合并会计报表主线：
确定合并范围→调整→抵消→投资、受资关系（1笔分录）→投资收益、净利润（1笔分录）→应收账款（3笔分录）→存货（3笔分录）→固定资产（无形资产）（4笔分录）→涉及抵消分录的共12笔主要分录，这些分录是固定的，只不过金额需要根据具体业务确定。如果出现了相关业务，则每笔分录都想到，没有发生额的不写分录。
一、合并范围（以控制为基础）（控制＋投资）→母公司能够控制的全部子公司：
1.拥有半数以上表决权：①直接拥有；②间接拥有；③直接＋间接拥有；
2.半数以下表决权：①协议；②章程；③董事会多数成员的任免；④董事会多数表决权；
3.潜在表决权：当期可转换的公司债券、当期可执行的认股权证等；
4.不纳入合并范围的四类公司、企业或单位：①已宣告被清理整顿的原子公司；②已宣告破产的原子公司；③合营企业；④母公司不能控制的其他被投资单位，如联营企业。
二、调整分录
1.对子公司进行分类：
（1）同一控制下企业合并中的子公司；
调整事项：会计政策、会计期间按照母公司调整（一样的不用调）。
（2）非同一控制下企业合并的子公司；
调整事项：
Ａ、会计政策、会计期间按母公司调整（一样的不调）；
Ｂ、对子公司的合并报表日的会计报表进行调整，按照购买日的子公司的可辨认的资产、负债的公允价值进行调整。具体内容见教材Ｐ142，4.投资企业在确认应享有被投资单位净损益的份额时??，Ｐ143【例7－13】。如果购买日子公司的可辨认资产、负债的公允价值与其账面价值相同，则此处不需要调整，见教材Ｐ407【例19－9】。
2.调整分录：
对子公司的长期股权投资按照权益法进行调整，调整成本法下和权益法下的差异
（1）成本法下的账务处理
只有一笔分录，即子公司分红时，
借：应收股利（银行存款）
贷：投资收益??一定在贷方，金额为投资日至上年末止子公司实现的净利润的分配额×持股比例
长期股权投资（倒挤的，可借可贷）
（2）权益法的账务处理
三笔分录，每笔分录都有“长期股权投资”，对应科目取决于子公司所有者权益的变动的原因：
①子公司实现净利润或发生净亏损，对应科目“投资收益”；
②子公司宣告分配现金股利，对应科目“应收股利”或银行存款；
③其他原因导致的子公司所有者权益的变动，对应科目“资本公积——其他资本公积”。 把成本法下和权益法下的差异调整了，调整后得出新的长期股权投资和投资收益等。
三、抵消分录：
注意：1、合并会计报表“只调表不调账”， 调的是“表”，而不是“账”，因为原先母、子公司做的“账”是不会变的，这就是为什么我们作连续合并抵消分录时要先冲销原来的，还要重新作的原因。
2、合并会计报表“合并”的是报表中的项目，而不是会计科目。合并会计报表“合并”的是报表中的项目，而不是会计科目，指的是在做合并报表时你仅仅抵消涉及报表中的科目
就行，而不是全部科目。
五个方面，抵消分录涉及的科目是定死的，根据不同情况会取数即可。
（一）投资与受资的抵消
一个分录，每年都做此分录：
借：股本（子公司100％抵消）
资本公积（子公司100％抵消）
盈余公积（子公司100％抵消）
未分配利润——年末数（子公司的100％抵消）
商誉（倒挤的，借方差额）
贷：长期股权投资（权益法调整后的金额）
少数股东权益（计算的结果：子公司的所有者权益×少数股东持股比例）
营业外收入（倒挤的，贷方差额，首次编制合并报表时用营业外收入，连续编制的次年用“未分配利润——年初数”）
（二）投资收益与净利润的抵消
每年只涉及这一个分录，每年都做：
借：投资收益（母公司当年的投资收益＝子公司当年的净利润×持股比例） 少数股东损益（当年少数股东损益＝子公司当年的净利润×持股比例） 未分配利润——年初（子公司的）
贷：本年利润分配——提取盈余公积（子公司的）
本年利润分配——应付股利（子公司的）
未分配利润——年末（子公司的）
简单理解：这个抵消分录是母公司的“投资收益”与子公司的“净利润”的抵消。子公司的年初未分配利润＋当年的净利润＝当年提取的盈余公积＋应付股利＋年未分配利润→净利润＝当年提取的盈余公积＋应付股利＋年未分配利润－年初未分配利润，净利润有两个去向，一个是母公司的“投资收益”，一个是少数股东损益，抵消时：
借：投资收益
少数股东损益
贷：净利润
将净利润用上述公式分解后得出上述抵消分录。
（三）债权与债务的抵消
基本上是三个分录，最典型的是内部应收账款、应付账款的抵消
①抵消内部债权债务（不含坏账准备的）
借：应付账款（应付票据）
贷：应收账款（应收票据）
