重庆庆铃汽车底盘部品有限公司

20xx年度安全工作总结

今年初贯彻公司工作会精神，我司坚持安全生产是第一责任、责任于泰山的安全生产态度，采取年年上下级签订安全生产目标的责任书，层层落实安全生产责任制，做到“谁主管，谁负责、谁使用、谁负责”的原则，坚持“以人为本、关爱生命”的安全管理核心理念，不断加强对员工的安全培训和教育。现将我司20xx年度安全工作总结如下：

一、安全生产指标完成情况

落实好企业安全生产主体责任和职责分工，制定了工作目标管理，措施到位，在全公司职工共同努力下，全年来公司内未发生重特大事故，发生3起轻微伤以上的工伤事故。全年安全投入31.01万元；安全例会决议执行率99%；安全隐患整改率98%；特种作业人员培（复）训率100%，坚持100%持证上岗；“三级”安全教育42人次，“二级”安全教育11人次，“二级”以上安全教育率100%，全员教育率100%；各类安全设备、设施，保护装置完好率98%以上。

二、违章查处情况

坚持安全生产巡视检查制度，公司专职和兼职安全员每天定期到生产现场检查巡视，及时教育、纠正、考核违章人员，全年安全检查1919次，检查人员2114人次，共查处各类违章38人次，罚款金额计2830元，重点纠正习惯性违章，如未戴工作帽和戴手套操作旋转机床，把安全管理落到实处；各制造部积极开展自查自纠，批评考核50余人次；集团公司安技部和市安监局先后来公司进行专项检查、视察8次，对我司的安全工作提出了中肯的意见和积极的评价。

三、隐患排查治理情况

公司全年紧紧围绕“查隐患，保安全”的安全工作主题，针对我司重点隐患部位、部门开展安全隐患查找工作，动员全公司人员参与，对查出的安全隐患进行及时、彻底的整改，消除了物的不安全状态。

全年共排查各类安全隐患103项，治理103项，治理率100%。以上。

四、开展落实企业安全生产主体责任行动

贯彻市政府《关于进一步落实企业安全生产主体责任的决定》和集团公司安技部落实企业安全生产主体责任专项行动，结合我司实际，制定实施方案，根据“评估细则”，自查自评867分，达到B级企业标准，上报集团公司安技部。更重要的是落实公司分级安全生产管理的主体责任，做到“一岗双责”，安全工作有人抓，安全事情有人管，安全隐患有人改，安全责任有人担，形成齐抓共管的安全生产管理局面。

五、安全训练工作

一是对新进厂人员进行三级安全教育20人次；二是对新（复训）特种作业人员进行统计；三是组织区安监局进行安全企业临时培训共15人参加；四是对公司相关人员进行安全专项培训329次，参加人员3264人次；五是深入开展“安全月”活动和动员大会，公司280余人在安全主题旗帜上签上自己安全生产的庄严的承诺，安全生产的观念深入人心；组织职工进行安全知识考卷答题305份，组织观看安全知识图片328人次，起到了积极有效的安全教育作用。

六、加强交通安全管理

营业部和事务办加强车辆和驾驶员的管理，一是强化对各类车辆安全状况的检查，做好日常维护保养，确保达标；二是做好驾驶人员的安全教育，禁止疲劳、酒后驾车、超速行驶，无证驾驶等各类交通违法行为，特别是节假日期间车辆使用管理；三是厂内机动车辆装载的物质必须捆绑行驶，防止滑落伤人（对违规违纪人员进行了严格的处罚）。

七、加强对外来单位施工的安全管理

对外来单位施工（基建、设备安装等），严格按公司的安全有关规定进行项目登记，签订安全施工协议，特别是对钢材库、计量室、

备件库更换破旧石棉瓦屋顶和制造二部南边搭建防雨棚等高空作业实施全程监控，对外来施工坚持签订安全协议和办理动火手续，对存在违章行为的7人次进行坚决制止，保证了施工安全和公司的正常生产。

八、搞好防暑降温工作

1.为了进一步搞好职工的防暑降温工作，公司生安部对各制造部急需的风扇进行清理，在集团公司安技部的指导下购买13把工业风扇，督促设备及工装管理部安装，解决了新工位和调整工位的风扇问题，有力的支撑了生产工作；

2.生产及安全管理部、事务办对夏季防暑降温药品的供应和清凉饮料送到现场、送到岗位、送到操作者手上、凉在心上，整个夏天未发生一起中暑事件，同时按相关制度将高温补贴及时发放，确保了职工安全度夏；

