20xx年度个人工作总结

雷山职校 莫勇

一年来，我遵循学校的安排，依靠广大教职员工，共同努力，基本完成了本年度的各项工作任务。现将20xx年工作情况总结如下：

一、招生工作

（一）中职招生工作

1、制定中职招生工作计划

2、组织学校全体教师开展多种形式的招生宣传工作。

⑴ 4月份底，印制彩色招生简章20xx份；大幅招生海报40余份。 ⑵ 5月中旬，组织教师到全县各中学集中初三毕业生，进行宣传、收集毕业生信息和发放简章。

⑶ 5月份，与县招生办、各中学联系，获取初三毕业生信息，并进行分类整理，以备进一步开展招生工作所用。

⑷ 中考前，再次进入学校发放录取通知书1200份。

⑸ 中考期间，在各考点悬挂招生宣传标语，张贴大幅招生海报。 ⑹ 在雷山有线电视播放招生简章；利用手机发送我校招生信息。 ⑺ 7—8月份全体教职工分组进村入户，直接面对家长和学生宣传。 ⑻ 9月初，在学校和汽车站设招生接待咨询点，接待新生。

7、工作完成情况

本年度招生301人。

⑴ 春季：共计招生98人。其中，电子技术应用2人，汽车运用与维修5人，茶艺表演1人，旅游服务与酒店管理4人，茶叶种植61人（教学点），民族刺绣25人（教学点）。

⑵ 秋季：共计招生203人。其中，计算机维护与组装36人，旅游与酒店管理3人，蔬菜种植54人，畜牧兽医60人，茶叶种植50人。

（二）电大招生工作

1、招生工作开展情况

根据历年招生经验，今年我们将招生任务分解到每位教职工，分组对全县行政、企事业单位在职人员的学历进行摸底排查，并通过电话、面谈、到各单位宣传等形式进行跟踪动员，超额完成县政府规定任务。

2、工作完成情况

本年度电大招生122人，本科46人，专科76人。

春季招生78人。其中，本科21人（会计专业2人，法学专业10人，行政管理1人，汉语言1人，土木工程7人）；专科20人（法学专

业）；一村一大37人（茶叶生产与加工）。

秋季招生44人。其中，本科25人（行政管理9人，汉语言文学10人，法学4人，英语1人，土木工程1人）；专科19人（法学15人，小学教育4人）。

（三）农广校招生工作

1、招生工作开展情况

围绕我县产业发展，结合各乡镇及村寨实际，主要采取进村设点办班的模式招生办学。3月初，在西江镇乌尧村设点办班，开办了1个茶叶生产与加工专业班，学员63人。

2、工作完成情况

共计招生63人（茶叶生产与加工专业）

二、联合办学、学生顶岗实习和就业工作

1、对企业和联办学校考察。

为进一步探索适合我校发展的办学模式和拓展学生就业渠道，4月中旬，马校长、李广林副校长、招生就业办莫勇主任一行三人前往江苏、浙江等省的部分中等职业学校和企业考察。与江苏省泰州市高港中等专业学校、江苏省泰州博日电脑技术学校合作办学；与江苏省常熟康乐皮件有限公司、金德管业浙江衢州分公司、福建省福州市日本电产三协有限公司、西江黔森酒店等企业联合办学。

2、联合办学工作。

根据学校联合办学协议（“1+2”的教学模式）。分别由我校教师陆林学、龙金恩带队于10月x日组织09级电子班（17人）、09级汽车运用与维修班（22人），前往江苏省高港中等专业学校、福建交通职业技术学校就读；由李广林副校长带队于11月x日组织09级茶叶营销与茶艺表演班（20人），前往北京民族文化艺术职业学校就读。

3、顶岗实习和就业工作

顶岗实习：因我校08级学生（43人）与江苏省泰州市高港中等专业学校联合办学，实习企业由该校安排到扬州川奇电子有限公司（34人）、昆山杨皓光电有限公司（9人）。我校也积极与该校和企业取得联系，解决学生在实习中面临的困难，为学生实习提供保障和服务。

