宿管部门工作计划
寝室是学生在学习之余的一个家,宿管老师有能力和义务对学生寝室进行管理和整顿;宿管部门的工作是加强住校生思想品德建设、建设和谐友爱寝室为指针,充分发挥寝室作为育人阵地的重要作用。以清洁的环境培育人、以严格的管理培养人、以细心的服务帮助人
一 积极查找问题,努力整改到位
(一)存在的问题
1.内务差:由于刚刚开学,大家仍然呈现松散的状态,对自己放松了要求,所以内务一直不是很好;
2.睡觉问题严重,春困秋乏,春季来临,嗜睡现象突出,学生在非休息时间躺在床上睡觉的现象很严重;
3.安全意识低,在宿舍检查过程中,很多同学对用电安全十分不在意,人走灯未关;
4.老生临近毕业,存在娱乐过度等安全隐患。
(二)整改措施
1.对相关问题宿舍进行批评教育,如果多次不改则进行通报批评
2.定期给舍长开会,强调宿舍安全和内务整改的重要性
3.宿管老师要起到督促的作用
4.责任到人,加强关注,尤其是要经常对毕业老生的心理进行疏导。
二、工作建设要求:
(一)、加强学生宿舍的文明与卫生建设,倡导积极健康的宿舍文化和文明和谐的学习环节.抓好常规工作,尽职尽责,提高管理水平,提高每天的查夜效率。
(二)、做好相应的检查督促工作,做好对11级学生对内务,
寝室卫生,就寝纪律等宣传,做好寝室的内务整理.这更有利于学生宿舍的文明与卫生建设。
(三)、有创意的举办宿寝室文化周等一系列活动.表彰先进.激励后进.总结上报.做好每一次宿管部门的活动。
(四)、负责各宿舍的安全保卫工作.做好学生安全用电管理工作.加强学生的用电安全隐患意识.加强防火防盗安全教育.定期组织开展各寝室长会议等!
(五)、每周五进行卫生大检查.评出优秀寝室.把评比结果告知大家.对优秀寝室进行一定的表扬.对不合格寝室进行激励和督促
(六)、查房时做好点名记录.记录各个寝室的人员去向.工作时认真严谨.端正工作态度
这不只为6月做个计划,也是对一年来的总结,吸取自己在工作中的不足的地方,错误的理念,学习更新的为人处事和其他一切。我相信这个锻炼的机会对我来说是难能可贵的。 最后说一句俗套的话,抛开过去,展望未来!加油!
宿管部门
20xx年x月x日
第二篇:宿管委工作计划
20xx—20xx学年度第一学期
学生宿舍管理委员会工作计划
本学期,学生宿管委在学院团委领导下,在总务处宿管中心的指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想”为指导,深入贯彻落实科学发展观,以服务同学为目的,注重提高学生宿管干部服务意识,拓展干部素质,创新工作,积极进取,求真务实,争取学生宿管工作上一个新台阶,特制订本学期工作计划。
一、认真开展常规工作
规范文明就寝纪律,为确保同学们拥有一个安静、清洁、安全的住宿环境,宿管委将加大寝室卫生检查力度,排除安全隐患,提高学生的自我管理能力。做到以整洁的学习环境培养人,以严格的管理方式培育人,以细心的热情服务帮助人。
1.为了顺利开展本学期宿管工作,使“文明寝室建设方案”得到全面实施,宿管委特以“一根主线”( 让全院每一位学生牢牢树立“今天教育管理好自己,明天才能教育管理好他人”的理念。)和“五个目标”( 一是全院学生养成良好生活习惯和严谨的生活作风;二是学生树立良好的品行、作风、学风;三是学生不仅能够做事,更能懂得为人处事;四是学生有良好的包容、谦让的品德;五是学生具有与当今时代相容的团队精神。)为原则。
2.为积极响应学校争创“全国文明单位”相关精神,宿管委将严格执行寝室公约制度,对寝室加强卫生监督管理。
3.措施与方法:一是组织各楼长、层长进行交换检查,严格按照评分细则进行打分;二是不定期的对某个系或某栋楼进行重点检查或整顿;三是将每一次日常检查的结果进行汇总,以书面形式将各系学生寝室情况上交总务处宿管中心和学生联合会;四是大力开展维权工作,全心全意为广大同学服务。
二、加强寝室文化建设
1.为了提高同学们的积极性和思想意识,让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活环境,本学期,将在宿管中心指导下,开展“十佳文明寝室”和“党员示范寝室”评比、“趣味叠被子比赛”等寝室文化月活动。本着为学生服务的原则,以活动来促进管理、促进发展,充分调动学生的积极性、创造性。
2.为抓好寝室文化建设工作,要求学生宿管干部在寝室文化建设方面要率先垂范,严格要求自己,宿管委要加强监督,对学生干部寝室进行不定期抽查。
3.每月按学校相关管理规定评选文明寝室,按时上交总务处宿管中心审查。
4.为加强寝室卫生与安全的监管力度,本学期将对个别系进行定期检查和不定期抽查,并将检查成绩纳入文明寝室评选。
三、努力创新,积极探索宿管工作新思路
