20xx年校务公开工作总结

校务公开工作是自觉接受广大教职工民主监督，树立学校新形象的一项重要内容，是加强依法治校和民主管理、全面落实全心全意依靠广大教职工办学方针的重要举措，也是加强党风廉政建设的重要保证。在社工委、社发局的领导下，在署党政的指导下，在同级党组织、工会组织的监督下，我校的校务工作在总体上是积极的、健康的。现就本年度我校校务公开工作总结如下。

一、建立组织机构，加强领导监督

20xx年学校认真总结上一年的校务公开工作经验，及时研究新年度的校务公开工作。年初，我校就把校务公开工作摆上议事日程，在行政办公会议上，对本年度的校务公开工作进行了充分讨论，重新调整了校务公开工作的组织机构。我校设领导小组、监督小组、决策机构、审议表决机构等。领导小组由校长、党支部书记工会主席、教代会主席团成员等五人组成，校长王树刚同志任组长。监督小组由工会主席、党支部纪检委员、教代会主席团成员、行政报帐员等五人组成，工会主席兼纪检委员孙银良同志为组长。决策机构为校务委员会，由正副校长、党支部书记、工会主席、校长助理等五人组成，校长为第一责任人。在决策前后，通常听取教代会主席团、行政会议、教代会、教工大会、党员大会等多方面的意见和建议。重大校务由教代会审议、表决。

二、完善公开制度，规范工作行为

一年来，我校严格按上级要求，一面继续做好校务公开工作，一面不断提高学校的管理水平，促进学校的改革和发展。在校务公开工作上，坚决实事实办，明确规章制度，严格公开程序，落实工作职责，保证校务公开工作有章可循，有法可依。

1、加强制度建设

全面推行校务公开需要完善的制度作保障。一年来，我们加强了校务公开工作的制度化、规范化建设，先后制订和完善了各种相关制度。

（1）完善校务公开程序，规范了校务公开的操作要求。在内容上公开政策法规、规章制度、财务收支、学校政务等，做到公开决策过程、执行情况、办事结果，在途径和方式上主要有通过直接参与、设立公开专栏、会议通报、召开教代会、公告、广播、校园网等进行公开。在时间上坚持定期公开与随时公开相结合。定期公开主要是对学校财务收支、学生收费等情况每学期公开一次。随时公开主要是指对重大决策、重大问题、临时性工作以及其他需要随时公开的事务根据需要灵活公开。

（2）坚持和完善了教职工代表大会制度，重大决策必由教代会讨论通过；民主理财制度，每个学期都由经济审查委员会对学校财务进行期末审查并将结果公开；民主评议行政领导制度，每年年终均由全体教职工大会对行政领导进行民主评议；办事公开化制度，学校的重大事务和日常事务都进行公开。

2、强化监督作用

在加强了校务公开工作的制度化、规范化建设的同时，强化监督作用，提高校务公开的实效。

（1）引导教职工参政议政。为确保公开工作的真实性和有效性，我们建立健全了监督机制，树立广大教职工的主人翁意识，积极引导广大教职工参政议政，鼓励教职工积极行使监督权，提高群众参政议政的积极性，使民主监督具有了坚实的群众基础，加强了对校务公开进行监督，增强了监督力度。

（2） 完善监督机制。在充分发挥党组织、职工大会、教代会民主监督作用的基础上，我们建立了校务公开监督小组，对校务公开进行全方位监督，保证公开的真实性和有效性，建立经济审查委员会，专门负责对学校财务收支 和重大经济活动的审查和监督。设立校务公开意见箱，收集对公开内容的意见。对涉及社会、家庭的问题如学校收费等对外公开，自

觉接受社会监督。

三、严格按照程序，做好公开工作

(一)校务公开的主要内容

1、学校新三年(20xx--20xx)发展规划修改稿；

2、学校期初工作计划、期末工作总结(包括因突出工作重点所形成的专题计划、重要事项等)；

3年初预算、年终结算(含重要基建项目、重要设施等经费使用情况及工程审计报告等)；

4、学校分配方案(含结构工资制方案、奖金分配方案等)；

5、学校规章制度的修订；

6、各类评优、行政记功、职称、骨干教师；

7、学生期初收费项目单、期末收费清单等；

8、教工购房贷款贴息；

9、国有资产管理及报损情况；

10、校办企业企业财产处理；

1l、校级副职、校长助理聘任情况，及年级组长、教研组长变动情况；

12、学校主要党政负责人的住房、收入及廉政建设情况；

13、其它需要公开的校务；

14、每学期人员安排；

15、奖金发放；

16、学校每周、每月安排。

(二)校务公开的主要形式

我校校务公开形式多样，层次有序，并注重过程的公开。其主要形式有；

1、教工大会。这是我校最常用的形式。因每周召开教工大会，全透明、一步到位地公开校务，可做到人人皆知，彻底公开。一般来说，上述校务公开的主要内容均在教工大会上公开宣讲，如今年的奖金发放方案、学校改扩建工程等。

