个人年终总结

一、认真履行职责，积极开展工作 （一）努力做好行政管理工作 1、协助领导做好行政管理工作，组织召开全体职工大会次，中层干部会议次，班子会议次，支委会次，党员大会次，职工代表大会2次，工会委员会次，团员会议2次。会前做好各项准备工作及会议记录，做到了保密和及时归档。

2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作，确保及时撰写和上报。做好各种文件的收发，复印及誊印工作。及时请领导阅办，科室下达做好记录，按时布置，全年起草行政法文31个，党务发文9个。今年规范了文件的转发程序，做到了文件转接有登记。

3、完成XX年行政工作计划、总结、人大汇报材料以及年鉴、大事记的编写和上报工作。

4、完成xx年年度办公室工作档案的收集、整理和归档工作，完成各项统计报表的上报工作。

5、与其他同志一起做好办公室电话业务咨询、投诉举报的接报和转报工作，全年共受理投诉举报800余件。

6、完成或协助有关单位完成了丰台区食品量化分级管理授牌仪式表彰大会、人大代表视察、艾滋病宣传活动的筹备工作。能够及时解决和安排上级单位布置的工作和其他单位的协调工作，做到重大问题及时上报。

（二）协助党支部、工会做好各项工作1、完成XX年党务、工会、计划生育工作的计划、总结、职工之家的汇报材料。

2、协助党支部组织党小组、党员学习，工会委员会、小组长会议，及时印发学习材料，开展"是与非"答题活动。筹备召开了预备党员转正大会。完成xx年度重点发展对象的函调工作。

3、制定廉政执法责任书、计划生育责任书，完成领导和科室、监督员的签订工作。

4、对中层干部、党员进行了两次民主测评，召开2次民主生活会，以及对并将总结报告及时上报。

5、协助支部完成对13名中层干部、4名重点发展对象的考察，及时进行公示和完成任命。

6、组织捐衣、捐款2次1万余元。

7、组织职工休养、女工体检、献血工作以及XX年新年联谊会的各项文体活动，每月及时审核、调整独生子女费、奶费及托费的发放，有计划地做好计划生育药具的发放工作。

8、组织召开职代会2次，完成所务公开栏公示2期，配合工会一起探望生病职工及家属 人次。

9、建立党员及入党积极分子档案，科技创新档案等，完善了支部基础档案。

（三）全力做好团支部工作

XX年我被评为丰台区卫生局优秀团干部，团支部获得"XX年度五四红旗团委

"， 是对团支部工作的充分肯定。

组织了几项团员活动：

1、积极组织团员参加"亮丽青春青年医务人员礼仪大赛"获得优胜奖，

2、组织青年志愿者行动，参加艾滋病宣传等大型宣传活动。

3、组织35岁以下青年嘉年华活动，建立了35岁以下青年档案，为团支部推优工作打下基础。

4、我有幸作为团代表参加了丰台区的团代会，受益匪浅。

（四）办公室内部工作

协助办公室主任完成各项交办的工作；每月按时统计上报办公室考勤；定期清洗值班室被单；进行印刷、电脑设备的维修和耗材管理工作；协调办公室内部工作，合理调配人员。

二、业务能力的培养

1、 在中华卫生与监督杂志上发表论文《丰台区xx年年食品卫生投诉举报现状分析及对策》，并协助所长完成了4篇论文的完善和修改，帮助完成杂志社投稿和发表工作。

2、积极参与突发事件的处理，其中食物中毒3起，水污染事故1起，投诉2起，处罚1起，罚款5000元，参加了防汛演习，通过锻炼使我的业务能力得到了进一步的提高。

3、整理规范了创卫工作基础档案。

三、坚持严于律己、努力做好表率

（一）加强思想作风建设

我严格按照xx同志提出的"勤于学习、善于创造、乐于奉献"的要求，坚持"讲学习、讲政治、讲正气"，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础；始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干；始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力成为青年同志的楷模。办公室工作最大的规律就是"无规律"，"不由自主"。因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，一年到头，经常加班加点连轴转，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。

（二）积极参加政治理论学习

一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。我重点学习了"xxxx"重要思想和xx届四中全会精神等文件，作为党支部的助手，及时将学习材料搜集打印下来发给党员进行学习，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。

作为入党联系人，积极与入党积极分子联系谈话7人次。

四、存在的问题和建议

（一）自身的问题一年来，在领导和同志们的关心支持下，工作也取得了一定的成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：

1、由于工作性质的限制，深入基层锻炼的时间、机会偏少，对业务工作的了解只局限于书本经验的理性认识上，缺乏实在的感性认识。

2、在工作中与领导交流沟通不够，有时候只知道埋头拉车。

3、由于自己是年轻干部，工作中缺乏强有力的管理，开展工作时缺乏魄力。

（二）今后工作的思路

１、"没有规矩，不成方圆。"办公室特殊的地位和工作性质要求办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。要本着"从严、从细、可行"的原则，在原有各项制度的基础上进一步修订完善办公室工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度，从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加规范有序。

２、办公室主任是所内最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任伙伴。

３、工作中要学会开动脑筋，主动思考，充分发挥领导的参谋作用，积极为领导出谋划策，探索工作的方法和思路。

4、积极与领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报，也希望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正，使我的工作能够更加完善。

总之，完美主义和理想主义一直是我工作中的最大障碍，应当更加清醒地面对现实。在今后年度的工作中，我一定会进一步解放思想，紧跟监督所的工作思路，积极配合办公室主任的工作，认真实践"xxxx"重要理论，牢记"两个务必"，与时俱进，开拓创新，在现有工作的基础上更上一个台阶。

