城乡社保局治庸问责整改方案

根据市委、市政府《关于推进治庸问责工作的实施方案》的要求，我局坚持以问题为导向，通过自己查、群众评、领导点等多种方式，全面查找了本单位在“庸懒散软”方面存在的具体问题，深刻剖析了原因，明确了工作责任，落实了整改措施，着力解决以下几个方面的突出问题。现制定我局治庸问责自查整改方案如下：

一、城乡社保政策宣传不够深入。城乡社保政策宣传的形式不丰富，深度不够、途径不多。

整改措施：

1、加大城乡社保政策的宣传力度，提高公示、查询、宣传的能力。(责任人：谢志雄 整改时限：11月份)

2、以举办培训班为平台，开展城乡社保政策的宣传。(责任人：谢志雄 整改时限：贯穿于工作全过程)

二、谋求发展的意识不够强。争取政策支持不够，谋求单位发展的思路不宽，办法不多。

整改措施：

1、认真制定年度工作计划，积极争取政府领导支持和财政资金。(责任人：杨涛 整改时限：12月份)

2、加快发展，加大基础设施投入，改善办公环境。(责任人：杨涛 整改时限：贯穿于工作全过程)

三、政治学习不够，思想认识有待提高。

整改措施：

1、健全完善党员干部理论学习制度，局定期召开全体党员会议和民主生活会，加强政治思想学习，提高创新意识和应对困难和复杂局面的工作，将学习理论与思想建设、作风建设相结合，以学习推进思想作风建设。

2、鼓励党员干部职工参加各类学习培训，提高政策水平、自身素质和业务能力。

四、业务工作水平不够高。疏于学习思考，对政策、法规和业务知识掌握的不够，解决重点、难点问题的能力不足。打击违法多领、冒领养老金的手段不硬，态度不坚决，责任追究机制不够健全。

整改措施：

1、认真制定业务学习培训计划，定期组织开展学习培训活动。(责任人：各科室主要负责人 整改时限：贯穿于工作全过程)

2、加强人才培养，采取派出去学、相互交流学等活动，提高业务技能，改善人才结构。(责任人：各科室主要负责人 整改时限：贯穿于工作全过程)

3、认真开展调查研究，形成有价值的调研报告，指导工作的开展。(责任人：各科室主要负责人 整改时限：贯穿于工作全过程)

4、建立健全城乡社保稽核制度，定期开展城乡社保稽

核检查。(责任人：杨晓玲 整改时限：贯穿于工作全过程)

五、工作作风不够扎实。岗位责任意识不强，工作标准和要求不高。工作平庸，进取意识不够，事业心和责任感不强。

整改措施：

1、进一步明确岗位职责制，实行划片管理，责任到人。(责任人：雷天富 整改时限：11月份)

2、加强政治思想工作教育，开展典型示范引路，组织开展职工文体活动，提高全局干部职工的积极性、主动性和创造性，增强凝聚力和战斗力。

3、强化工作目标考核，认真对照局目标考核办法实行严格考核，用考核衡量各科室的工作成效，认真落实奖惩。用绩效考核衡量党员干部的履职情况，做到庸者下，能者上。

五、工作纪律不够严格。纪律松懈，管理不严格，存在上班迟到、早退、旷工等违纪现象。

整改措施：

1、严格落实办公制度，

①、工作时间不得在楼道内大声喧哗

②、严格遵守办公时间，不迟到、不早退、要提前10 分钟到岗搞卫生，为按时办公做好准备。

③、严格考勤制度，不得在办公时间办私事，不得闲串 办公室，不得干与工作无关的事。

④、外出活动要留值班人员，并坚守岗位，不得脱岗。 ⑤、认真贯彻执行市局廉政建设的有关规定，遵纪守法， 清正廉洁，公开办事制度和办事结果，自觉接受监督。

2、开展督办检查，对工作纪律、环境卫生进行不定期检查，对单位值班情况和领导干部通讯畅通情况进行随机抽查，发现问题及时纠正，限期整改。(责任人：雷天富 整改时限：贯穿于工作全过程)

第二篇：治庸问责整改方案

陆溪镇整改提高和建章立制

阶段整改方案

为了推动全市治庸问责工作深入开展，按照全县治庸问责工作实施方案总体要求，现就做好整改提高和建章立制阶段的整改方案：

一、指导思想与活动目的

认真贯彻落实市直机关治庸问责推进会治庸问责工作现场会精神，围绕“强化责任、提升能力、改进作风、优化环境” 四个方面，进一步突出问题导向、制度创新、民评民议、严肃问责四个重点，建立完善主体明确、层级清晰、具体量化、奖惩分明的评价体系和责任体系，形成治理庸懒散软的长效机制。

二、活动内容和方法

1、认真制定整改方案。各部门、办公室要针对查摆问题阶段梳理和汇总的问题，认真分析，制定整改提高方案，力求使整改提高工作具有目的性、针对性和可行性。 明确整改项目。要紧紧围绕机关干部不适应陆溪跨越发展的各种表现、群众反映强烈的问题、基层反映长时间得不到解决的问题、中心工作推进过程中存在的问题、自身建设中的重点问题，分门别类列出整改项目，明确整改重点和任务。

明确整改目标和时限。对列出的整改项目，制定明确具体的目标，目标的制定要充分考虑问题的轻重缓急和难易程

度，对于群众期待、亟待解决且具备条件可以解决的问题要限期整改；对于那些难度较大，一时解决不了的问题，提出解决方案和措施，列出整改时间表。

明确整改措施。整改要有具体的工作方法和保障措施，要把问题找准、把措施定细，一个问题一个问题解决好，不留隐患。

明确整改责任。要建立责任制，明确分管部门的责任，层层分解任务，落实到人，抓到实处。

公布整改提高方案，作出公开承诺。各部、室的整改提高方案要采取适当方式，向干部职工公布，向社会各界公布，自觉接受监督。尤其是对于群众关注和期盼的重要整改事项，要通过报纸、电视、网络等媒体或公示栏、宣传栏等形式作出公开承诺，便于干部群众监督落实。

