古浪收费站收费四班先进汇报材料
古浪收费站收费四班由八名员工组成,分别为班长宋建斌,警卫田春,收费员李双玲、杨菊花、牟玉颖、周露、韩晓庆、韩三贤平均年龄 岁,是一支充满活力与朝气的年青队伍。几年来,在工作中他们满怀激情,用必胜的志气、蓬勃的朝气、开拓的锐气、高昂的士气,铭记服务承诺,践行服务诚信,为南来北往的司乘提供了最优质的服务。
收费四班全年共收取通行费 元,收费额为全站最高,查处假冒“绿色通道”车辆 辆,追缴通行费 元,查处假冒月票车辆 辆,拦截冲卡车辆 辆,追缴通行费 元。查处垫钢板车辆 辆,收缴钢板 块,追缴通行费 元,查处遮挡测速仪行为 次。通过自己的优质服务,多次受到司乘人员的表扬,用真诚的服务赢得了过往司机的肯定和社会的认可。收费四班先后被评为优秀班组,警卫田春被多次评为“稽查能手”,收费员周露也曾被评为“微笑之星”。他们能及时将工作中出现的各类收费纠纷,发现的各种问题反馈给监控员及站长,使收费工作中出现的问题得到快速、妥善的处理,使古浪站的收费工作平稳、持续开展,做到收费快速,保畅保通。
收费四班能取得今天的成绩,缘自于他们对工作的无限热爱,对高路事业的无私奉献。他们在风雨中练就着坚韧与
笃定,在拼搏中挥洒着激情和豪迈。把最美好的青春年华奉
献给高路事业。“ ”(收费口号),就
是收费四班全体员工的心声与追求。
在11月份那场冰雪之战中,收费四班的全体成员坚守
岗位,奋战在冰雪的最前线。在寒冷的风雪中,收费四班的
全体成员在站长以及管理所其他领导的带领下,服务变被动
为主动,主动铲除车道、广场的积雪,为过往的司乘和滞留
在广场的司机进行爱心援助:发放食物,提供热水,做出力
所能及的帮助。他们秉承服务承诺,风雪中服务更细致,风
雪中服务更温暖。司机们纷纷对他们竖起大拇指。
收费四班的班长宋建斌,大大咧咧,幽默憨厚。白天,
是他一丝不苟查验“绿色通道”的样子;深夜里,是他穿着
反光背心,跑前跑后疏导分流车辆的身影;下雪天,他带领
班组成员积极清扫车道及广场的积雪。当出现超载超限车辆
司机出现拒交通行费的情况时,他能积极做好司机思想工
作,做好解释工作,使其心服口服,缴纳通行费。当出现车
辆拥堵时,他能迅速的分流车辆,疏导交通。他用自身的行
动诠释着什么是合格、优秀的班组带头人。
收费四班警卫田春,阳光开朗,年轻帅气。他能积极
配合班长工作,工作细心认真,多次当选为“稽查能手”,
并评为20xx年先进个人。他收缴钢板 块,查处假冒绿
色通道车辆 辆,查处假冒月票车辆 辆,拦截冲卡车
辆 辆,为收费所挽回不少经济损失。他工作认真,细心,
积极做到不放过每一个假冒绿色通道车辆,积极查处假冒月
票,套用月票车辆,多次阻止车辆垫钢板行为。他拥有一双
鹰一样的眼睛,几乎能洞察到司机没每一个偷逃通行费行
为。
收费四班“微笑之星”周露,是一个阳光男孩,待人礼貌,
和气。他坚持做到文明礼貌待人,积极解答司机的每一个疑
问。当司机又不知道的路时,他会耐心细致的讲解;当司机
需要茶水时,他会主动接过司机的杯子,为他们添上热水;
当司机认可他的服务,对他说上一句谢谢时,他会礼貌的回
上一句不客气。收费员周露始终记住培训课上老师的一句
话:“要把每一辆车都当成自己接待的第一辆车,见到司机就
要像见到亲人和朋友一样。”
收费员李双玲,积极用自己的实际行动为司机献上温
暖。作为一名老资格的收费员,在收费中做到一丝不苟,坚
持唱收唱付,收费迅速,认真。在收费过程中很少出现差错
或失误,是同事们公认的收费标兵。因此,他的工作得到了
司机的认可和同事的赞扬。
收费员杨菊花,用她过硬的业务技能和严谨的工作态
度,得到了领导的表扬以及同事的赞许。她工作认真,挡车
礼以及送行礼规范标准,做到了微笑迎接司机,文明用语到
位,送行礼坚持三秒。在同事眼中,她就是一本礼仪规范教
科书。
还有收费员牟玉颖,积极为司机解答疑问,排忧解难;
收费员韩晓庆,用她的微笑给司机以冬日的温暖;收费员韩
三贤,做到收费认真,细致,当司机要求复磅时,积极为司
机解释政策,遇到倒出车道的车辆时,及时上报监控员并通
知其他收费员及班长。
正是有了他们的努力以及各站长们的督促和关心,以及
监控员的指正和提醒,才有了收费四班如今的辉煌,才有了
收费四班如今的成就。
司机的满意是他们永恒的追求,为了实现这个目标,收
费四班全体班员不断创新,在微笑服务的基础上,不断改进
改善自己的服务态度。并且开展了“换位思考”,换位思考,
就是要求每位班员在处理特殊情况时,先设身处地的站在司
机的角度想一想。首先想到如果我是司机会用什么样的态度
和思维方式看待问题?希望得到什么帮助?了解司乘的心理,
然后及时准确地为司乘解决问题。处处能急司机所急,帮司
机所需。同时,收费三班还开展了“五心”服务活动,用特
有的热心、耐心、诚心、细心、虚心服务于每位过往的司乘。 通过这两项活动的开展,收费四班全体班员的整体服务水平
有了明显提高,他们也因为自己热情、耐心、细致的服务得
到了司机的认可以及领导的表扬。
归来笑捻梅花嗅,春在枝头已十分。回顾过去的的奋斗
和努力收费四班的全体班员感到无比骄傲和自豪。成绩只说明过去,明天需要更加努力。他们将继续秉承“司乘的满意是永恒的追求”的服务宗旨,以更加饱满的热情迈向新的起点,为古永所以及古浪站的发展做出更大、更多的贡献!
