《马云传》读后感
1、没有中间道
对于马云来说，决定的事情就要全力以赴，坚持到底，要么成功，要么失败，没有中间道。“很多年轻人是晚上想千条路，早上起来走原路。创业的关键不是因为有出色的想法、理想、梦想，而一个人是否愿意为此付出一切代价，全力以赴去做，证明它是对的！”马云如是说。 面对机会或者选择，我们一般会有3 种心态：一是试试看；二是尽力而为；三是全力以赴。绝大多数的人都是采用第一种或者第二种心态。先试试看，是不是容易做，能成功最好，不成功也没有关系。这种态度很难取得成功，因为在事情还没有开始之前，就已经为失败找好了借口：“反正已经尽力了，不成功也没办法。”
创业者只有以全力以赴的心态去做事，成功的可能性才会大大增加。
2、必须疯狂
“创业者要成功，必须有梦想与激情，甚至必须疯狂。永远谨小慎微的人不可能成功。”马云的激情与疯狂演绎了这个时代关于创业的神话，也成就了今天的阿里巴巴。
如果我们总是想得太多，凡事都要考虑周全往往就会贻误良机。一方面是因为在你的头脑里创业的整个过程已经完整地演示了一遍，这样在现实中反而没有热情和勇气来执行；另一方面是因为创业过程中要面对很多困难，在行动之前将那些困难考虑得太过详尽，反而会使我们对即将开始的创业活动产生恐惧感，畏首畏尾。
想创业，无论是策划得多么周密，准备得多么充分，风险肯能还是会不期而至。创业者与其为了规避风险而好不作为，还不如疯狂一点，行动起来，直面困难。
3、永远激情下去
“短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的。”马云如是说。
人的情绪就是一把双刃剑，如果不激发自己的情绪和潜质，就可能使创业活动陷入停滞状态。尤其在创业初期，激情可以帮助创业者挖掘自己的潜力，解决一些预料不到的困难。
在企业形成一定规模后，创业者更是要善于激发员工的激情。尤其是在新经济时代下，人的作用已经越来越大。制度化管理是有限管理，企业中所谓的管理盲区需要通过对员工的激情管理才能得以解决。激发员工对工作的激情不仅可以使“内部和谐”，还可以带来“外部满意”，这也是众多企业开始重视“以人为本”的重要原因。
4、由微观推向宏观
马云认为，对于创业者来说，社会是最好的学校，有理论没有实践的人很少能够创业成功。 对于这其中的原因，马云解释说：“学者型的创业者往往需要面对一个问题，他们总是容易从宏观推向微观，根据这个国家甚至国际经济走势预测出来一些创业方向，这样特别学术化，往往让我们听得很激动但就是不知道应该怎么做。”
虽然实践型的创业者有着把企业从小做到大的丰富实践经验，也对创业过程中可能面对的各种困难有着充分的预期，但是丰富的经验也会带来思维的老化。所以，实践型的创业者所面对的难题就是如何突破自己，不让经验束缚住。面对日新月异的社会变化，实践型学者要不断否定自己，大胆进行新的尝试。
5、任何困难都必须自己面对
“自你准备创业开始，困难就会不期而至。这时，不必寄希望于亲人或者朋友，他们也许可以帮助你解决一个两个难题，但更多的困难总在路口的拐角处等着你。没有人能够帮助你扛下所有的困难，你必须独自面对它们，这是成功的必需经历。”马云这样说。
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在我们成长的过程中，经常是每走一步都会遇到困难，感受到困难的威胁，进而有人感叹活着太累、太难，成功太遥远。但抱怨并不能解决问题。
人生下来注定要同困难打交道，或是困难吞没懦夫，或是强者征服困难。每一位成功者都有一段辛酸的困难征服史。面对困难，马云的办法一是直面它，二是战胜它，就像郭小川的诗中写的那样：困难，这是一种愚蠢而又怯懦的东西，它惯于对着惊恐的眼睛，卖弄它的威力，而只要听见刚健的脚步声，就像老鼠似地，悄悄向后缩去??
