年终总结大会如何吸引员工注意力,如何保证会议效果?应注意以下几点:
1、会议内容要精彩,包括总结报告、领导讲话、颁奖仪式等,报告及讲话文稿要实事求是、切合实际。
2、会议程序前后连接要紧凑,尤其是颁奖的时候,上台、下台,以及前后顺序最好事先都演练一下。颁奖时间不宜过长,如领奖人员过多,可选派代表领奖就可以了。
3、会议时间不宜过长,一般应控制在一个半小时以内,一个小时左右最佳。因时间长了人就会坐不住,上厕所及来回走动的人就要多,听的效果也不会好。这样讲话及报告文稿就要尽量简短,切忌啰哩啰嗦。
4、会场布置要讲究。总结大会,会场气氛要红火、热烈、喜庆,可摆放些鲜花,拉些彩带,也可以用彩球等装点一下,总之要让每个与会者有一种一年的收获感。此外,会场内还可以喷洒些空气清新剂,事先关好门窗,等大家一进会场有一种别样的感觉。
5、会议安排可有些新意。如放些彩花(婚礼用那种),也可以在室外燃放鞭炮,还可以给受奖者披红带花,等等。如会议之外还有其他活动,如演出等,最好与会议以阶段分开,这些活动就可以随意一些了,领导可退席,员工也可以凭意愿观看。
留住员工有三条途径:1.以事业留人。利用年终大会,对来年的远景作出规划,让大家知道企业的未来。2.用情感留人。利用年终大会,穿插一些联谊活动,进一步拉紧管理者与员工的距离。3.用待遇留人。这是个根本,实质上就是“有利共享”。
第二篇:年终总结大会员工代表发言稿
尊敬的各位领导、各位同事:
大家下午好!
龙腾丰稔岁 蛇舞吉庆年。又是一年一度的年终总结大会,我很 荣幸可以代表全体员工上台发言。在此,我要感谢各位领导的厚爱,感谢所有同事对我的信任与支持!俗话说:有工作就有挑战,有挑战才有超越!我依然记得,从学校步入社会的那一刻,从走进A公司的第一天起,公司的领导和同事让我逐渐熟悉A这个大家,让我渐渐的融入了A的工作氛围,让我知晓了A发展的历程,让我感受到了A飞速发展的勃勃生机。从此,我们将进入新的角色,适应新的岗位,在A这个精彩的舞台开启新的征程,放飞新的梦想!
为了避免新员工走弯路,尽快融入集体,公司的各位领导、各位经验丰富的同事,无私、耐心的传授给我们丰富经验,让我们在较短的时间里,熟悉岗位的工作流程,适应新的工作环境。在领导的带教下,现在的我们,不仅能够独挡一面、熟练处理各种工作问题,而且对公司的发展方向、未来规划以及公司的业务开展等各方面有了进一步的了解。我们逐渐融入A大家庭,沐浴着勤勉细致和爱岗敬业的工作作风,学习着诚实谦逊的处事之道,感受着“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪迈激情。这个过程中,我们也从最初的激动和兴奋中冷静下来,开始以主人翁的心态,定位自我目标,发挥个人才能。 作为A人,我们对未来充满信心!今后,除了踏实做事、谦虚做人、开拓创新,我们还需要继续努力学习专业知识,提高个人综合 素质,在个人岗位上发挥专业特长,与公司携手并进!
千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金,展业的道路上布满了荆棘,但努力的汇集必将积淀出耀眼的光芒。20xx年的工作中,我们随时可能遇到种种困难,但我相信,有公司领导的正确指导,有全体员工同心同德、扎实工作,我们A一定能够乘风破浪顺利到达理想的彼岸! 最后,我祝愿在座的所有领导、同事在新的一年里:工作顺利,身体健康,合家幸福!
谢谢!