南大港产业纪委、监察局20xx年工作总结
20xx年南大港产业园区纪委、监察局在上级纪委和园区党委、管委的正确领导下，按照沧州市纪律检查委员会第七次全会确定的工作目标和任务，以完善惩治和预防腐败体系为重点，全面加强党风廉政建设和反腐败工作，紧紧围绕区党委、管委的同意部署，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，强化监督检查，加大问责力度，着力推进领导干部作风建设、投资发展环境建设、惩防体系建设和反腐倡廉建设各项工作取得新的成效，现将一年的工作回报如下：
一、 进一步规范领导干部廉洁从政行为
认真贯彻落实中纪委六次全会国务院第三次廉政会议精神强化党员干部作风建设，认真落实党风廉政建设责任制，进一步规范党员领导干部廉洁从政行为。
（一）加强对政治纪律执行情况的监督检查
一是紧紧围绕园区党委、管委重点工作加强对各级各部门司职履职情况的监督检查，全年多次与督导办对我区的重点工作、重点项目、重点工程，进行认真细致检查督导，对在检查中发现的问题，积极协调相关部门得以解决，确保区党委各项决案部署落实到位。
二是按照省政府统一部署开展了保护耕地资源专项整治行动，认真查处纠正破坏浪费土地资源行为，落实耕地保护政策，今年对我区十余宗土地招拍挂进行现场监督。
三是有效治理“公路三乱”行为，为了认真贯彻落实市、区领导
指示，按照 “谁主管、谁负责”的原则和深化源头治理、强化责任落实的要求，在全区范围大力开展“治三乱、保畅通、优环境”集中整治活动，对上路执法行为实行动态监控，重点治理上路执法站点、规范执法行为，营造纠风治乱的强势氛围，形成集中治理的高压态势，遏制“三乱”行为发生，确保文明规范执法、大幅降低群众举报和道路安全畅通。
（二）加强干部作风建设情况的监督检查
20xx年南大港纪委监察局将改进干部作风优化经济发展环境作为重点工作之一，认真抓好三个方面的工作：一是巩固发展去年“干部作风建设年”成果，切实解决干部队伍中精神状态不佳、作风漂浮、工作缺乏活力、经济发展不优等突出问题。在干部队伍中深入开展了推进干部作风建设优化经济发展环境活动，并取得显著效果。二是严格执行公开承诺制和追究问责制，强化对干部的监督考核。三是加强经常性的作风检查，全年到各部门进行了五次明察暗访，有效促进了全区干部作风实现新的转变。
（三）积极推进党务政务的公开透明
严格按照中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》全面推动党务政务公开、健全党内情况通报制度、及时公布党内信息的要求，全年对三个分区三十个村队进行了村务公开大检查，对全区十三所中小学进行了校务公开大检查，对检查中发现的问题进行纠正并限期整改。并对南大港产业园区公开招录中学教师和小学校长的全过程进行监督，做到公平、公正、公开、透明。
（四）深入开展机关效能建设
一是在区机关组织开展了“一转双提”活动，即由被动服务向主动服务转变，提高办事效率、提高服务质量。大力提倡马上办、主动办、办得好。二是上半年对全区所有行政许可事项、非行政许可事项、审批事项办理情况进行了一次检查。三是严格规范行政执法行为，认真落实行政执法过错追究制度。
（五）进一步抓好源头治理腐败工作
一是大力推进工程建设领域突出问题，深入治理领导干部违规插手干预工程建设、以及在工程建设招投标中围标串标、房地产开发中违规变更规划、调整容积率等问题。对全区工程建设中招投标工作进行全程监督。
二是继续抓好小金库治理工作，完成全区党政机关企事单位社会团体的小金库清理摸底工作并健全小金库治理长效机制。
三是加大政府采购的监督检查，全年共对180余项政府采购，国有资产处理工程进行全程监督。
四是继续深入开展专项资金综合治理，20xx年对上年度全年的专项资金进行了清理摸底，对重点部门、重点项目进行检查剖析，加强对专项资金立项拨付和使用全程的监督。完善专项资金运行长效监管机制。
（六）坚持常规性和自律性工作长抓不懈。
一是认真组织召开每年两次民主行风评议测评会，将评议结果及时向园区领导提供，注意掌握各单位平时工作情况，将日常工作和问
卷测评有机结合，回复各部门、各行业对群众举报投诉的问题、明察暗访中发现的问题以及在政风行风测评中收集的意见、建议，做到以评促建，以评促效，继续做好“阳光服务”、听证质询等工作。
二是严格执行领导干部重大事项报告制度、离岗审计制度，加强对发生在领导干部身上一些重大事项的监督，有效杜绝婚丧嫁娶大操大办、借机敛财的行为。
三是严格执行招待费审批卡制，有效杜绝了公款大吃大喝和部门之间相互宴请的问题。
（七）开展党政机关公务用车治理工作
