“弘扬大庆精神，继承优良传统”心得

近日，通过学习，使我对大庆精神、铁人精神有了更加深刻的认识和了解。我们不但要自己学习，还要扩大宣传，让更多的年轻人参其中，以身作则，真正把学习落到实到，让大庆精神发扬光大。

大庆精神、铁人精神是中国石油战线的优良传统，也是我们党宝贵的精神财富，传承和发扬大庆精神、铁人精神，是我们义不容辞的神圣职责。在新时期、新形势下，也更加需要倡导这些精神，它是我们努力实现奋斗目标的思想基础和无穷动力。中石油的发展壮大，得益于大庆精神和铁人精神，要实现“十二五”发展目标，更要继续传承和发扬这些精神。当前，公司正在开展党的群众路线教育实践活动，通过学习感动、教育更多的人，让大庆精神、铁人精神在新时期发扬光大。

当年，在大庆精神的鼓舞下，集团公司全体干部职工顽强拼搏，为市民出行提供更加安全舒适快捷的服务，得到了广大市民好评。大庆人讲求“三老、四严、四个一样”的科学求实精神；铁人王进喜“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的科学奋斗精神，今天不仅不过时，而且正当时。一个国家一个企业要克服困难，由落后到先进，由贫穷到富

1

裕，实现跨越式发展，就是要有先进的思想。当年，党中央、毛主席很英明，抓住大庆这个样板，及时地提炼总结，感动和鼓舞了整整一代人，让千千万万的中国人热血沸腾，干劲倍增，至今难忘！我们大庆油田为国家做出了重大贡献。新中国建设初期，能源严重短缺，发现大庆油田后，毛主席、刘主席、周总理等老一辈无产阶级革命家，下决心发起石油大会战，甩掉“贫油国”的帽子。老一辈石油人费尽千辛万苦，终于打开了局面。当年的石油大会战，何其艰难！以王进喜为代表的石油工人们，战天斗地，在一片荒原上开出了大油田，不仅取得了丰硕的物质成果，还创造了振奋人心的大庆精神。搞中国特色社会主义，推动经济发展，绝不是光会算账就行了，如果那样，和资本主义还有什么区别？中国特色社会主义道路有其自身的规律和特色，有独特的优势，大庆精神就是其中之一，它包含着爱国主义、奉献精神，是我们独到的优势。现在有些人，一讲党的优良传统，一讲社会主义，甚至提到大庆精神，就说“左”了,过时了。我们决不能在乎那些闲言碎语，该干的事就要干，该坚持的就要坚持。我们可以借鉴其他国家发展的有益经验，但也必须坚持自己优良的传统与作风。这些优良的传统，将激励我们把大庆精神、铁人精神一代一代传下去。改革开放是社会主义的改革开放，要坚持党的光荣传统和优良作风，让当年的大庆精神，在改革开放的时代发扬光大。当年石油会战中一次

2

井喷，危急关头，王进喜拖着伤脚跳进水泥池子里，充当起“人体搅拌机”，真是奋不顾身、催人泪下！那一代人白手起家，在千里荒原上“创业维艰”，“费尽移山心力”，为祖国的建设事业拼尽了全力，真是不易！大庆客运集团只所以能够发展到今天，成为黑龙江客运行业的骄子，客运集团“高严细实”作风与大庆精神铁人精神一脉相承，“三老四严”、“四个一样”成为集团公司培养造就优秀客运职工的基础。我们不光是学习先辈革命精神，更重要的是了解大庆精神的思想内涵和认识铁人精神实质，让每个人对照自己，在工作中找差距，学先进,从加强自身政治素质、职业道德、岗位技能、工作业绩等多方面出发，在日常工作中，努力要求自己遵纪守法、爱岗敬业、从工作岗位的点点滴滴入手，认真规范地进行生产操作，勤学苦练、勇于创新、争做学习型、实践型党员，爱岗敬业，对生产中出现的问题，及时发现，认真处理并及时反应到班组及车间，不遗留问题，遗留生产安全隐患，全面提升生产安全水平。争做党员群众的表率，充分发挥党员在安全生产、构建和谐团队中的先锋模范作用，平凡的人如果加上勤能补拙的特质，就会走向成功的彼岸。一个人有了脚踏实地的精神，就会产生不断学习的主动性，并积极为一技之长下功夫，成功就会变得容易起来。一个人只有不断拓展自己能力的人，才能成为深化“创先争优”活动的践行者，努力将“创先争优”活动推向了更高一层。