此外可能还有以下简单抵消分录：
借：应付债券
贷：持有至到期投资
投资收益（倒挤的，从二级市场买的）
借：投资收益
贷：财务费用（内部利息收入或投资收益和利息费用的抵消）
借：预收账款
贷：预付账款
如果有内部债权债务，上面的分录每年都做。
内部的债权债务不存在“坏账准备”问题，如有坏账准备，做如下抵消分录：
②找到上年末内部应收账款计提的坏账准备
借：应收账款——坏账准备（前期内部债权计提的坏账准备）
贷：未分配利润——年初
③当年新发生的内部债权的坏账准备（计提或冲回）
借：应收账款——坏账准备（当期新发生的）
贷：资产减值损失（或相反分录）
（四）收入、成本与存货的抵消
三个分录，
①抵消当年的内部收入、成本（假设全销）
借：营业收入
贷：营业成本（当年的内部结算价）
②购货方上年末存货中未实现的内部毛利
借：未分配利润——年初（购货方上期末内部存货余额×销货方上期毛利率）
贷：营业成本（假设上年末内部存货在本年全部实现对外销售，则上期末的存货进入了“营业成本”项目）
③调整期末存货中未实现的毛利
借：营业成本
贷：存货（购货方期末剩余内部存货可能包括两个部分，一部分来自于上期末存货的剩余，一部分来自于本期末存货的剩余，一起抵消。购货方期末存货中未实现的毛利＝上年末购货方剩余的存货余额×上年的销货方内部毛利率＋本年末购货方剩余的存货×本年的销货方毛利率）
（五）收入、成本与固定资产的抵消
四笔分录，每笔分录都想到，没有发生额不写
①将期初固定资产中未实现内部毛利抵消
借：未分配利润——年初
贷：固定资产——原价（期初固定资产原价中未实现内部毛利）
②抵消期初多提的折旧
借：固定资产——累计折旧
贷：未分配利润——年初（期初累计多提的折旧）
③本期购入的固定资产原价中未实现内部毛利抵消
借：营业收入（内部结算价，本年发生的，不含增值税等，增值税等是实际要计入固定资产原价的部分，不能抵消）
贷：营业成本（内部销售成本）
固定资产——原价（未实现内部毛利，倒挤的，可借可贷）
④抵消本期多提的折旧
借：固定资产——累计折旧
贷：管理费用（固定资产原价中未实现毛利部分本期多计提的折旧）
友情提醒：相关例题，可以参考教材连续编制合并报表时的例题，希望通过掌握以上内容，合并报表的大题能够拿分90％以上。
第二篇：合并会计报表分录总结
合并会计报表分录总结
一、股权投资
1、母公司的长期股权投资和子公司的净资产的抵销
借： 实收资本 （子公司期末数）
资本公积（子公司期末数）
盈余公积 （子公司期末数）
未分配利润 （子公司期末数）
合并价差 （尚未摊销的股权投资借方差额）
贷：长期股权投资 （母公司期末数）
少数股东权益 （子公司所有者权益*少数股东股权比例）
2、盈余公积还原
借：提取盈余公积 （子公司当年提取数*母公司股权比例）
贷：盈余公积
借：年初未分配利润 （子公司盈余公积年初数*母公司股权比例）
贷：盈余公积
3、内部投资收益的抵销
借：投资收益 （子公司净损益*母公司股权比例）
少数股东收益 （子公司净损益*少数股东股权比例）
年初未分配利润 （子公司）
贷：提取盈余公积 （子公司）
应付利润 （子公司）
未分配利润 （子公司）
二、债权投资
1、应付债券和长期债权投资的抵销
借：应付债券 （发行方期末数*内部购买比例）
合并价差
贷：长期债权投资 （购买方期末数）
2、内部的利息收入和支出的抵销
借：投资收益
贷：财务费用
3、分期付息的
借：应付利息 （票面利息）
贷：应收利息 （票面利息）
三、债权债务
（一）、本期
1、抵销年末数
借：应付账款 （期末数）
贷：应收账款 （期末数）
2、抵销坏账准备
借：坏账准备
贷：管理费用
（二）、连续期间
1、抵销年初坏账准备
借：坏账准备
贷：年初未分配利润 （坏账准备年初数）
2、抵销年末内部应收款
借：应付账款 （期末数）
贷：应收账款 （期末数）
3、抵销年末坏账准备
（1）、当年净增
借：坏账准备
贷：管理费用
（2）当年净减
借：管理费用
贷：坏账准备
四、存货
（一）、本期
1、抵销本期内部销售收入
借：主营业务收入 （售出方本期的收入）
贷：主营业务成本
2、抵销期末内部形成存货价值中未实现的内部销售利润
借：主营业务成本 （期末存货中毛利）
贷：存货
3、抵销期末内部形成存货已提的跌价准备
借：存货跌价准备 （以前多提的准备）
贷：管理费用
（二）、连续期间
1、调整年初跌价准备对年初未分配利润的影响数
借：存货跌价准备 （按上年的影响数年初和期末）
