16句正能量满满的经典语录
下吧~
1. 即使没有人为你鼓掌，也要优雅的谢幕，感谢自己的认真付出。 正能量句子，让你内心涌起一股力量勇往直前。少年们，一起来感受一
2. 能经得住多大诋毁，就能担得起多少赞美。
3. 眉毛上的汗水，眉毛下的泪水，你总得选一样。
4. 世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
5. 当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西，学习会使你永远立于不败之地。
6. 最后我开始武装自己，我活着杀出我命运。
7. 我一无所有，这意味着我拥有无限可能。
8. 坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。
9. 咸鱼就算翻身还是只咸鱼，输得也诚恳，至少到最后我还有咸鱼，不腐烂的自尊。
10. 人其实跟树一样，越是向往阳光，就越要往高处爬。
11. 觉得痛苦的日子才是他生命中最好的日子，因为那些日子塑造了他。
12. 一个有信念者所开发出的力量，大于九十九个只有兴趣者。
13. 未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
14. 总要有人来陪我咽下苦果，再尝一点美梦。
15. 努力吧，为了以后能以完美的姿态出现在当初否定你的人面前。
16.
你每天起床有两个选择：要么继续趴下做你没做完的梦，要么拉开被子去完成你没有完成的梦想。
第二篇：满满正能量20xx0318
7天老兵的那些事（二）
分店运营需要正能量
——7天老兵肖琴店长素描
【题记】这个社会和时代都需要正能量，分店运营也是一样。无论是经营管理，还是方式方法；又或是销售服务，还是团队建设；拟或是市场商圈，还是客我关系；甚至企业文化、产品质量、安全保障、为人处世、待人接物等等，都需要正能量。
以下是个人的些许收集、积累沉淀的专题编辑，以飨读者，并以此共勉。
【经营管理】
●“结果导向”和“放羊理论”的核心离不开“交警原则”和“品质诚信”；且过程管理与结果导向同等重要；
●“三思”——思路决定出路，思维决定方法，思想决定高度深度和宽度； ●走动式管理——发现问题，分析问题，解决问题，总结问题；
●现场管理——与客人在一起，与市场在一起，与员工在一起；
●主人翁意识和责任感是与员工忠诚度和归属感一脉相承的；
●“不积跬步，何以千里”——脚踏实地，稳打稳扎，循序渐进，渐入佳境； ●创新是一种能力，也是一种价值，更是一种核心竞争力；
●“二八法则”——关键人员、关键环节、关键顾客、关键项目、关键岗位；
【方式方法】
●民主集中制——民主不做决策，各抒己见和独裁专制是“左手”和“右手”； ●“物竞天择，适者生存”——适应力是融合力、发展力和竞争力的基石、基础和奠基；
●“度与平衡”——过犹不及和心有余而力不足同样重要；
●出发点和落脚点——有理有理有节，于情于理于法；
●方法总比问题多，只为问题找方法；
●全力以赴，而不是尽力而为；
●“鹬蚌相争，渔翁得利”——管理是需要手段和技巧的；
●“沟通无极限”——沟通100，满意100；
●“千里之堤，溃于蚁穴”——细节决定成败；
●“今日事今日毕”——日清日高；
●“没有规矩不成方圆”——制度比人情更重要；
●“好记性不如乱笔头”——温故而知新，档案笔记有规整；
●PDCA管理——计划（Plan）、实施（Do）、检查（Check）、处理（ACTION)； ●SMART原则——明确性（Specific）、衡量性（Measurable）、可行性（Attainable）、相关性（Relevant）、时限性（Time-bound）；
●5W2H分析法——是什么（What）、为什么（Why）、何时(When）、何地（Where）、谁（Who）、怎么做（How）、标准（How much）；
●5S现场管理——安全（Safety）、销售（Sales）、标准化
（Standardization）、客户满意（Satisfaction）、节约（Saving）；
【销售服务】
●4P营销策略——产品（Product）、价格（Price）、促销（Promotion）、渠道（Place）；
●4C顾客体验——需求（Consumer’s Needs）、成本（Cost）、沟通（Communication）、便利性（Convenience）；
●4R客我关系——关系(Relationship)、反应(Reaction)、关联
