责任、态度决定一切

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

大家上午好！

曾记得，20xx年x月x日,在中华人民共和国成立后的第一个年头,阳泉矿务局组建成立了。历经六十二年的荆棘坎坷、六十二年的风雨沧桑。阳煤的创业者们用自己的智慧和双手,谱写了这个国有煤炭企业发展、壮大、并逐步走向兴旺发达的新篇章。

然而，企业的竞争，如同一场竞赛。短跑拼的是实力、爆发力，马拉松更多需要的是坚韧和意志力。我们要跻身世界500强，早日实现“亿吨双千亿”的伟大目标，需要的是我们阳煤人迎难而上的工作态度，需要的是承担不负使命的崇高责任，需要的是提高生产效率和科技创新、需要的是经济效益和资源环境还有社会稳定的协调发展。——这才是我们阳煤集团，是我们每个阳煤人想要的结果。

梁启超说过，人生须知负责任的苦处,才能知道尽责任的乐趣。责任是一种要求、一种义务、一种保持企业持续稳步发展的庄重使命和不竭动力。我们需要懂得，责任是一种使命，一种忠诚于自己与工友生命的使命，也许，岗位责任制度，看似琐碎、苛刻、不近人情，但这却是一把无形的伞时时刻刻庇护着我们的平安，实现着我们对亲人的誓言。

如果说责任是使命，那态度则是这庄重使命的源泉。千里之行始于足下，阳煤的发展需要我们每个阳煤人积极、主动、毅立、奉献的态度，阳煤的发展更离不开我们每个华泓员工的每一天的安全生产。勿以善小而不为，勿以恶小而为之，让我们从小事做起，从打好每一根锚杆做起，从吊挂好每一根电缆做起，从拧紧每一个螺帽做起。只有这样，我们的安全生产才有保障，也只有这样，我们的质量标准化才会真正的提升。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。让我们从现在开始行动起来吧，为实现我们阳煤集团的伟大目标而努力奋斗！

我的演讲完毕

谢谢大家

第二篇：工作态度决定工作力度

工作态度决定工作力度

我们每个人每天都在工作，但工作姿态、工作成绩却不尽相同，有的工作很认真、很努力、也很有成绩；有的则不太认真、不太努力，工作成绩也不佳，原因何在?这固然有素质能力问题，但主要还是对工作的态度问题、精神状态问题、工作标准和工作方法问题。有人说：“细节决定成败”，也有人说“态度决定一切”，都很有道理。要干好工作，必须有一个良好的态度。

一要把工作当作事业干。事业有党的事业，国家的事业，人民的事业，部队的事业，集体的事业，还有个人的事业，这些事业应该是一致的，个人的事业必须融汇到集体、国家、部队、人民和党的事业之中。个人的事业在哪里?就是自己的本职工作，就在自己的工作岗位。我们常说要干出一番事业，就是要在本职工作上有所作为。本职工作很出色，很有成效，事业就有了，就成功了。雷敏、丁晓兵、庄仕华等就是在本职岗位上干出了辉煌的事业。

二要把工作当作专业干。机关工作一门学问，也是一门专业。因此，必须学习，必须钻研。机关是一所培养人、塑造人的大学校，也是提升素质、升华理想的大熔炉。要在工作中边干边学。机关干部在领导身边工作，领导就是我们最好的老师。有人说称职的机关干部，应该是调查研究的高手，参与决策的好手，处理问题的能手，撰写材料的快手。也有的说，机关干部应该站起来能说，坐下来能写，蹲下去能帮，交事情能办。没有把工作当专业干的意识和要求是很难有所成就的。

三要把工作当作乐趣干。敬业必须乐业，热爱是最好的老师。机关工作确实辛苦，但要以苦为荣，以苦为乐。要享受工作，不要单纯把工作当成负担，要从中体会感受乐趣。法国哲学家卢梭说：“每一项工作中都蕴藏着诉说不尽的乐趣，只是有些人不知如何去发现它们而已”大家应该有样的感受，当你经过一番艰苦努力，完成一项大的工作任务，受到领导和同志们赞扬的时候；当你经过加班加点撰写的材料，得到领导肯定，一下通过的时候；当你经过冥思苦想写的文章在报刊上发表的时候，心里是多么高兴。把工作当成享受，再苦再累也愉快，也心甘情愿，就感到不累、不无聊、不枯燥，相反感到很有乐趣。

四要把工作当作自己的事干。究竟为谁工作?有的说是为党、为部队，也有的说是为单位、为领导，也可以说，是为自己干。因为工作干得多，锻炼就多，提高就大，进步就快。从这个意义上说，多干工作不但不吃亏，反而占便宜。因此，我们要树立把部队事业当己任的思想观念，把工作当作自己的事来对待。大家想一想，如果我们每个同志都能把工作当作自己的事来干，又何愁工作做不好呢?