用心做事 工作尽职

---记《工作重在尽职》读后感

每个人都有自己的职位，每个人都有自己的做事准则。社会上每个人的位置不同，职责也有所差异，但不同的位置对每个人却有一个最起码的做事要求，那就是用心做事,工作尽职。只有做事做到位，才能提高工作效率，才能获得更多的发展机会，才能成为一个称职的员工！

在读《工作重在尽职》这本书的时候，我不禁被吓到：这本书不就是在说我自己吗？对于里面提到的工作上的方方面面，似乎都能对自己做一个对照，就像眼前放着一面清晰无比的镜子，让自己那么清楚的看到自己在工作上的点点滴滴，对的、错的、成功的、不足的??让自己可以这样认真的第一次审视自己，审视自己在这个工作岗位上所扮演的角色。下面，就研读《工作重在尽职》这本书之后，结合自己的实际情况，略写一些自己的感受吧。

自进入XX公司工作以来，也已经有1年的时间了，回头想想毕业时怀揣着无比美好的梦想和极大热情在求职路上一路跌跌撞撞的走来，最后来到XX公司，选择做一名技术员，或许并不是自己的第一选择，但也曾无比坚定的对自己说过：在这个单位、在这个岗位上，一定要做出一番成绩、一定要成功。1年过去了，现在想想，这份渴望成功的梦想是否还在呢？似乎很难回答有或没有，但确实少了很多

刚入职时的那份激情。我能成功吗？我要怎样才能成功？《工作重在尽职》这本书很明确的给了我一个答案：我能成功，只要我尽职。这在这个重要的时刻来说是无比重要的答案，它坚定了让我继续在这个工作岗位上拼搏的决心。尽职是敲开成功大门不可或缺的敲门砖。阿里巴巴CEO卫哲从一个小小公司秘书，兢兢业业打拼到现在的地位；杨澜通过自身不懈的努力，成为今天中国传媒界名副其实的大姐大；张凯从一个普通的前台，晋升为一家世界500强企业的人事总监??这一个又一个活生生的例子那样鲜明的展现在我面前，掷地有声的告诉我：“尽职”是成功的不二法门。同时，我也知道了什么才算“尽职”：首先要热爱工作，能在工作中保持愉快的心情；其次，要有一技之长。不论从事什么工作，都应该首先成为这方面的专业人士；第三，注重细节。细节决定成败，每一个细节都应该追求完美；第四，精益求精，永不止步。对一项工作不应该仅仅是做了，而应该做到位，做到最好。看看卫哲、杨澜、张凯这一个个成功人士的真实例子，再比对着尽职的这些基本要求，扪心自问：我工作尽职了吗？我只能说：还没有。所以我现在离成功还很远。当然，现在意识到这个问题应该还不算晚。从现在开始，做一个尽职的员工，向成功步步迈进。

在现阶段，我认为自己要作为一个尽职的员工，有两点是最重要的：第一，就是靠实干，拒绝浮躁少抱怨。第二，就是需要具备书中所提到的“五颗心”，也就是责任心、忠诚心、敬业心、诚信心、感恩心。

首先，脚踏实地永远是一个人在工作中获得成功的最佳途径。“语

言的巨人、行动的矮子”“纸上谈兵”这些反面的例子也许不能完全用来形容我，但确实现在的我实干精神还是不足的。公司技术部门本来就是一个公司里最前线也是最讲求实干的一个部门，每一点一滴的成绩，都要靠自己一步一个脚印的去实现，光在办公室里空想是不行的，一千个零比不上一个一。

