充分就业社区复验
后峡社区20xx年开展创建
充分就业社区工作汇报材料
为认真贯彻实施《就业促进法》，充分发挥社区在促进就业、特别是帮扶就业困难人员实现就业方面的重要作用，加快建立和完善促进就业再就业工作长效机制，根据市劳动和社会保障《创建充分就业社区工作要点》和市开展创建充分就业社区工作的总体规划，今年后峡社区在炉院街劳动保障所的正确指导下, 对照“充分就业社区”的创建标准，坚持以社区为依托，以建立和完善社区就业服务体系为手段，充分发挥社区劳动保障平台在促进就业再就业工作中的作用 ，深入居民、摸底调查、了解民情，以实现充分就业为目标，开展了创建“充分就业社区”工作，现将具体工作汇报如下：
一、社区概况：
后峡社区位于乌鲁木齐市以南80公里的后峡工业区，辖区总面积1.6平方千米；北至萨尔桥克乡，南至板房沟乡。辖区人口874户、1940人,其中少数民族86户、173人，共有维15人、哈41人、回84人、蒙古22人、苗6人、壮2人、布依族2人、东乡族1人，9个民族，其中常住人口846户，1883人，流动人口28户、57人；党员193人；残疾人45 人，低保户14 人，辖区
有6家驻地单位，乌鲁木齐环鹏有限公司，后峡派出所，后峡学校、银行2家、养路段，其中三级文明单位3个,社区工作人员6人，劳动保障协管员2人.
二、指导思想
通过开展创建充分就业社区活动，进一步加强我社区劳动保障工作平台建设,促进就业的功能，社区依托宣传贯彻《就业促进法》、《就业服务与就业管理规定》，大力开发社区就业岗位，广开就业门路，帮助进城务工的失业人员，特别是应历届大中专毕业生等就业困难人员实现就业，消除“零就业家庭”，使社区内有劳动能力和就业愿望的城镇失业人员实现了充分就业，推动了我社区就业再就业工作再上新台阶。
三、领导重视，统筹部署安排
20xx年初，按照办事处“充分就业社区”创建工作的要求和安排，后峡社区成立了由社区负责人任组长，驻区单位领导、社区工作人员、社区党员等为成员的“充分就业社区” 创建领导小组，明确责任、落实到人；把创建工作列入社区工作的重要议事日程，作为服务居民、构建和谐社区的重要工作来抓，实施动态管理，进行及时的跟踪服务,形成了就业援助的长效机制。
四、深入走访、建立台帐,扎实做好入户工作
为了全面掌握本辖区内下岗失业人员的基本情况，社区组织人员坚持深入居民家中。有针对性的开展工作，建立健全了各类
台帐、表册，并录入微机。实行了动态管理，从而为开展创建充分就业社区工作夯实了基础。社区将工作人员分为了3组,将辖区划分为3个片区，将入户时间定在晚饭后的时段，通过上门走访、、电话询访等方式，深入千家万户，对辖区人员情况进行摸底调查、登记造册，社区基础性工作追求求真务实,对一些经常不在家的住户工作人员不厌其烦的多次上门,直至找到人员登记到资料,在社区全体工作人员的辛苦努力下,经过连续几个月的奋战, 完成了874户的分户调查，入户率达到100%,并做到了“五清”保质保量按时完成了入户任务。共计登记各类人员25人，其中大中专毕业生5人、技校毕业生5人，其他城镇失业人员10人，新成长人员4人，零就业人员0人，就业困难人员1人，采集社区空岗信息5条，收集各类信息10条。
五、加大宣传力度，落实就业政策
1、积极开展宣传动员工作。社区利用开展“四知四清四掌握”工作走访入户的时机，首先在辖区住宅楼每个单元门上张贴通知。其次在入户摸底同时，利用环鹏公司广播，向广大居民宣传再就业优惠政策及申请小额担保贷款、办理社会保险业务等知识。开通就业援助热线5936579 ，使社区失业人员在需要了解就业信息时，通过热线进行咨询。通过大量的宣传动员工作，为开展创建工作奠定了良好基础。
2、积极开发就业岗位，促进就业援助。我们对辖区沿街门店、
单位都逐一进行了登记，建立台帐，录入微机。我社区是企业型社区,居住人员大多是企业的职工，吸收人力资源的单位主要是乌鲁木齐环鹏有限公司,就业再就业岗位相对少，我们就向其他社区、街道、外区进行扩展，获取交叉安置互通信息。我社区有一名大中专毕业生,毕业三年一直未找到合适的工作,父亲是退休职工，母亲一直身体不好，常年吃药，生活困难，本人一直以来无固定工作，社区工作人员为给他寻找到合适的岗位付出了许多心血，先后给他介绍了3次工作，均因离家太远或工作时间晚，没有成功。经过询问了解,他对驾驶很有兴趣,我们就为其办理了就业失业登记证,并为他联系了驾校,在今年x月份,他顺利拿到驾照,并享受了培训补贴,其后我们在辖区内为其找了送货员的工作,使他实现了就业.
