20xx-20xx学年度上学期教学工作总结报告

英语组 卢永珍

回顾这学期的工作，本人积极投身于教育事业，服从领导分工。本学期我担任六年级（1-4）班和四（1）班英语教学工作，在工作中我力求在教学中做到扎实，有效，让每个学生都有所收益，上好每一节课，带好每一个学生。现将本学期的学科教学工作总结如下：

一、 成绩分析

本次期末考试试题难易适中，对所教学内容进行了较全面的检测，多数学生完卷情况较好。从全班试卷情况来看，学生对基础性的题目做得相对比较好，但还有少部分学生由于学习态度不端正，导致考试成绩不理想。

二、 政治思想方面

本人热爱教育事业，遵守学校的规章制度，坚持党的基本原则和教育方针。学习和研究新课程标准，注重在教学实践中的灵活应用，理论联系实践，研究学生的学习情况。认真学习新的教育理论，及时更新教育理念，并积极参加政治学习，做好笔记。在教学的过程中了解到新的教育形式不允许我们在课堂上重复讲授，我们必须具有先进的教育观念，才能适应教育的发展。

三、 教育教学方面

首先，要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我注重组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性。同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学英语的兴趣，每节课努力创设一个情境，同学生在课堂上同游戏，同歌唱。

其次， 热爱学生，平等的对待每一个学生，让他们都感受到老师的关心，良好的师生关系促进了学生的学习。从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重。积极参与讲课，听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。本学期积极参加学校组织的校级课活动，在多媒体教室共授课四次，每次都认真对待，通过参与这个活动，使我有了很大的进步。

另外，认真批改作业，布置作业做到精读精练。有针对性，有层次性。对学生的作业批改及时、认真，分析并记录学生的作业情况，将他们在作业过程出现的问题做出分类总结，进行透彻的评讲，并针对有关情况及时改进教学方法，做到有的放矢。

四、继续教育学习方面

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本学期我校的继续教育工作开展的扎扎实实，有实效。我能认真学习有关专题，做好笔记。为提高自身的业务水平，我还经常阅读一些教学书籍，做好笔记，写感受，收集最新的教学信息，获得最新的教学理念，以弥补自身的不足。

五、组长工作

本学期我们全体英语教师能够互帮互助，大家都能主动搞好办公室的卫生，做到了不用安排，人人主动的好局面，真的像个大家庭，在这里我们都感受到了温暖。在组里，在年轻人的渲染下，我们人人有了活力，有了朝气。我坚信，只要你有一颗朝气蓬勃，积极向上的心，你的工作，你的生活永远都会充满阳光。

教育工作，是一项常做常新、永无止境的工作。在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实，那一份份沉甸甸的情感。我用我的心去教诲我的学生，我用我的情去培育我的学生。我无愧于我心，我无悔于我选择的事业。相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛开绚丽的花朵。

20xx-02-28

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第二篇：20xx-20xx学年度上学期工作总结

共青团四川托普信息技术职业学院委员会

20xx-20xx学年度上学期

社团联合会

期

末

总

结

20xx年x月院团委社团联合会

院团委社团联合会

时光如梭，转眼间社团联合会本学期的工作即将结束，本学期在学校的领导下、在学院团委的指导下、在社团联会全体成员的努力下，全院社团的积极参与配合下，社团联合会的工作取得了较大的成绩。自身的工作水平和综合能力等都有了很大提高，我们社团的整体面貌也都有了很大的进步和提高。现将本学期的重点工作以及今后的努力方向汇报如下：

1、对外交流方面:社团联一如既往地与电子高专、西华大学、银杏酒店管理学院、纺织高等专科学院等高校的社团联进行了访校或联谊活动，获得了很多的经验，为社团联的建设起到了很大的促进作用，进一步扩大了在西区高校的影响.