尽职最大的敌人是浮躁。入行一年多了，现在审视自己，确实多多少少都有点浮躁的情绪。其实我很清楚的知道学历并不是所有的一切，拥有好的学历只是毕业求职的一个垫脚石而已。浮躁的情绪主要似乎来源于和旧时同学朋友的比较，来源于对未来太过遥远又不切实际的幻想，一旦把这种比较具体化，一旦把这些幻想和如今的现实联系和对比起来，就会觉得差距很大，于是浮躁的情绪就自然而然的产生了。其实诸葛亮早就说过“非淡泊无以名志，非宁静无以致远”，就是告诉我们淡定的心态对于以后长远的发展多么重要。淡定并非要求我们安于现状，而是教育我们做事不能急功近利，只有脚踏实地，一步一个脚印，才能让成功自然而然、水到渠成。现在的我应该看到，虽然目前的职位，无论从薪酬或是其他方面，虽然比起一些同学来，没有那么优越，但我现在从事的是专业对口的工作也是最具有挑战的工作，我可以在这个工作岗位上学习到很多很多的知识，积累很多的经验，这些知识和经验都是对我以后的发展很有帮助的。只要我努力的实干，在不久的将来我也一定能像他们这般的卓越甚至超越他们。

其次，《工作重在尽职》这本书里总结的尽职需要“五颗心”，我觉得也总结的极为到位和贴切。

第一颗心：责任心

责任心，就是指用负责、务实的精神，去做好每一天中的每一件事；责任心，就是指不放过工作中的每一个细节，并能主动地看透细节背后可能存在的问题；责任心，就是要让自己比过去做得更好，比别人做得更好。一个人的责任心很重要，具有消极被动心态的人，他们只是指责和抱怨，并一味逃避。他们不思索关于工作中的问题：自己的工作是什么？工作是为什么？怎样才能把工作做好？他们只是被动地应付工作，为了工作而工作，不在工作中投入自己全部的热情和智慧，只是机械地完成任务。这样的员工，是不可能在工作中做出好的成绩。因此以积极主动的心态对待你的工作、你的公司，你就会尽职尽责地完成工作，并在工作中充满活力与创造性，成为一个值得信赖的人。

第二颗心：忠诚心

虽然作为公司普通员工，我现在并没有什么跳槽的念头或作出什么对公司不利的事情。但是通过对本书的研读，我更深刻体会了忠诚心对一个员工的重要。员工对公司忠诚，公司也会对此感到骄傲，这样就形成了一股巨大的凝聚力，众人一心，其利断金，公司必然也能取得良好的发展，同时公司的发展也会给员工带来利益，这样就形成了双赢的局面和良性的循环。

第三：敬业心

“工作就是人生的价值，人生的欢乐，也就是幸福的所在。”看

到罗丹用这样有力的句子来形容他对工作的热爱，我顿时觉得很惭愧。自入职以来，虽然在各方面工作上成绩似乎还是有一些的，但是，随着入职时间越来越长，当初刚参加工作时的热情已消磨殆尽。每天似乎都只是把工作当成一项必须完成的任务，一项机械性的事情。其实这样怎么能把工作做好呢？敬业就是对工作随时保持一种强烈的热忱，热忱是一种巨大的精神力量它能让人们为了自己的梦想而不断奋斗，有了这种态度，枯燥的工作也会变得兴趣盎然。我现在急需的正是这种对工作的热忱。

第四：诚信心

“做不到的事情不要轻易允诺”“说到做到才算是守信”这是我学到的最重要的东西。诚信是做人的基本准则，也是做成事情的基础。诚信就是待人诚恳、说话诚实、做事踏实，古语说：“言忠信，行笃敬”。所以我们的行为要实在，言行要一致！如果口是心非，言行不一，你在这个社会上谁敢相信你，谁愿意跟你往来？所以诚信是事情成功的基础，心诚则灵，只有诚信才能换取对方的信任，信任了才能进一步的沟通，充分的沟通才有成功的保证。

第五：感恩心

“抱怨”似乎在很多公司，很多办公室，都成为不可避免的事情。在不断的抱怨着薪水、职位、福利等等这些的同时，似乎很多人忘记了我们在这个公司得到了什么。正视这个问题，公司给了我们什么，我们给了公司什么？如果没有来到这，我可能现在还在求职的路上奔

