20xx年新员工代表发言稿

尊敬的领导、各位同事：

大家早上好！我是**部门的^^^，很高兴今天代表公司新同事发言。同时，也很感谢领导给我这个难得的机会，让我与大家一起来交流、学习。

现在站在这里的我心情很激动也很是感激。

激动的是终于找到了一个可以实现自我的平台，也相信自己这一次华丽的转身，一定会有凤凰涅盘的精彩。

激动的同时，我也感激领导发现并肯定我们的价值，感激领导在百忙中抽出宝贵时间为我们举办这样的仪式，更要感激公司在近些年，就业情况如此紧张的形势下，给我们这样一个宝贵的工作机会。所以，在此请允许我代表20xx年入职的新员工，表示对美的集团的由衷感谢。

激动和感激之余，感受最多的还是紧张，因为我们要担负起更多的责任，在企业的发展中发挥自己的作用。

那么什么是企业？简单来说，企业就是一个承载了我们所有理想和憧憬的地方，企业更是一群人聚集在一起精神图腾的方向。

面对这样一家年收入过千亿；全国最有价值品牌第6位；“全球最有价值500品牌排行榜”中国唯一入选的家电企业；“中国企业500强”中的第67位的大型企业。我们应该如果去做呢？

方董(方洪波)说的好：一个优秀的职业经理人应该做到四个境界：第一是全我。第二是有我。第三是忘我。第四是无我。这已经清楚的告诉了我们在美的应该怎么去做，在美的应该怎么去追求。

公司经过了四十多年的春夏秋冬，经历了从不成熟到成熟的可喜改变，并不断向更高的目标前进。这正是由众多前辈兢兢业业、任劳任怨的努力，成就

了今日美的独特的魅力，这魅力将鞭策着我们不断超越，奋勇向前，这魅力亦会使所有的美的人喜欢上美的，爱上美的，并为自己能作为美的的一员而自豪！

相信每一个人听到何享健总裁的那句“宁可放弃一百万利润的生意，也绝不放弃一个对企业发展有用的人才。”话时，都会热血澎湃。今天在座的所有人，我相信都是人才，都会是未来“美的”发展腾飞的最活跃因素。

同事们，让我们秉承敬业、进取、协作、学习的员工行为准则，恪尽职守、敢于承担；永不满足、精益求精；服从大局、协同合作；谦虚好学、学以致用。做美的最美的员工，与集团互动双赢、共同成长。

最后，请允许我代表全体新员工再一次向美的集团致以我们最诚挚的祝福，祝福公司的明天越来越好！同时也祝愿在座的各位身体健康，工作顺利！

谢谢！

员工代表：^^^

20xx年8月2日

第二篇：新员工代表发言稿

新员工代表发言稿

尊敬的翁董事长、各位领导、各位同事：

大家下午好！我是***部门的***。很高兴能签约******，同时，也非常荣幸获此机会代表各位新进员工与大家一起交流和学习。

此时此刻，我心潮澎湃，思绪万千，但我最想用三个词语来表达自己的心情：兴奋、感激、责任。

兴奋的是二十载寒窗苦读，今朝雄鹰展翅。从今日起，我们站在了一个崭新的历史起点，踏上了追逐梦想之路，谱写人生新篇章，我们这些让父母含辛茹苦养育二十余载的儿女们也终于可以用自己的劳动所得去孝敬他们了！

兴奋的同时，我的心中也充满了感激。感激各位领导给予我们这样一个难得的历史机遇，感激各位领导对我们能力和素质的发现与肯定，感激各位领导在百忙中抽出宝贵时间为我们举办这样的仪式，所以请允许我代表各位刚刚加入重庆国际信托和西南证券大家庭的新员工们，向以翁总为核心的各位领导表示衷心的感谢！

从宣讲会开始，经历面试、实习、拓展培训，到现在的签约，是您们一直陪伴在我们的身边，关心、支持和鼓励着我们，给我们以信心和勇气，使得我们能够勇往直前。我们为此深深感动，这种感动是难以用言语表达的，我们希望在未来用自己的实际行动来感谢公司！

兴奋和感激之余，我感受最多的是责任。众所周知，近年来，在公司领导的英明带领下，公司正处于快速发展的重要时期和腾飞阶段，这既让我们这些年轻人有了很大用武之地，同时也提出了更大的挑战，我们重托在身，公司领导对于我们寄予了厚望，明确提出希望我们能在未来的三至五年内成长为各部门的骨干，赋予了我们光荣的使命和任务。同时，我们正面临着从学生向职业经理人的转变，无论

是思维上还是行为上都需要180度的转变。我们需要不断地学习，不断地领悟，悟出职业生涯规划的道路。我们要敢想敢为，充分展现，在自己的岗位上努力做到极致，决不辜负公司领导的期望和重托！

今后，我们的言行举止、为人处事不再只是代表着个人，同时还代表着公司。无论何时何地，我们都应牢记：我们是重庆国际信托和西南证券大家庭中的一员。我们一定齐心协力，团结一致，为公司更加美好辉煌的明天而奋斗！谢谢大家！