2、征询文本。即将有关学校文件印发到每位教工并附征询意见单。如，曾对学校前几年工作以问卷调查形式征询意见，又将今后三年的学校发展规划全文印发到教工，广泛听取意见，效果很好。

3、公示栏：学校设有固定公示栏，上述校务公开的主要内容在教工大会宣讲后即在公示栏张贴，并保留足够的天数。

4、党员大会、教代会主席团会议、行政会议等。有些校务公开的内容(如行政经费使用情况、工程审计、主要干部的廉政情况等)先在党员大会、教代会主席团会议、行政会议上公开、听取意见，再在较大范围内公开。

5、教代会。凡需审议、表决和涉及学校全局的内容均应召开教代会，在审议的基础上表决，待通过后实施(如学校新三年发展规划、调整后的结构工资方案、修订补充后的规章制度等)。

6、座谈会。对于学校敏感的问题学校都要组织部分人员召开座谈会，如：工资改革方案我们分别召开了工会组长座谈会、高中年级组长和教研组长座谈会、初中年级组长和教研组长座谈会；三年规划修改稿我们分别召开了骨干教师座谈会、行政座谈会、班组长座谈会等。

6、校园网。我校两校区都开辟校务公开专栏。如学校招生情况、学校发展情况、学校收费情况、公开课等。

7、告家长书、告居民书。通过此种形式向家长、居民通报学校有关情况。

（三）校务公开的主要程序

我校校务委员会的五名成员中有四名党支部委员、一名无党派人士，其中，工会主席兼纪检委员。校务公开的主要程序是，由校务委员拿出决策意见或倾向性意见，根据公开的内容分

别或同时听取教代会主席团、行政会议和教代会代表意见，再由校务委员决策。根据公开的内容，决定公开的形式。在整个过程中，党支部起着政治核心和保障作用，工会始终起着监督、保障。

四、校务公开取得了一定的成效

1、校务公开，密切了干群关系。实行校务公开，为我校的发展注入了新的活力，促进了学校的发展。校务公开后，群众心里明白，领导心里坦然，给群众一个明白，还干部一个清白，猜疑与误解减少了，理解与支持加强了，极大地改善了干群关系。领导干部廉洁自律，提高了依法办事、民主管理学校的自觉性，增进了班子团结，得到了广大教职工的信任，全校上下形成了较大的凝聚力，有力地促进了学校的发展。

2、校务公开，促进了教育教学质量提高。实行校务公开，有力地推动了学校民主管理学校的发展，全校形成了一种宽松、和谐、奋进的氛围,营造起一个人尽其才、才尽其用、八仙过海，各显神通的大舞台。

3、校务公开促进了学校两个文明建设。实行校务公开，有力地促进了学校两个文明建设。

五、努力方向

l、充分认识校务公开工作的必要性、重要性。校务公开是加强民主管理、依法治校和党风廉政的重要举措，更是加强党的执政能力建设的重要组成部分。因此，必须从政治上、思想上高度重视校务公开工作。

2、严格要求、规范操作。在校务公开工作中，校长不仅是第一负责人，而且是主要决策者，因此，要严格要求自己，切实实施校务公开。党支部、工会委主动发挥政治核心和监督保障作用。校务公开的具体环节上要按上级有关规定，规范操作，切实到位。杜绝主观性、随意性。

3、善于听取党内外群众意见，不断提高校务公开工作质量。平时要通过多种途径，采取多种方法，主动听取党内外群众意见。凡有利于加强民主管理，依法治校和党风廉政建设的意见要多听、听好，并及时改进工作，优化工作质量。

20xx年x月

第二篇：20xx年度校务公开工作总结

20xx年我校校务公开工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“以人为本、依法办学、民主管理”的理念，从思想上高度重视，组织上加强领导，工作上大力推进，结合自身实际，自觉抓，主动抓，常抓常新，不断提高校务公开工作的质量和水平。

为进一步提高校务公开工作实效性，促进学校管理的科学性、民主性，使这项工作更具规范化、制度化，根据上级一系列文件精神要求，结合我校实际，认真制定了20xx年校务公开工作计划，并开展了一系列校务公开活动，现总结如下：

