护理梯队人员20xx年度个人年终总结

时光荏苒，20xx年已经过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，在一年里，我在院领导、导师、护士长的关心与直接领导下，以及同事们的关心与帮助下基本完成了护理梯度人员20xx年度个人目标任务，现总结如下：

一、思想方面

我始终以高标准来严格要求自己，于20xx年x月顺利转为中国共 产 党正式党员。我注意学习先进的政治理论，关心国内国际大事，积极拥护党和国家的各项路线、方针、政策，自觉遵守法律、法规和医院的各项规章制度及护理各项规范等，积极参与科室组织的党员活动。

二、临床工作

1、专业知识及理论 我努力学习各项护理专业知识，深化基础护理，加强泌尿专科知识。特色我基本掌握了泌尿专科常见疾病的护理常规，完成了例泌尿系结石、例泌尿系损伤、例前列腺增生症、例肾癌、例膀胱肿瘤、例前列腺癌、例阴茎癌、例精索静脉曲张、例肾上腺瘤、例尿道肉阜患者的护理；掌握了泌尿科常见手术的护理，如经皮肾镜碎石术或取石、输尿管镜碎石、腹腔镜泌尿系疾病手术（肾切除术、精索静脉高位结扎、后腹腔镜肾囊肿去顶减压术、肾上腺肿瘤切除术等）、经尿道前列腺等离子电切、经尿道膀胱肿瘤电切、膀胱全切原位回肠代膀胱术；熟练掌握了泌尿专科常见护理操作，如肾造瘘管、膀胱造瘘管、保留尿管、输尿管内/外支架管；能熟练完成泌尿科常见疾病的健康宣教。

2、履行岗位职责 我本着“一切以病人为中心，一切为病人服务”的服务宗旨，认真履行护师的岗位职责及责任护士的工作职责，不断提高自身素质，为病人提供优质、高效、安全的护理。曾多次收到病人的表扬信，得到病人、家属、、领导、医生及同事的认可和。

3、优质护理服务 积极参与科室的“优质护理服务示范工程”活动，如工作流程的整改、护理人员排班的改革、健康教育宣传手册的制作、泌尿科常见疾病临床护理路径的制定、迎接上级领导对优质护理的检查及其它医院的参观等。

三、护理教学

积极参与外科片区、科室内讲课及临床实习生带教工作。

1、外科片区业务学习 时间：20xx年5～6月，题目：

2、科室护理查房 时间；20xx年5～6月，题目：

3、科室护理操作培训 时间；20xx年5～6月，题目：

四、学术方面

（一）科研

1、结题科研 题目：中西医结合临床路径在缺血性中风急性期的应用研究，第11完成人，获四川省科研成果完成者证书，证书编号：20xx-2224。

2、立项项目 申请时间：20xx年x月，题目：，目前状态：顺利通过厅级卫生厅课题立项。

3、参与撰写科研项目 申请时间：20xx年x月，题目：，第主研人，目前状态：顺利通过厅级卫生厅课题立项；申请时间：20xx年x月，题目：，第主研人，目前状态：顺利通过厅级卫生厅课题立项；

4、正在参与科研项目 题目：，负责人：，第主研人。

（二）论文

1、发表文章 题目：，杂志：中国健康月刊，时间：

2、拟发表文章 题目：出血性中风中西医结合临床路径的应用研究，杂志：中华现代护理，目前状态：审稿中

（三）著述

书名：《泌尿外科护理工作指引》，副主编，出版社：四川科学技术出版社，目前状态：校稿中

（四）学术交流会

时间：20xx年x月2～4日

交流会：四川省外科、重症监护。口腔五官科、康复、社区护理学术交流会 康复大会交流文章：出血性中风中西医结合临床路径的应用研究

（五）制作健康教育宣传资料

1、制作泌尿科8种常见疾病及4种常见管道的健康教育宣传手册

2、编写了泌尿科常见疾病的健康宣传资料，如疾病知识简介、术前护理指导、术后护理指导、出院指导等。

五、护理管理

1、协助护士长管理病房。

2、参与科室排班改革、工作流程整改、绩效分配等。

3、协助护士长完成科室质控。

六、其它

1、自身学习 积极参加护理部组织的规范化培训的选修和必修课程学习，以及外科片区和科室内业务学习，荣幸获护理部选派外出学习1次。

时间：20xx年x月26～28日

内容：护理管理科研论文写作研讨会

考核：顺利通过考核，获国家级一类教育学分6分

2、参加护理论文评阅小组 20xx年x月参加了护理部的护理论文评阅小组，担任秘书工作，完成篇论文的安排修改，完成24篇论文修改。

3、20xx年11～12月参与并顺利四川省卫生厅对四川省三级医院优质护理患者满意度电话调查工作和数据录入工作。

上面我总结了自己过去一年的临床工作、教学、科研等情况，主要是自己的收获和今后要继续发扬的优点。当然，我也存在一些不足之处，例如，

第二篇：20xx年护理工作年终总结

春花秋实，寒暑往来，我们将迎接来又一个春天，春天是美好的，令人向往的，但要走好必须清楚过去的一切是否完美，因此20xx年的护理工作将总结如下，其经验及教训会指导我们今后的思路，带领全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。