贷：年初未分配利润
2、调整年初内部形成存货中未实现的销售利润
借：年初未分配利润 （年初存货中毛利）
贷：主营业务成本
3、抵销本期内部销售收入
借：主营业务收入 （售出方本期的收入）
贷：主营业务成本
4、抵销期末内部形成存货价值中未实现的内部销售利润
借：主营业务成本 （期末内部形成存货的价值 包含上年也包含本期）
贷：存货
5、抵销期末内部形成存货计提的跌价准备 总的原则是以集团的成本与可变现净值相比，确定抵销数
（1）、期末内部形成存货的可变现净值>集团成本 按已提数-年初准备的抵销数，差额全部冲销
借：存货跌价准备
贷：管理费用
（2）、期末内部形成存货的可变现净值<集团成本 按集团应提数-年初调整抵销数与已提数比较（购买方）确定调整抵销数
借：存货跌价准备
贷：管理费用
五、固定资产
（一）、不计提折旧 1、发生交易当期
借：主营业务收入
贷：主营业务成本
固定资产原价（售出方毛利） 2、持有期间
借：年初未分配利润
贷：固定资产原价 3、退出期间
借：年初未分配利润
贷：营业外收入 （二）、计提折旧的 1、发生交易当期
（1）、固定资产的销售收入、销售成本和未实现的内部利润的抵销
借：主营业务收入
贷：主营业务成本
固定资产原价（售出方毛利）
（2）、抵销当期多提的折旧
借：累计折旧 （当期多提折旧）
贷：管理费用
2、持有期间
（1）、调整年初未实现的内部销售利润
借：年初未分配利润
贷：固定资产原价
（2）、调整以前年度多提数
借：累计折旧 （以前各期累计多提数）
贷：年初未分配利润
（3）调整抵销当年多提数
借：累计折旧 （当期多提折旧）
贷：管理费用
3、退出期间 （1）期满时清理 同正常的抵销处理，但将固定资产原价，累计折旧改为营业外收入或支出
借：年初未分配利润
贷：营业外收入
（2）、调整以前年度多提数
借：营业外收入 （以前各期累计多提数）
贷：年初未分配利润
（3）调整抵销当年多提数
借：营业外收入 （当期多提折旧）
贷：管理费用
（2）使用期满
A、超期使用期间 Ⅰ、年初原价中未实现的销售利润抵销 Ⅱ、累计折价多提折旧的抵销
B、清理期间不做抵销处理
（3）、提前报废 报废清理期间同正常处理，但将固定资产原价，累计折旧改为营业外收入或支出
借：年初未分配利润
贷：营业外收入
（2）、调整以前年度多提数
借：营业外收入 （以前各期累计多提数） 贷：年初未分配利润
（3）调整抵销当年多提数
借：营业外收入 （当期多提折旧） 贷：管理费用
六、无形资产
1、发生交易当期
借：营业外收入
贷：无形资产 （利润）
借：无形资产
贷：管理费用 （当期多摊数）
以后各期
借：年初未分配利润
贷：无形资产 借：无形资产
贷：年初未分配利润 （以前各期累计多摊数） 借：无形资产
贷：管理费用 （当期多摊数）
第三篇：20xx年财务会计个人工作总结范文两篇
最新20xx年财务会计个人工作总结范文一：
20xx年来，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，全年的财务会计个人工作总结如下：
20xx年顺利完成的工作：
1、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。
2、及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作，，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。
3、对各类财务会计档案，进行了分类、装订、归档。
XX年学习方面和个人修养和综合素质的提升：
1、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
2、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。
3、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提（版权声明：本文转载自学子网()，版权归原作者所有。）高。
4、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。
XX年中仍然存在的不足：
尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足：
