黄坝中心学校工作总结
20xx——20xx年度第一学期
本年度在上级领导的支持下、在我校师生的发奋努力下，学校办学条件得到了长足发展，取得了较大的变化。基础设施建设得到较大的改善，内部设施设备也有所改善。一学年来，我校领导班子结合学校实际，求真务实，强化管理，切实提高教师的教育教学能力，大力培养学生良好的行为习惯，努力把学校建设成为“文明校园、温馨家园”。现作如下汇报：
一、学校概况
黄坝中心学校于20xx年x月搬入新建教学楼，20xx年x月将老教学楼拆除。学校共有学生323人，教学班6个。
二、学校领导班子建设
学校有健全的组织机构和完善的管理制度。学校设臵有校务会、中层职能部门有教务处、总务处和团队委等。各部门职责明确、制度规范、分工负责、相互协作、运行高效。
一年来，学校领导班子成员之间，以自觉学习，加强团结，勤政务实为准则，做到大事集体研究，小事相互通气，难事相互支持，有功不揽，有过不推。在生活上相互关心，思想上经常沟通，消除误解，增进了解。学校领导班子职责明确，分工协作，领导班子中每一个成员，都把各自分管的工作，当作促进学校发展的事业来做，从而能主动地、创造性地去设计和组织自己的分管工作。班子成员能经常开展批评和自我批评，达到共同进步。坚持集体领导制度，制定学校重大方案和规章制度，坚持校务会讨论，广泛听取意见，决策不主观、武断，作风民主，政令畅通，受到了广大教职工的好评。
三、教师队伍建设
现有教职工27人，硕士研究生学历3人，本科学历22人，大专学历2人，专任教师高级职称2人，中级职称11人，初级职称14人。有党员9人、各级优秀教师和班主任、师德标兵等5名。教师队伍建设着重从以下几方面入手：
1、抓好青年教师的培养工作。本年度，我校积极鼓励教师参加各种形式的进修、培训，不断提高自身修养，另外我校又组织了广大教师参加了诸如魏书生教育教学报告会、王金占高端报告会、金太阳教育改革培训会等活动，在很大程度上提高了广大教师的工作热情和教育教学水平。
2、抓好骨干教师的培养工作。本学期启用了一批既肯干又能干的骨干教师如朱占坤、束学飞等，把他们安排到教学的重要岗位上去压担子。通过组织理论学习为他们“充电加油”。
3、以教科研为先导，在教学与教研中优化师资队伍的业务素质。本年度我校有多人次的论文在市、县评比中获奖或在同级刊物上发表。
4、抓实教师的业务学习。本年度，我们以校本培训为载体，规定每周四为教师集中学习、业务辅导、业务讲座等学习时间，要求参与教师要有学习笔记和体会文章，通过学习、交流，教师的理论水平有了较大提高。
5、继续抓好校本培训工作。在上年度的基础上，我们继续加强案例分析，参与教学过程诊断，强调合作等，使教师在做中学，在实践中领悟，走上学习中研讨，实践中总结，总结中提高的成长历程。
四、教育教学常规管理
教学质量是学校的生命线，教育质量的优劣直接影响到学校与教师在社会上的声誉和形象，尤其是黄坝中心学校。我们把提高教育质量作为本年度的中心工作来抓，做了以下工作：
1、严抓各科教学计划的落实。学期开学后，我们便严抓各类计划的制订，要求各部门、科任教师在一周内制订好本学期的各项工作计划，要保证教学工作具有科学性、计划性、可行性，做到每项工作开展时有目标、有方案、有规划、有管理。
2、进一步完善了教学常规制度。相继出台了《教师绩效考核方案》等一系列制度，从课前准备、课堂教学、作业与辅导、教学评价等方面对教师的常规教学进行指导性管理。促使各学科教师向课堂45分钟要质量，提高单位时间效益。
