用心用情用脑,打造助残工作的精彩
所谓用心:就是用一颗真心、热心、爱心、细心、耐心做好助残工作。 所谓用情:就是满怀真情、热情和充满激情地投入助残工作。 所谓用脑:就是带着思想、思考、思索去开创助残工作新天地。
一、、学会快乐工作,调节良好的工作心态
1、解决一个思想误区——多做多错
(1)助残助残,只助不管,有事找街镇。
(2)解决自身?助残工作很烦,多做多错?
2、确立一个工作理念——以人为本
(1)以人为本:?三个百?和?三大员?。
?三个百?:走百家门、知百家情、办百家事。
?三大员?:宣传员、协调员、服务员。
(2)确立?助残员是小区残疾人‘领袖’的意识?。
3、调节一个工作心态——快乐工作
(1)保持良好的工作心态。送人玫瑰,手有余香。
(2)学一点心理健康知识。
关键词:尽心、尽责。
二、学会一个工作方法
1、借梯登高——争取领导
前提:①以作为求地位,在紧贴党政重心工作上,先行一步。
②以被动变主动,在围绕党政中心工作上,跨前一步。
③小事实做,实事真做,在围绕民生实事上,踏实一步。
关键词:让领导觉得残联能做事,并能做好事,很重要
2、借鸡生蛋——整合小区资源:幼儿园、学校、小区单位、居委一班人。
关键词:会协调、会整合
3、借风行舟——依靠小区志愿者,根据现有资源,建载体,创特色,出亮点。
关键词:团结、凝聚
三、助残员应具备的素质
1、政治素质。一是具有奉献精神;二是要有强烈的事业心和责任感;三是要恪守?人道、廉洁?的职业道德。
2、业务素质。一是要具有本专业的基础理论知识;二是要学习盲文和手语;三是要一专多能。
3、心理素质。一是要有深厚的感情;二是要有坚强的意志力;三是要有创造性的思维。
4、能力素质。一是要有协调能力;二是要有擅做社会工作能力;三是要改革创新能力。
5、作风素质。一要密切联系群众;而要实事求是;三要注重条差研究;四要务实高效。
第二篇:工作心得体会
在将近一个月的录数据的工作中,我学会了很多东西,也领悟了许多东西。 第一次听见大数据这个名词的时候,我感觉好新奇 哦。还以为是个什么东西。但到现在我也还不知道大数据是个什么东西。我们只是像一个打工仔一样去在规定的时间里完成公司规定的任务。真是一段艰难的时光。第一次听见新的名词我都会怀着好奇的心理去探个究竟。后来听说我们学院引进了大数据需要几个人。刚开始的时候,班上通知那人,通知一点的不到位。还得周老大亲自出马。还问我们班为什么只有这么点人报名。当时为什么就没有一个人向老师反映呢?哎,我们班这是怎么了。一个个沉默。无论上什么课,都是那么沉默。一大晚上在群里里面通知,这还不说,第二天下课才说。这算什么啊?直到开班会周老师说了之后我们才明白什么回事。于是我也报了名进去.
