体育部总结和策划书

体育部总结和策划书

体育部作为潇湘学院学生会的重要组成部分，在过去一年的工作中，取得了非常好的成绩，得到了同学和老师们的肯定。然而，事情并不是一帆风顺，有许多的事，我们体育部还是没有做得很好，没有把我们体育部最重要的工作早签做得每一个同学都满意。

首先是总结。作为主管土木系的体育副部，我觉得我在过去的工作中做得很尽职，有的事情不是光凭嘴巴说就可以服人的，最主要的是要做出成绩。关于体育部的事情我从如下的顺序来介绍吧。

早签，我想这是每个同学都觉得很重要的一件事，或许有很多人不理解我们体育部为什么要规定有早签，这或许是困扰我们早签问题的所有原因的最重要的一个。学校在这个方面并没有给大家带来一个很好的解释，但是在实际生活中，我们还是可以明显感觉到早签是非常有必要。如果没有早签，早上的第一二节课的到课率会非常之低。同学们晚上也会玩到不知道什么时候去。而早签的重要性就体现了，强制性的要求，带个人一个非常积极地信号，明天一定要起床，不然会有很大的损失。这一点，给整个学校的校风，还是带来了很大的积极作用的。

然而早签，却又是最大的问题，主要表现在体育部的委员和早签的同学不能很好的处理好关系，因为一些请假和特殊原因而造成的不到，漏签的现象屡见不鲜。但是这只是非常小的一部分，绝大部分的早签记录是非常准确的。其中的代签，冒签现象，在土木是出现的非常少的。

我知道，作为一个领头人，我要做的是把自己的事做好，才能够服众，因而，每次早签，我都会在我们委员之前就到早签地点。或许委员们会有意见，不过我会以我的言行，能够让他们知道，我一直都在。出了事，我会第一个赶在早签地点。

在这个学期中，体育主持了迎新杯篮球赛，潇湘学院的各个系都积极响应，土木系的更是其中做得不说是最好的，至少也是第二的。尽管在比赛中，还是有一些不愉快的事情发生，然而，这只是小事，一场比赛，磕磕碰碰在所难免。但是事实证明，土木还是非常有实力的。

在运动会中，我们体育部作为主管这次活动重要部分，做出了很大的努力，安排运动员训练，组织运动员比赛，发放获奖证书和奖金。作为男生最多的一个系，土木系以我们特有的不服输的精神和永不放弃的信念，在运动会中取得了非常优异的成绩，为我们潇湘学院做出了非常大的贡献。

还有体育部的一些事，在此，我就不做总结了，因为，那些毕竟只是小事。现在，我对土木系下个学期做个好的谋策和规划。

下个学期，大一和大二的早签照旧，地点还是在田径场主席台的旁边，人员，也不会做大的调整。只是，有些制度还是要改的，现在要改的地方我给大家来说明一下。

每周星期五，每个土木的班长或团支书要留下来，确认自己班里在这一周有哪些没到的人数，如果有特殊情况的一律要提前打好请假条和通知好辅导员老师情况。

班长或团支书要把早签表，提前给负责早签的负责人。

早签带的证件一定要给负责早签的体育委员检查，要提前拿出来，不要中途去摸去拿。

第二篇：体育部招新策划书

体育部招新策划书

一、 招新目的及意义：引导、吸引更多的热血青年加入到这个激情

澎湃的部门为学生会体育部注入新鲜血液，进一步加强学生会体育部队伍建设，为学院体育事业更好的发展、提高全院师生的体育热情、为热爱体育的新生营造一个展示自我、发挥无限才能的舞台。同时秉承两委会“服务 传承 和谐 发展”的宗旨团结各兄弟部门，为两委会的整体发展做出应有的贡献，为两委会培养合格的接班人；

二、 招新时间、地点、人数：由学院两委会统一安排；

三、 招新对象：学院20xx级全体新生；

四、 招新流程：宣传-面试-试用1个月-正式录用

前期宣传——用表格、文字、图片等形式向大一新生介绍我们体育部的前世今生以及人员构成，并大致向他们介绍我们一年里的基本工作，相信他们会对这个一直以来都不缺激情的集体充满期待和向往。

面试——考察他们是否符合“招新要求”，具体问题有：

1. 进大学已有1个月了，请总结一下你对大学的认识以及对大学的印象（考察其总结能力和对新事物的认识能力）。

2. 如果进入学生会，当你和部长的意见不一致是你怎么处理（考验其基本的大局观和处事能力）？

3. 在两委会，有时应工作需要会让你去做些非本部门擅长的工作，你如何看待此类事件（做好自己擅长的事是理所应当，

把自己不擅长的事做好才是能力）？

4. 对于一项工作，一般情况下你愿意个人完成还是团队合作完成（视实情而定，重团队精神）？

5. 如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?

6. 谈谈自己心目中的大学生活，是否规划过如何过好自己的大学生活，是否有明确的目标（考察是否有目标和责任心）？

7. 如果你进入了两委会，你怎样看待学习和工作的关系，你会怎样处理好二者？

8. 体育部是一个很辛苦的部门，当你身边的其他干事出现懈怠情绪是你会如何帮助他们调节？

9. 有时由于某些原因，可能会叫你一个人去做某些事，你会推迟还是会乐意去做，是会敷衍了事还是会认真完成，为什么？

10. 当两委会表彰先进时，如果本部门的先进不是你而是某位你认为不如你的，你会怎样看待？

试用期——在此时间段内，利用各种机会考察干事们，主要考察敢于担当、为人处事、乐于奉献等方面的能力。

正式录用后——带领干事一起修订部门工作计划，并和他们一起为之不懈努力。

五、 招新要求：

1. 有高度的责任心、团队精神、集体荣誉感

2. 勤奋踏实、能吃苦有耐心

3. 有端正的工作态度，基本的大局观，对体育有浓厚兴趣以及不变的工作热情

4. 具有一定的创新精神和交际能力，并有信心能够处理好学习和工作的关系

5. 与人和善、乐于助人、注重文明礼让、乐于奉献 不全之处请指示