推行“六个一线”工作法
抓实干部直接群众制度
在开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度中，各级各部门结合实际，坚持深入实际、深入基层、深入群众，以“干”字当先，抢抓机遇，积极推行“六个一线工作法”，做到力量在一线配置、情况在一线了解、问题在一线解决、责任在一线落实、作风在一线转变、绩效在一线检验，抓实干部直接联系群众制度，确保“四群”教育活动取得实效。
一是力量在一线配置。认真做好“四群”工作队员、新农村工作队队员的选派工作，重点把优秀党员、后备干部、年轻干部和无基层工作经验的干部选派到基层。通过整合禁毒防艾、新农村建设、下派挂职干部和各部门下基层送服务等四支队伍，结合领导挂钩联系点制度、“县、乡、村、组”四级为民服务体系和信访代理制度等行之有效的群众工作机制，建立健全民情责任网络管理模式，形成推动和谐发展的整体工作合力。
二是情况在一线了解。各级各部门实行县直机关“挂村包组联户”，以所有村（居）委会全覆盖为目标，进行“一对一”结对共建。通过领导蹲点联户、部门挂钩联户、干部结对联户、建卡经常联户，建立《民情联系卡》、《民情登记表》，记录群众家庭基本信息、生产生活状况、反映的事项、需要解决的问题、落实情况以及基层组织和
群众评价，便于掌握情况、组织考核和群众监督。
三是问题在一线解决。围绕干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠、社会更和谐的工作目标，实施“干部进农户、支部进农村、部门送服务”活动。各级各部门深入挂钩联系点组织召开民情恳谈会，详细了解群众生产生活中的困难和问题及群众的所需所盼。组织开展民情分析会解决自身存在不足，提出整改措施，落实群众反映问题
四是责任在一线落实。积极推行民情联系责任区制度，在乡镇、村（社区）、村（居）民小组建立三级民情责任区。按照民情联系的要求，明确责任人，明确工作职责，明确目标任务。各级民情责任区责任人定期不定期组织召开民情分析会，原则上村级民情分析会每月召开一次，乡镇民情分析会每季度召开一次。按属地管理、分级负责和归口落实原则，各级民情责任区责任人要注意收集、梳理、分析民情，逐级建立民情台账，妥善处理和协调解决群众反映强烈的热点难点问题。
五是作风在一线转变。做到想农加人、进农家门、说农家话、做农家事、解农家难、结农家情。干部经常接地气，转作风，与群众联系制度化、常态化，切实解决作风漂浮，脱离实际、脱离群众等工作作风问题。要以相信依靠群众为前提，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真正关心群众疾苦，真心拜群众为师，才能激发和凝聚群众中蕴藏的强大力量，推进党的事业不断
走向胜利。
六是成效在一线凸显。通过实现干部直接联系群众，结合部门挂钩联户，积极整合各部门优势资源，帮助村级（社区）谋划发展思路。派驻工作队员驻村开展工作，访民情解民困，化解民困促进和谐，积极搭建机关与群众之间沟通联系的桥梁，传递各项信息，做到“有户必联”、“ 有困必帮”、“有问必解”、“有求必应”、“有情必知”，努力提高工作的针对性和时效性，促使四群教育成效在一线凸显。