1、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。
2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。
3、理论水平不高，当前社会财务会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了财务会计基础知识和财务会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。
XX年严格履行财务会计岗位职责，扎实做好本职工作：
1、善于总结，提出自己的意见和建议，为领导决策提供准确依据，不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验，建立健全良好的工作机制。
2、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。
20xx年财务会计个人工作总结范文二：
转眼间，XX年就过去了。展望未来，我对今后的工作充满了信心和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把工作情况总结如下：
主要经验和收获
在学校的工作中，积累了许多工作经验，同时也取得了一定的成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适自已的工作岗位；
(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态；
(三)只有坚持原则落实制度，认真理材管账，才能履行好财务职责；
(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好；
(五)只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。
确立工作目标，加强协作
财务工作像年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重
新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为学校正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标：
1、做好财务工作计划，以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常财务管理中加强与管理处的沟通，倡导效益优先，注重现金流量、货币的时间价值和风险控制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。
2、实抓应收账款的管理，预防呆账，减少坏账。
以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导给予批评指正。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作经验;努力学习，不断提高自己的专业知识和业务能力，以新形象，新面貌，为学校的辉煌发展而努力奋斗。
一、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算
财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、××集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从
审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排，到结算中心的统一调拨、支付等等，每位会计人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。
二、以实施新中大软件为契机，规范各项财务基础工作
