湖南工学院20xx年学生社团联合会工作总结

一学年匆匆而过，本着“扶植社团发展，繁荣校园文化，推进精品社团建设，服务广大同学”的宗旨，以周末文化广场系列活动及提升社团干部素质为工作重心，在院团委的正确指导下，经全体社团人齐心奋斗，20xx年上学期的社团的工作取得了阶段性的进展。现将本学期学社联工作总结如下：

一、本年度学社联开展的工作 20xx年,围绕“周末文化广场活动系列活动及提升社团干部素质，发扬社团的自主性和创造性”的工作重心,在院团委的组织下,学社联主要开展了以下工作:

（一）组织建设

学社联干部队伍建设。本学期共开展了多期社团干部培训、多次外校交流活动、1次南校区社团管理交流座谈会及1次干部考评会。此外，为加强学社联、社团交流，提高学社联、社团干部的整体素质。学社联针对部门职能，对社团推荐至学社联理事纳入各部门学习，并积极召开各种例会及开展培训活动。为此，学社联特汇编了学社联培训学习资料。培训工作初步促进了学社联干部整体素质，推动了学社联各项工作规范化的进程，为我院社团的发展打下坚实的基础。

（二）学社联制度建设。

3月至5月初，为推动学社联工作的正规化及社团各项工作开展的规范化,根据《湖南工学院学生社团联合会章程》的有关规定,学社联各部门依据实际需要完善并修订了《湖南工学院学生社团财务管理制度》、《湖南工学院学生社团宣传制度》、《学社联办公室管理条例》、《学社联公物借出制度》等。通过制度修订和学习,将工作中存在的问题纳入管理条例中,为学社联工作的正规化和社团各项工作开展的规范化起到了指导和规范的作用。

（三）召开学社联干部考评会。

4月x日-4月x日，为表彰先进，鞭策后进，进一步提高学社联干部工作积极性，根据《湖南工学院社团干部考核评优制度》，对学社联委员、学社联干事、院级社团主要负责人（社团会长、副会长、秘书长）、院级社团理事、院级社团会员进行了考评工作。考评工作共分四个阶段（第一阶段：社团副会长、秘书长考评；第二阶段学社联委员、社团会长考评；第三阶段学社联干事考评；第四阶段院级社团理事及社团会员考评），通过民主测评、量化考核，有 2人考核

成绩为优秀，158人考核成绩为称职，2人考核成绩为不称职。

（四）“明星社团”及“优秀社团干部”“优秀共青团干部”评比。

4月份，为鼓励先进，激励优秀社团和个人，推动社团工作的不断发展，学社联结合了院团委五四表彰的有关文件，根据《湖南工学院学生社团评优制度》的有关规定，对所有院级社团和个人，进行了“明星社团”、“优秀社团干部”及“优秀共青团员干部” 评比考核工作。经学社联主席团、学社联监察部的共同考核，在公正、公平的原则下最终评定出5个“明星社团”、35名“优秀社团干部”及6名“优秀共青团员干部。同时对于不合格的社团，学社联进行了撤消。如：相声协会、礼仪协会（新）。通过此次评定工作，学社联又进一步完善了评优制度。

（五）社团活动引导。——“常规活动规范化，特色活动精品化”

为规范社团活动的开展，打造社团品牌活动，通过学社联例会、社团例会，探讨社团活动新思路。通过会议，学社联大力引导各社团注重常规活动的开展，通过常规活动促进会员技能的提升，激发会员兴趣，进而推动社团的向前发展。为此，学社联要求各社团策划并上交一份“社团学年常规活动策划书”。按照常规活动策划书指导各社团活动的开展。规范常规活动的同时，学社联倡导各社团打造品牌活动。

1、社会实践——学雷锋志愿服务活动，展湖工学子新风

学社联作为我院共青团的重要一翼，是动员和组织青年参加社会主义精神文明建设的有力力量。本学期，学社联积极响应院团委号召，通过开展各类社会志愿服务实践活动，展现了湖工学子的良好精神风貌。