第二篇:收费站星级汇报材料
星级创建汇报材料
根据二月份营运会议精神,今年我站将在收费站整体建设下大功夫,按照高管局星级管理考核办法四星级收费站的标准,上半年做好创建四星级收费站的各项工作。
一、成立创建四星级收费站领导考核小组,保证工作顺利开展。首先从站领导思想上重视,严抓落实,把创建工作日常化。
二、完善内业建设,查漏补缺。按照四星级的标准对现有的内业资料进行规划梳理,完善不完整的内业资料,查漏补缺,并组织人员到创星级先进单位及我路南新城站进行参观学习,学习先进,积累经验,虚心讨教,认真记录,结合本站实际情况,查漏补缺。目前,按照四星级标准,业内资料已经立卷完成,内容正在逐步充实完善中。
四、在硬件设施方面,根据本站的实际情况,在现有的条件下,完善各种设施,如:在办公楼内,打造文化长廊,安装文化展台,更换和完善岗位责任制展牌等。
五、严抓考核标准,提高服务水平。根据星级收费站考核管理办法,加强了对一线收费人员的考核频率,提高了考核标准,促进全体职工保持良好的精神风貌。
A作为服务行业和窗口单位,我们代表的不仅是一个站,而且是整条石太线,甚至河北省的形象,文明服务工作必须
做好。
1. 积极争创“礼仪服务文明岗、快捷服务收费岗、承诺服务便民岗”。针对存在问题和不足,积极探讨改进服务的办法和途径,提出了用自身实际行动打造“收费四个文明”,即:通过使用标准化文明用语,打造语言文明;通过规范收费人员“站姿、坐姿、行姿”,打造行为文明;通过微笑服务、挂牌上岗和统一着装,打造形象文明;通过完善收费设施、美化广场环境,打造环境文明。
2、 深化实行金牌服务十项准则,打造金牌服务团队。微笑多一点,嘴巴甜一点; 动作轻一点,脑子活一点;做事多一点,行动快一点;效率高一点,借口少一点,耐心多一点,心胸宽一点。
3、文明服务创新意。我们要从一个微笑、一声问候、一句祝福做起,应时应景讲好每一句文明用语。 比如: “雪天路滑,请注意安全”、“请系好安全带”、“祝您旅途愉快”等等,这样既能让司乘人员有宾至如归的感觉,同时也通过提醒司机朋友注意行驶安全, 使文明服务更具人性化,真正体现了“以人为本、以车为本” 的服务理念。
4、微笑是文明服务的升华。我们除了要求必须使用文明用语,做到“唱收唱付”外,把微笑服务提升一个层次,真正做到用心服务于广大司乘人员。
5 、文明服务和雷锋精神相结合,把学雷锋活动常态化,
人人争当活雷锋,也就是能把文明服务和延伸服务能做到最好。
B、树立“保畅工作做不好,文明服务等于零”的意识 根据我站特点强化保畅意识,经常性的进行保畅演练,确保站口安全畅通。“保畅工作做不好,文明服务等于零”。使职工充分认识到安全保畅是当前我站的敏感点和聚焦点,在安全保畅上做到了人员安排到位、设备保障到位、应急措施到位“三到位”,使我站在车流高峰期也能做到“安全、有序、快捷、畅通”。
C、加强、加大考核力度和考核的广度,从工作纪律、作业程序等方面严格管理,经常性的查看回放录像,防止从这些方面出现问题。
六、 美化站区环境,打造舒适站区,给星级收费站的创建工作提供一个优美、舒适的环境。
通过争创星级收费站活动,要走出去,请进来,多去创星榜样收费站学习,按照目前进度,在三月底前,能够达到创建星级收费站的要求,力争在五月中旬达到四星级标准。