根据省和市关于党政机关公务用车问题专项治理工作总体安排部署，我部门对我区各个机关事业单位的公务用车情况进行了自查自纠， 并对全体干部职工严明了纪律要求，进一步规范公务用车行为，严禁超编超标车辆的购置及豪华装饰，通过摸底我区公务用车三十部。
二、加大查办案件工作力度，坚决惩治腐败
20xx年，我们在充分发挥三级信访网络作用的同时，加大信访举报工作的力度，有效拓宽案件的来源。一是设立商业贿赂、效能监察投诉中心；二是在电视台滚动字幕，发动群众举报；三是在三个分队、两个社区设立了举报箱；四是加大举报奖励力度。通过这些措施的实施，加大了社会、群众监督力度，震慑了腐败分子，领导干部的违法违纪问题明显减少。尽管20xx年各项工作取得了一定成绩，但离区党委管委的要求还存在较大的差距，工作中还存在着思想不够解
放、人手较少、监督检查不够到位、深入基层较少的问题，我们将高度重视，认真加以解决。
第二篇：个人工作总结(黄田平)
个 人 工 作 总 结
琼海市交通运输管理站 黄田平
本人黄田平，20xx年x月调入琼海市交通运输管理站工作， 20xx年x月担任琼海市驾驶培训办公室副主任。在各级领导的关心指导下,本人深入学习实践科学发展观，忠于职守, 团结协作，务实工作，廉洁奉公，认真履行职责,全面做好驾驶培训规范化管理工作，各项工作开展得扎扎实实，有声有色，赢得了省市主管部门的一致好评。现在将个人工作总结如下：
一、加强理论学习，提高自身素质。
本人结合工作实际，加强理论学习，遵纪守法,认真学习行业管理的法律法规和专业知识，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，工作态度端正，认真负责，为了搞好工作，本人不怕麻烦，虚心向领导请教，向同事学习，自己摸索实践，在工作实践中不断提高自身的综合素质。
二、认真打好规范驾培市场管理的基础，对三大台账（即教练员、教学车辆、学员档案）进行整理。
由于近年来我市驾培行业的快速发展，本人在日常检查管理中发现，各驾培机构在内部管理上未能及时跟进，使之管理人员无法适应快速扩充的教学队伍，尤其在 “教练员、教学车辆、学员”的档案管理停滞不前。从20xx下半年开始，本人就着手对各驾培机构的“教练员”、“教学车辆”、“学员”的档案管理进行业务上的指导和清理，多次召开各驾校负责人和相关管理人员会议，并对相关管理人员
进行了培训。通过本人的努力，目前已整理出教练员档案185份，教学车辆档案233份，学员档案近15000份，并将整理出的材料及时上报海南省道路运输局培训科。由于成绩突出，20xx年琼海市驾驶培训办公室被海南省道路运输局授予“先进单位”荣誉称号，本人的工作能力得到省市主管部门领导的表扬和肯定。
三、加强对学员培训的管理。
驾培行业的管理，除了抓好驾校负责人的管理外，学员的培训管理是重点和难点。我们组织各驾校领导多次商讨管理对策并达成了共识，建立学员培训完整档案，规范学员的培训，学员培训必须经驾培机构和教练员双方签字盖章后，经运管部门审核方可。否则，学员培训记录表不予签发。
加强学员培训管理稽查力度，教练员与驾校不符合的，严格按照驾驶培训管理规定处理，这样既稳定了学员培训成绩，又便于驾校对教练员队伍的管理和培训，也提高了学员队伍的素质。近一年来，在驾培机构的积极配合下，经过本人不解的努力，我办共完成13000多名学员的培训审批工作，超额完成了全年的工作任务。
四、做好对从业人员从业资格证培训。
没有规矩，不成方圆，驾校要管理好教练员队伍，必须要有规可循，否则教练队伍就是一盘散沙，很难管理，而且学车学员也是来自各行各业，五湖四海，用制度来约束是最简单和直接有效的方法，本人根据上级文件精神，对从业人员从业资格证培训，让学员和教练员都能以此约束自己的行为。
五、防患于未然，细致做好安全检查工作。
在工作中，本人清醒的认识到：不做好安全工作，是对学员、对驾培机构、对社会严重的不负责任。本人坚持“安全第一、以人为本”的理念，认真落实安全管理的各项措施，预防为主，立足长效管理，常抓不懈，不断提高安全意识，规范行业安全行为，为驾培行业创造良好的安全环境做出不懈的努力。
回顾过去的工作，本人尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面仍存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，工作个别方面做得还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在以后的日子里，本人将认真学习各项政策规章制度，积极进取，开拓创新，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新的水平，为琼海市驾驶培训管理工作做出更大更多的贡献。