进去之后感觉好艰难啊!一个小时才录一份。我的他天哪!这不是要命吗!但最后还是坚持了下来。我也总结了一些心得体会吧。
在工作这段时间,我有很深的体会。以前,我确实认为我所做的,对得起自己的工资就够了,因为公司不只是我一个人,虽然我也在努力的做,但是目的是:做的多就会被师傅或老板肯定。现在,我觉得我在冷气公司所做的一切工作,实际上是在为自己以后的路做铺垫。因为在冷气方面,我可以学到很多东西,向周围的人学习他们的长处,弥补自己的短处,三人行必有我师,择其善者而从之,其不善者而改之,能更加提高自己,向上看,更上一个个台阶,从而做的更好!而只有虚心,才能够倒空自己不好的,去领受好的东西。在这一个月的时间里,我学到了什么是工作精神,是内在的含义,而不是嘴边挂着的8个字,也努力把这8个字做为我做人的准则,一步步走向完美。
1.诚信就是诚实,不做虚假的事,目的,是要得到别人的认可。在生意场上,也要讲诚信。而在这个充满诡诈欺骗的生意场上,要做到让人相信是很难的,或许在有些时候,会丧失自己的利益,但是久而久之,诚就会变成我们在社会立足的最佳磐石。也会给我们的对手,有效的杀伤力,或是致命的打击;信,我个人认为是对内外的,对自己要有信,相信冷气公司在设备上有保障,对外,客户相信我们公司的东西好,这是一个漫长而又烦琐的过程,但是一但我们做好了,我们走出去,别人对我们的评价会超越所有的同行,这,就是争创同行业第一。
2.敬业 也是心态问题。把工作当做是一种乐趣的人,他就一定是敬业的。比如玩游戏,喜欢玩游戏就会通宵达旦、废寝忘食的玩,而喜欢工作,就会没有双休和工作日之分,对待客户的态度也会有很大的转变。比如,冷气工程部敬业就会详细清楚客户的相关资料,分析客户,经常拜访、了解客户对我们的看法以及给客户详细讲解安装和检修冷气的细节,不断提高,从而做的更好,冷气工程部敬业就会设备保养的很好。。。。对客户的要求、态度都会积极端正的对待,敬业就会超越自我,用标准化的服务满足客户差异化的需求,每次比别人好一点点,从而做到争创同行业第一。
3.团队 一个人不能完成大使命,而团队正是一个取长补短的最佳方式。不但可以让私营企业快速成长,而且团队成员能够扬长补短的学到很多东西,让团队更加密不可分,(公鸡跟白蚁,一只会被公鸡吃掉,很多就会把公鸡吃掉,自然界的规律何尝不是社会的规律)虽然团队中会遇到很多问题,但是只要有团队的精
神在这里,一切的一切都会迎刃而解,一旦我们互相的配合工作,外界对我们的攻击就会徒劳无益了。从而自然的达到创同行业优秀的目的。
4.创新 没有创新我们就会原地踏步。需要有以上三个前提,没有诚信,他不会想到要去创新,(有些创新或许是客户的意思);没有敬业,他也懒得去创新;没有团队,或许他的创新只是一个小小的发现,不能更加完善,团队会把创新做的更无可指责,也只有不断创新,个人才能够走上成功,私营企业才能走向辉煌。自然而然的变成同行业第一。
以上是本人在这将近一个月的时间中,所意识到的,也是以后该学习应用的,不论走到哪里,都是我学习的功课。也希望我们的团队能够做督促工作,让我可以做的更好。
后来慢慢熟练了以后,进度也从一个小时两份拉到了一个小时7份,8份甚至10份。但是规矩倒是束缚人们的一道关口,每天按时签到,按时签退,真受不了这种制度,这分明就是让我们跟他们工作吗?这还让不让活啊!我们还要学习啊!还有其他的事要做啊!太严了。真受不了。于是人们开始松懈下来,不是按时吗?那我们在那里面玩啊!到时间就走人,不知道什么原因,后来改了。
每天规定一个产量,做完产量就可以下班。于是人们的积极性提高了。都想着快点做完下班。于是人们没有了那种散漫的态度,都想快点做完下班。每个人都打着十二分精神做。第一次倒没有多少产量。人们都以十二分精神做。第一次倒没有多少产量,人们都以快快的速度满怀高兴的心情完成了产量。第二天来看加了5份,啊!怎么还加了份量,但是大家都不吭声,乖乖地做完了。好像一个赚钱的机器。
第三天都是与日俱增的。同样有人完的成。但也同样有人完不成。完得成的人不是超人,完不成的也不是懦夫。因为人做事有快慢。我不屑与他们争,我能做多少就做多少。我讨厌给别人打工,凭什么要我给你们打工,而你们去坐着拿钱。这不公平。这些只能是内心的一种宣泄,我最终还是坚持了下来。
通过这次工作。我也了解了什么是大数据,什么是录数据。大数据是一个网页,网页上有许多信息,不同的数据有不同的信息。录数据就是在一个已经填好的网页图片找出有用信息,填在一个新的网页上。
在这一个月的时间里,我学到了什么是工作精神,是内在的含义,而不是嘴边挂着的8个字,也努力把这8个字做为我做人的准则,一步步走向完美。.诚信,敬业,团队,创新。