3

作为一名中共党员，在当前的企业面临的形式任务下，我们认为:首先要树立党员的光辉形象，要在思想政治上坚持党的领导，始终对党充满信心，充分发挥党员的先锋模范作用，要在实际工作中起带头表率作用，充分发挥党员吃苦耐劳的优良作风，从企业的全局利益出发，不计较个人得失，体现全心全意为人民服务的宗旨。

在客运工作中坚持“高严细实”优良传统:

“高”就是标准要高，起点要高。

一是抓班组管理，包括日常管理和现场管理；二是抓服务，制定标准的科学性要高，期望取得的效果要高，分析解决问题的方法、手段、措施要高，我们就能够迅速、准确判断，及时解决发生的问题，并严格按规程进行工作，为旅客提供优质的服务。

“严”就是执行制度和标准要严格、严谨、严肃。 有了制度、有了标准，就要严格贯彻执行。要按照制定的标准、把住制度的每一个环节和每一项因素，形成每位员工的行为准则。在执行制度上要敢于较真，严肃认真，使制度真正成为员工能够正确理解、乐于接受和实践的文化习惯、工作习惯、生活习惯。

“细”就是认真负责，细致。

任何细微的缺陷或疏忽往往隐藏着巨大的隐患，细节决定成败。在客运工作中就要精心细密，在旅客服务中精益求

4

精，在各项管理中严细快准，在思想工作中细致入微，力求每一项工作都做到尽善尽美；在工作中要求办理好每一张票证，认真交接，仔细检查；认真进行风险辨识，详细制定风险削减措施和控制措施；在具体的工作中要一丝不苟，认认真真，严格按方案、规程、规范和流程来进行；在管理中要善于发现不能够发现的问题，要看到不容易看到的死角，要分析容易被忽略的小问题。

“实”就是要务实、真实、实事求是。

认真研究，从实际出发，制定可行的方案。实事求是是客运集团的优良传统和作风，要求每一位员工要讲老实话、办老实事、做老实人。

因此，在我们客运工作中，要严格工作流程，规范作业，把一切工作做细，做实，才能确保安全受控，确保生产安全稳定长周期运行。“大庆精神、铁人精神”足足影响了几代石油工人，“大庆精神、铁人精神”在我们心中永不落幕，激励我们永远前进。

5

第二篇：大庆精神与会战传统

大庆精神的含义：是大庆油田的企业精神，是大庆石油职工共同的价值观念，以及工作作风、道德准则的集中体现，是大庆石油企业文化的核心。

传承大庆精神的意义：大庆精神是社会主义核心价值体系的重要组成部分。传承大庆精神铁人精神是培养新时期优秀大庆人的需要，充分发挥精神文化在建设现代化城市和现代化教育中的作用，更是大庆人的责任。

大庆精神的内涵：为国分忧为民族争气的爱国主义精神；独立自主，自力更生的艰苦创业精神；讲究科学三老四严的求实精神；胸怀全局为国分忧的奉献精神。

新时期大庆精神的内容：爱国、创业、求实、奉献。特别是忧患意识下的爱国主义精神；特别是开放意识下的创业精神；特别是创新意识下的求实精神；特别是高效意识下的奉献精神。

铁人精神的含义：是王进喜同志崇高思想，优秀品德的高度概括，是我国石油工人精神风貌的集中体现。

铁人精神内涵：为国分忧为民族争气的爱国主义精神；宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田的忘我拼搏精神；有条件要上，没有条件创造条件也要上的艰苦奋斗精神；干工作要经得起子孙万代的检查，为革命练一身硬功夫真本事的科学求实精神；甘愿为党和人民当一辈子老黄牛埋头苦干的奉献精神。

大庆精神人格化（新时期铁人精神）是：国家利益高于一切的爱国主义精神；艰苦奋斗，顽强拼搏的创业精神；锲而不舍，敢于攻关的求实精神；兢兢业业，克己奉公的奉献精神；尊重群众，讲究民主的团结协作精神。