波，或许还在靠着父母的积蓄生活，或者还在苦于自己多年来学会的专业知识没有地方应用而苦恼，我甚至还不懂得人和人相处之间微妙的艺术。感恩是一种处世哲学，也是生活中的大智慧。一个智慧的人，不应该为自己没有的斤斤计较，也不应该一味索取和使自己的私欲膨胀。学会感恩，为自己已有的而感恩，感谢生活给予你的一切。这样你才会有一个积极的人生观，才会有一种健康的心态。只要深刻地明白这一点，一切对工作细节上琐碎的抱怨就都不会存在了，我相信通过和领导以及同事的充分沟通和合作，我们一定能够解决所有的问题的。

以上仅是拜读《工作重在尽职》后我自己的一些切身的感受，正像别人说的“尽职不仅是一种工作的态度，更是做好一切工作的基础，创造美好生活的源泉。”所以在今后的工作中，我一定时刻用这本书鞭策我自己，做一个尽职的员工，为XX公司贡献更大的力量，为自己迈向成功付诸更大的努力。

第二篇：工作重在尽职

《工作重在尽职》读后感

拥有一份工作，是一个人融入社会，实现人生价值的通道。透过问题的表面，

我们才能真正地理解所谓“工作”的含义。工作是人的一种权利，如果一个人全身

心地投入到适合自己并且真心喜欢的工作，毋庸置疑，他将会发挥出自己最大的

潜能，并且进一步在自我实现和发展的过程中满足自我价值实现的需要 。

对工作尽职才能最终得到领导的认可和同事的尊重，才能走向成功。因此尽

心尽力地做好自己分内的工作就成了成功的最基本的前提。如果总是在工作中得

过且过、敷衍了事，那么即便能力强或者经验足抑或学历高，也不可能发挥出自

己的才干，更不可能达到成功。生活中每个人的大部分时间总是会和工作不可避

免地联系在一起。有人曾说：如果你非常热爱自己的工作，那么你的生活将是天

堂；但若是相反，你对自己的工作不喜欢甚至讨厌，那你的生活将是地狱。

有人说，工作就是为了获得物质报酬，满足自己的生活需要；也有人说，工

作是为了满足自己的精神需求，实现人生的理想和抱负。事实上，工作就是付出

努力以达到某种目的。抛开工作本身，任何工作都没有什么不同，它们具有相同

的实质。也许你的工作看起来琐碎、卑微，但是如果你能够让自己全身心地投入，

在工作中全力以赴，那你就能在工作中发挥出自己的潜力，实现自己的人生价值。

如果你是一名图书管理员，每天在重复地整理书籍的间隙，你有没有感觉到

自己在进步呢？如果你是一所学校的老师，你有没有在看到自己学生的一刹那

间，将所有的疲劳抛到九霄云外呢？ 任何一份工作在精彩的背后难免会让人感

到厌倦，但是既然它已成为你的工作，你就有义务将这份工作做得完美，而不是

一味地毫无意义地贬低自己的工作。如果有人贬低你的工作，你只能说这个人是

肤浅的；但如果是你贬低自己的工作，那别人更没有理由不轻视你的工作，更重

要的是他们将不会看到在工作中实现人生价值的你。任何一份工作，也许差别很

大，但只要存在，它就是有意义的，它就值得你尊重。

如果你轻视你的工作，工作中的你实现尽职的可能性就不存在。与其如此，

倒不如对自己从事的工作保持独有的钟情和持续的热爱，让自己与周围的人区别

开来。即使工作“卑微”，也有人能在其中发掘出珍贵的“宝藏” ，但若是对待工作

的态度卑微，相信谁也不会对你抱有希望。

全身心投入工作对工作尽职尽责，最容易获得领导认可、实现自我价值的方法并

不是频繁跳槽，而是尽心尽力，拒绝浮躁，踏踏实实地把工作做透；工作尽职并

不是一味埋头苦干、傻干，而是讲究方式方法，巧干、会干加实干。我们要怀着

一颗感恩的心去工作，用尽职尽责的态度去努力把每件该做的事做好实现自身的

价值。

武汉北湖中天公司条材分公司

叶鑫