1）“五〃四”青年爱国心下乡支教 由院英语协会主办，学生社团联合会、其他24个院级社团协办的“五〃四”青年爱心下乡支教活动，在每年的5月开展，活动不仅给乡间小学生带来了无穷的乐趣，更扩展了他们的视野。同时也锻炼了青年志愿者的实践能力。支教活动得到了合作校方的大力赞扬。

2）电器义务维修 为构建和谐校园，繁荣校园文化，服务广大同学。由学生社团联合会主办，电子科技协会承办的“电器义务维修”活动，每学期开展两至三次，此系列活动不仅很好地提高了会员动手实践能力，弘扬了志愿者的奉献精神，还充分展示了社团人的青春与活力。

2、素质拓展——身心健康教育

1）日行健体风 在学社联的大力引导下，我院体育类社团日行健体风，常规活动开展定期有序，如轮滑秀、滑板秀、羽毛球训练、棋类培训等，各类常规活动的开展，在促进学生身体素质提升方面发挥着重要作用。

2）5〃25心理月由院团委主办，心语协会及院心理部承办的5〃25心理月活动于每年x月开展，通过心理问题问卷调查、心理测试、心理电影播放及心理电影影评会帮助大学生解决相关不良的心理问题，引导大学生走向积极、乐观、健康的心理状态。

3）体育趣味赛 由学社联主办，羽毛球协会承办的流星杯羽毛球大赛，在体育比赛的基础上大胆创新，将比赛与趣味游戏相结合，提升大学生的竞争意识，丰富学生课外生活。

3、就业创业 ——创业大讲堂

由学生社团联合会主办，创业协会承办的创业知识大比拼，于4月开展，通过参与此竞赛，让同学们对创业有了进一步的了解，有意识的对自己拥有的资源或通过努力能够拥有的资源进行优化整合，从而创造出更大经济或社会价值，进而明确自己在大学生涯中的目标及未来的生财之道，能更好地规划自己的人生，实现大学生创业就业的梦想。

4、文化艺术——书写墨香，品读文化经典

1）书画作品联合展 弘扬传统文化，创建诗意校园。由学社联主办，书画协会同衡阳市五大高校的书法协会联合承办的“衡阳市第二届高校书画作品联合展”4月x日在高铁学院举行首展。展出作品包括软笔书法、钢板书法，POP、绘画等作品。精美字画的展出宣扬了中国秀美的传统文化，提高了广大学生对书画的喜爱。

2）文学讲坛 提高文学修养，增强文化底蕴。由学社联主办，浅草文学承办的文学讲坛，于4月举行。特邀请衡阳廻雁诗社社长郭密林，衡阳作家协会前任会长吕宗林、湖南著名诗人旷野等老师开展了以“品读文化经典，领悟诗意人生”为主题的大型文学讲座。讲座提高了大学生的文学修养，增强了文化底蕴，引导更多学生去了解经典文学，丰富知识。

5、学术研究——专业知识大比拼

1）“电协杯”电子科技设计大赛赛 由学社联与电气与信息工程学院主办，电子科技协会协承办的第二届“电协杯”电子科技设计大赛，于4月举行。大赛

展出23余件电子科技作品，最终有18个作品获奖。“”激发了我院学生的竞争意识，发扬了团队合作精神，培养了创新精神和动手能力。

2）衡阳市三大高校英语演讲比赛 为提高大学生英语口语水平，由院团委主办，我院英语协会、衡阳师范学院英语协会、南华大学英语协会承办的“衡阳市三大高校英语演讲比赛”，于5月举行。广大学生积极参与，比赛题目与时俱进，比赛形式灵活多样。在提高广大学生的英语口语水平方面起到了积极的作用。

二、总结经验，探索求新的同时发现的问题 我们在过去的一学期里虽然取得了可喜可贺的成绩，活跃了校园气氛，繁荣了校园文化，社团的影响力也不断扩大。但社团的发展仍然存在一些亟需解决的问题，这些问题主要体现在以下六个方面：