(Relevancy)、报酬(Rewards)；
●服务真正含义——微笑（Smile）、优秀（Excellence）、环节（Ready）、邀请（Inviting）、看待（Viewing）、创新（Creating）、目光（Eye）；
●“剑峰所指，所向披靡”，还需有嗷嗷叫的李云龙式的团长或“狭路相逢勇者胜”的军魂；
●销售是一个企业赖以生产和发展的基础；没有销售就没有一切；销售是利润的来源和前提；
●“群众是真正的英雄”——全员销售少不了你我他；
●不满房就是耻辱；做不好服务更是耻辱；
●服务是最廉价、最有效的销售；
●销售收益最大化和风险最小化是把双刃剑；
【团队建设】
●“培训是员工最大的福利”——但还需自己肚子里有货呀，能给予员工的需求和帮助，诸如钱途、前途和职业规划；
●学习力也是生产力，更是核心竞争力；
●“一人强不叫强，团队强才是真的强”，可是，自己得“有人”； ●“变态”——改变心态，调整状态，以及端正态度；
●“三因”——因地制宜，因人而异，因势利导；
●意识和习惯乃“冰冻三尺”，而非一朝一夕，需要长期的积累和沉淀； ●跟对人，做对事，做正确的事——还得自己愿意和主观能动性；
●“位置很重要”——不越位，不欠位，要换位，要到位，还需及时准确补台补位；
●合适的人放在合适的位置上，体现着知人善用和人尽其才的慧眼识珠； ●“术业有专攻”——专业的人做专业的事；
●传帮带，比赶超——氛围是需要营造的；
●选育用留储励退——人事管理7步骤；
●“千里马常有，而伯乐不常有”——千里马和伯乐是要投缘的； ●“严是爱，松是害”——骨干都是被折磨出来的；
【客人同事】
●“没有满意的员工，就没有满意的客人”——员工是一个企业最大的财富； ●所谓“贵人”——一起抗过枪，一起磨过刀，一起挂过彩，肝胆相照，风雨同舟的战友；另解“贵人”，就是开拓你的眼界，带你进入新的世界；
【客我关系】
●“没有满意的员工，就没有满意的客人”——请善待合作伙伴；
●“榜样的力量是无穷的”——言传身教，示范表率，亲力亲为必不可少； ●“感人心者，莫先乎情”——撒娇、卖萌、煽情是一门艺术；
【企业文化】
●赢在执行——动作要快，下手要狠，效率要高，结果要好；
●资源整合、优势互补和强强联合，还需自己身子骨硬；
●不逼自己一把，不知道自己多优秀——逼自己成才；
●不努力，不知道比你优秀的人更努力——越努力，越幸运；
●“机会是给有准备的人的”——时刻准备着，还需准备好；
●“万变不离其宗”——计划赶不上变化，变则通，通则顺，顺着好； ●迟到不如早到，早到不创造，等于白到；
【产品质量】
●“质量就是生命”——没有合格的产品和优质的服务，一切都是扯淡；
【安全保障】
●安全风险最小化，安全也是生产力；
【为人处世】
●“因为有你，心存感激”——“恩”字可以看出人的品质和诚信； ●借力使力，还必须自己有实力；
●站在巨人的肩膀上，才能看得高，看得远；
●“三人行，必有我师”，其实，二人行也有我师；
●一个人最大的敌人，不是他人，而是自己；
●学会分享——得善好施和贪污受贿，于人于己都有好处；
【待人接物】
●帮助别人，说到底就是帮助自己；
●“物以类聚，人以群分”——定期或不定期的清理自己的朋友圈，洗刷刷； ●改变从现在开始，从一点一滴开始，从我开始；
●尊重他人，远比尊重自己重要；
●“难得糊涂”——做人不必太精明，装傻卖萌，妥协让步也需要；
【其他类别】
●“胜败乃兵家常事”——成功与失败往往在一念之间；
●“失败乃成功之母”——不经历风雨，何以见彩虹；
●“给人方便，予己方便”——退一步天宽地阔；
●“时不我待，只争朝夕”——时间管理，事半功倍；
●“兴趣是最好的老师”——积极主动，自觉自发，开心快乐的来源； ●自信源自于自己足够的信心、充足的底气，以及夯实的内心；
●“世上无难事，只怕有心人”——有多少心，就用多少心；
●“度”有很多种，你到底有几种——大度、气度、尺度、速度、深度、宽度、高度；
●“业精于勤，荒于嬉”——天道酬勤，勤能补拙，笨鸟先飞；
●“海纳百川，有乃则大”——博采众家之长，吐故纳新，新陈代谢； ●不怕事，不惹事，来了事，兵来将挡，水来土掩；
●了解自己——知道自己是谁，是一个什么样的人，能力和强项在哪儿，不足和缺陷有哪些，自己要什么，怎么干，干到怎样为好，首先做到知己；
●“出路”——走出去，总是会有路的；
●“困难”——困在家里就是难；
●“君子日三省乎己”——慎独；
●“不以物喜，不以己悲”——贵在坚持，平常心；
●“天天学习，好好向上”——一天都放松学习，学习力就是竞争力；●价值链分析——利润倍增。