20xx年山东潍坊昌邑农村商业银行劳务派遣人员招聘简章

时间:2024.4.29

20xx年山东潍坊昌邑农村商业银行劳务派遣人员招聘简章

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一、招聘岗位

1、大堂引导员10人。

2、视频监控管理人员6人。

二、用工性质

用工性质为劳务派遣。

三、招聘条件

(一)大堂引导员

1、普通高等教育全日制专科及以上学历,获得国家认可的相应学历毕业证书,专业不限(会计、金融、酒店管理、旅游管理等专业优先考虑);

2、形象良好,仪表大方,身体健康;

3、年龄25周岁(含)以下;身高男性175cm以上,女性163cm以上;

4、普通话流利,有良好的语言表达能力、沟通技巧及亲和力;有大堂引导员相关工作经验者,同等条件下优先录用。

5、具有较强的服务意识,待人热情、工作主动,责任心强,并有较好的团队合作精神和协调沟通能力;

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6、服从工作分配,愿意到农商行乡镇网点工作;

7、遵纪守法,无不良诚信记录和违法犯罪记录。

(二)视频监控管理员

1、基本条件:身体健康,体貌端正,遵纪守法,爱岗敬业,具备良好的职业道德,遵纪守法,无不良诚信记录和违法犯罪记录且政治审查合格;

2、学历条件:普通高等教育全日制专科及以上学历,获得国家认可的相应学历毕业证书;

3、其它条件:男性,年龄30周岁以下。

四、工资待遇

试用期三个月,试用期间发放生活费1500元,不缴纳社会保险。试用期满与劳务派遣公司签订用工协议后月薪2500元,并缴纳社会保险。

五、报名方式

本次招聘采用网上报名方式,符合上述应聘条件者,请在昌邑农商银行外部网站(http://cyrcb.ourcy.com/)下载报名表,并于20xx年x月x日下午5:00前将报名表、身份证、近期生活照1张、毕业证、学位证、学历查询结果及取得的各类证书扫描件发送到cynshrlzyb@163.com,邮件标题处注明“姓名-应聘岗位”。联系电话:139xxxxxxxx、7216220。

附件:应聘人员报名表.doc

二〇20xx年x月x日

银行考试一般考察下面三个部分:

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第一部分:行政能力测试行政能力测试的内容大家可以参考公务员考试,包括逻辑推理、数字推理、图形推理、文字推理。

第二部分:英试英语测试包括语法和词汇,完型填空,阅读理解,阅读理解文章特别长,生词特别多。

第三部分:综合专业测试专业测试包括了西方经济学、国际贸易、货币银行、国际金融、期权期货等方面的内容,(经济类的考生),另外还包括法律常

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第二篇:20xx年太湖农村商业银行招聘公告


20xx年安徽农村商业银行招聘公告暂未发布,相关考试信息请收藏此页面。下面为大家整理了xx年太湖农村商业银行招聘公告,希望对你有所帮助!

根据安徽省农村信用社联合社的统一组织,安徽太湖农村商业银行现面向社会公开招聘20xx年度普通岗员工(综合类)25名。

一、招聘要求:

(一)招聘对象:初始学历必须为普通高等院校统招的全日制专科(不含初中起点五年制专科)及以上学历的毕业生(含20xx年应届毕业生),专科学历 者所学专业应为财政金融类、财务会计类、经济学类专业等相关专业;本科及以上学历者(不含定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其它非全国统 招毕业生),专业与专科学历者相同,特别优秀的可适当放宽。

(二)招聘条件:

1.有良好的政治素质和思想品德,遵纪守法,诚实守信,无不良记录;

2.认同安徽农金企业文化,热爱农村合作金融事业;

3.有事业心、进取心,开拓创新意识强,在校学习成绩优良;

4.身体健康;

5.年龄在25周岁以下(19xx年x月x日以后出生),具有硕士研究生及以上学历或有2年以上银行工作经历者年龄可放宽到28周岁以下(19xx年x月x日以后出生);

(三)报名时需提供:第二代身份证原件及复印件,毕业证、学位证的原件及复印件,20xx年毕业生提供就业推荐表原件及复印件,填写好《安徽省农村合作金融机构招聘员工报名表》电子版。

(四)凡符合以上条件有意报名的人员,需本人到安徽太湖农村商业银行人力资源部报名,报名人员需据实填写报名表,我行将对符合报名条件的人员进行现场采像,采集的照片主要用于考生报名表、准考证、录用审批表等。

二、报名地址:安徽太湖农村商业银行人力资源部(太湖县人民路61号);联系人:叶经理:133xxxxxxxx;办公电话:0556-4184686。

三、报名时间:从20xx年x月x日(星期一)起至20xx年x月x日止(节假日照常受理)。

四、招聘程序:

1、报考者提供上述相关证件、复印件现场报名;2、初审报考资格,按照招聘员工计划不超过1:10比例,综合分析、筛选确定参加笔试人员;3、上报 省联社参考人员名单,并由省联社确定考试人员;4、考生参加省联社组织的笔试;5、参加面试,按1:1.5比例从高分到低分的顺序确定参加面试人员;6、 申报批复,按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例统计考生综合成绩,并按综合成绩从高分到低分顺序确定拟录用人员,再按以下程序申报审批:体检、 政审、公示、岗前培训、审核审批、省联社批复、录用。

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