读《做不抱怨的教师》有感
布朗山九年制学校 龚志林
读了做《做不抱怨的教师》深深有感。它让我明白了在生活中要抛弃所有的抱怨，学会享受工作中的乐趣。生活和工作都不要同别人相比，快乐地工作，尽力地做好自己，因为世界上没有十全十美的人，自己都做不到完美，怎么还心中装着对他人的不满，去责怪别人，要求任何事情都十全十美呢?除此以外，我还知道了抱怨越多距离就越远。做一个不抱怨自己，不抱怨他人，不抱怨家人，不抱怨压力，不抱怨环境，不抱怨所经历的一切挫折，不抱怨当下。只有这样才能在工作中获得更多的乐趣，才能赢得他人的尊重，感受家庭的幸福与和睦，才会有源源不断的动力，迈向幸福的彼岸。我认为这是此书的主旨，这是新时期教师应达到的一种境界。在这个境界里，只要你调整好自己的心态，就什么都可以战胜。能不能战胜这要取决于你有没有自信心：准备好了，不抱怨比别人做得多，不抱怨比别人累。是多么的伟大和了不起。一位伟人就曾经说过：“有所作为是生活中的最高境界，而抱怨是无所作为，是逃避责任，放弃义务，是自甘堕落。”如果你还有时间抱怨工作，那么你就有时间将工作做好。喋喋不休的抱怨，注定于事无补。若想拥有美好的生活，就要抛弃抱怨，学会享受工作中的乐趣。即使你脸上起了皱纹，也别丢掉热忱，勤快些，多做点，没什么大不了，
天空依然为你晴朗，人月也会为你增辉。抛弃一切的抱怨，快乐生活，做到不抱怨，靠自己绽放美丽。书中还说到“攀比是魔鬼，不和别人比，做最好的自己。”我觉得太经典了。“学会为自己鼓掌”我也觉得说得太好了，过来的日子，我总觉得自己得不到别人的赏识而非常的沮丧，甚至缺乏工作热忱。白一句话：待同志像春天般的温暖，对待工作要像夏天般的热忱。有一个人无时无刻都会为我鼓掌、喝彩，那就是自己，我为什么还要抱怨呢？做《不抱怨的教师》，看过以后确实让我受益匪浅。今后还是要多读书，读好书，不断充实自己，随时绽放人生的美丽。
第二篇：《做不抱怨的教师》心得体会
沧州市20xx年中小学教师继续教育课程
论 文 封 面
单位： 吴桥中学（公章） 序号：10
关于教师专业发展的理解
庞占玲 吴桥中学 【摘要】教师专业发展和教师专业化发展的关系教师专业化是指教师个体不断提高专业素养的过程和社会为提高教师职业的专业地位而努力的过程。
【关键词】教师 专业发展 终身学习 教师专业发展和教师专业化发展的关系教师专业化是指教师个体不断提高专业素养的过程和社会为提高教师职业的专业地位而努力的过程。教师专业化这个概念是20世纪80年代以后在美国提出的，由于当时美国教育质量呈不断下降的趋势，要求改革教育的呼声日益高涨。19xx年，卡内基教育促进会和霍姆斯协会分别发表了《国家为21世纪准备教师》和《明天的教师》两份报告，将教育改革的重点放在提高师资水平上，报告明确提出了教学专业化的概念，并将其视为提高公立学校教育质量的必经之路。
一、要确立教学工作的专业性地位
教学是一门高深的艺术而不仅仅是技术。要把教学这门艺术用到炉火纯青的地步，不是一朝一夕事情。必须通过不断的学习新知识，新方法，日积月累，融会贯通，才能革新自己的教学理念，提高自己的教学专业水平和理念素养，跟上时代发展的步伐。 教师的专业发展是教师在长期的教学工作中，通过教学成绩的评价反思、学生学习的组织指导、学科专业知识的积累与研究等实践和理论的长期积累形成的教学绩效与风格、科研成果及特色。专业发展能力
既是教师从事教学工作必须具备的素质，也是实现教师自身价值的主要载体。