1、教师配备力量不足，学生社团的发展不均衡。

我院学生社团从无到有，从少到多，其发展速度是迅速的，但目前学生社团良莠不齐现象仍存在。社团指导教师配备力量不足，学生社团建设深度难以提高。学生社团活动脱离学院教学科研轨道。学生社团活动和学院教学科研轨道这两者的根本目的呈现相互远离的趋势，这种状况对于发挥学生社团的积极性和增强学生社团会员的参与性是很不利的。

2、社团的硬件支持不足，软件保障有待健全完善。

资源配置的不对称严重制约了学生社团的发展，影响了社团工作、活动、授课、培训的正常进行。社团经费不足，活动资金来源渠道单一，社团活动室、多媒体教室设备及户外运动场地有限是目前我院学生社团发展普遍存在的问题。

3、社团内部缺乏交流，信息渠道受阻。

社团内交流少主要体现在三个方面：一是社团干部交流少，好的管理经验得不到有效共享；二是会员交流少，会员兴趣得不到培养和提升；三是社团干部与会员交流少，社团信息得不到有效传达、会员意见得不到很好反馈。

5、社团常规活动不够重视，会员利益得不到保障。

社团的存在，是以广大会员为基础，社团应该对会员负责。长期以来，部分社团负责人找不到对自己社团的定位，一味追求活动的声势和广度，忽视了针对会员举办的常规活动，社团会员权益没有得到有力保障。

6、制度执行力度不够，监管不到位。

我院社团管理的制度建设已经取得很大成绩，但对各种规章制度的执行力度还不够。我院在对社团文化传承引导方面也存在不足。因此，在完善各种制度的同时，学社联、社团应该更加重视制度的执行效应。

三、我院社团发展的思考：进一步扩大社团影响力，打造一批特色突出、影响力大的精品社团，同时扶持小型社团，使社团发展呈现百花齐放的状态。为此学社联将从以下几个方面推动我院社团工作的开展。

1、重视学生社团建设，加大扶持引导力度。作为社团的管理和服务者，学社联将努力向学院争取更多机会，使学院加大对学生社团的扶持力度，给予社团政策和资金上的充分支持。加大引导力度，引导社团注重常规活动的开展，“常规活动是社团的生命”，常规活动开展的好，会员才能从中真正受益，社团才能真正成为学生的第二课堂。其次，引导社团活动贴近生活、贴近学习、贴近校园，突出创新精神和个性的发展，使同学们在拓展兴趣爱好的同时，受教育、长才干、增知识。

2、重视社团干部队伍建设，提升社团干部素质。学社联将定期组织对学社联干部及社团负责人进行专门的培训，以更新社团骨干的观念，改进社团骨干的工作方法，拓宽社团骨干的视野，培养高素质的社团骨干。搭建平台，提供我院社团与外校社团的交流学习的机会；通过举办讲座、座谈等形式，鼓励动员广大社团干部勤于学习，注重实践，自觉培养人文精神和艺术气质，在丰富多彩的社团文化活动中提高文化素养和艺术品位，努力锻炼成为全面发展的社会主义现代化建设的合格人才。

3、完善考评机制，制定合理的奖惩办法。加强对社团的宏观管理和领导，逐步做到权责利明确、清晰，构建和谐的社团管理机制。通过社团表彰等形式，充分调动社团干部发展社团、繁荣校园文化的积极性和主动性；激发会员参与活动的热情；大力倡导社团指导老师指导和服务社团的奉献精神；注重发挥各先进社团的辐射作用，用典型的事例来引导社团发展。同时通过批评、惩治及社团注销，防治不良社团风气的横行。

4、加大社团的推介及宣传的力度，规范宣传工作。通过相关政策鼓励学生积极参加校内外相关社团竞赛和汇演等活动，加大社团的知名度和美誉度；扩大活动宣传力度，吸引更多兴趣爱好者参与学习，形成社团长久运行的造血功能；