大庆精神铁人精神学习教育的工作目标是什么？

大庆精神铁人精神持续发扬光大；社会主义核心价值观进一步巩固；全体职工思想基础更加牢固；企业管理水平不断提高；科学发展、和谐发展的思想更加有力。

铁人精神和大庆精神的关系？

铁人精神是大庆精神的典型化体现和人格化浓缩，是大庆精神的重要组成部分。

社会主义核心价值观：倡导国家富强、民主、文明、和谐；倡导社会自由、平等、公正、法制；倡导公民爱国、敬业、诚信、友善。

三超精神：超越权威，超越前人，超越自我；是大庆油田科技人员挑战三次菜油禁区、勇攀高峰的生动写照。

五毫米看作风：19xx年2月28日，在总机厂建筑工地上召开了一次现场会，会场中央放着10根10米长的钢筋混凝土大梁，这些大梁少数地方比规定的标准宽了5毫米，指挥部领导抄起榔头把大梁上宽出的5毫米铲掉，铲除的是马马虎虎的低标准思想和凑合的坏作风。

三老四严：对待革命事业要当老实人、说老实话、办老实事；对待工作要有严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律。

四个一样：对待革命工作要做到黑天和白天一个样；坏天气和好天气一个样；领导不在场和领导在场一个样；没有人检查和有人检查一个样。

四个一样和四个不一样有哪些联系？

四个一样和四个不一样虽然形成于不同的历史时期，但他们同属于石油企业文化的重要组成部分。

三个面向：是大庆油田机关工作的基本指导思想；面向生产、面向基层、面向群众。

五到现场：生产指挥到现场、政治工作到现场、材料供应到现场、科研设计到现场、生活服务到现场。

岗位责任制：是大庆油田最基本的生产管理制度；就是把全部的生产任务和管理工作，具体落实到每个岗位和每个人身上，做到事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有检查。 包括：岗位专责制、巡回检查制、交接班制、设备维修保养制、质量负责制、班组经济核算制、岗位练兵制、安全生产制。岗位责任制的灵魂是：岗位责任心。

岗位责任制的由来：19xx年，采油一厂中一注水站因管理不善，发生火灾，引发了一把火烧出的问题的群众大讨论，油田干部群众结合生产与管理的实际，认真总结正反两方面的经验，逐步建立完善了岗位责任制。

大庆会战时期三基工作：加强以党支部建设为核心的基层建设，发挥党员先锋模范作用；加强以岗位责任制为中心的基础工作，把企业效益、个人利益和执行责任制结合起来；加强以岗位练兵为主要内容的基本功训练，提高企业职工群体素质和岗位工作能力，增强企业活力。

大庆新时期的三基工作：基层建设、基础工作、基本素质。

三条要求，五个原则：项项工程质量全优、事事做到规格化、人人做出事情过得硬。有利于质量全优、有利于提高效率、有利于安全生产、有利于增产节约、有利于文明生产和施工。

19xx年2月20日，中央决定开始进行大庆石油地区勘探会战。

19xx年7月五面红旗有：1205钻井队队长王进喜，1202钻井队队长马德仁，1206钻井队队长段兴枝、采油队队长薛国邦、水电指挥部副大队长朱洪昌。

19xx年9月26日开采的松基三井是东北地区第一口油井。

四个公开：思想公开、缺点公开、工作公开、生活公开。

两论起家：是指通过学习实践论和矛盾论，用辩证唯物主义观点，分析、研究、解决在建设工作中的一系列问题。

企业文化建设的原则是：与国情相一致的原则；以人为本的原则；全员参与的原则。

企业文化理论是首先由哪国学者提出的？美国学者。

最早开始有企业文化意义实践的是哪个国家？日本。

企业文化的三个结构要素是：物质文化、制度文化、精神文化。

中央批准大庆石油会战的时间是：19xx年6月20日。

中国石油是在何时何地上市的？20xx年4月7日，在香港和纽约正式挂牌交易。

公司历史使命是：维护国家石油能源战略安全；促进地方经济发展；谋求自身可持续发展；继承和发展大庆精神铁人精神。

公司的社会理念是：大庆油田，为祖国加油。

公司的社会理念具体内涵是：大庆油田是中国国有企业的一面旗帜，是中国石油工业的脊梁。大庆油田的开发建设，创造了世界同类油田开发史上的奇迹，为新中国的发展做出了不可磨灭的贡献。大庆油田的勘探开发成果与我国两弹一星等重大项目共同载入了中国科技发展史册。在新的历史时期，大庆油田将继续发扬大庆精神、铁人精神，以自己的真诚和努力，服务社会，回报社会，为推动人类文明和社会进步做出更大贡献。

