2015产妇死亡事件心得体会
产妇死亡事件心得体会,14年8月10号下午,在湘潭妇幼,一位产妇产后死亡,是医院的责任,还是家属的责任,网友很多观点,以下是第一公文网整理针对此事件的体会
产妇死亡事件心得体会
10日下午,湖南湘潭县妇幼保健院一名张姓产妇,在做剖腹产手术时,因术后大出血死亡。"我们认为她是非正常死亡,医院存在很大责任,如果发现及时不至于死亡,也不至于隐瞒我们这么久。"张女士的家属认为,医生在抢救方面存在问题。但医院方面表示孕妇是羊水栓塞发病比较急,导致抢救无效死亡
产妇的丈夫,先是得到了孩子,转瞬又失去了妻子,那种悲喜两重天的心理煎熬,不是外人所能体会的。导致悲剧发生的,到底是医疗事故,还是意外情况,现在医院和产妇家属各执一词,在权威机构做出鉴定结果之前,我们也无法妄下结论。但是通过这件事,我觉得很有必要讨论一下医患双方的"态度问题",甚至可以说,正是医患双方在对待问题和处理问题的时候态度出现了问题,才导致矛盾愈演愈烈,冲突越来越大。
先说医院方面,不管这是医疗事故还是意外情况,都不该出现医护人员把已经死亡的产妇扔在手术台上而消失无踪的情况。事实上,正是医护人员这种逃避的态度,才让死者家属怒不可遏,也成为他们到医院门口拉横幅,讨说法的直接理由。产妇死亡已经是既定事实,医护人员在抢救无效的情况下,应该努力和死者家属做好解释和沟通工作,避而不见的态度,反而给人留下一种做了亏心事,所以不敢面对死者家属的印象,自然会激起死者家属更大的质疑和愤怒。(本篇文章转载/fanwen/1566/)
但是作为家属,事情之后,有人爆料是因为婆婆与男方为了生二胎才如此,不将一个十月怀胎的他*的生命无不顾,试问男方家属有没有想过亲生妈妈离去,失去母爱的小孩的一生呢
通过此事件,作为个人,还是要在生产前签署全权委托书,保障自己的安全,以及小孩的安全,同时既然是去医院生产,你都不相信医院,那么怎么可以安心的生产呢,对于医院方面,同样也要以一个优良的态度面对病人的生死,这是一个相互的问题,必须相互的理解才可以更加促进医患关系
医疗事件错综复杂,责任认定需慎之又慎。不能因"死者为大",就不分青红皂白推定医者过错;医方也不能凭借专业知识,"店大欺客"垄断解释权,推卸责任。就事论事,避免过度延伸事实、渲染情绪,才有可能清晰地发现事件的走势与脉络,给医患双方一个公正的评判。
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第二篇:石化员工拒给救护车加油致病人死亡事件心得体会
“中石化拒加油”事件:尊重道德义务我们责无旁贷
中石化两名工作人员拒给救护车加油,最后导致伤者死亡,两名工作人眼被撤职并辞退。但是伤者陈千均这样遗憾地走了,留下悲恸的家属,还有众说纷纭的争论。
恩施农民陈千均从三楼摔下,头部受伤,因伤情严重需要转院。救护车途径中化石油一个加油站点,工作人员却以下班为由,拒绝加油,纵使伤者女儿下跪求情,加油站工作人员依然无动于衷。耽搁一个多小时,最终伤者陈千均遗憾离世。
中石化对此事件,及时作出表态和行动,拒绝加油的工作人员被单位解聘了,很多人为死者家属感到一丝慰藉,但这样的悲剧一再上演,从“小悦悦”事件,到中石化拒绝加油事件,除了义愤填膺,难道我们不该认真思考酿成这些悲剧的原因吗?
中国石化公司一贯要求,对于救护车、消防车、警车和救灾等特殊车辆,无论是否24小时营业的加油站,均应随时提供24小时加油服务。那么,24小时加油服务应该是公司的规章制度,拒绝加油属于违法公司规章的行为,没有履行岗位职责要求。就算考虑该加油站地处偏僻,可能不提供24小时加油服务,可是面临一条鲜活亟待拯救的生命,怎么可以视若无睹呢?
“救人一命胜造七级浮屠”,作为普通公民,我们有没有抢救生命的义务呢?大多数人会同意有道德义务,没有法律义务。没有法律义务,难道我们就可以袖手旁观吗?
如果在危急时刻必须救人,白纸黑字地写进法律条文中,相信加油站工作人员忌惮于法律的威严,一定会伸出援助之手的。可毕竟法律是最低限度的道德,法律和道德处于长期博弈中,一旦将普通公民不抢救生命纳入法律调整的范畴,这并不见得是好事,毕竟讲道德降低了档次,从而才沦为法律,这绝对是对现阶段“国民素质”赤裸裸的讽刺。
结合之前频发的“电梯”事故,那些陨落的无辜生命给我们敲响了警钟,各行各业,需要不断细化权责,及时找出问题,第一时间予以解决,才能避免这些悲剧,这些方方面面的问题,法律不可能全部囊括在内。何况法律尚有滞后性和局限性,除非涉及到法律调整的范围,那样事情就相对比较严重了。
碰到了棘手的社会问题,我们不能完全依赖法律来解决,法律毕竟不是万能的。在错综复杂的社会关系中,能够对大家构成行之有效约束力的规则,是我们普遍的道德认同感,透明客观的舆论监督,还有完善的社会管理体系,法律只是其中一种而已。举手之劳,何不给他人一次浴火重生的机会呢?遵守法律义务,恪守道德义务,我们责无旁贷。
作为一名中国石化的普通员工,我们需要时刻谨记加强自己的道德修养。而中石化也应从这次悲剧中汲取教训,加强公司各个阶层人员的道德文化水平,提升员工职业道德修养。而要提升员工的职业道德修养,该怎么做呢?一,员工要认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》,坚持以人为本,重在建设。使员工牢固
树立正确的价值观,人生观。认真实践“爱国守法,诚实守信,敬业爱岗,尊章守纪,团结协作,优质服务,文明礼貌,关爱社会”的道德规范,提高员工道德素质。
而加强员工道德教育,一靠宣传教育,二要靠实践活动。 ⒈开展多种形式的宣传教育学习教育活动。广泛形成“热爱职业,忠于职守”的工作理念。用热情的、高效的服务,让政府放心,领导满意,客户高兴。
⒉勤奋学习,精通业务。业务知识是为用户提供高效服务的前提,勤奋学习是精通业务的必由之路。要求每名职工都勤奋学习科学文化知识,积极参加文化、技术方面的培训,苦练基本功和操作技能,精通业务规程、岗位操作规程和服务礼仪。
⒊深入开展群众性道德建设实施活动。职工道德建设的过程,应是教育和实践相结合的过程。组织群众普遍参与是新形势下加强员工道德建设的重要途径。如开展“争创文明窗口活动”;以送温暖、献爱心为主题为特殊用户服务的活动等。
在具体工作中,加油站是我们为用户提供服务的具体场所,将道德实践工作落实到服务中,通过高效、真诚、周到、优质的服务,让客户高兴而来,满意而去,赢得社会各界的信赖与支持,使像这次的悲剧事件不再重演,为中石化的发展做出应有的贡献。
——汨罗城西加油站 刘五娥