3、抓实各个环节，保证教学质量逐步提高。
（1）抓备课。开学初，根据本校实际，明确提出备课的具体要求，每一堂课，都力求做到“掌握课标，吃透教材，挖掘到位，知识准确。”
（2）抓课堂。举行优质课评比，以达到示范引领的效果，要求教师在平时要严格要求自己，狠练课堂教学基本功，不断提高课堂教学能力。
4、抓课堂改革实践，探索行之有效的教育教学模式，力求大面积提高课堂教学效果，全面提高学生的学习效果，促进学生养成良好的生活习惯和学习习惯。我校先后有三个班进行了课堂教学改革的探索实践。
五、基础设施建设
本年度在学校领导班子尤其是何本军校长的努力下，新建教学楼已建成使用，食堂项目正在施工建设，校园西面院墙残缺业已竣工，除此之外，我校又另行研究上报了综合教学楼、大门、主干硬基路等基础设施项目。
六、学生活动管理
本年度学校精心组织开展了校园“阳光体育运动”和“课间展示系列”等活动，狠抓体育课堂教学，提高体育教师的政治、业务素质。我校体育教师因地制宜，充分利用有限资源，上好每一堂体育课，开展好每一次体育活动，切实达到了增强学生体质的目的。为此开展了广播操比赛、跳绳比赛、拔河比赛等。
学校艺术工作开展的也是如火如荼，相继组织开展了“六一”文艺汇演、诵读讲故事比赛、书画作品展等活动，以推动我校艺术教育的改革和发展。
七、校园文化建设
按照“校园建设营造整体美、绿色植物营造环境美、名人佳作营造艺术美、人际和谐营造文明美”的思路，既重视硬件建设，也重视软件建设，既体现主旋律，又倡导多样化，既加强规范引导，又注重个性发展，从而实现了我校校园文化的不断发展和全面繁荣。
加强班级文化建设，眼保健操各种制度、规范上墙，黑板报及时更新，学校每周对班级文化进行评比，将评比结果作为考核班主任的主要依据，
八、不足之处
1、强化激励机制，努力提高广大教师的工作热情。
2、当前农村教师队伍的状况不尽人意。主要表现在：知识结构不合理,存在知识老化现象；由于县城学校经常从农村学校选调教师，加之我校各种条件相对落后，导致我校教师队伍的师资力量愈发薄弱；部分教师存在职业倦怠情绪。
3、教师管理方法不得当，存在教师对学生不敢管和难管理的现象。
4、德育工作薄弱，应该努力营造德育氛围，广泛开展各种教育，加强育人队伍建设，促进德育工作科学有效地开展。
5、课堂教学能力偏低、效率低、课堂教学方式方法单一、新的课改理念不能渗透到教学中，好多教师仍然采用的是老教法，不能与时俱进。课堂教学改革之路艰辛而漫长。
6、基础设施严重不足，资金匮乏，校园规划步履艰难。
十、今后工作
1、与上级领导积极协商，进一步推进完善校园基础设施建设，争取20xx年春开工整平校园，至少要整平操场和绿化工程建设，积极争取综合教学楼项目并尽快落实施工，力争年底完工。新教学楼前的地坪要尽快铺设，杜绝泥泞校园。
2、加强学校常规管理，稳步提升教育教学质量。
3、高度重视学生课外活动，全面提高学生综合素质。
4、进一步完善各功能部室建设，全面投入使用。
5、进一步优化寄宿制学校学生住宿餐饮管理，提高总务后勤管理水平和服务质量。 回首过去，虽非辉煌骄人，可也无愧天地，展望未来，远景灿烂，然却任重道远。立足新世纪，面对新形势，学校领导班子及全体师生踌躇满志，激情满怀，意气风发。决心：携手共创黄坝中心学校教育新局面。
黄坝中心学校
二О20xx年元月
学 校 工 作 总 结 （20xx—20xx学年度第一学期）
黄 坝 中
二О一三心 学年元校月