2、集中力量抓好突出问题整改。在整改提高阶段要重点抓好五项活动：

组织开展“七查七看”活动。各部、室要把开展党的纯洁性教育活动，作为当前领导机关和干部队伍思想建设的重要任务，通过学理论、学知识、学先进，夯实纯洁性基础。通过查思想差距，看信念坚定不坚定；查政治差距，看立场坚定不坚定；查道德差距，看本色保持不保持；查作风差距，看联系群众密切不密切；查服务经济发展、服务人民群众差距，看能力水平和工作创新够不够；查廉洁差距，看律己严格不严格；查工作差距，看业绩明显不明显，增强纯洁性动力。通过保持党的纯洁性教育活动，使广大党员干部在思想

认识上有新提高，在作风建设上有新进步，在能力素质上有新增强。

组织开展“热点问题面对面”活动。各部、室要对前期梳理出来的热点、难点、焦点等突出问题，借鉴外地经验，通过报纸、电视、网络等媒体，开展“热点问题面对面”问政活动，主动邀请党代表、人大代表、政协委员、群众代表互动评议，加大践诺整改工作力度，确保整改措施落实到位，让群众切实感受到整改成效。

组织开展“五评五看” 新闻采访报道活动。即：市民群众评整改，看机关作风是否大转变；各类企业评整改，看经济环境是否真优化；服务对象评整改，看服务水平是否大提升；“两代表一委员”评整改，看行政效能是否大提高；外地客商评整改，看投资环境是否大改善。通过对社会各界的采访，检验各部、室治庸问责的成效。

组织开展“树典型、创一流”活动。要结合“喜迎十八大，争创新业绩”主题实践活动，深入开展“立足本职岗位，争创一流业绩”活动，把增强服务意识、改进服务作风、提升服务能力、提高服务效能作为活动重点，树立优化发展环境的典型、转变工作作风的典型、服务基层群众的典型，用典型引路，推动工作。

组织开展政府管理创新年活动。要紧紧围绕县委、县政府提出把陆溪打造成为全省优秀县城这一目标，认真开展行政审批、市场监管、公共服务、社会监督等四个领域的创新。

3、继续抓好严肃问责。坚持问责跟着问题走，针对群

众和企业反映的突出问题，加大问责力度，完善问责程序，建立健全长效问责机制。

进一步畅通投诉渠道。各部、室要保证治庸问责投诉电话畅通，确保投诉电话打得进、接得通、态度好。同时，进一步畅通来信来访、电子邮箱等投诉渠道，加大投诉件的受理和查办、转办、交办、督办力度，提高受理办理效率。

进一步加强明查暗访。坚持把明查暗访作为推进治庸工作的有效手段，要把作风、效能、整改成效等问题作为明查暗访重点。对明查暗访查实的情况，要进行公开曝光；对存在的问题，要督促整改到位，对相关责任人要进行问责。对发现问题不主动问责的部、室，一经查实，要追究相关领导的责任。

4、建立健全长效机制。

进一步理顺职责，建立健全科学的岗位责任体系。各部、室要针对各自工作实际，对部门、科室职能进行全面梳理，重新界定，解决好职能交叉重叠、责任不清、事权分离、多头管理和管理盲区等问题，尽快建立起职责明晰、层级清楚、岗位无缝对接的职责体系。根据因事定岗、因岗定责、因责定标、因岗择人的要求，对所有岗位责任进行细化、量化，形成科学严密的责任链条，确保公务人员责任到位、规范履职。

建立完善干部考核评价制度。着眼于加强领导班子和干部队伍建设，坚持“考人”与“考事”相结合、考班子与考

个人相结合、考实绩与考德行相结合、定性考核与定量考核相结合的原则，创新干部考核评价体系，逐步完善“能者上，庸者下，平者让”的选人用人机制。

建立完善责任追究制度。建立实施责任倒查制度和问责监督制度。各部、室要按照县委、县政府出台的相关责任追究制度，制定具体实施细则，形成治庸问责工作良性的责任监督导向。

5、认真搞好总结。各部门要对开展活动的基本情况、主要做法特点、取得的经验和成效、存在的不足和努力方向等作出认真全面的总结，形成总结报告。

三、组织与要求

1、认真组织。各部门要切实加强领导，认真部署。要履行好第一责任人的职责，投入足够精力抓整改提高，抓建章立制，把各项工作、各个环节抓深抓细。

2、狠抓落实。各部门要坚决防止搞形式、走过场，对活动开展不力、问题整改不及时不到位、制度建立不完善、出现重大责任事故的，要依照有关规定，启动问责程序，从严处理。要坚持重在解决问题，对基层和群众反映强烈的突出问题，要出重拳、下狠手，动真碰硬，彻底解决，做到问题不解决不放过，整改措施不落实不放过，长效机制不建立不放过。

3、加强督查。各部门要认真研究工作进度，及时发现问题，及时研究解决，保证活动取得成效。各部、室要加强

督促检查，严格把关，对存在突出问题的负面典型进行通报批评；对问题严重的个人，要按照有关规定实施责任追究。

4、扩大宣传。要充分运用报刊、广播、电视、网络等工具，宣传整改提高和建章立制工作过程和成果。突出宣传重点，强化宣传效果，进一步扩大治庸问责活动的影响。

陆溪镇治庸问责领导小组办公室

20xx年x月x日