劳动争议调解法律与实务培训总结

5月x日，在集团的安排下，我与集团其他同事到北京市委党校参加了由北京市劳动人事争议仲裁院、县预防劳动争议协会联合举办的《劳动争议调解法律和务实培训会》。结合培训情况，现就我集团相关工作的开展提出如下一些建议：

1、用人单位在提出与员工提出解除劳动合同时，最好是与员工签订书面协议，约定员工离职后双方不再存在任何争议和责任，以防范员工离职后1年内对用人单位提出劳动仲裁。

2、考虑到劳动仲裁时效中断或中止等因素，员工离职后，其个人有关的档案和工资发放、社会保险、考勤、绩效考核、奖惩记录等资料最好至少保存2年，以应对劳动争议发生时能提供有效、有利的资料和证据。

3、要重视企业内部法律---规章管理制度建设的重要性，特别是对“不符合录用条件”、“不胜任工作”、“严重违纪”、“严重失职”、“重大损失”等要进行清晰的界定，以使在劳动争议中处于有利位置。同时对出台的规章管理制度要尽可能的进行培训和考试，并保存相关的培训签到记录和考试成绩。 4、加班工资风险规避。建议对我公司容易产生加班的岗位向劳动部门申报为综合工时制或者不定时工作制，以预防员工工作超过8

小时要主张加班工资的风险。同时建议在员工劳动合同中对加班工资的计算基数以基本工资为准，这样可以降低加班工资成本。

第二篇：劳动争议案件审判实务培训总结

劳动争议案件审判实务培训总结

20xx年x月x日，青岛人力资源协会组织了专题培训——劳动争议案件审判实务，由市南区劳动人事争议专业审判庭庭长侯丽洁主讲，通过分析劳动争议案件，追溯企业管理漏洞，希望企业在日常管理中做实、做细规章制度的制订、劳动合同的签订等基本工作,提高规避劳动用工风险能力，缓解日益紧张的劳资矛盾。

随着20xx年x月x日劳动合同法的施行，劳动争议案件实行一裁两审制，劳动争议仲裁免费，劳动争议诉讼费10元，并且劳动者的维权意识日渐增强，目前劳动争议案件数量明显膨胀、诉讼内容越发复杂多元化。

1、劳动争议解决途径：协商、调解、仲裁、诉讼。

2、仲裁时效：若超出一年仲裁时效，应在仲裁部门实体审理期间提出仲裁时效抗辩主张，否则，进入诉讼阶段再以此为由进行抗辩，则法院不予支持。

3、举证责任：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。因用人单位作出的决定而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。

4、下列情形可以不支付加班费：用人单位因安全、消防、节假日等特殊需要，经劳动者同意安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务；用人单位安排劳动者从事与本职工作有关的值班任务，但值班

期间可以休息的。

5、为预防出现劳动争议而无法投递相关通知材料，在劳动合同附加条款中增加一条内容：通讯地址和联系方式发生变化，请及时或于十日内通知人力资源部门，做好书面登记。为后期责任举证做好事前准备。

6、出具相关报酬证明：用人单位应该如实出具与劳动报酬有关的书面证明材料，包括工资证明、误工费等，上述证明材料一旦被法律文书所认定，就可直接被劳动者做为要求支付劳动报酬差额的有力证据。由此，日常工作中应实事求是开具各种书面证明材料。

7、用人单位制订规章制度：必须保证三个合法：程序合法、内容合法、履行公示或告知程序合法。结合我单位实际情况，无工会、无职工代表大会，可以通过会议议题讨论和会议签到的形式留下书面证据，以确保规章制度程序上合法。

8、违法解除或终止劳动合同，所承担的法律后果有两种：一是继续履行劳动合同，二是不再履行合同，支付赔偿金（二倍经济补偿）。

9、岗位调整：20xx年新规定，用人单位因生产经营需要调整劳动者工作岗位应当具备正当性、合理性。且调整工作岗位后劳动者的组织、劳动报酬、福利待遇不得低于原岗位。（此内容再查实）

10、双重劳动关系：

第三篇：公文及实务培训总结

公文及实务培训总

我于10月x日12:10至12:50在教学楼C404学习了关于跆拳道和太极干部、干事的公文及实务培训。虽然培训的时间不足一个小时，但是在师兄和师姐的详细的指导下，我也学到一定的东西。

基于各位干事还不熟悉部门工作，所以本次活动为了让各个部门干事能熟悉和胜任各自工作，跆协和太极协会合作对干事们进行常用表格培训。包括申请书、策划书、会议记录以及总结。此次活动最终目的是为了让跆协更好地运行和发展。各部门干事在培训期间表现良好。

总的来说，我们都能学到很多东西。每个同学都有认真听课，做笔记。在课后，还没做好笔记的同学会到把相关资料拷回去。但是，这次培训课有些不足的地方。那就是，师兄和师姐的发言的大体内容有相似的地方。我觉得他们应该说些不同的内容，例如师兄只说“各类申请及申请具体操作流程”，剩下的公文写作格式、文本格式有师姐来讲。

最后太极协会会长和跆协会长轮流上台作培训后的总结，两个会长都希望两个协会通力合作、共同发展。还表扬了各位干事准时出席，充分表示对跆协和太极协会的支持。