文章来自：http://www.bjdxydza.com/pajinsenbing/108.html

第二篇：个人年终总结

个人工作总结

尊敬的公司领导：

我是随同公司设计部一同成长的第一批设计师其中的一员，到公司近有五个月了，时间过的真快又到了快过年的时候！新的一年又开始了，在我们昂首期待未来的时候，有必要对过去一年的工作做一个回顾，总结以往的经验教训，以待在新的一年有所改进。

首先我要先感谢公司和索总监给我提供了这么一个让我富有工作激情的工作环境，刚刚到公司的时候接触的是索总监，大慨的介绍了一下公司设计部，由于公司的设计部刚刚成立欠缺设计人员及设计资源，整个部门的运作能力较差，需要大家的共同努力去改进和发展。在设计部这种状态下我来到了公司，因为这份工作富有挑战性，它能激发我的创业精神和工作激情，最能体现我的人生价值。

来到公司后接到的第一个设计单子是“厦门同安盛之乡小木屋”设计，但这个单子最终没能做好我深感遗憾。总结了以下几点欠缺：

1、设计人员与甲方沟通不足（也可能甲方的经营变动性较大但没能及时的反馈给设计师），造成甲方的经营理念和设计师的设计方案达不到共识。

2、人员及资源欠缺，未能及时的给甲方提供新的方案，让甲方误以为我们公司没实力，最终放弃让我们公司设计。

3、方案设计师缺乏做水疗的设计经验，对水疗设计的接触面狭隘，虽然有足够的时间来做准备工作，但是开始设计的时候却无从下手。

4、照搬甲方要求设计的方案太过于极限性，容易让甲方认为这是没

创新的作品。我自己最怕的是让甲方的要求限制了自己的思维，开拓不了创新的思路。

5、讲方案时设计师思路不清晰，我个人认为作为设计师需要尽力的解释和说服对方来接受我们的设计方案。

以上几点是我针对这个单子失败的认识，当然还有很多方方面面的原因，这仅代表个人片面的见解。

以前我是工地现场的工程管理，工地上的事情较杂（设计、施工、预算、报审等等）十年的经历将我演变成了一个专业技能较为全面的人，而现在选择了设计这项专业，虽然收入少了一些，但是这工作的专业性较强，也较为稳定。来公司一段时间从索总监的身上学习到了几个做设计的要点：1、善于观察要设计现场的每个细节2、了解设计委托方的背景文化3、抓住重点，围绕重点展开要设计的思路4、要大胆运用色彩或即有代表性的元素符号着手设计方案5、要经常学习好的图纸表现手法，加以运用到自己设计的方案中，使自己的设计灵魂贯穿整个设计方案，组织绘制施工图要让人易懂。

我认为设计工作是痛苦与快乐的炼狱，每当面临重大的设计任务时充满了压力，开始搜集各种资料（包括艺术形式、色彩搭配、各种风格的设计图片等），接下来寻找设计灵感，沉思、焦灼，经过痛苦煎熬，终于有了满意的创意时倍感轻松。每当经过艰苦的磨砺后自己的劳动成果得到大家的肯定时，便是工作中最大的快乐！充满了快意。

去年的几个月的时间整体上是紧张的、忙碌的、充实的。部门曾有多次受到上级领导的表扬，因为我们都是认认真真的尽我们最大的

努力去完成每一项任务的。在以往的工作当中也存在着不足，争取改正以往的缺点，总结经验吸取精华，分析失败原因和工作当中的不足，为明年的工作做好战前的准备！现在的设计部的设计单子也多了，任务大小不一，处理时间长短不同，现在还有晋江电厂、金腾酒店等单子在努力中，为了避免类似小木屋发生的情况，我个人提出以下几点建议：

1、 专项设计人员( 如：水电、空调)不足，需要有合适的新成员加

入我们这个团队来弥补不足。或者要借助外围的设计力量来保证我们按时的完成任务，避免为了给甲方拖延时间造成给公司带来不良的影响。

2、 设计人员的经验不足，有机会要经常去工地现场学习施工工艺，

或者去参加有利室内设计的培训活动。

3、 设计资源缺乏，公司需要定一些材料类的报刊或杂志，以便设

计师及时的认识新型的装饰材料。沟通材料部门为我们提供材料方面的信息。

4、 目前的电脑设备较低，经常死机和有时画CAD的时候一个命

令要运行好久，大大的降低了工作效率。什么时候公司有效益了也让我们的部门的电脑装备升级。

展望新的工作年度，希望能够再接再砺，同时也需要再加强锻炼自身的设计水平和业务能力，在以后的工作中与同事多沟通，多探讨。多关心了解其他部门的工作性质，进一步提高自己专业知识技能，积极吸收新的观念与设计理念，要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做

事，老老实实做人，以极高的工作热情主动全身心地投入到自己的工作当中去，加班加点，毫无怨言。我个人是这样理解自己工作和责任，争取做出更大的成绩来，为公司带来更大的效益！至于工薪方面的要求是随着我自身能力的提高再更上新的台阶。

新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战！我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身的能力，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。争取在奥运零八再创佳绩，迈上一个新台阶。

最后祝公司在新的一年里获得更好的效益，我们部门取得更好的成绩，公司每个领导及同事新的一年身体健康万事如意。

总结人：蓝荣坤

20xx年x月x日星期一