四院院长讲话

尊敬的各位领导、朋友们：

大家好！

作为第四人民医院院长，首先在此感谢各位领导、各位嘉宾、各位同仁及朋友们，在百忙之中莅临我院参加此次升级庆典暨授牌仪式。我谨代表第四人民医院向前来参加此次庆典活动的各级领导，所有来宾表示最诚挚的欢迎，也在此向在我院升级改建过程中，辛勤付出的工作人员以及给予我们在工作中大力支持的诸多有关部门及领导表示衷心的感谢！伴随着新年的喜庆气息，即将跨入了崭新的20xx年，在这祥和喜庆的日子里，我郑重宣布：第四人民医院全面升级圆满完成！届时我院已成为衡阳市中心医院技术协作医院，今后医院的发展必将更上新台阶！今天对医院来说具有里程碑的意义，也必将成为永存史册的一刻！

首先，当感谢衡阳市中心医院给予我院技术以及专家资源上的大力协作支持，我院定不负厚望，相信这将是一个共铸辉煌的新起点，让我们携手谱写两院更加辉煌的新篇章！作为院长，我有决心，有信心带领全体员工，为了我们共同的目标，不遗余力把各项工作做好，切实做到为人民健康事业保驾护航。我院作为祁东县重点公立医疗机构，多年来，在县政府、卫生局的正确领导下，以及历届领导班子带领下，医院无论是在整体外观形象还是内部建设；无论是在基础设施改善还是医疗水平提高；无论是学科建设还是医德医风树立等方面都有了长足的进步。悬壶济世，救死扶伤，是我们医院的天职，作为县

公立医院，我们各项工作必须做到让党和政府放心，人民群众满意，干部职工信赖！

其次，我希望全院干部职工以此次升级庆典为新起点，再接再厉，充分认识到自己岗位的光荣，使命的崇高，一如既往地履行自己的神圣职责，以饱满的热情投入到医疗事业中，坚持质量是生命，医德是本钱，信誉是效益的观念，让更多的病患者享受到我院人性化的医疗服务，为打造人民满意医院，实现医院快速发展做出新的更大突破。医院升级改建初步完成，我们的工作也刚刚起步，还需要各位领导，有关部门及医院同仁的大力支持、指导和指正。我院将秉承“大医厚德、精博至善”的理念，充分利用自身的设备、技术及专家资源优势与院庆同仁携手并进、精诚合作，追求医院永远的活力，共创第四人民医院新天地！

我的发言到此完毕，最后，请允许我再次对在座的各位领导，各位来宾以及医院的同仁表示最诚挚的谢意，最深切的祝福！祝大家身体健康，工作顺利、阖家欢乐！

谢谢大家！

第二篇：院长演讲稿

卫生院长竞聘演讲稿

洺州镇卫生院 葛敬安

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

首先感谢各位领导给了我这样一个竞职演讲锻炼的机会。我先做一下自我介绍：

我叫葛敬安，现年46岁，19xx年邢台卫生学校毕业后分配到威县中医院工作，先后在中医院担任护士长、预防保健科长、医务科长等职务，在中医院工作期间，连续多年被评为先进工作者，荣立县政府三等功三次。20xx年到洺州镇卫生院工作，现任洺州镇卫生院院长。我的竞聘演讲主要包括两个方面：

一、竞聘院长的条件

第一、我具有刚直不阿的人品，良好的个人修养和雷厉风行的工作作风，这是我取得工作成绩的前提。作为一名卫生院的管理者、组织者、实施者，首先要学会做人，再学会怎样待人、怎样管好人、凝聚人，才能在组织管理中充分发挥人的主观能动作用、发挥群体优势、弘扬团队精神，只有具备良好的人格修养，才能闪现人性的光辉，展现崇高的人格魅力，以高尚的人格吸引人、感染人、鼓舞人，在工作作风上，敢想、敢干，凡是合法的事坚决干，凡是符合集体利益、群众利益的事坚决干，凡是有利于医院发展的意见、建议坚决采纳，凡是不符合原则的事决不变通，凡是违纪违规、违法的事坚决抵制。我时刻反省自己，严格要求自己，为自己准备“三盆水”：一盆用来洗头， 1

让自己随时保持清醒的头脑，让自己能更好地学习、工作；一盆用来洗手，让手不沾不该沾的东西，不拿不该拿的东西；一盆用来洗脚，使自己轻装上阵，不走歪路，做到德高为范，为职工做好表率。