3、对社区失业人员实行动态管理，积极开展就业服务，针对社区内的重点难点帮扶对象，我们主动为其做思想工作使他们尽快就业。后峡街社区将家属和历届大中专毕业生作为我们重点安置对象，他们是社会的弱势群体，他们要么无学历要么无技能,无工作经验,我们多次深入他们家中了解情况，想尽办法,积极帮助他们走出就业困境。
4、大力开展就业指导和职业培训，利用社区失业人员参加职业培训实现再就业的典型事例，向社区失业人员宣传就业培训相关政策，通过培训，提高了失业人员的就业能力。针对一些大龄
就业困难人员存在找工作畏难情绪、害怕被拒绝的情况，社区主动承担起桥梁和纽带的作用， 积极牵线搭桥，约见雇用双方见面，通过与用人单位达成协议，采取送岗上门的方式， 确保每位失业人员最大限度了解和享受就业再就业优惠政策。
5、做扎实服务，以就业困难群体为重点，抓社区就业援助，帮助特困群体再就业。加大入户走访力度，确保资源信息准确；完善跟踪回访制度，建立服务监督机制，确保社区劳动保障工作实效；组织开展了送岗位进居民家中活动，对大龄就业困难人员提供零距离服务，使用人单位和特困人员直接见面，相互选择，收到了良好的效果。
六、充分发挥劳动保障平台作用
依托平台，首先做好调查摸底工作。逐户调查进行详细地调查摸底，掌握社区内各类失业人员情况，了解他们的就业愿望和意向，逐人建档，录入微机，实行动态管理，其次搞好就业再就业优惠政策的宣传和落实。我们充分发挥劳动保障工作平台上传下达和综合组织的作用，不断深化就业服务，加强对劳动保障政策法规和办事程序的宣传，使全社会充分了解就业再就业的优惠政策，促进了工作的开展。再次大力开展职业介绍。搞好岗位空缺调查，收集用人单位信息，开展职业介绍。
强化了基础管理和制度建设，提高社区平台录入水平，完善了工作流程。协助街道劳动保障机构做好《就业失业登记证》的
发放工作，办理灵活就业人员中“4050”人员的社会保险补贴及小额担保贷款的推荐、初审以及后期的跟踪服务等工作。
综上所述，我社区在创建“充分就业社区”工作中，取得了一定的成绩，但也存在一些不足：1、社区有少数失业人员对再就业信心不强或是说对再就业意识淡漠，社区组织这类人员参加各类再就业培训，总是能听到一些推诿的理由，出现一些单一性、简单性工作岗位供不应求，而技术性、复杂性工作岗位无人问津的情况，说明社区在改变下岗失业人员的就业观念、择业态度上，工作还不到位。
社区在今后的工作中将继续在炉院街街道党工委、办事处领导和上级劳动保障部门的业务指导下，一如既往的将国家的各项劳动保障优惠政策落实到为民服务中。我们将继续努力工作，为下岗失业人员创造更多再就业机会,用我们的真情努力为失业群体服务。
后峡社区劳动保障站
20xx年x月