3.根据今年的高温情况，按照集团公司要求，公司三次发放高温补贴共计9.2693万元。

九、安全生产会议

1.公司及所属各部门全年以不同形式展开各类安全生产会议384次，参加人员6123人次，使安全生产会议精神得到充分的传达；

2.召开公司每月安全生产例会，传达集团公司安全例会精神，对每月安全工作进行小结和对次月安全工作的重点安排，强化一岗双责的行政问责，通过会议形式，把安全工作落到实处；

3.针对有关不安全因素，如惰轮轴磨床砂轮爆裂、709专机事故、黄荣兰上班途中摔倒事故等安全事件告诉相关责任部门，召开现场事故分析会，查找事故原因，采取对策措施（培训），教育大家，真正做到本质安全。

十、安全预防工作

今年从4月份开始的安全预防工作，我司从预复评到复评，2次

得分在集团公司13个子公司中名列第一，得到日方副总经理小林晃得高度赞赏。12月初，遵照集团公司安排要求，在集司分管安全的领导指示下，我司承办了安全生产预防管理工作交流会，集司安技部召集到全集团公司各职能部门及13个子公司的单位负责人、分管安全的领导、安全管理部门的中干、安全员100余人莅临我司，我司将一年来的安全预防管理的思路、方法及效果和与会人员进行了交流、共享，并接受上级部门和兄弟单位的检查、帮助。从而更促进了我司安全生产预防管理的深入发展。

十一、安全制度建设

今年以来，我司重视安全制度的编制和完善，先后编制了《叉车安全操作、行驶规程》、《进入受限空间作业安全规程》、《登高作业安全管理制度》、《吊具日常管理制度》、《危险点分布及危险因素管理图》等；对公司危险点进行ABC分类，编制公司3类6个重要危险点的《安全点检表》，不断加强日常点检的检查工作，有效防范安全事故的发生。

一年来，在集团公司安技部和我司领导统一指挥和正确的工作安排，通过抓安全生产管理，确保了全年安全生产任务的完成。在新的一年中，我司将继续努力，继续坚持安全质量标准化的运行模式，建立健全安全生产长效机制，开展安全生产管理工作，为员工创造安全的工作环境，按公司“实、细、深、透、快”的要求，促进我司生产经营工作健康、持续、快速发展。

重庆庆铃汽车底盘部品有限公司

20xx-12-23

第二篇：公司20xx年安全工作总结

一、安全生产宣传教育活动开展情况

工段特别重视单位安全生产工作，组织职工认真学习传达贯彻公司年度安全生产工作会议精神，认真学习研究公司各项安全制度，充分认识钢铁企业安全生产工作面临的新形势。充分认识做好当前安全生产工作的重要性和必要性，进一步增强抓好隐患排查工作的责任感、使命感和紧迫感，牢固树立“安全第一、预防为主”的理念，时刻把职工的生命安全和公司财产安全放在突出位置来抓，确保公司，实业部和职工的生命财产安全，促进工段安全生产顺利发展。

二、安全生产规章制度和职工培训情况

1、职工定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。培训内容包括本岗位的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律等。

2、合理使用劳保用品，加强劳动保护，建立劳保管理制度，杜绝不合理使用劳保，浪费现象，按规定及时领发放各类劳保用品。

3、各种设备实行定期进行检测、维修、保养。

4、加强车辆管理，严格遵守实业部车辆管理制度，车辆禁止乱停乱放。

5、每逢节假日，及时向职工发放节假日安全告知及节前安全培训。及时掌握了解安全情况。

6、坚持我当一天安全员活动，每月进行评比。

7、工段组织5届安全演讲比赛。

8、十一月份重点对煤气知识进行培训考试，看水工组织煤气中毒演练，其他附属岗位观摩学习。

9、十二月份重点培训交通道路安全，进行“六防教育”工段分批次全员培训两次。

三、建立单位各项应急预案。

为确保各项预案顺利实施，按照实业部要求，结合本工段的实际，我工段对各项预案进行了再修订，再补充再完善。使预案更贴近实际，更切实可行，更具有可操作性。五月份炉前工组织液压站着火消防演练；七月份看水工组织炉皮烧穿应急演练；十一月份看水工组织煤气中毒演练；十二月份工长组织紧急休风演练。

四、开展安全生产自查自纠情况

结合本工段的实际，高炉工段每周开展安全生产自查自纠活动。根据不同时期,不同季节,不同班组，认认真真做好安全生产自查自纠。科室每月进行一次检查、部长带队检查两次、安环部每月进行一次大检查。工段每周进行一次检查。形成了安全生产自查自纠经常化，制度化。做到了每次检查有记录，件件整改有落实，工段20xx年累计自查378项，整改378项。