凝聚力对企业的重要性

“不以规矩，不成方圆。”一个团队，一个企业，如果没有规矩制约，那么事实上就等同于一个没有绩效没有生产力的队伍。所以，规矩对一个企业的重要性不言而喻。今天来自北京孝子网的员工就来到明阳天下拓展进行有关于“规矩”的培训。

培训内容是地雷阵。地雷阵即在一个场地中设有几个安全区，其他地方即为雷区，学员只能呆在安全区内而不能触碰到其他雷区，且雷区中有一个桶装满水，学员需要拿到桶，且在活动全程中，桶中的水不能洒出一滴。.游戏开始，学员们很快完成了探雷任务，并很快找到了一条安全通道。即利用绳子荡到安全区内，第一个通过，第二个通过，学员们好不高兴！似乎看到了胜利曙光。然而，好景不长，“触雷，回去”，“踩线，回去，全部回去”，“犯规，全部罚回待发区”“桶里的水撒了，回去。”的命令声不时地响起，学院队伍里，不是有人讲话，就是有人走出区域；不是有人碰椅子，就是有人踩到禁区线；穿越者尽管脱下鞋子，小心翼翼，一旁有队长、副队长指挥，踩地雷或触线情况还是时有发生而接受处罚，更有甚者，好几次安全穿越了达到了20多人，眼看着胜利在望了，又被一个不经意的犯规动作或触雷行为全部罚回待发区，半个小时很快就过去了，学员绝大部分还停留在待发区。一项看似非常简单的游戏就这样以失败告终。 其实地雷阵就如一个规矩编制的网，一旦触碰到了界限就将受到惩罚。木受绳则直，金就砺则利”。很多人总觉得是规矩不合理，不是自己不尽力，就如在活动中，很多学员叫嚷着规矩太严苛，可是存在

即合理，为何有人做的到而有人却做不到，只是态度的问题罢了，工作生活中同样如此，只有循规蹈矩，才不会受到惩罚。而遵守规矩的你同样也会受到规矩的回馈，因为规矩，给别人留下了好印象，因为规矩，得到升迁机会，因为规矩，走向成功。而对于团队来说，规矩更为重要，如果没有规矩制约，那么一个团队的人各行其道，那哪来的凝聚力和效率，推广到一个社会，如果没有规矩那岂不乱了套。自然有自然的规矩，人类有人类的规矩，而我们能做的，就是去遵守它。 本文转自明阳天下拓展官网，转载请注明出处

第二篇：拓展心得体会——如何提高企业凝聚力

如何提高企业凝聚力

上周末我有幸参加了明阳天下拓展训练公司举行的为期两天的团队拓展培训——一场智慧与体能的培训。听到过的你会忘记，看到过的你会渐渐淡忘，只有亲身体验过的才会铭记在心，两天的训练不长，但很有意义。

众志成城这个项目使我体会到一切皆有可能。记得最开始体验这个项目的时候我们用时接近7秒，当我们完成了5秒的目标之后，教练问我们下一个目标是多少，我们的意见出现了分歧，有人说3秒有人说4秒。当时我支持的是4秒，觉得3秒钟不可能、想都不敢想。可在我们一次次失败之后，终于用行动证明了我们的实力2秒多钟，大家不自禁的拍起手来，这个成绩是当时我们都无法想象的，被认为不可能的事情我们通过努力与协作却做到了。

教练说的很对：如果你心中想到失败，你就失败，如果你没有必胜的信心，就无任何成就可言。如果把目标定的过低，触手可及，那团队还有何动力，有何发展可言。只想在山腰看风景的人永远也体会不到登上山顶后心胸的开阔。

当我站在1.6米的高台上做好准备之后，教练向下面

问：“下面的伙伴，你们准备好了吗？”对于台下的伙伴们，听到这句话，会不自觉的再次确认与同伴搭成的人墙是否坚固，耸耸肩，搭搭腿，然后骄傲喊出：“准备好了，请相信我们一定支持你！”教练教我们的时候我还觉得可笑，觉得怎么连这样的场合都这么形式化。可当我站在高台上的时候才明白，这样的回答是必要的，这是向台上的伙伴交付的信任，对我们这个团队的信任，让他放心的将自己的安全交给大家。我连最后的一点疑虑都打消了，毫不迟疑的笔直倒下，稳稳的被接住，安全的落地。这个项目叫做信任背摔，名副其实。这是同事之间的一种信任，这种信任来不得半点虚假，甚至一点点的心存疑虑都会下意识的由动作表现出来，结果就是给保护你的人、信任你的人造成更重的负担甚至是严重伤害。由心而生的才是真正的信任，只有相互信任才能将团队每个成员的能力发挥到极致，才能达到最完美的效果。

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