为了拥有一个团结向上,认真积极,求实上进的宿管委,积极创新管理思路,特制定以管理办法:
1.以积分的形式对每位宿管干部进行管理,对开例会、搞活动无故请假或迟到、缺旷等现象均作相应的扣分惩罚。认真开展干部考评工作,每月评出两位优秀宿管干部并加以表扬,对考评较差的干部进行口头教育。
2.实行专人负责制,将宿管工作分配到每楼、每层,由各楼、层长负责开展工作,要求工作认真负责,及时掌握宿舍内的各种动态,以便顺利开展各项工作。
3.每月召开一次部门例会,召开一次各系劳生部长和楼、层长会议,每两月召开寝室长大会,加强院系及楼、层、室长三级学生干部的交流,使宿管工作更加完善。
四、加强干部队伍建设
本学期,在总务处宿管中心的指导下,加强干部队伍建设,提高
干部素质和工作能力,理清工作思路,完善自身管理,优化自身机构,团结共进,使宿管委的工作更规范有效。
1.认真总结上学期宿管委的各项工作,组织宿管委全体成员学习工作开展好的部门和个人,以此激励广大干部努力工作。
2.在实际工作中,实行分工负责与整体作战相结合的原则。通过各种会议加强班干部之间的交流与沟通,提高干部组织与沟通能力,建立团结合作精神,提高宿管委的整体凝聚力。
3.加强部门内部的工作培训和干部能力培养工作,以老带新的办法,让新干部在短期内熟悉掌握本部门工作,了解其他部门工作。积极开展与学生会其他部门或其他学生组织之间的干部交流工作,拓宽干部视野。在宿管中心组织下,开展以礼仪、学生干部基本素质和能力、计算机运用技术等为主题的学生干部素质拓展工作。
4.宿管委每位干部平时也要严格要求自己,无论是学习、工作、生活都要树立形象,不做有损学院学生会及本部门名誉和形象的事情。
五、做好本学期具体工作实施的时间安排
1.第一周:学生宿管委召开部长会,安排新学期工作;召开卫生检查培训会;检查寝室卫生。
2.第二周:召开学生宿管委楼、层长大会;招聘学生宿管干部;检查寝室卫生。
3.第三周:召开新干部见面会;检查寝室卫生。
4.第四周:召开学生宿管委工作例会;检查寝室卫生。
5.第五周:开展寝室走访工作;策划“十佳文明寝室”和“党员示范寝室”评比,“趣味叠被子比赛”等寝室文化月活动;召开学生宿管委第一次工作总结会;检查寝室卫生召开学生宿管委楼、层长大会,招聘学生宿管干部;检查寝室卫生。
6.第六周:启动《宿管工作手册》编辑工作;评选9月份优秀学生宿管干部;检查寝室卫生;评选9月份文明寝室。
7.第七周:国庆长假期间。
8.第八周:进行“十佳文明寝室”、 “党员示范寝室”评比;学生宿管委召开工作例会;检查寝室卫生。
9.第九周:开展寝室文化月活动;检查寝室卫生。
10.第十周:召开寝室文化月活动总结会;检查寝室卫生。
11.第十一周:开展学生宿管干部素质拓展工作;走访学生寝室;评选10月份优秀学生宿管干部;评选10月份文明寝室;检查寝室卫生。
12.第十二周:走访学生寝室;学生宿管委召开工作例会;检查寝室卫生。
13.第十三周:开展违章电器展览活动,开展防盗防火宣传工作;检查寝室卫生。
14.第十四周:检查寝室卫生。
15.第十五周:评选11月份优秀学生宿管干部;评选11月份文明寝室;学生宿管委召开第三次工作总结会;检查寝室卫生。
16.第十六周:检查公寓安全工作,走访学生寝室;学生宿管委召开工作例会;检查寝室卫生。
17.第十七周:评出本学期优秀干部(含楼层长);检查寝室卫生。
18.第十八周:评选12月份文明寝室,汇总本学期文明寝室;召开本学期学生宿管委工作总结大会;检查寝室卫生。
在新的学期里,我们将以新的姿态,新的形象服务广大同学,让宿管委成为名符其实的为同学们服务的学生组织。
宿舍管理委员会
20xx年x月x日
寝室公约
1.保持室内清洁,桌面整洁,物品摆放规范,被子折叠整齐,每天轮流值日打扫寝室卫生。
2.保持室内安静,晚上12:00后要求寝室熄灯就寝,若用电脑请戴耳塞,继续学习的同学请自觉保持安静,避免影响他人休息。
3.严禁向窗外倒水,扔杂物,若有违反且情节严重者将受纪律处分。
4.爱护室内公物,对故意损坏室内电灯、床架、床板、桌凳、饮水机、窗户、门锁、墙壁、乱写乱画者将根据损坏情况进行不同程度的处罚。
5.未经允许不得私自搬动床位、床板,交换寝室。
6.注意防火,不准在室内点蜡烛看书,不准生明火,点蚊香等。
7.严防偷扒,注意离室时上锁,入睡前关门,贵重物品最好随身携带,建议出门前将贵重物品锁进橱柜。
8.严禁外人留宿,外人来访需携带有效证件到值班室登记,经管理老师批准后,方可入内。
9.晚自习后不得在寝室喧哗吵闹,晚上11:30后不准在楼道内来回走动、喧闹,影响他人休息。
10.寝室所有成员应自觉营造一个安全、安静、舒适的学习环境。