基建部工作总结

回顾本学期，我们公寓委在学校学工处、学工委

办的正确领导下，认真贯彻并完成学校各项指示和要

求，在各方面工作上有了较为明显的突破。作为公寓

委重要的一份子，我们基建部同样出色的完成了组织

给予的各项任务，在保质保量的同时也不乏创新。

一、部门常规工作。

在部门常规工作中，由于我们基建部是一个服务

性的部门，所以这半年中我部自主组织的活动较少，

大部分时间是协助公寓委其他各个部门的活动，积极

配合各部门的工作，认真负责的做好组织给予的工作：

1.例行卫生抽查上，部门高标准严要求，积极配

合寝室评比部，保质保量完成任务，出勤率始终名列

前茅。

2.基建部积极参加全体干部培训大会和迎新晚会，

并承担了迎新晚会的主要布置工作，同时节目准备上

也做了良好的尝试。

3.积极响应组织关于加强与学院沟通的指示，与

物促部等部门协作完成了各楼栋宣传栏的张贴工作，

确保信息的公开透明。

4.积极参加公寓委内部拔河比赛。趣味拔河比赛

每周值班和例行的卫生抽查上，基建部力求做到高积

极性，高出勤率，高效率的完成工作。

5.严格按照办公室制定的值班时间表值班，做到

每班不缺勤，不迟到不早退，保证办公室随时有人接

待。

二、部门特色工作.

