《甄嬛传》华妃的职场生存哲学

上班族在休闲时常常聊到一些热播剧的话题，比如《甄嬛传》、《康熙王朝》、《楚汉传奇》、《金枝欲孽》等等，这些宫廷大戏最吸引人的部分就是后宫嫔妃们为争宠夺爱而使用的各种招数。都说职场江湖很难混，现实中的职场与后宫其实很像，职场上的每一个人都在寻求属于自己的职场生存方式，有些人学到真经成了职场红人；而有些人的职场之路却步履维艰，为什么呢？今天，我要谈谈《甄嬛传》中华妃这个人物。

《甄嬛传》华妃人物介绍："一双丹凤眼微微向上飞起，说不出的妩媚与凌厉。体态纤秾合度，肌肤细腻，面似桃花带露，指若春葱凝唇，万缕青丝梳成华丽繁复的缕鹿髻。"的确，电视剧里的华妃出身名门美艳不可方物，而且也有着别人艳羡的显赫身世，用当今的话来形容就是典型的白富美，可谓是赢在了起跑线上。华妃永远是明艳动人、一副高高在上的模样，连皇后也不放在眼里，这也是她最致命的性格缺陷。

然而，家世显赫、貌美如花的华妃最终却以悲剧告终，是哪些错误的处世方式导致的呢？她的这种失败带给职场人怎样的其实呢？仔细推敲后，我得出以下几点。

一、缺乏判断力，太拿自己当回事

《甄嬛传》中华妃的目的很明确：就是为了独占皇上。她对皇上的爱很真诚，也很奢侈，希望"万千宠爱在一身。"可是，华妃忽略了一点：后宫佳丽三千人！作为一国之君的皇上不可能独爱一个人，华妃一直没能悟出这一点。可悲的是华妃的痴情并没有换来皇帝的真心，皇帝和太后联手在给她专用的欢宜香中添加大量麝香，致使其终身不孕。华妃深爱着皇上，却万万没想到皇上招她入宫万般宠幸，最终目的是为了克制她的兄长。华妃不是败给了甄嬛，而是败给了爱情和皇上，最后在她临死前只能苦笑着说，"皇上，你害得世兰好苦！" 职场启示：皇帝就相当于公司老板，要想赢得老板的喜爱就必须知道他想要的是什么。华妃缺乏判断力，没有准确把握帝心，错误的讨巧圣上将自己一步步推向悲惨深渊，是她自作孽不可活。回归到职场，道理是一样的：搞定老板就搞定了一切。职场人要想获得老板的"宠爱"，你有了才干与智慧还不够，还需要知道老板最想要什么。敏锐的判断力会为你赢来价值，这当中包括升职、加薪等好处。所以，无论你是职场新人还是职场老油条，你需要做的是要了解老板的心思，不能与老板对着干，这样才能厚积薄发，顺利的在职场中占有一席之地。

二、狂妄自大，欺压同事

《甄嬛传》中的华妃心眼小，狂妄自大，看不惯宫中其他的嫔妃。在甄嬛入宫后，华妃便把她当成了假想敌，特别是得知甄嬛怀有身孕后，怕自己地位不保，故意责罚甄嬛在烈日下罚跪，导致甄嬛小产；因为皇帝一句赞美，醋意满满的华妃将皇后赐予她的丫鬟福儿害死……华妃的骄横跋扈，让其在"职场"上处处树敌。

职场启示：华妃的狂妄自大可谓是令人心寒，为了保住自己的"最受宠妃位"，她不择手段，不得人心，遭人嫉恨。华妃的傲慢与小肚鸡肠，注定了她只能孤军奋战。她把后宫所有的"同事们"都得罪了一个遍，连同队战友曹贵人也不放过，甚至身边受到皇上宠爱的小奴婢都容不下，最终的结局也只能是"兵"走如山倒。职场中最忌讳的就是狂妄自大的人，这种认为自己样样都强的人，不但不能一展"嚣张的气焰"，而且还会让你的同事反感，最后，遭罪的只有自己。所以，职场上为人处世一定要谦虚，切不可自以为是、锋芒毕露、不分场合的过分显摆自己。