2、活动方面：积极筹划和举办了以“飞young之星 魅力社团”为主题的第一届社团文化节，也是我们学院的第一届社团文化节，并且通过前期的准备在11月顺利完成，其中涌现出了很多精品社团活动，如：计算机网络协会举办的高新西区高校电竞大赛、台球协会举办的高新西区高校台球大赛、环保协会与学生会和青年志愿者服务总队合办的爱心捐赠活动等，通过此次活动能够让全院的师生进一步了解社团，虽然这次活动结果并不是很尽人如意，但是在我们看来这已经是很不简单了，因为我们这是在没有任何经验，没有任何材料的情况下第一次策划组织大型的外场活动，虽然效果不是很好，但这次活动凝结了我们太多的心血，无论是社团联合会的干部还是我院社团都很用心的在准备，未来的工作中我们会积极完善不足之处。 在本学期的社团活动中也凸显出很大的问题：

首先是社团联合会会内部：

1、制度建设与有效执行没能很好的结合

很多规章制度的现实适应性和实际操作性不强，使得许多好的制度成为空谈。鉴于此，我们在以后的工作中，社团联合会要注意改进工作方法，将各项制度落到实处，使得各项制度的执行实现最大的实践化。

2、分工没有责任到人

干部工作不积极，工作来了根据自己的兴趣，自己喜欢就抢着做，遇到自己不喜欢的就相互推迟，这也是致使干部执行力差的重要原因。

3、执行能力差

不愿意去承担责任，在工作的同时对事情发展的预见性比较少，不是领导事情的发生，而是等待事情的发生。

5、责任意识淡薄

事不关已，高高挂起。是自己做的事情做好了就不管其他干部的工作进展的怎么样了，内部没有形成很好的合作意识，团队精神。 其次是社团的问题：

1、部分社团发展思路单一，活动缺乏创造性，社团活动普遍存在"经费不足，场地有限"等问题，但我院部分社团发展思路单一，活动呈现出活动怪圈现象：开会、讲座、展览、没有将社团活动与会员发展的需求相结合起来，没能将社团活动与校园文化建设的需求结合起来。很多社团流于形式，没能积极主动的联系社团联合会或者团委，

造成只讲活动，不求发展，甚至导致社团成员大量流失。

2、体现本社团的宗旨的活动相对而言较少，在下学期的活动中应该体现本社团的社团宗旨来开展活动。

3、其次社团活动宣传还是太低，影响力弱。这也就是举办活动，学院师生都不知道不清楚的主要原因。

4、协会会长的积极性还是有点低。

5、社团会员流失，随着纳新结束后，社团的社员渐渐的流失，下学期针对本现象进行社团交流会，在刚进学院开始，在思想上首先让同学们有一个正确的，健康的思想态度，传输社团活动的重要性。 针对以上的不足下学期我们预期制定的工作计划是：

1、逐步完善学院社团机制，充实社团的内容。更加贴近我们大学，社会这个层次。加大社团整改的力度，引导和协助社团内部建设，重视社团文化沉淀，不断优化各社团内部组织结构，扶持创办特色社团。

2、对学院师生的学习生活有帮助的社团数量越来越多。

3、制定和修改较为完善的、适应社团发展的规章制度，优化各部门组织完善各项制度，及时修订社团联合会的各项制度，使社团联合会的各项工作在以“全面提高、有章可循、有理可依”的理念下开展活动。

4、下期开学之后，组织统一培新，慢慢放手让12级干事接受工作。也会对社团进行统一的换届仪式，让有能力，有梦想，有激情的学生在社团这个舞台上成为跨入社会的第一个学校舞台。

针对干部纳新、培训做出如下策略：

（1）认识自己：明白自己部门的性质，自己不部门是干什么的。

（2）认识他人：什么样的人适合自己的部门，对部门有发展。

（3）模拟演练：进行模拟培训，在闲暇之余，针对本部门经常做的常规工作进行实训演练。提高执行能力。（实例：社团联合会模拟）

（4）部门见习：可以更好的适应环境，提高自己的应变能力和受委屈能力。

（5）多多委屈：有机会就让干部们多受一次委屈，多出丑一次，加强干部们稳重和思考能力。

4、进行协会换届选举并完成协会星级评定工作。为我院社团工作做出贡献的社团进行表彰和交流，寄托他们对接班人的希望和祝福。让接班人怀着希望和寄托，最大的热情投入到以后的工作当中。

5、在活动质量的提高上积极相应学院号召，更要注意资源的节约和合理利用，爱护生态环境，尽量做好“享受低碳，享受生活”为理念来开展活动。

我们将继续以“数量社团-质量社团-精品社团”为理念，打造社团文化品牌，社团联合会将带领全院所有社团携手共进，并肩作战，共进共退，为建设健康、和谐社团校园文化不懈努力！

院团委社团联合会 20xx年x月x日