公司的发展理念是：高水平、高效益，可持续发展。

公司的发展理念具体内涵是：实施高水平、高效益，可持续发展战略，标志着大庆油田从以原油产量为中心转移到以经济效益为中心，从以确保油田稳产为目标转移到以实现油田可持续发展为目标。高水平、高效益，可持续发展战略关系到大庆油田有限责任公司的前途命运。

公司的经营理念是：大力发展主营业务；积极开拓外部市场；努力提高经济效益；实现企业持续发展。

公司的经营理念具体内涵：主营业务是企业发展的坚实基础；外部市场是企业发展的广阔空间；只有实现二者的有机结合，企业才能创造出良好的经济效益，才能持续健康稳定发展。

公司的管理理念是：四个不一样；素质高低使用不一样；管理好坏待遇不一样；技能强弱岗位不一样；贡献大小薪酬不一样。

公司的管理理念具体内涵是：企业管理归根结底是对人的管理，不一样即是差异，差异形成激励。在劳动、人事、工资等各项改革与管理工作中，把优惠政策向素质高、技能强、贡献大、管理好的人员和单位倾斜，奖优罚劣，激励队伍，鼓舞士气，振奋精神，促进各项工作水平的提高。

公司的成本理念是：增长的效益来源于下降的成本。

公司的成本理念具体内涵是：就原油、天然气生产而言，效益取决于产量规模、产品价格和成本。大庆油田作为典型的资源采掘型企业，在产量相对确定，而油气价格又为企业所不可控的情况下，优化投资，精细管理，实施低成本战略是油田拓展效益空间，实现可持续发展的重要手段。

公司的人才理念是：发展的企业为人才的发展提供广阔的平台，发展的人才为企业的发展创造无限的可能。人才是可持续发展的不竭资源。

公司的科技理念是：占领技术制高点；实现技术产业化；创造数字油田新形象。

公司的学习理念是：学习-向上的阶梯。

公司的品质理念是：坚持科技领先；追求卓越质量；满足用户期望。

公司领导干部形象标准是什么？持续发展的带头人；大庆精神的传承人；员工群众的贴心人。

四个不一样新理念产生于什么地方？四个一样的发源地采油一厂二矿。

思想政治工作的两抓法：抓生产从思想入手，抓思想从生产出发。

两分法前进：一是在任何时候，对任何事情，都要用二分法。成绩越大，形势越好，越要一分为二；二是对待干劲也要用二分法，干劲一来，引导不好，就会只图速度，不顾质量，好心肠出不来好效果，反而会挫伤职工的积极性；三是领导要及时提出新的、鲜明的，经过努力能够达到的高标准，引导职工始终向前看；四是以两分法为武器，坚持抓好工作总结。

五条要求：是石油职工的行为规范，人人出手过得硬，事事做到规格化，项项工程质量全优，台台在用设备完好，处处注意勤俭节约。

三要是不：要甩掉我国石油落后的帽子；要高速度、高水平的拿下大油田；要赶超世界先进水平。不怕哭、不怕死、不为名、不为利、不讲工作条件好坏、不讲工作时间长短、不讲报酬多少、不分职务高低、不分分内分外、不分前线后方。