规范宣传工作，对外树立学社联良好形象。

5、健全外联制度，规范外联工作，拓宽外联市场。外联在为学生活动筹集资金和联系各大高校中起着不可替代的作用，是拓宽经费渠道的有效途径之一，起作用不可忽视。为此学社联将注重外联制度建设，规范外联工作，拓宽外联市场，具体做到以下六个方面：一是了解并收集我院自身特点信息，结合自身特点寻求合适赞助；二是按类别进行商家踩点，搜集建立完善的客户资料档案库；三是统计我院一般可供商家宣传的场地、方式及要求；四是搜集并统计学院、系部及社团等近3年优秀外联业绩；五是活动后期，做好商家宣传效应的数据调查统计，并作分析和反馈，保持与商家的友好联系与合作；六是定期开展外联培训，提升社团外联人员素质，规范社团外联工作；七是定期开展外联交流座谈会，互相学习，促进外联工作的开展。

6、定期调研，加强对学生社团的研究。社会的发展日新月异，信息的进步千变万化，社团的发展形式多样，这就需要我们不断深入研究、勇于探索。通过调研分析，进一步了解会员的需求及动态；有效采取措施，运用人性化的方式加强学生社团的管理，使学生社团的成长有一个较好的发展平台，使学生社团的管理更上新的台阶；进一步提高我们工作的针对性、预见性和计划性，掌握社团管理的主动权和机动权。

7、推动周末广场文化系列活动。周末广场文化系列活动是学生的第二课堂，能够浓厚校园文化氛围，丰富课余生活，提高和扩大校园文化活动的参与度和覆盖面，让同学们在浓厚、和谐、快乐的艺术氛围中健康成长。学社联将积极推动周末广场文化系列活动的开展，为学生社团的成长提供一个较好的发展平台，使学生的课余活动更加丰富多彩。

湖南工学院学生社团联合会

20xx年x月x日

第二篇：20xx-20xx学年学生社团联合会工作总结

20xx-20xx学年学生社团联合会

工作总结

在过去的一年中，社联在保证工作质量，做好本职工作的同时，积极创新活动形式，丰富活动内涵，培养优秀人才，努力提高工作效率，开创社联社团发展的新局面。

20xx-20xx学年，成都工业学院学生社团联合会在校团委的领导下，继续以“开辟社团崭新天地，推进建设校园文化”为宗旨，致力于服务、协调、监督、管理各校级学生社团，发挥学校联系社团的桥梁作用，引导学生社团开展众多立意好、质量高、影响大的社团活动，推动社团健康有序地发展，为繁荣校园文化、建设校园文明做出新的贡献。

一、招贤纳才，汇集各路英杰

在xx年秋季学期，成都工业学院社团联合会在开学伊始，就积极筹备招新工作。招新纳干，应该说是学生社社团联与学生社团本学年的第一件大事，它将影响到社联与社团全年的工作与活动，甚至以后的长远发展。在9月18—21日，学生社团联完成了招新的面试，从305位面试者中录取了98名预备干事，整个招新过程由学生社联主席团组织完成，全程遵循考核公开、公平、公正的原则。而经过一学年月的工作考量，我校学生社团联合会最终留有50多名优秀干事。

社团方面，成都工业学院学生社社团联9月x日～9月x日在完成了统一的摆点招新活动，在学生社团和学生社联同仁们的努力下三天招录新会员约2875人（一人加多个社团做累计计算），学生社

