工作总结

20xx年x月x日工作至今，不知不觉已经两个月了。在这期间，有喜悦，有兴奋，有苦恼，更有做成一件事的成就感。两个月的工作中，在各位领导的关怀指导下，在各位同事的热心帮助下，我的工作能力取得了飞跃式的进步。这期间，我主要做了以下几点工作：

1．集团周年庆策划、组织、宣传、实施工作。从5月x日至6月x日历经一个月的时间。在听取了各方意见的情况下，经过反复商讨到最终确定方案，到完成一切宣传工作，再到会场的布置与会场的录像摄影工作，我都全程参与，并倾注了大量的心血，直至周年庆取得最后的成功。

2．《中物天地》报前期策划、组织实施工作。根据集团领导赋予报纸的使命、定位和内涵，经过多次的开会讨论，听取各方意见，最终就报纸的一系列问题达成了一致。紧接着就是紧锣密鼓的采稿与组稿工作，我通过各种途径和方法调动各编辑的工作热情的同时，也积极鼓励各采编人员做好采稿工作，并做到了及时沟通和反馈意见。直至7月8号，报纸组稿已全部完成。后续的审稿、校稿、排版与印刷工作，有望在本周内完成。

3．集团外网的策划、组织实施工作。按照领导的要求和听取了部分员工的反馈意见，我结合集团的特色，做了几份不同的策划，并和同事罗剑锋一起做出了外网的样板。在领导通过审批后，具体建网工作可以马上启动。

4．院内B网的改版与维护工作。在改版工作方面，我主要是协助张凌完成旧版本改成新版本的工作。后续的维护工作，主要是我在进行，包括新闻稿件的上传与更新、在政务中心投稿等工作。

5．中物课堂的组织、协调工作。这块工作，我主要负责联系各版版主确认下期课堂相关内容与中物课堂前期通知工作，以及后期发布课堂简讯工作。

6．团委工作。主要是协助张凌完成了对集团和下属公司团支部、团员的信息采集工作。

7．主题宣传活动的策划与实施工作。本块工作主要是按照策划内容配合新闻中心的录制人员在集团进行相关性的采访工作。

8．日常会议的摄像、新闻发布工作。有针对性的针对重大或比较重大的会议进行相关采访和报道工作。

9．对集团重大新闻有针对性的在曙光报、新闻中心、政务中心、工会、组织部、人教部等投稿。

以上就是我在公司实习的主要工作。这期间，我收获了许多，既收获很多人生的经历和工作经验，也收获了很多的朋友。在这里，我真切的感受到了家的温暖，特别是我所在部门的领导和同事对我很关心和热情，帮助我很快的就适应并融入了工作。

当然，实习期间我最大的收获还是我发现了自己还有一些不足的地方需要改进。两个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离公司领导的要求还有差距，如理论水平、工作能力上还有待进一步提高，对新的工作岗位还不够熟悉等等，这些问题，我决心在今后的工作中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职，服务公司。针对以上存在的不足和问题，在新的阶段，我打算做好以下几点来弥补工作中的不足：

1．做好工作计划，继续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为激励和约束自己工具。

2．以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时狠抓实践，在实践中利用所学知识用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

3．踏实做好本职工作。面对新的阶段，我将以更加积极的工作态度更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争“没有最好只有更好”。

4．继续在做好本职工作的同时，为公司做一些力所能及的工作为公司做出应有的贡献。

具体完成以下工作:

1．调动集团全体员工参与《中物天地》积极性，使编辑组正常高效运行，按照集团领导的要求，使其成为高质量、高水平，具有较强可读性和宣传性的报纸。

2．全力投入集团外网建网工作，争取在九月份中旬把外网建成并正常运营。同时，做好后期的维护工作。

3．做好中物课堂的组织、协调工作，全力配合各版版主，并做好宣传工作。

4．全面开展集团的团委工作，积极组织团员青年搞好搞活集团团组织生活，配合院团委做好集团团委工作。

5．认真完成日常会议的摄像、新闻发布工作。有针对性的针对重大或比较重大的会议进行相关采访和报道工作。

6．对集团重大新闻有针对性的在曙光报、新闻中心、政务中心、工会、组织部、人教部等投稿，力争征用率达到90%以上。

最后，感谢公司给我这么一次宝贵的实习机会，感谢所有帮助过我的人。在以后的工作岁月，我会更加努力，以优秀的成绩回报公司和关心我的人。我相信在今后的工作中，我能够做的更好！