就业情况：今年，我校有144名毕业生。经学校组织84人到江苏省昆山市好孩子用品有限公司就业，8人到浙江省杭州市绿荷塘古楠木森林公园公司就业，4人至西江旅游景点就业，2人到西江黔森酒店就业。其余学生根据其意愿自己选择就业单位。

三、培训工作

在学校的高度重视下，今年的培训工作得了到各级部门的关心支持和积极配合。现将我校培训工作开展情况总结如下：

年初，继续抓好09余下的培训任务。元月5至9日举办第八期茶叶种植知识产业培训，参训人员为84人，元月15至21日举办第二期普通农民工培训，参训人员144人，两期都在我校举办，通过大家的共同努力，截止元月底共完成20xx年培训任务的104%。

20xx年培训任务完成情况：

⑴开展农村劳动力转移培训“雨露计划”19期，共计培训农民1924人，完成任务的160%。其中，茶叶种植加工470人、果品药材558人、种草养羊746人、普工培训150人。

⑵开展阳光工程培训7期，共计培训农民553人，完成任务的141.8%。其中，蔬菜栽培63人、畜禽养殖100人、茶叶加工322人、村镇建筑工匠68人。

⑶开展就业职业技能培训3期，共计培训农民193人，完成任务的100%。其中，计算机维修工57人、茶叶加工60人、客房服务76人

本年度各类培训共计培训农民2670人，完成培训任务的149.7%。 通过培训，使学员们在一定程度上掌握了茶叶栽培及管理的基本知识和外出务工常识、法律知识，提高法律意识，增强法制观念和自我保护能力，促进农民外出务工本领和创业精神，增加农民收入。除此之外，我们组织相关人员对培训过的资料进行审核，查缺补漏，进一步完善资料，并整理好各期帐目，报好帐。

四、工作中存在的不足

1、学校实训设备、师资及住宿等条件还跟不上，我校组织招生较难。

2、没有建立完整的学生就业跟踪档案，致使学校对毕业生的信息掌握不够。

3、由于学生缺乏吃苦耐劳精神，所以实习生到工厂后，受不了苦，巩固工作较难。

4、参加普工培训后去就业的学员没有及时寄回就业回执单，影响材料的完整性。

五、20xx年工作计划

（一）招生工作计划

1、总结中职招生工作经验，学习和借鉴黄平职校的招生方法，调整招生工作方案，力争在20xx年使招生工作有所突破。

2、争取县教育主管部门支持，将20xx年的招生任务分派工作具体落实到各中学并层层分解到每位教师，明确奖惩制度。

3、争取县委县政府支持，将20xx年中职招生任务的完成情况作为对各初中学校的年度个性目标考核项目之一。

4、争取县教育局支持，在春季招生中对各中学初三毕业生进行动员分流。

5、将20xx年中职招生任务分解到我校每位教职工，实行奖惩机制。

6、电大招生继续延续20xx年的经验和方案，并分解任务，实行奖惩激励机制。

（二）联合办学、实习和就业工作计划

1、直接与企业联合办学，逐渐减少对联办学校的依赖，扩大我校在校生规模，使我校学生的实习和就业逐步走向合理化、规范化。

2、加强与联办学校联系，随时做好学生的跟踪管理工作，确保学生的稳定，使流失率控制在最低限度内。

3、继续派人前往沿海发达区的企业进行考察，扩大学生实习的选择范围，确保学生在实习期间的利益，做好实习学生的稳定工作。

4、建立毕业生就业档案，开展就业跟踪服务。加强与实习企业领导和实习生的联系，切实解决学生的困难和问题，让学生安心工作。

（三）培训工作计划

1、主动与相关单位配合，争取在20xx年年初完成各项培训任务。

2、制定20xx年培训工作计划，并按计划开展各项培训。

3、加强与培训学员联系，建立培训学员就业跟踪档案。

4、严格按操作规程建立培训档案资料和报帐

总之一学期来，在学校领导和全体教职工的大力支持下，我们在招生、实习和就业、培训等工作取得了一定的成绩。同时，也存在不少的问题和不足，在今后的工作中我们要不断总结经验，大胆探索，团结协作，扎扎实实地为学校的发展作出了最大的努力。

雷山职校招生与就业办

二〇20xx年x月x日

第二篇：年度个人工作总结

20xx年度个人工作总结

新的一年已经到来,回顾过去的一年,有成绩,也有不足;有收获,也有失落;有喜悦,也有感慨.为了来年更好地做好本职工作和领导安排的各项其它各项工作任务.特将去年的工作略作一小结.