第二、我热爱医务工作，充满激情，近三十年的工作经验，使我在医院管理中如鱼得水。爱是最好的老师，因为我热爱医务工作，所以把全部的精力投入到工作中；因为我热爱医务工作，所以不断钻研业务知识；因为我热爱医务工作，所以工作热情不减、激情不衰；因为我热爱医务工作，所以对工作充满了自信。

第三、我具有能胜任卫生院院长的管理经验和能力。我能做到识大体、顾大局，处理问题比较周全，工作思路清晰，组织协调能力较强，综合素质较高，我曾在不同的岗位锻炼过，从普通护士、护士长、到预防保健科主任、医务科长，多个岗位的锻炼，使我熟悉了卫生院各方面的情况，管理中能做到有的放矢、准确到位，不留盲区，不留空白。在担任洺州镇卫生院院长后，我从调动人的积极因素入手强化医院管理，以更新服务观念、强化服务意识、狠抓制度建设为突破口，使医院的经济效益和社会效益有了长足的发展。

二、对所竞聘岗位的工作思路和打算

第一、转变工作思路和工作目标。从医疗模式向社区服务中心模式转变，从临床医疗为主向以公共卫生为主转变，服务模式上从“以疾病为中心”向“以健康为中心”转变，服务对象从辖区户籍人口延伸到外来流动人口，努力为社区居民提供“零距离”的卫生服务。以实施公共卫生服务项目为契机，全力将公共卫生服务做好，做实，突 2

出卫生院的公益性质，以公共卫生促进临床医疗，全面实施乡村一体化管理，加强卫生院目标考核和监督。畅通三级卫生网络，实现病人双向转诊，塑造卫生院良好、负责形象。

第二、强化人员培训，努力提高全员素质，创新服务项目。由于洺州镇卫生院特殊的地理位置，大病竞争不过县医院和中医院，小病竞争不过卫生所、诊所，卖药竞争不过药店。这些因素决定我们只有依靠离上级医疗机构比较近，培训便利、合作基础好，以全科医疗为突破口，以内、儿、外、妇产、中医，康复为重点。对所有的医务人员逐步、快速按全科医学标准轮流培训。要求达到一人多能，快速提升现有医务人员的业务能力和业务水平。加强与上级医疗机构合作，加强互动，实现资源共享。根据社区居民需求，适时推出电话预约上门服务、家庭病床、健康咨询、巡诊等特色服务，逐步建立一个以全科医生为主的洺州镇卫生院。

三、加强管理制度建设，提高服务质量，降低医疗风险。实施全员全程全面质量管理，实施卫生院标准化服务。建立完善的质控组织和质量评价体系，实施医疗质量监督制和医疗制度落实检查制，制定医疗诊疗常规和技术操作规范，开展电子病历，减轻医生负担，重点完善医疗服务的“规范化、流程化、人性化、科学化”建设。

四、营造民主、廉洁、人性化的工作环境。坚持廉洁行政、平等待人、公正处事，主动接受群众监督。要充分尊重职工意见，完善职工大会制度，建立院领导定期向职工述职的制度。坚持民主决策，实行院务公开，财务公开，不搞“家长制”，绝不搞“一言堂”。在保 3

障职工基本工资的基础上改善职工的待遇和福利，制定一套切实可行的绩效考核奖惩方案，充分调动广大职工的积极性。完善职工公共福利，关心职工工作和生活。逐步逐年提高聘用人员工资和待遇，增加聘用人员的归属感。

五、 建设卫生院文化，打造卫生院品牌。树立良好的整体形象，赢得公众的好感和信任，是洺州镇卫生院十分迫切而又应大力开展的重要工作。通过加强卫生院文化建设，营造和谐统一、蓬勃向上、干事创业的良好氛围；凝聚团结协作、共事共心的团队精神；塑造救死扶伤、勇于奉献的卫生院形象；增强开拓创新、追求卓越的竞争能力，全面提升卫生院服务水平，努力保证人民群众的身体健康，促进卫生院的又好又快发展。增加集体活动，倡导团结进取，奖励优秀，激发职工的积极性和创造性。树立工作是美丽的、快乐的工作理念。以信任人、尊重人、关心人、培养人，注重培养和发挥人的潜能为立足点，引导全体职工为实现医院的发展目标而共同奋斗。

如果领导和大家给我这个机会，让我站在这个岗位上，我将加倍珍惜，以身作则，努力工作，带领大家创造一个崭新的未来。给我一棵树，你们就会看到一片森林；给我一滴水，你们就会看到一片彩虹。

谢谢大家！

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