第二篇：安全文化建设工作总结

第二季度安全文化建设工作总结

安全文化建设是促进职工安全行为养成的重要手段，使企业文化建设的重要组成部分，在第二季度中，我厂紧紧围绕安全生产这根主线，持续开展安全文化建设，结合本厂实际，突出以人为本的思想理念，强化安全管理，不断增强全员安全文化素质，实现安全生产管理由传统管理向制度化、科学化、人性化管理转变，着力构建自我约束、持续改进地安全生产长效机制。

一、让安全制度焕发出生机活力

首先厂领导在强化安全文化建设，实现人、机、环境有机协调统一上达成共识，明确厂里、班组及个人的责任；其次制度文化是安全文化建设的关键，工作中我们认真贯彻落实《安全生产法》和《煤矿安全规程》，坚持用制度抓安全，逐步完善文明卫生管理制度、请假制度、各工种安全责任制等一系列制度，在体系的建立完善和落实中，重点抓好责任制、责任人和责任心的落实。通过制度约束，实现了安全管理向人本管理转变，规范了职工的安全行为。

二、营造安全管理科学划氛围

先进的科学管理方法是实施安全管理的有效手段和抓手。在安全实践中，我们坚持走出去，引进来，学习兄弟单位的做法和经验，认真反思自己存在的差距，认真实施安全精细化管理，推行班前礼仪。在现场管理上，严格劳动纪律，实行动态联保互保，增强职工的安全兹堡、联保、互保意识。做到安全生产事事有人抓，处处有人管，给职工创造一个文明、安全的生产环境，使安全生产条件和环境得到有

机改善，为安全文化建设奠定坚实的物质基础。

三、落实好人性化管理措施

人在安全生产管理中起着决定性的作用，同时也是最不稳定的因素。工作中，我们把安全观念及行为标准化作为安全文化的核心，经常性安全教育是我厂安全文化建设的特色，用亲情教育促进职工建设温馨家园的积极性，同时我们认真开展家访谈心活动，及时掌握职工思想动态，为职工做实事，如提早安排好夏季防暑降温工作，高温季节调整铆焊工的作息时间等，及时把温暖和关心送到每位职工中，努力做到制度化管理、人性化关怀，为职工营造家庭式的温暖，营造安全氛围，培养职工树立高尚的生命观、健康观、幸福观，增强身为煤矿职工的自豪感。

四、加强职工安全培训

职工自身素质的高低是实现安全生产的关键，加强职工技能培训是提高职工素质的基础。四五月份，我们组织职工认真收看了矿区闭路电视播放的中华总工会、国家安全生产监督管理总局、中央电视台联合录制的《职工安全生产知识电视培训》VCD光盘，做好学习笔记，每讲结束后，都认真组织职工结合本厂本工种实际工作情况展开讨论，按补差补缺的原则及时整改。五月份还组织厂各班班长参与厂里的每日一体的汇编工作。在以“安全发展，国泰民安”为主题的安全生产月活动中，我们认真开展了每日一题活动，同时还在每周的安全例会上进行案例分析，引发职工警觉，职工的整体素质明显提高。

五、认真开展党员身边无事故活动

我厂党员大多数是基层办队长或班组技术骨干，他们既是安全生产的直接参与者，又是深入一线靠前指挥的现场管理者，因此我厂党支部把开展“党员身边无事故”活动和推行精细化管理结合起来，要求党员在日常工作中不仅注意搞好自主保安，而且增强安全联保互保意识，时刻提醒周围职工遵章守纪，按章操作，建立党员“安全责任区”、“党员安全示范岗”，采取党员包班组，党小组长包车间，支部全面负责的方式，层层落实党员安全责任制。

总之，第二季度中，我厂在安全文化建设方面作了大量工作，实现安全生产无“三违”、无事故，但距领导的要求还存在一定差距，在今后工作中，我们将再接再厉把安全文化建设工作做好做实。