晓庄学院第八届读书文化节总结书

——文学院组织部

经过书香的浸润，受过书籍的陶冶，历时一个多月的我学院第八届“悦读人生，书香陶子”读书文化节已经悄然落下帷幕。20xx年x月x日下午，第八届“悦读人生，书香陶子”读书文化节闭幕式在音乐厅举行。出席读书文化节闭幕式的有文学院与社会发展学院的各位领导、其他院系学生会主席以及文学院与社发院的同学们。

本届读书文化节是为了通过文化节这个平台，营造良好的文化氛围，促使同学们提高自身文化素质，把快乐阅读与快乐生活联系起来，真正做到读好书，好读书。在此次读书文化节中，我们组织部的工作总结如下：

一、开幕式

在读书文化节开幕式前，我们组织部干事积极与其他部门干事一起准备开幕式所需要的气球、地标、谜语图标等。

在读书文化节开幕式上，我组织部负责好书推荐展板环节，此环节是将我院及社发院各班所画的好书推荐展板展出。每位干事负责两幅海报，当有同学过来投票时，给每位同学发一张票并随即送投票同学书签作为纪念。

在开幕式上我部门的优点是：1、干事们都很负责，一直站在自己所负责的海报旁边直至开幕式结束。

2、干事们很积极主动地邀请过路同学前来投票，因此本环节吸引了大量同学前来投票。

3、开幕式结束时，所有干事主动留下来打扫卫生，并与大家一起讲剩下的材料送回元培407。

在开幕式上我部门的缺点是：1、在好书推荐展板环节，中途当参与人员过多时场面有点混乱。

2、贴纸作为票不怎么粘，容易被风刮跑，使得票数不是特别准确。

3、部分干事为各自班级拉票。

二、进社区

在读书文化节进社区环节中，我组织部负责联系并邀请嘉宾，包括陶笛演奏、书法表演和舞蹈表演的嘉宾。同时我们部门还准备好了书法表演需要的墨汁及宣纸。

在进社区的当天，我组织部的一部分干事跟其他部门的工作人员一起赶早去了社区做好准备工作，我和社发院组织部部长一起接待嘉宾。在活动现场，我们组织部的工作人员在现场维持秩序，待到书画展演时，我们为嘉宾准备好工具并在一旁辅助。

最后，进社区活动结束的时候，我们组织部的工作人员与大家一起做好后续工作，并将嘉宾送回学校。

三、闭幕式

在闭幕式的准备工作中，我们组织部的工作人员积极服从负责人的安排， 乐于与其他部门配合，主动吹气球、扎气球，哪里有需要就往哪里去。与其它部门的工作人员一样，我们部有的干事为了不耽误工作连晚饭也没有吃，希望让闭幕式更完美地呈现在大家面前。

在闭幕式进行的时候，我们组织部的工作人员负责算分环节，每一幕舞台剧结束的时候我们工作人员就将总得分算了出来，最后将每个班级的得分排好名次，注明一、二、三等奖以及最佳风采奖，整个过程我们的任务都完成得很及时。

闭幕式结束的时候，我们有几个干事因有急事先走了，留下的干事与大家一起打扫卫生，并在最后将剩下的东西送回元培407。

在此次读书文化节闭幕式中，我组织部的干事表现都比较积极，大家都有着一颗为文学院奉献的心。

第八届“悦读人生，书香陶子”读书文化节已经落下帷幕，而文学院学子精读中外经典书籍的热情才刚刚开始迸发。我们将不断传承创新、扎扎实实开展读书活动，使同学们可以在阅读中收获快乐，在快乐中收获成长，并在以后的学习生活中把传承文化的精神继续保持下去。

20xx年x月x日某某某

第二篇：第八届社团文化节总结

活动总结

20xx年x月x日，西安工程大学第八届社团文化节正式拉开了帷幕。在共青团西安工程大学委员会的带领下，我校大学生社团联合会光荣地承办了此次活动。从一个月以来的筹备工作到整个开幕式的结束，我们突破各种困难并且得到了许多经验。以下是对本次活动开展前后的总结。

先举例总结一下活动所做不足之处：

一、部门间、干事间没有将分工与合作发挥到最好

对于各部门的分工是为了责任到人，提高大家工作的积极性；合作的目的是为了资源共享，提高大家工作效率。最终目的都是一样的，都是为了实现团队的目标。但是办活动把任务责任到人，并不代表每个人只要完成自己的那部分工作就可以了，更重要的是在完成自己本职工作之后能够发现问题，能够在其他部门需要帮助的时候及时施以援手。在活动时发现很多干事在做完自己的工作之后，站在一边不知道干什么，看到其他部门在忙时，自己无动于衷。所以各部门部长要注意培养干事对这方面的意识，及时引导。并且各部门部长之间的工作也没有配合好，例如理事会，理事会向各社团传达将文化节的节目上报给艺术中心，可是最终很多节目上报给了理事会，造成很多节目流失。因此各部长之间也要及时沟通，才能避免不必要的麻烦，才能齐心协力，发现问题、解决问题，这不仅可以把活动办好，更有助于社联的内部凝聚力的建设。

二、部长对干事的引导和培养不够，工作不够注重细节

在彩排当天办公室准备手卡，在彩排将要开始时发现手卡粘贴错误，这反应出做事的不严谨性，粘贴手卡时没有对照正确的主持词。而且在活动开始时艺术中心负责的礼仪，没有提前站在门口迎接老师，并在老师到来的时候没有将老师引至座位，甚至说不认识老师。所以部长对干事在实干方面的引导和培养很重要。在分配任务时同样要明确，模棱两可就会出现干事不知道怎样做才对，就容易出错。

三、活动前彩排效果不佳

活动前彩排是为了提前发现问题，解决问题。而此次活动前彩排效果不好，彩排时没有发现主持人把到场嘉宾的职位弄错，所以活动开始时就出现把老师介

绍错的失误，并且，彩排是为了更好的控制活动时间，但也没有达到彩排的效果，整个活动的时间控制不是很好。社团的签到也没有完成，还有很多社团没有签到。所以活动前彩排是一个必不可少，不容忽视的环节，一定要重视。

四、各社团集体荣誉感的培养有所缺失

活动现场各社团没有组织没有纪律，出现现场乱走动，提前离场等情况。因为时间与人手问题，所以没能维持好现场的纪律。

五、经验不足

这次文化节开幕式所出现的问题，很多都是因为经验不足，比如11月x日晚布置会场时，第一次挂背幕因为考虑不全导致两个小时都没有挂好，在经过多方打听与请教后于11月x日上午只用了一个小时就完成任务。还有台签的大小、台花吊花的大小、主持人的问题等都是缺乏经验。所以经验是实践并总结出来的。

六、和老师的沟通与配合没有做好

本次社团文化节开幕式，我们没能站在老师的角度，去思考整个活动的流程。以至于准备工作一直在更改，并且在活动开始前一天没有向老师确定物品，比如台花的大小，台签内容和大小。所以在办活动之前与老师的明白沟通是必要的。

总而言之，这次社团文化节开幕式，我们还是成功的，虽然中间出现了一些小插曲，但这见证社联成长，我们的进步。我们相信只要及时总结，做好文化传承工作，社联的明天因为我们的努力会越来越美好。