在经过两个月的××年度三套会计决算报告的编制后，财务部按新企业会计制度的要求着手进行了新中大XX年财务会计模块的初始化工作。对会计科目、核算项目、部门的设置，会计报表的格式等均按照新企业会计制度的规定，并针对平时会计核算和报表编制中发现的问题和不足进行了改进和完善。如设置“制造费用”明细科目，并按该科目的费用项目进行了明细核算、归集和分配，费用的具体开支情况现已一目了然;规范“应交税金”科目的核算，如对增值税明细项目的月末结转、个人所得税的科目统一、现金流量项目的规范化;对收下属分公司的管理费用由以前冲减管理费用改为冲减制造费用，这样使管理费用和销售毛利率的反映更为合理、恰当;在配合固定资产实物管理部门对固定资产进行全面清理的基础上，按照《固定资产分类与代码》对固定资产编制了固定资产卡片类别代码，并在此基础上，完成了新中大固定资产管理模块的初始化工作。××集团总公司要求在今年4月份全面正式运行新中大财务软件，而本集团公司财务
部在3月份就完全甩掉金蝶财务系统，正式运行新中大，结束了长达半年之久的两套财务软件同时运行的局面。目前新中大软件已正式与矿部相链接，并运行良好。
三、制订各项财务成本计划，严格控制成本费用
根据××集团司企字[××]117号文《关于下达〈××集团XX年多经企业经济责任制考核方案〉的通知》和××司字[××]8号文《关于下达××分公司多样化经营二00×暨一季度（版权声明：本文转载自学子网()，版权归原作者所有。）生产经营计划的通知》，财务部对有关考核指标进行了分解，下发了××年财务计划和可控费用指标。在财务执行过程中，严格控制费用，实行刚性考核。财务部每一季度汇总可控费用的执行情况，于公司常务会上通报，针对每一季度电话费超支的部室、单位，按超支额扣部室负责人及其他第一责任人的奖金;对于其他可控性费用也是实行指标考核，对于超支部分坚决不予核销。
四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模
上半年，随着原材料市场价格的持续上扬，而××集团总公司销售价格制订相对迟缓，本集团公司资金一度吃紧。为此，财务部一方面及时与客户对账，加强销货款的及时回笼，在资金安排上，做到公
正、透明，先急后缓;另一方面，根据集团公司经营方针与计划，合理地安排融资进度与额度，并针对工商银行借款利率上浮的情况，选择相对利率更低的农村信用联社贷款，以及通过向××集团总部结算中心临时借款，以保证生产经营所需。这样，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营发展的有序进行。
五、加强财务会计制度建设，提高财务信息质量
财务部根据公司差旅费的实际执行情况，为进一步规范本集团公司工作人员差旅费开支行为、统一标准，制定了《××机械集团工作人员差旅费开支规定》。为提高会计信息的质量，财务部制定了《××机械集团会计报告竞赛考评办法》，对各母子公司的会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高了会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。
平时财务部通过开展每周一次的交流会，解决上周工作中出现的问题，布置下周的主要工作，逐步规范各项会计行为，使会计工作的各个环节按一定的会计规则、程序有效地运行和控制。
六、制定财务部各工作岗位职责，并进行自我评定
为明确财务部会计人员各岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，制定了会计人员岗位职责，同时要求各岗位会计人员根据本岗位的职责要求，进行工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出打算，并对自己的岗位写出每月工作规程备忘录。这样，强化了各岗位会计人员的责任感，加强了内部核算监督，促进了各岗位的交流、合作与团结。
个 人 总 结
众所周知，高考是一个万众瞩目的系统工程，每个环节都关乎全局的成与败，而教师做为全程的参与者和引导者，可见其责任中重大。对于一名亲历高三的老教师而言，更应努力做到教学相长，使自己的知识储备和业务水平能够相得益彰，并驾齐驱。回眸一年来的高三教学，有以下几点体会和反思。
一、重计划性，忌盲目性
高三的教学较之高一、高二无论是在知识容量上还是在能力要求上都有了较大幅度的提高，是在高一、高二基础上对知识的拓展和延伸，面对时间紧、任务重、要求高的难题，如何在有限的时间内获得最大的效率是每个教师必须认真思考的问题。换言之，教师要对自己一年的工作有所计划，而决不能漫无目的、得过且过。我们化学组高三复习课教学工作计划是在开学初学科组成员经过仔细研读教学大纲、深入分析近几年的高考题和高考说明的基础上研究讨论制定出来