三、情商过低，不懂得以退为进

后来华妃失势，曹贵人就告发了华妃以前做的坏事，皇后命人彻查华妃多年恶行，众叛亲离的华妃得知兄长年羹尧已被赐死，亲信太监周宁海不堪大刑之苦，供认出自己多项罪名。皇帝大怒，降华妃为年答应。此时的华妃，不但没有悔改之意，还是在公众面前横行跋扈。 职场启示：华妃个性太过刚直，俗话说"人在职场漂，哪能不挨刀"，一个人在得意时往往会忘形，也容易忽略周遭潜伏着的危险，若不小心失足，最不明智的做法就是效仿后宫把戏"一哭二闹三上吊"，向上司哭诉或者死命求情，伤心伤神又适得其反。聪明的做法是暂避风头、远离敌人、平复心绪，为下次的凯旋而归集结筹码与实力。离开并不代表永别，而是为了能漂亮地宣布，浴火重生才是凤凰。

第二篇：甄嬛传折射出的职场哲学

《甄嬛传》折射的职场哲学

最近看了《甄嬛传》，对其中的人物所作所为有一种置身局外的观感。

其中的皇上说的一句话颇能让人玩味：“朕想找一个贴己的人，懂得朕，明白朕，但又不能太懂，也不能完全不懂。”短短一句话，道出了历代君王的心声。作为企业的高管，也有异曲同工之妙。

企业高管不是老板，也是高级打工者，他们希望公司业绩出色，希望能有能干的人才辅佐他，希望这种人才只能有才干为己所用，不能功高盖主，超越自己的地位。于是，为了权力制衡，他还需要有人遏制人才。这时，高层管理者的出发点不是如何不断提高业绩，而是把持住自己的权利。

一个集团公司的分公司管理者，对其管理团队就是采用了这种手段。统管全局的人是分公司总经理，她手下有个服服帖帖的秘书被提拔为综合管理部经理，这个秘书从国企出来，身上带有那种国企做派，稳稳当当做个管理者，不求有功，但求无过，得过且过，把自己当成个领导阶层，把下属当做发号施令的工具，有了责任推卸，有了功劳占先，繁琐复杂的工作，需要技术难度的工作都推出去，坐收成果。

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分公司总经理不是不知道她这样的表现和为人，但是，她欣赏这个秘书的一点就是忠诚于自己，能力超不过自己。这样的人她用起来放心。她知道秘书做经理能力不行，所以她给秘书配置了能干且听话的下属，稳重踏实的下属。分公司总经理把特别能干的原经理派遣到别的地方，这样她的威胁就解除了。对于分公司总经理来说，部门工作做得不必精彩，只要稳定就可以。她可以把经历投入在做业务上，业务出了彩。是她最大的功劳，集团领导会嘉奖她。她的目的就是全局必须掌控在她的手中。任何挡住她道路的，或者威胁她权利的障碍她都要清除。她会极力护着秘书的经理地位，因为这就是维护她自己。

《甄嬛传》里就有嫔妃道出在皇宫生存的秘诀：“此时此地，是与非没有什么争辩的意义，关键是皇上认为什么是，什么非。”就像那首歌词：“故事里的事，说是就是，不是也是，故事里的事，说不是就不是，是也不是??”皇上不处置华妃，难道皇上不知道华妃是何等的为人处世吗？绝对不是。他只是碍于年羹尧的势力对他政权稳定有影响而已。谁人敢质疑皇上的处理不公正，谁人敢说不是？

身在职场，要学会适应环境，了解环境，环境当中，谁是关键人物和当权者，不但不能得罪当权者，就是他身边的阿猫阿狗也都是有后台的。如果不能过隐忍的日子，就只能选择离开。就

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像皇宫里生活的嫔妃一样，要么过着锦衣玉食却争斗不断的生活，要么置身世外，过着自由但清贫和风险并存的生活。

人活在世界上，不可能尽如人意，学会放下和接受，方可过得宁静，放下过去，放下身段，放下仇怨；接受现实，接受别人，接受环境??这何其难，但需要坚持修炼。

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