1、什么叫不容易，把一项工作重复做千万次不出错，叫不容易；生活中很多事情要立刻去做，落实到行动中才会有结果。
2、有两种人永远无法超越别人，一种是只做别人交代的事，一种是做不好别人交代的事。
3、没有想象那么难，没有想像那么可怕。
4、只有学会应付不公司你才学会了生存。
5、自信是在不断的拒绝，又不断坚持这样反复的过程中建立起来的。
6、面对异议要用行动证明，要坦诚沟通，一味抱怨，逃避和冷战就是懦夫。
7、没有人比你更有资格来告诉你应该如何生活。
8无论任何事情勇敢地尝试后才能获得成功。
9满足于今天所做到的任何事，明天将是更美好的一天。
10、没有人会失败，只有人会放弃；打电话时你的声音将包涵你的全部。
11、一个伟大的概念诞生之后，要马上付诸行动，否则恐惧会乘虚而入。
12、婚姻好比一个股份制公司。夫妻的股份要不断有幸福的利润产生。否则就会亏本，迟早要倒闭。
13、当你横加指责时，你的注意力集中在过去。如果你承担了责任，你才会将眼光投向未来。
14、一个人想成功内心就要承载更多的不适应、不习惯、不喜欢，目标高于一切。
15、你的未来取决于你现在做什么，现在投资你的脑袋比什么都重要。
16、不计划成功就等于失败。
17、一个人不能安排自己的时间就无法安排自己的人生和未来，团队也是如此。
18、老板创立公司是建立一个平台，帮助员工实现他的梦想，顺便实现他的梦想。
19、公司发展好坏取决于老板有本事让多少人发自内心操心。
20、公司要发展是在内部找到闪光点，而不是照搬、照抄其他模式。
21、讲话永远只锁定核心，目的是用言语智慧在现有条件下帮助别人达到目的。
22、假如你一直做你舒服和习惯的事情就意味着你今天的改变很少或没有。
23、成功者就是做自己不习惯的事情和别人不愿意做的事情。
24、全世界发展好的企业人才是内部培养的。
25、老板学习是学很多丰富自己的系统，绝对不是套用一个系统。
26、一个人要成功，要么组织一个团队，要么找那些在一起工作心态不累的。
27、我们的生命，只有使用权没有拥有权。
28、今天在这里出丑明天会在别的地方挣回来。
29、我们的痛苦来自于我们想没有痛苦。
30、我本有天眼，我瞎因有师。
31、你需要别人怎么对待你，你就怎么对待别人。
32、人最大的问题就是自我，不要给自己设定太多的条条框框，否则什么事也办不成。
33、每当你抱怨的时候你就会立刻原地踏步，不会进步。抱怨是不成熟的表现。
34、想要影响别人，自己先要有结果。
35、领导者的修为决定着他事业的大小。
36、领导者有本事让事情发生，管理者有本事把发生的事情处理好。
37、如何选干部只有一个办法：只要他身边能够吸引很多人，那么他就是人才，否则他不是人才。
38、学会相信别人，因为相信别人就是给自己一个重生的机会。
39、权力多一分，姿态要低一分。
40、普通人会找与自己合得来的人；用与自己有差异的人，发展的空间会更大。
41、成功者边干边完善，有什么条件用什么条件起步。
42、你的命运决定于你所经常接触的人。
43、成功只需要一次胜利，不需要每次都胜利。
44、习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。
45、你的工作能力加上你的工作态度，决定你的报酬和职务。
46、对人类贡献的最高境界，就是成为人类的精神领袖，也就是成为他人效仿的榜样。
47、阻碍成功的心境：恐惧、报复、妒忌、贪婪、愤怒、迷信。
48、突破心里恐惧的策略；公众演讲、走火、各种极限挑战。
49、今天新的观念是领导者要带领员工学会生活。
50、每个人都是领导者，主动和被动差20倍。
51、企业比的是哪个领导人能持续有兴奋度。
52、一个人能走多远看他与谁同行，一个人能否成功，他有谁指点，一个人有多优秀看他身边有什么样的朋友。
53、企业想有持久的竞争力，唯一的办法就是比别人学得更快！
54、企业之间的竞争本质上就是学习速度上的竞争。
55、成功的典范不在于你赢过多少人，而在于你影响过多少人！骄傲的意义，不在于你帮过多少人，而是有多少人将你放在心上！
56、随便一个想法、随便一个决策都是冒险，无数人都是承受不了精神压力导致事业下滑。
57、能成事业的人，不是最有才华的人，而是能充分整合当下的人，人成功不是什么条件都具备才成功！
58、领导力有多高事业就能做多大。领导力的核心就是影响力。 影响力的核心就是自发自愿。
59、你对员工的成长如何，看员工跟你三年能混到什么程度。
60、解决问题就是承担责任。没有人通过讲道理能解决问题，要用行动。
61、上级要为下属的成长争取，创造机会，要呵护其梦想，不可挫败、打击。
62、凡是孩子的想法都正常，你与孩子想法冲突，你得改。
63、贫贱夫妻百事哀。当人为生活所迫，没心情时，爱从何来！
64、当你能平静地接受任何事情，理解而不抱怨，你就成熟了。
65、只要孩子在家什么都跟你说了，沟通就没问题了。
67、老板和员工共事，你离开他，他离开你，都很正常。老板想弥补，是因为不想承担罪恶；
68、想离婚不敢，是因为不想承担罪恶感。
69、假如问话不明确，对方不给你明确的答复。
70、先跳起来，再找落脚点！
71、要有意思地做事情，要做有意思的事情。
72、合理的要求是训练，不合理的要求是磨练。
73、为了让自己未来有出息，我愿意面对任何挑战。
74、宝贝放错了地方就是废物
75、不管做什么永远最要讨好的是自己。
76、父母的话不是百分之百地听。
77、恐惧主要来自于想象。
78、很多时候我们都是被假象吓倒。
79、没有得到我想要的，我即将得到更好的。
80、不要把别人的关心帮助当作理所当然。
81、最珍贵的不是能力而是主动。
82、说话就像双刃剑，杀不了对方就会自杀。
83、任何场合听众只关心你讲的话对他是否有帮助。如果你说的话对别人没有帮助，那就闭嘴。
84、成功的企业天天犯错；不成功的企业不经常犯错；但一犯就是致命错误。
85、一种领袖就是讲话能让别人兴奋，也就是引爆员工；另一种领袖是自己兴奋，别人气愤。
86、人为什么普通？因为身边太多普通人爱你；接受普通人爱是一种摧残，接受有智慧人爱是一种升华。
87、只要你敲就有人开门，有要你问，就有人回答。
88、谁算计顾客早晚会消失，持续对顾客有帮助，企业就持续存在。
89、企业文化是你经历了，做到了，用文字表达出来。
90、发展好的企业就是建立一套文化（灵魂）把别人同化。
91、经营企业最核心就是让员工生生不息行动。
92、凡是和员工有关的事必须透明，和员工无关的事越保密越好。
93、对员工而言，收入不高是罪恶，没人缘是罪恶，不成长是罪恶；对老板而言，没让员工
94、成长是罪恶，年终没利润是罪恶，境界不高是罪恶。
95、和一个没有精神的人惩罚精神是开玩笑，对中高层必有罚精神，对基层罚物质。
96、企业90%问题都是沟通问题，没有把焦点放在事上，放在了人上。