困难像弹簧，你弱它就强。具备克服困难的勇气是摆脱困境的首要条件。
6、一切都归功于坚持
“有没有失败，关键看你有没有放弃。如果你放弃了，就彻底失败了。”马云在回答美国亚洲协会中美关系研究中心主任奥维尔·谢尔关于eBay 在中国市场失利于淘宝网的问题时，这样意味深长地说道。
每个人都知道创业不是一件简单的事情，需要付出许多汗水和泪水，需要忍受诸多的寂寞和孤独，但知道了却很少有人能够坚持。
当我们去完成某一个目标时，动机总会时强时弱。有时我们会觉得自己精力充沛，可有时候我们却觉得毫无意义；锲而不舍则可以让我们在失去动力、觉得行动完全没有意义的时候继续行动，一直坚持到达到目标为止。
7、真正的威胁来自自己
马云说：“无论你处在什么位置，没有人会对你构成威胁，真正的威胁来自你自己。”
当一个人找不到自身的不足之处时，那也就意味着他无法自我提升了，从而会慢慢走上失败的道路。这也是马云想告诉我们的。
人最难认识的是自己，最大的威胁也是自己。意识到自己的局限，认识到自己的不足，才能够促使自己深刻地内省反思，才能够取长补短，在竞争中获胜。
当一个人找不到自身的不足之处时，那也就意味着他无法自我提升了，从而会慢慢走上失败的道路。这也是马云想告诉我们的。
8、错误是财富
马云说：“你不要看我今天的风光，我前面犯了很多错误，今后也会犯很多错误。成功不在于你做成了多少，而在于你做了什么，历练了什么。”
在许多人眼里，错误也许是一件坏事，但在成功的创业者眼里，错误是人生的一种财富。只要能拿出勇气与韧性，正视创业过程中的每一次错误并善用之，那么错误将能为创业之路保驾护航，使创业者顺利到达成功的彼岸。
9、你该做什么
“创业者一定要想清楚两个问题。第一，你想干什么。不是别人，包括你的父母、你的朋友让你干什么，也不是因为别人在干什么，而是你自己到底想干什么。第二，你该干什么。该干什么比想干什么更重要。”马云如是说。
马云说：“我一直坚信，这个世界上比你能干、比你有条件的人很多，但比你更想干好这件事情的，全世界应该只有你一个，这就是你的机会。所以，你要想清楚该干什么，不该干什么。”
对于创业者而言，只要“该做”的事情能够维持生存，那么即使“能做”和“可做”的事情能为自己带来更加丰厚的收益和回报，也没有必要去做。因为，从长远的角度考虑，专注和专业才能成就未来
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10、永远不要忘记自己的梦想
当今世界上最具影响力的女性之一奥普拉·温弗瑞说：“一个人可以非常清贫、困顿、低微，但是不可以没有梦想。只要梦想存在就可以改变自己的处境。”
“每个人都有梦想，只有那些为实现梦想不断追求、永不言弃的人才可能登上成功的舞台。创业的过程都会经历挫折，坚持对梦想的追求，成功便会指日可待。”马云这样说。
成功之路是越走越艰难的，虽然有时看得到山顶，却似乎永远都攀登不上去，而旁边的岔路上却是鲜花绿树满径。于是，很多人都因忍受不了成功之路的艰难而转身走向那满径的绿树鲜花，成功与失败也就是在这转念之间发生了转换。
成功的创业者与失败的创业者最大的不同在于成功的创业者拥有绝对的自信，拥有面对困难百折不挠的积极心态。他们忠诚于自己最初的梦想，义无反顾地面对周围的一切，即使泰山压顶也面不改色。就像美国教育家、心理学家史华兹所说的：“我们所面临的每个挑战，都能被梦想所克服。”这种独特的魅力在那些白手起家的创业者身上，尤其是在他们的创业初期表现得淋漓尽致。在他们的心中，最初的梦想一直鲜亮如初，他们清楚地知道自己想要什么，明白自己要做些什么。他们心里的梦想就是一盏指引他们前进方向的明灯。
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第二篇：马云-公司请你来做什么 读后感
读马云----公司请你来做什么有感