一.政治思想学习方面

认真学习邓小平理论、“三个代表” 、 科学发展观等重要思想，用马列主义毛泽东思想武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的修正，提高自身的政治理论水平和业务理论水平。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和政策法规知识的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。

二.工作方面

1.尊敬领导,团结同志, 爱岗敬业,完成领导交给的各项工作任务.

2.在平时的生产生活中,对管护区周边的群众潜移默化地宣传林业法律法规、国家重点公益林管护政策以及护林防火的规定和重要性。

3.针对 工区森林管护的特殊性,在平时管护工作中谨小慎微,严守工作纪律,爱护群众关系,将处理好与管护区周边群众的关系放在重要位置.

4.在各级领导的关心与支持下,较好地完成了全年的天然林管护工作.

三.工作中的不足和来年的工作打算

基于 工区的特殊性,我们在平时的森林资源管护中,主要是以蹲守为主,巡山护林少,所以导致林区很多动态信息掌握不够,以至于没能够为领导的决策提供及时多方位的信息.在来年的工作中,打算在这方面多做些努力.总之,在过去的一年中,我还有很多的不足.来年,要发扬优点，克服不足，扬长避短，以期工作得到更多的肯定，为集体的荣誉作出更大的贡献。

20xx年x月

分乡镇森林资源管护中队在夷陵区管护大队、分乡镇林业工作站的正确领导下，20xx年以来，全体护林员认真贯彻林业政策，积极地加强对我镇森林资源的管护，及时地制止破坏森林资源的违法行为，有效地维护了生态平衡，保护了辖区内的森林资源。20xx年即将结束，现将我中队11月份以前的工作总结如下：

一、管护任务及责任区情况

分乡镇森林管护面积247010亩，其中禁伐面积145033亩，限伐面积101977亩。中队现有专职护林员12名。（含长岭岗增补的1名）兼职护林员16名。

按交通地利优势将我镇划分为宜保线、普天线，分别设棠垭哨卡，由陈俊、秦发卫负责，棠

垭、界岭、插旗、南垭、金竹、联合、南岔湾村的森林管护及日常工作；设天坑哨卡，由丁宏林、李国勇负责天坑、天鹅池、中洲山、面里荒、高场村的森林管护及日常工作；林业站设管护中队，由谭金华负责大中坝、高家堰、普溪河、分乡场村的森林管护工作及中队的日常事务。

分乡镇16个行政村，各村设兼职护林员1名，负责各村的森林管护以及上下工作协调。

二、森林管护方面

（一）、宣传林业政策，贯彻执行《森林法》，努力做到家喻户晓，人人皆知。

在去冬今春的森林防火期内，护林员在各交通要道路口，主干道，及沿公路农户房子上，刷写 关于森林防火的宣传标语达300多条，有效地宣传了防火条例及有关的法律法规。

春节期间，发放祭祖灯1000余个，对大小型商店发出紧急通知，对购买、使用烟花、爆竹、冥纸的进行宣传，并要求登记，增强全民防火意识。

在平时的巡护中，护林员走到哪里，就讲到哪里，对目前国家天保政策，封山育林政策，以及农民不懂的进行宣传讲解。发现违反规定的，晓之以理，动之以情，将事情控制在萌芽状态；再就是对林政案件进行宣传，起到警示他人的作用。努力宣传到位，做到农喻户晓，人人皆知。特别是对飞播区内农户的宣传，因飞播区内国家投入大量资金进行改造，现有成果来之不易，通过宣传，提高广大播区农民的认识，共同保护播区的一草一木。

（二）、开好一个会，明确职责，强化责任

中队每月定期召开一个会，一是护林员汇报当月管护情况，发现的问题，以及解决办法；二是安排近期主要工作；三是加强对护林员进行业务知衷肠培训，集中学习《森林法》、《湖北省森林防火条例》《野生动植物保～》、《湖北省木材流通管理条例》等法律法规，努力提高护林员素质。