在部门特色工作上，基建部更是有了长足的发展，

在继承传统的同时也做了新的尝试并有所突破：

1.在工作内容上，基建部作为组织的信使，代表

组织与各学院公寓委、栋委会进行交流沟通并收集各

学院同学的意见和想法，帮助组织对各学院的具体情

况进行深入了解，同时向各学院传达组织的指示和要

求，督促他们进行工作。

2.工作方式上，上学期，基建部将与各学院的交

流具体落实到人，即每一名部门成员单独负责一个学

院，确保相关信息能够及时交流。在一个学期的工作

中大家都能以一种高度的责任心去对待每一次交流，

及时传达并给予反馈，用心解答学院负责人对工作上

的疑问。同时，基建部充分利用网络等交流工具，专

门建立了“南昌大学公寓委基层交流群”，将组织重

要文件和指示放置在网上，以便各学院随时查询，为

大家建立了一个现代化的交流平台。我们力求做到的

是为大家建立一个全方位、多角度、立体式的交流平

台。

3.工作要求上，每次任务的下达，我们都要求大

家同时进行口头电话通知和书面文字通知，电话通知

保证消息的即时性，文字通知突出正式的效果。不仅

如此，在“交流群”中也会发出通知，最大限度的确

保各学院及时了解最新进展。在与学院一对一的交流

过程中，我们鼓励大家准备专门的记事本，对各自的

交流内容进行记录，便于我们总结汇报。

4.举办特色活动。

在上学期的工作中，基建部在这方面有着可喜的

成绩，我们成功举办了组织与各学院的交流会，在各

部门的配合下，从会场布置到资料的收集，我们都出

色的完成了工作。本次会议，我们进行了充分的准备。

首先是在部门内集思广益，经过仔细研究讨论，确定

并完成了会议策划，之后认真听取各方的意见又进行

了认真的修改。其次，会场布置上，部门成员不怕苦

不怕累，提前一小时进入会场进行布置，并按时完成

任务。再次，在接待与会人员时，我们利用平时交流

的优势，成员专门负责接待各自负责学院代表，为其

介绍基本情况，很好的维持了会场的秩序，同时也听

取了他们对我们工作上的一些意见。最后，大家坚持

到会议结束，打扫会场，做到组织财务不损坏不丢失，

保证了会议的圆满结束。

本次交流会总体上很成功，大家的交流积极性被

充分调动了起来，使得组织了解到学院的现状，存在

的问题和工作上的一些要求，同时在交流中，各学院

之间也彼此丰富了认识，了解到自己的缺点和别家的

优点，有助于他们完善自己。

三、部门内部建设

上学期，我们对部门的管理上进行了加强。

1.在每周一次的例会都能对上周的工作进行总结

和点评并对下一周的工作进行细致的安排，使每个人

清楚自己的得失，明确自己的职责。

2.鼓励所有人员积极参与进自我完善和部门完善

的进程中去，在工作中发展自己。

3.同时我们在部门的管理上广开言路，号召大家

都参与到部门建设中，并已取得了一定成效。

4.要求成员学期末总结自己的得失，并对下一学

期工作写出规划。

四、存在的问题

通过一学期的工作，我们取得了可喜的成绩，同

时也发现了一些问题。

1.有些学院提出我们信息更新不及时，对于这个

问题，因为我们部门毕竟人手有限，且学生工作无法

做到全天候进行，所以难免造成信息有所延误，但我

们会继续努力，争取做到“零延误”。

2.在工作中我们发现经由我们下达的指示和要求

在部分学院不能积极响应，不能完全按要求进行工作，

总体上，我们下达的命令在部分学院执行度并不高。

分析及建议：造成这种现状的原因我们认为

是尚未建立明确的上下级关系，导致各学院对我们的

指示重视程度不够，作为学公处、学工卫办下辖的学

生公寓管理组织，我们南昌大学学生公寓委员会理应

肩负起为学校负责，为同学负责的重任，规范各学院

的工作，使其明确学校要求，提高管理和工作效率。

所以我们建议组织重视这方面的发展，将公寓委建立成一个“明星”组织，提高我们的知名度，明确与各学院楼栋管理组织的上下级关系，这样才有利于组织的长期发展。

第二篇：社区基层组织建设年工作总结

为进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，全面推动基层党建工作再上新台阶，按照上级的统一部署，经社区党总支研究决定在全社区开展基层组织建设年活动。3月份，社区党总支召开了基层组织建设年活动动员大会，党总支书记作了动员讲话，指出党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。之后，按照市委组织部和街道的统一部署安排，社区基层组织建设年活动按照五个阶段扎扎实实的开展，现将社区自查情况汇报如下：

一、 领导班子建设

社区党总支在基层组织建设年活动开始就建立了以党总支书记为组长、社区两委成员为成员的“创先争优”开展基层组织建设年活动领导小组，党总支书记政治立场坚定、作风扎实、清正廉洁、处事公道，受到绝大部分居民的信赖与拥护。社区两委成员团结一心，踏实肯干。

二、 党员干部队伍建设

社区党总支下辖8各党支部，现有423名党员，能参加活动的党员192名，今年新发展党员7名，新培养积极分子8名。严格落实党员承诺制，并结合每名党员的具体情况设岗定责，重点发挥为民服务的带头作用。建立了流动党员服务站，努力为辖区居民排忧解难。

三、 群总反映

社区两委一直坚持以为人民办好事办实事为工作准则，受到

了广大居民的普遍好评。

四、 存在的问题

1. 党员的阵地建设教学设施配备不完善；

2. 党员的参学率不高；

3. 参与社区活动积极性不够；

4. 党员的党性观念、意识和示范作用发挥不好；

5. 制度不够健全、工作力度有待提高；

6. 党建活动载体不够丰富。

针对这些问题，社区党总支将以基层组织建设年活动为契机，认真按照市委、街道党工委的部署和要求，认真进行研究，以更扎实的作风。更有效的措施加以解决，持之以恒地把基层组织党建工作深入开展下去，为提高社区基层组织建设工作水平，推动社区各项事业更好更快发展，做出新的不懈的努力。

五、 下一步工作计划

一是针对干部队伍素质与社区复杂的发展环境不相适应的问题，进一步加大干部的教育培养力度，增强为民服务能力和意识。

二是针对社区的实际情况和各支部的实际情况，加大对流失党员的找寻力度，力求党组织的战斗堡垒作用得以充分发挥，党员的素质得以充分提高。

三是针对在分类定级工作中被评为一般党组织的支部，抓好

升级措施的落实，确保晋位升级目标的实现。

四是在抓好基层组织建设的基础上，针对社区的难题，思考、探索有效工作方法，创新工作机制，加大宣传力度，把党的政策落实到具体的为民服务中，增强为民办事的能力。 五是针对个社区班子运行情况，建立健全激励机制，充分调动社区干部的工作积极性和主动性，加强党员干部教育管理，提高社区干部的工作水平，增强党员联系群众、服务群众的意识和能力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，扎实推进社区的全面和谐发展。

六是针对社区实际，健全工作制度，规范监督管理。进一步完善各项议事决策制度，强化对党员的教育管理和监督，认真落实“三会一课”制度和党内监督条例。