一、坚持以法律为准绳，依法执业，提升信任工作。

在当今医疗纠纷增多的今天，护理人员心理、社会压力也在逐渐加大，但做为管理者有责任把好依法执业这道关，对没有取得执业资格的护士进行严格考核考评，跟班工作，不允许自行倒班，不仅使护理质量得到保证，也使病人的权益得到了保障，保证了护理队伍中人员素质和质量，确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。

二、坚持以等级医院标准指南，提升管理工作。

以等级医院评审标准做为工作的指南，制定了护理部及及护士长考核标准，完善了护理缺陷上报制度等，使护理工作做到有章可寻，有据可依。各种会议都如期按时进行了召开，确实通过规范的管理，使科室护士长心里明白了该干什么，如何干，例会每月开2～4次；护理工作会议业务院长每季参加一次；每月进行检查工作汇报总结一次；质控会议每季进行一次；每季召开教学例会一次；护理部每季对中重度缺陷进行分析一次；满意度调查科室每月一次，护理部每季一次，，质量分析会及缺陷分析会各科室每月一次，都达到了规范所要求的标准。也真正地通过这些活动使护理问题得到了及时发现，及时整改，使各项护理工作逐步规范化，标准化，护理质量有了较大的提升，确保了全年护理安全无事故，重度缺陷为零。

三、坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理，提升服务工作。

人性化护理工作在我院将进两年，其间全体护理人员逐步努力的去用心为患者提供更优质的服务，让患者从心底感到满意。一年中各科室都推出了自己新的服务举措。如：只要有人走进办公室就有一名护士起立去问候；从患者入院到出院健康教育个贯穿始终，对出院病人进行家访，妇产科送产妇出院等，使病人满意度始终保持在89%以上，护理纠纷为零。护理投诉为零，提升了护理人员的意识和沟通技巧，并且在护理查房中也贯穿了以人性化的理念去护理病员，服务病员，从而提升了护理服务工作，得到了领导及患者的好评。

四、坚持业务学习，提升人员素质。

医院的发展关键是否有人才，有了人才容易创新，容易出成绩，在一年中全院业务学习十次，各科每月坚持学习2次；护理查房每科二次，全院大查房一次；每月护理技术考核一次，全部合格率100%；三基理论全院培训一次，考核一次；积极开展科研活动，从而提高了全体护理人员的业务素质，今年有护士长到湖北省卫生厅参加培训，全体护士长参加了护理部组织的院感和护理新知识、新理论的培训。从而提高了她们的管理意识和管理水平，使我院的管理水平有了大的提升。

五、坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量。

以质量求发展这是大家都明白的道理，认真实施两级网络管理，职责明确，分工明确，每周、每月坚持自查，抽查考核，及时反馈，及时整改。临床科室告知程序随时进行抽查，晨会还进行了三基理论提问，特别是护理病历进行及时检查，不规范者及时反馈，使护理病历的质量逐月提高。提高大家的积极性，对业务素质的提高，规避医疗风险起了积极的作用，院内感染工作在护理检查中也重点之一，发现问题及时提出，及时改正，杜绝了问题的再次发生。

六、今年我院外科在院领导及外科全体医护人员的齐心协力下，创建了优秀示范病区，并通过了县局的验收。

一年中存在问题主要有以下几个方面：

1.护理管理者的业务及管理水平需再提高，其管理创新意识欠佳。

2.护理人员积极进取的精神还未充分调动起来，经常是被动地去做。

3.科研工作是护理管理的薄弱项目。

4.护理人员整体工作能力还有待提升。

5.流程及问题管理工作不到位。

总之在全年工作中，由于有院领导的支持和关心以及全体护理同仁们的齐心协力，使我院护理工作上了一个新的台阶，各方面有了一定进步，基本达到了原计划的目标：一人一针一管一用灭菌执行率达100%.

护理技术合格率达100%

基础护理合格率达100%

特护、一级护理合格率≥85%护理文书书写合格率≥90%

急救物品完好率100%

常规器械消毒灭菌合格率达100%

一次性注射器、输液（血）器焚烧100%

褥疮发生次数0

护理事故发生次数0

20xx年，护理工作将借治庸问责之风，向一个制度化、规范化、科学化的发展轨道，立足大局，扎实工作，务实创新，提高护理工作质量，提高护理管理能力，提高护理劳动效率，提高护理工作的落实力，将护理工作做好、做细，做实，努力实现护理工作在新一年中有新突破，新跨越，新提升，新效果，

护理部

20xx、12