“请你来是解决问题而不是制造问题，如果你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是一个问题；你能解决多大问题，你就坐多高的位子；你能解决多少问题，你就能拿多少薪水；让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课”
读了马云的这一段话之后，真的能让人重新思考一下，你自己在公司中的一个无形中的位置，平常工作中，总是因为这样或者那样的工作来抱怨其他的人或事，何曾想过，是不是自己这边也是有问题的呢！自己工作的心态、工作的思绪、工作的方式以及工作的处理能力，就真的能够做到完美吗？
首先，工作的心态决定了我们做事的效率，工作中我们关心的是自己的利益、自己能否获取领导的青睐、能否提干和加薪，这些人总是用公司和别人能为“我”带来些什么作为做事的出发点，也有相当一部分人大事做不了，小事不愿做，对公司分配的工作任务寻找种种借口推委、拖延，敷衍塞责；整天拿着工资做私事，还嫌工资少；有“好处”的事他们就争着做，无利可图的份内工作就寻找借口推拖敷衍。这些人即使没有被“替代”也应该“问心有愧”；这种人如得不到替代，则是企业的可悲。一个企业长期让这些人存在，如何谈发展？
一、我们应该端正我们的工作态度，将你手边的工作努力做到最好。要想步入成功的殿堂，最好的办法是将目前手中的工作做到最好。如果你做好了，你不用担心没有人看不见，没有人不认可你，因为金子总会闪光。这样做可贵的不是你所做工作的结果，而是所形成和表现出一种态度。态度决定一切！自己驱动自己工作，就是为了更高的目标而工作，就是为了卓越而工作。一件事情能不能做好，不取决于你的能力，而是取决于你的态度！不做则已，要做就做最好！
绝不拖延。有句古话，业精于勤，荒于嬉。拖延和懒惰只会带你坠入贫穷的深渊。
努力苦干。所有的工作没有捷径，只有苦干，书山有路勤为径，学海无崖苦作舟。学习是这样，工作同样是这样。
工作是我们每天都必须面对的，它不是一件差事，我们不应该把目光局限于眼前。因为抱怨会让人的心越来越狭窄、会让人停滞不前。而心态的好坏也直接影响着、甚至决定着工作的质量！我也相信，好的、积极的心态绝对会给我的工作、乃至人生带来意想不到的收获。怀着一颗感恩的心去工作，工作才能变为一种快乐的享受，进而让我每天都充满了激情地去工作。
二、对待工作的思绪、工作的方式以及工作的处理能力，则更多的是需要我们踏出房门，在实践中来积累更多的经验才能使我们有更加正确与明亮的思绪与想法来规划每一件工作、执行每一个工作。社会在发展，人类在进步。坐在室内仅仅局限于我们自己的一片天地，目光短浅，知识面狭窄，所能做的永远就只能落后于他人。那么我们始终都会成为被社会的洪流给淘汰的那一个。
三、工作中的任何事情都是有双面性的，对待问题的看法与对待事情的态度与决定都会影响我们每一个人工作的质量与效率。这篇文章也提醒了我们自己对待每一件事情的时候，都必须要多方位考虑，在有问题的时候，更是我们积累经验与提升自我的时候，在面对问题时不要总是想着要推卸责任而是首当其冲的是要将事情解决完毕。不要总是觉得出现问题是件很不好的事情，就像马云说的“问题就是你的机会”你能否抓住这次机会，就看你是如何去解决你发现的问题或是别人发现的问题，亦或是由你产生的问题、由他人产生的问题。从问题中总结经验，从问题中成长，从问题中踏出一条我们自己的康庄大道。
我们必须认清一个事实，所有公司的员工已经远远供大于求，而且低素质、与企业发展不相适应的人占据相当大的比重。为了使自己不被淘汰，我们要转变观念，要站在公司的立场，经常问自己：我能为公司做点什么。这样我们就会自发地去学习、去工作，而不是让工作赶着我们，从而为自己带来更高的工作效率和更愉快的工作环境。“不要问公司能为你做些什么，而应该问你能为公司做些什么”，当我们真正这样做了以后，我们会发现，给予他人的越多，给于企业的越多，我们获得也越多，我们被别人替代的几率将会越来越低。