对哨卡的管理方面，制定了哨卡值班制度，过失责任追究制度，考核制度，更进一步明确哨卡护林员职责。护林员白天在责任区内巡护山林，对发现的问题及时上报，并协助林政进行查处，晚上协助林政对违章运输的进行堵查，在各村、组设眼线，为我们提供准确情况，严厉打击那些滥伐盗伐、无证运输的违法行为。

（三）、严把采伐#b@2关，实行监督采伐

11月份以前共办理了《林木采伐许可证》407份，其中线路清障的有30份。采伐529.1立方米，分管办《林木采伐许可证》的林政人员在办理手续时严把#b@2关，严格要求表格填写到位，各级领导审核签字到位，护林员核实到位，林政核实准确后方可办理，否则不予办理。

（四）、对加工厂、煤矿的管理

我镇现有木材加工厂10余家，其中带锯加工厂有6家办理了加工许可证，我镇于8月x日集中召开加工业主会议，就有关事项进行了说明，要求他们建立台账，作为其明年证件年审的依据。分管责任区内的加工厂由负责护林员随时进行检查，一是看来料加工木料是否合法；二是看加工台账是否建立登记，登记是否属实，总体来看，加工厂秩序比以前大有好转。 我镇现有煤矿5家，对煤矿用材问题实行专人负责管理，随时对其进行检查，发现问题及时进行查处。

（五）、护林日志填写与审核

中队按月对护林员日志进行审核，并逐一签字，到目前为止，护林员日志填写还是存在不规范的现象，一是填写与管护无关的事项较多，二是日期填写简化，三是月管护小结未写，针对这一问题，中队将严格桉照大队的有关要求进行整改。

（六）、协助站其它工作

护林员巡山护林的同时，积极协助站对退耕还林地进行补植，对新造林地进行管护。 对在我镇割松脂的单位进行严格按割脂操作规程进行，发现问题及时进行制止并上报。

三、林政管理方面

20xx年以来，我站林政人员加大了林政管理力度，护林员积极协助在林政管理方面取得了一定的效果。中队充分发挥两哨卡护林员的作用，和各村兼职护林员的作用，为我站林政人员提供准确可靠的信息，有力地打击了那些违法行为人。

11月份以前共办理了林政案件36起，其中无证运输31起，无证加工2起，滥伐林木3起，没收松原木34.5立方米，松方80块，杂木杠600余件，罚款7380元。

四、存在的不足

20xx年以来，中队全体护林员认真宣传贯彻执行《森林法》实施天保工程，对辖区内的天然林资源进行管护，取得了一定的成效，同时也反映出了以下不足：

①护林员在巡山护林的过程中，发现滥伐林木、无证运输、无证收购等案件，往往因没有全法证件而造廷误处理时机，往往受时间急，路远造成远水救不了近火的情况，比如在百里荒岗上，巡护发现无证收购的车，打电话到站里，因上去要1个多小时，等站里人上去，他们早装好走了，若有全法证件，证明身份的话，情况可能不一样。

建议：来年给护林员办理一个有效证件，能够在责任区内检查和实行监督管理。 ②我站护林员个别无摩托车和电话，不利于开展护林工作，不好联系，行动不方便。 建议：招聘护林员要求有摩托车和电话扰先。

③个别林兼职护林员形同虚设，有和无是一个样，根本没有履行职责。

建议：取消兼职护林员，增加专职护林员和提高护林员福利。

④管护方面存在有死角，一年四季很少去，比如说牵牛岭，与黄花交界，山大无人，护林员一个人、两个人根本不敢进山去巡护，我们也曾集中力量去管护，但必定次数太少了。 建议：今后的管护要全面展开，不能只在交通便利的地段巡护，要经常情地组织力量集中巡护，制造声势，引起广大群众的注意。

⑤林政管理力度还有加大力度，减少各类林政案件的发生率，确实有效地保护森林资源。 ⑥木材加工厂管理方面存在监督不力，因加工厂可以天天加工，而护林员不能天天去管，天天去看，往往发生混水模鱼的现象。