的，，而且还对具体章节的复习策略和习题筛选进行了仔细推敲，把工作细化到每个细节。这样，在课堂教学中才能做到有条不紊、张弛有度而游刃有余。总之，在计划中灵活变通，使我较为顺利地完成了高三化学复习工作。
二、重因材施教，忌好高骛远
我所任教的高三（1）班和高二（1、2）班，学生学习的主动性和自觉性相对来说是比较差的。当进入高三以来，学生的情绪波动较大，厌学情绪大有人在，针对这一具体情况，故而在综合学生实际学识能力的基础上，适当降低了教学难度，习题也主要以基础和中等难度为主，而且注重讲练评结合，并适时选做相关内容的高考题，来增强学生的自信心，稳定学生的焦躁情绪。此外，题型教学在高三复习课中显得尤为重要，可克服盲目的题海战使学生收效甚微之弊。课堂上学生经过练习归纳出某一类题的解题方法，对以后的阶梯会起到高屋建瓴、事半功倍之效。在狠抓教学的同时，学生的心理问题也不容忽视。状态反常的学生一经发现，我主动与班主任交流沟通，以便选择行之有效的方法对其加以引导，使其尽快调整好状态，去迎接新的挑战。总之，教育和教学都需要切合实际的因材施教，忌偏离实际的好高骛远。
三、重步步为营，忌一知半解
有了较为缜密的教学计划和教学方法，下一个关键的步骤就是具体的实施工作了，也就是具体的课堂教学。教师要向每一节课要效率，每一节课要达到什么教学目标、知识点要落实到什么程度，教师都应
做到心中有数。对于难度较大的知识点，通过课堂反馈得知学生仍不能很好地掌握，下节课需再加以巩固练习，让其落实到位，重视课堂教学的步步为营。不能为了赶进度，学生对知识一知半解就万事大吉，这样会使学生的知识体系中出现盲点，不利于其解题。作业、统练题中的反馈信息也能够很好地反映出学生思维上的误区，教师应及时更正学生的这些误区，对知识点进行反复剖析，使知识点逐步在学生头脑中落实到位。
四、重随时充电，忌孤陋寡闻
根据化学学科特点，每年的化学高考题中都会有一些与近年科技前沿相关的信息题出现。教师如果只重视书本知识，没有在教学中渗透这些新信息意识，学生遇到此类题时就会出现严重的畏难情绪，为解题设置了一道无形的障碍。因此，教师应注意及时捕捉与化学相关的科技要闻，随时给自己充电，只有这样才能及时把最新的咨讯传递给学生，为学生的备考助一臂之力。例如：今年婴儿奶粉中的三聚氰事件氨，都是很好的课堂素材，及时把其引入课堂可拓展学生的知识面和解信息题的能力。
“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”这是我一年来最大的感受。教师是知识的先行者，更是学习的先行者，它是教师的职责之所在。以上几条具体的体会是我一年来教学中感受最深的，当然工作中还有许多不足之处。比如：教学中缺少一本理论性较强的学生用书，给学生复习带来了一些不便。我会继续耕耘在这片我深爱的沃土上，努力使自己成为一名技艺高超、受人爱戴的辛勤园丁。
七、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动
为了规范财务行为，配合各级主管部门的稽查与审计工作，财务部组织了在本集团公司内的××年至××年的财务自查活动，对审计和自查中发现的问题及时地进行了整改，事后进行了交流，提高了会计人员的职业技能。
下半年，为实现本集团公司的各项生产经营任务和总体发展目标，财务部的工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面继续做好工作：
1、做好上半年和第三季度的经济活动分析工作，及时提出为实现本集团公司生产经营计划的财务控制可行性措施或建议。配合××集团总部进行收入、成本、费用的专项检查，加强非生产费用和可控费用的控制、执行力度，不能超支的绝不超支。
2、为更好地加强资金管理，统一调配，根据××集团总部结算中心的工作计划安排，做好本公司结算中心的统收统支和结算软件的培训与安装工作。
3、继续制定和完善各项财务管理制度和内部控制制度，如会计电算化管理制度、固定资产财务管理制度、会计人员岗位考评办法等。
4、××集团总部财务处要求在全集团范围内推行全面预算管理，本公司是先行试点单位，因此财务部要积极配合做好这方面的工作。
5、做好年终财务决算的各项前期准备工作，工作中遇到不能解决的问题，及时反映，以求得到及时解决。并注重与××集团总部财务处、分部、本公司等各有关部室的沟通，更好地提高财务服务质量。
6、加强会计人员的业务知识、企业会计制度和国家有关财经法规的学习，结合会计人员考评办法，逐步提高会计人员的专业知识、技能和职业判断能力。