团联以会员权益保障及学生社团招收会员为切合点，同步宣传，使得招新工作顺利完成。

10月，学生社团联又策划了一场11级社联迎新晚会，既体现了大一新生的活力，也传达了学生社联社团的人文关怀、家庭气息，为学生社团联合会新干事之间建立了良好的友谊。

二、百花齐放，展现社团风采

20xx年x月，学生社团建设月作为全体师生展示魅力的平台，已成为我校校园文化的缩影和校园办学特色的体现。我社团联合会在继承前几年社团建设月的活动的精神和特色的基础上，继续明确社团建设月活动的目标与宗旨，为进一步扩大学生社团的影响力，塑造具有较好可行性与延续性的品牌活动，举办了社团建设月，我们秉承“树立强势品牌，打造精品活动，传承社团文化，保障会员权益”的宗旨，集中整合各种优势资源，通过活动策划、经费筹集、人员调配、宣传推广等方面的倾力服务，让各类优秀学生社团活动席卷校园，塑造了“百花齐放”的成都工业学院第二课堂氛围。本次社团建设月，各社团陆续组织了一系列精彩的社团活动，月底，由社团联牵头十余个社团举办了社团联欢晚会，完美结束了20xx年学生社团建设月！

20xx年上学期，为了响应校团委在全校范围内开展“传承雷锋精神，参与志愿服务”为主题的学雷锋活动月的号召，学生社团联合会积极发挥学校联系社团的桥梁作用，引导学生社团开展众多立意好、质量高、影响大、形式多样、内容丰富的志愿服务活动。精彩的一个月充分彰显着学校浓郁的校园氛围。丰富多彩的活动让我们受益匪浅，

同时提高了青年志愿服务意识，还凸显了学生社团的重要作用。

三、开放公平，打造民主氛围

本学年，成都工业学院社团联合会继续坚持在沟通中了解，在了解中相融，在规范管理中发展，以公平、公正、公开的方式，服务管理各个学生社团。由社联外联部多次组织社团交流茶话会，进一步促进社联与社团、社团与社团的沟通联系。交织更为亲密的联系网络。

20xx年x月，成都工业学院社团联合会举行五四评优大会，以公平、公正、公开的方式，综合各社团一学年的考核结果。最终评选电子协会、演讲与口才协会、心理协会、吉他声乐协会、阳光在线协会、国球俱乐部、弘毅话剧社、英语协会、衍昕文学社、羽毛球协会为“十佳社团”。以社团工作情况和个人事迹为依据，协会会长投票评选优秀共青团干部及优秀社会实践个人。

从三月开始，各新学生社团陆续开展试行活动，成都工业学院社团联合会邀请各协会会长对其活动进行考核，协助社团联考量新社团成立资格。

20xx年x月x日创新设计协会、自行车协会、Make-up化妆协会、W~ao视觉创意协会和文苑书法协会5个新学生社团顺利通过成立答辩会，成功融入成都工业学院学生社团联合会这个大家庭。

四、传承创新，发展组织文化

“家庭式氛围”一直是社联组织文化的特色，组织内部的凝聚力决定着组织整体的凝聚力。在本年度我们举办了学生社联首届素质拓展活动、学生社联1111晚会，以及学生社联“回追童年”主题活动等

一系列大型的内部活动，在活动内容、活动形式的各个方面我们都力求传承性与创新性有机地结合，烘托出富有亲情味的温馨氛围。

此外，在平时，社联干部之间、部门与部门之间、各部门内部都有形式多样的交流活动：干部的聚餐、部门与部门间的联谊、部门内部的座谈、集体出游等活动不仅调剂了生活放松了身心，还增进了彼此的了解。

五、正视问题，总结经验教训

本学年的工作已经结束，仅仅只看所取得的成绩是远远不够的，我们更需要正视存在的问题，总结经验和教训，在以后的工作中重视并改进。

1. 宣传工作不够到位，在执行过程中出现滞后，影响了活动的效果，宣传制品质量有待进一步提高。

2. 组织内部沟通问题需要进一步加强。监管线、活动线、宣传线之间，各部门之间，在工作时应该更好地交流意见，通力合作，我们是一个集体，我们需要并肩作战。

3.完善社联组织制度，加强社联内部组织纪律性。提高工作的执行力度，保证工作效率。

4. 增强社联与社团之间的交流。完善对社团的服务与管理。

5.细化社联部门，合理分配部门职能。

社联副主席：殷发权