六股干劲：干劲、闯劲、钻劲、巧劲、细劲、好劲。

人拉肩扛精神：在生产和工作缺乏常规保证的条件下，充分发挥人的主观能动性，用非常规的办法克服困难的艰苦创业精神。

干打垒精神：会战初期广大职工因陋就简，解决居住困难的艰苦创业精神。

缝补厂精神：职工和家属勤俭节约办企业的艰苦创业精神。

五把铁锹闹革命精神：会战初期家属组织起来，大搞农副业生产的艰苦创业精神。

回收队精神：大搞废旧物资回收利用的勤俭节约精神。

艰苦奋斗的六个传家宝：人拉肩扛精神、干打垒精神、缝补厂精神、五把铁锹闹革命精神、回收队精神、修旧利废精神。

三股气：对于一个国家来讲，要有民气；对于一个队伍来讲，要有士气；对于一个人来讲，要有志气。这三股气是大庆人艰苦创业的强大精神力量。

硬骨头精神：在一切艰难险阻面前无所畏惧，顶得住、过得硬的精神。

四勤四看：勤观察、勤摸底、勤谈心、勤开调查会；工作看干劲、走路看精神、吃饭看饭量、睡觉看翻身。

五把铁锹闹革命包括：薛桂芳、吕玉莲、王秀敏、杨晓春、丛桂荣。带头人是薛桂芳。

铁人王进喜在中国石油事业发展道路上奋斗的精神支柱是什么？

为国分忧，为民族争气的爱国精神。

带给我们怎样的启示？一个人要有远大的志向，并要努力地去实现。

爱国、奋斗、自强、奉献是中国民族的传统美德，继承传统美德有利于我们战胜困难，获得成功。

祖国是大家，自家是小家。有了大家的富强，才会有小家的安康。因此，当国家和自家发生利益冲突时，应舍弃自己私利，维护国家利益。

大庆名字的由来及含义？

19xx年9月26日，位于大同区松基三井喷出了具有工业价值的油流，标志着发现了大油田，正值新中国成立十周年前夕，喜上加喜，应该大庆，黑龙江省决定将大同镇改名为大庆镇，此后石油部将这个新油田定名为大庆油田。

三矿四队的工作态度，在学习和生活上给你怎样的启示？

良好的习惯从一点一滴做起，并持之以恒。播种一种行为，收获一种习惯。播种一种习惯，收获一种性格。播种一种性格，收获一种命运。

严细成风的含义？

是大庆会战时期形成的一种严肃认真、细致踏实的做事态度。

生活无小事，处处是教育。你对细节决定命运是如何理解的？

要从点滴做起，老话说的好，细节决定成败，可能一件小事就能改变最终的结果，以认真负责的心态对待每一个细节，坚持不懈，最终达到成功。

生活中，很多时候需要我们学会通达，这与严细认真背道而驰吗？

在生活中需要我们学会通达的地方比如吃什么、穿什么，被别人误解时，这些时候需要我们学会通达，而在自己的错误上，我们要严格认真的改正。这并不矛盾。

结合两个典型事例，请你说说扛和端这两个字的含义。

扛是责任，老一辈石油工人扛起了一个世界级的大油田。

端是信心和勇气，老一辈石油工人创造了油田开发史上的奇迹。

扛和端也表现了大庆人对待困难的顽强态度和艰苦创业的钢铁意志。

十三车队勇闯万人愁，体现了怎样的民族精神？

爱国主义、勤劳勇敢、艰苦奋斗的民族精神。

这种大无畏态度还需要吗？

新时期我们还需要这种大无畏态度。

大庆进行二次创业，必然会遇到各种各样的困难和挑战，继承和发扬这种大无畏精神，有利于我们战胜困难，获得成功。

大庆的魅力主要体现在哪些方面？

油气和湿地等宝贵资源；独特的石油文化；半城塔林半城湖，一片楼群一片绿的旖旎风光；现代化、科技化、人性化的城市形象；大庆精神、铁人精神的灵魂等。

宁可少活20年，拼命也要拿下大油田是谁的话？体现了什么？

1205钻井队长王进喜的话，以一名石油工人高度的主人翁责任感和为国分忧、为民族争气的强烈愿望，它是我国石油工人精神风貌的集中体现。

宁可把心血熬干，也要让油田高产稳产出自谁的话？体现了什么？

是新时期铁人王启民的的誓言，是王启民艰苦奋斗，顽强拼搏创业精神的生动体现。

莫看毛头小伙子，敢笑天下第一流出自谁的话，体现了什么？

王启民和他的伙伴们写的对联。

表达了他们闯出中国自己的油田开发道路，为祖国争光，为民族争气的坚强决心。

什么是查摆中十六联现象？

中十六联合站在投产验收合格后却暴露出大小问题107个。为了全面恢复大庆优良传统作风，油田开展了以查摆中十六联现象为内容的大讨论、大反思、大整顿活动。

什么是李天照井组？

李天照井组管了三口油井，安全生产一千一百多天，没有发生过一次事故。他们管的井一直保持着五好油井的称号，他们执行岗位责任制，经过多次检查，真正做到四个一样。四个一样好传统就是从李天照等井组的优良作风中总结出来的。

企业文化：企业员工信奉和遵循的基本理念、价值观、职业道德、行为规范、工作准则的总和。