二、要建立起与这一专业性职业相应的衡量标准 教师教育的责任就在于培养出训练有素的、达到专业化标准的教师。此后，各国对教师专业化发展的研究和实践相继开展，并越来越丰富。教师专业化发展以教师的专业化来实现行业和教学的专业化，以确保未来学校对师资的需要。 教师的专业化需要教师自身和社会两方面的共同努力才能实现，仅仅靠一方的努力是不够的。教师专业化强调的是过程，这个过程没有绝对的终点，只有相对的终点，那就是社会对教师职业专业性的认可以及每个教师个体达到专业的水准。这个相对的终点达到后，专业化的进程还会继续，因为社会总在发展，教育也在不断变革，教师要始终跟上社会的变化，甚至引领社会的变化。教师专业化和教师专业发展是两个紧密联系的过程。教师专业发展是教师专业化中教师个体努力的方面，它具体展现了教师专业化的过程性，其目的是为了使教师这个行业更好地专业化。教师专业化强调教师群体的、外在的专业性提升，它是教师个人开展的专业发展活动总体水平和效果的一种体现，同时也为个体的专业化发展提供一种大环境和气氛；而教师专业发展则是教师个体的、内在的和专业性的提高，是教师的专业成长或教师内在专业结构不断更新、演进和丰富的过程。
三、教师专业发展的特点
首先，教师专业发展是一个自觉和有意识的过程，发展目标是明确的，是在做出发展规划的情况下进行的，因此它是一个自主的过程。学校在教师发展中起着号召、组织、指导等作用，但都必须转化为教师个人主动的行为，教师发展才能真正开展起来。而教师个人的发展目标不是随意确定的，它要根据社会的要求、教育事业的要求、学生的要求和个人的优势与不足来确定。美国等一些国家制定了教师的专业标准，这些标准是教师制定自己专业发展目标的重要依据。其次，教师专业发展是通过若干活动和途径来实现的。常见的活动有读书自学、参加培训、听报告或讲座、观摩名师讲课、教学实践、教学研讨、教学行动研究、教学改革实验等。这些活动大体可分为两类：一类是学习和借鉴，属于输入信息和获取信息的活动；另一类是实践、行动，属于输出信息的活动。学习到的理论和经验必须变成自己的实践和行动，才能产生效果；实践与行动必须在一定的理论指导下进行才会不断提高
四、走专业发展之路，做终身学习教师 教师的终身发展有四个层次。第一层次是较低层次，教师能胜任教学，满足学生基本学习需求；第二层次是合格层次，能驾驭教学，能够较好地因材施教，成为教学中的骨干；第三层次是较高层次，能研究教学，追求教师在教学工作中的个人价值的实现，在学生的成长中求得自我发展；第四层次是最高层次，追求自我超越，致力终身学习，博采众家之长，创造自己的教学实绩和构建理论研究特色，成为“学者型”的教师。胜任教学是基本功夫，驾驭教学
是自我提高，研究教学是发展能力，终身学习创造特色则应当是教师矢志以求的成长目标。兼收并蓄和谐包容是教师发展的心理基础。在社会经济、文化、政治发展和人们的价值观念，精神世界的变化过程中，教育面临的挑战最大，因为构筑人的精神世界、文化素质的工程是最复杂的工程，因此，教师也必须适应形势，更新观念，研究学生，发展自我。 科学技术的飞速发展，教育的不断改革，要求教师要从知识的呈现者转变为学生学习的组织者、促进者和学习伙伴。因此，老师必须多学习新理念、新教法，用以提升自身的文化素养和教学能力。随着科教事业的不断进步和我国国际地位的逐步提升，素质教育对人才培养的标准发生了深刻的变化，中学教育改革也对教师素质提出了更高的要求。而教师素质的提高不是一朝一夕之事，因此中学教育改革任重而道远。我们呼吁，在希望与困难同在，机遇与挑战并存的时代里，应全面提高教师的综合素质，大力弘扬优秀教师素质，采取一切措施加大中学教师队伍的建设步伐，以适应未来国际形势的变化，促进我国中学教育的发展。