一、领导重视，认识到位。

学校领导能站在构建社会主义和谐社会的高度，充分认识校务公开工作的重要意义。把校务公开工作做为学校工作的重点，做为学校凝聚力工程建设的重要组成部分，使其成为加强学校党组织建设、领导班子建设、党风廉政建设，推进学校民主政治建设，加强和改进党的群众工作的重要平台。学校在充分认识开展校务公开工作的重要性和紧迫性的同时，针对校务公开工作过程中存在的公开不够及时等问题，多次召开相关会议，认真加以整改。进一步增强校务公开工作责任感和主动性。

二、健全制度，程序规范。

1、明确校务公开的内容。（1）学校改革和发展的重要规划及实施方案、重大问题的决策要公开；（2）教师、干部聘任、晋级晋职、选先评优事项要公开；（3）学校事业费预决算、财务收支

情况要公开；（4）大宗物资采购事项和学校基建招投标情况要公开；（5）教育收费项目、依据和标准要公开；（6）招生等事项要公开；（7）学校领导班子廉洁自律情况要公开；（8）涉及学生切身利益的代办费、唐仲英奖学金、家庭贫困学生减免学杂费等有关事项要公开；（9）涉及教职工切身利益的绩效工资分配及其他事项要公开。

在以上九项内容中，重点是要把社会和教职员工关心的热点难点问题实行真公开、常公开、全公开。并根据阶段性实际需要有重点公开，如绩效工资分配上。专门在数次召开教职工大会进行讨论。加强师德师风教育，三申五令，严禁教职工强行推销教辅材料及学生保险、进行教师职业道德教育，组织学习《中小学教师职业道德规范》，由于学校高度重视，全校教职员工未出现违纪、违法现象，在重点公开的六个环节上，能抓住办事权限，强调办事依据，明确办事纪律，严格办事程序，坚持办事标准，重视结果公开等，不断增强了学校校务公开的实效。

2、拓展校务公开形式。在校务公开活动中，坚持了多种行之有效的公开形式。比如，以会议形式公开的有：教代会、教职工大会、校务会、行政会、民主党派与党外人士座谈会、学生大会等；以文件形式公开的有：校内外公开栏；面向社会、家长公开的形式有：家长会、告家长书等；以沟通形式公开有：校长意见箱、热线电话、举报电话等。此外，我校大部分已通过橱窗进行公开，并取得较好的效果，我们也注意到实行以教代会为基本形式的校务公开，是促进学校民主决策、民主管理和民主监督，扩大基层民主建设很重要、很有效的形式。因此，我们一直把教代会做为校务公开的主渠道、基本形式和基本载体，重大决策必由教代会讨论通过。

3、健全校务公开制度，完善校务公开程序。

进一步完善和充实校务公开的责任制度、审议制度、评议制度、反馈制度、备案制度，形成较系统的校务公开运行机制。

严格校务公开工作规范的运行程序：职能部门负责提出公开内容，送领导小组和监督小组审批；工作小组通过有关载体予以公开，及时收集群众意见和建议；责成有关部门针对问题进行认真整改，组织评议并予以反馈；认真做好建档工作。坚持做到“四个及时”，即政策公开及时，决定和工作过程公开及时，教工意见、建议收集、反馈整改及时，决策结果公开及时。

三、责任明确，监督及时。

1、明确责任，加强领导。按照“谁主管、谁负责”的原则，工作分配到岗，任务落实到位，责任具体到人，进一步完善校务公开的领导机制。坚持总支统一领导，学校行政主持，工会组织协调、监督，处室主任各负其责，教职工积极参与。校长积极主动地落实校务公开的各项规定，真正负起责任，把校务公开作为学校管理工作的一项重要内容来部署、检查、考核，一级抓一级，层层抓落实，切实把校务公开工作的各项任务落实到实处。工会能配合学校党、政搞好校务公开工作，充分利用教代会渠道，搞好校务公开工作。

2、进一步加强督促检查。健全和完善校务公开督促检查机制，充实校务公开监督小组力量，支持监督小组开展工作。校务公开监督小组能切实负起责任，采取定期检查和随机抽查相结合的方式，加强对学校校务公开工作进行督促检查。对涉及重大问题的决策和教职工切身利益的事项，能进行重点监督，由于督促有力，学校领导能严格按照民主集中制原则，集体讨论决定，防止个人或少数人

滥用权利，逐步实现民主管理、民主决策、民主监督的目标。学校于20xx年年终考核中得到上级领导的一致好评，这一成绩的取得与学校坚持校务公开工作，推行民主管理是分不开的。

涟水县永兴学校

20xx年x月