三、求职信的灵魂

第五章 面试与笔试

第一节 面试

一、面试前的准备

二、面试的类型

三、面试中的语言技巧

四、面试中的行为技巧

五、面试问题的回答技巧

六、成功面试的启示

第二节 笔试

一、常见的笔试种类

二、笔试准备

三、笔试的技巧

第六章 大学生就业政策及其相关规定

第一节 毕业生就业签约与报到流程

一、就业签约流程

二、报到流程

三、劳动合同与权益保护

第二节 人事代理

一、人事代理概述

二、人事代理的对象、内容和程序

三、人事代理的户口、档案、职称评定

第三节 西部大开发与就业

一、哪些地区是西部

二、西部自愿者计划

三、国家鼓励人才到西部就业的政策

第七章 大学生创业准备

第一节 创业基本知识

一、创业概述

二、创业的过程

三、大学生创业基本方向

第二节 创业者的素质要求

一、创业者的知识和能力要求

二、创业者的个性特征要求

第三节 创业的客观条件

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一、创业资金的筹集

二、创业方向和形式的选择

第八章 创业的实施

第一节 创业计划书的拟定

一、市场分析

二、项目可行性分析

三、制定创业计划书

第二节 企业筹组

一、创业的组织形式

二、创业厂（店）址的选择

三、注册登记

四、企业税务

第九章 创业管理

第一节 组织结构管理

一、专门化

二、部门化

三、指挥链

四、管理幅度

五、集权与分权

六、正规化

第二节 人力资源管理 一、人力资源管理的重要性 二、人力资源管理的内容 三、人力资源管理应该注意的问题

第三节 创业经营管理

一、顺利渡过生存阶段 二、顺利渡过成长阶段

三、创业阶段的战略管理

第四节 创业风险及防范 一、创业市场风险及其防范 二、创业团队风险及其防范

三、创业财政风险及其防范

附录 中华人民共和国劳动合同法

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